ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ລະບຽບວິໄນສຳລັບຜູ້ທີ່ລາອອກວຽກ ຫຼື ອອກບຳນານ

ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 251/2025/ສປຊ ລົງວັນທີ 23 ກັນຍາ 2025 ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດ ເລກທີ 172/2025/ນຍ-ກຄພ, ລົງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

Báo Tin Tức•24/09/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຢູ່ປະກັນໄພສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ. ພາບປະກອບ: VNA

ສະເພາະ, ດຳລັດເລກທີ 251/2025/ນຍ-ກປ ສະບັບປັບປຸງ ມາດຕາ 22 ແລະ 23 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 172/2025/ນຍ-ກບ ໄດ້ກຳນົດສິດອຳນາດ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການດຳເນີນວິໄນຕໍ່ຜູ້ອອກວຽກ ຫຼື ບຳນານ.

ກ່ຽວກັບອຳນາດການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳ ຫຼື ບຳນານ, ດຳລັດເລກທີ 251/2025/ນຍ-ສພ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ດັ່ງນີ້:

(1) ໃນກໍລະນີມີການກະທຳຜິດທາງວິໄນໃນຮູບແບບການປົດຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງ, ອໍານາດການປົກຄອງທີ່ເລືອກຕັ້ງ, ອະນຸມັດ, ຕັດສິນຜົນການເລືອກຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕໍາແໜ່ງສູງສຸດ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງສູງສຸດ ຈະອອກຄໍາຕັດສິນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນ, ຍົກເວັ້ນບາງກໍລະນີຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນພາກ 3 ແລະ 4 ລຸ່ມນີ້. ໃນກໍລະນີນີ້, ອົງການທີ່ມີອໍານາດທີ່ຈະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຈັດການຕໍາແຫນ່ງແລະຕໍາແຫນ່ງອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

(2) ໃນກໍລະນີມີການປະຕິບັດວິໄນໃນຮູບແບບການຕໍານິ ຫຼື ຕັກເຕືອນ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ອະນຸມັດ, ຕັດສິນຮັບຮອງເອົາຜົນການເລືອກຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງ ຈະອອກຄໍາຕັດສິນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 3 ແລະ 4 ລຸ່ມນີ້.

(3) ສຳລັບຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຕຳແໜ່ງໃນອົງການບໍລິຫານຂອງລັດທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແລ້ວ ແລະ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອອະນຸມັດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຈະອອກຄຳຕັດສິນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນ.

(4) ສຳລັບຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຈະອອກຄຳຕັດສິນກ່ຽວກັບການດຳເນີນວິໄນ.

ກ່ຽວກັບຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນໃນການດຳເນີນວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຫຼືອອກບຳນານ, ດຳລັດໄດ້ກຳນົດວ່າ:

ໃນກໍລະນີທີ່ມີການຕັດສິນລົງໂທດທາງວິໄນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ລາອອກ ຫຼື ອອກບໍານານ ແລະ ກະທຳຜິດໃນເວລາເຮັດວຽກ; ໂດຍອີງໃສ່ການຕັດສິນໃຈຂອງການປະຕິບັດວິໄນຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່, ອົງການພະນັກງານຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຈະສະເຫນີຮູບແບບຂອງວິໄນ, ເວລາປະຕິບັດວິໄນແລະເວລາຂອງການປະຕິບັດວິໄນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດທາງວິໄນຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳສະພາຜູ້ແທນຄະນະຮັບຜິດຊອບວຽກງານຈະສະເໜີຮູບແບບວິໄນ, ເວລາດຳເນີນວິໄນ ແລະ ເວລາປະຕິບັດວິໄນ ເພື່ອລາຍງານໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ໃນກໍລະນີພາຍໃຕ້ອຳນາດວິໄນຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການຈ້າງງານກ່ອນກຳນົດເວລາອອກແຮງງານ ຫຼື ບຳນານ ໃຫ້ສະເໜີຮູບແບບວິໄນ, ເວລາດຳເນີນວິໄນ ແລະ ເວລາດຳເນີນວິໄນ ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ພ້ອມກັນນີ້ ສົ່ງໃຫ້ ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອປະເມີນ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງ.

ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີການຕັດສິນທາງວິໄນຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ລາອອກ ຫຼື ກິນເບັ້ຍບໍານານ ແລະ ກະທຳຜິດໃນຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງລາວ; ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີອຳນາດໃນການປະຕິບັດວິໄນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຂ້າງເທິງນີ້ ຈະຕັດສິນໃຈໃນການປະຕິບັດວິໄນ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນ...

ດຳລັດເລກທີ 251/2025/ND-CP ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 23 ກັນຍາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-doi-voi-nguoi-da-thoi-viec-nghi-huu-2025092416727171