ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາອົງການຂ່າວ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບຂອງແຂວງ, ນະຄອນ ໂດຍກົງຂອງຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ ແມ່ນປາກຄຳຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເປັນຂົວຕໍ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານລະຫວ່າງພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ປະຊາຊົນ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຜ່ານສື່ພິມຈຳໜ່າຍ, ໜັງສືພິມເອເລັກໂຕຣນິກ, ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບ, ແລະບັນດາຊ່ອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງອິນເຕີແນັດ; ເປັນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ປະຕິບັດວຽກງານຂ່າວຕາມລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.
15 ໜ້າທີ່ຂອງອົງການຂ່າວ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບແຂວງ, ນະຄອນ
ວຽກງານແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
1. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ມະຕິຕົກລົງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ມະຕິ, ທິດທາງ ແລະ ມະຕິຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ; ສຶກສາມູນ ເຊື້ອຮັກຊາດ, ອຸດົມຄະຕິເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ແລະ ສັງຄົມນິຍົມ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມ; ເສີມຂະຫຍາຍອຸດົມການ, ມະນຸດສະທຳ ແລະ ວິທະຍາສາດ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງສັງຄົມ, ປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກພັດທະນາ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ; ຮັບໃຊ້ສາຍເຫດປະຕິວັດຂອງພັກ ແລະສາເຫດນະວັດຕະກຳຂອງປະເທດ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ເປົ້າໝາຍປະຊາຊົນຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ພົນລະເມືອງ.
2. ເຂົ້າຮ່ວມການເປີດເຜີຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ; ຄົ້ນພົບແລະຕັ້ງຕົວຢ່າງຂອງການເກັບກໍາແລະບຸກຄົນແບບປົກກະຕິແລະກ້າວຫນ້າທາງດ້ານ; ສົ່ງເສີມແບບຢ່າງທີ່ດີ, ວິທີການສ້າງສັນ, ຄົນດີແລະການກະທໍາທີ່ດີ. ທັນການ, ກວດກາຄືນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ຮັບປະກັນການວິຈານຈາກສັງຄົມຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ບົນຈິດໃຈກໍ່ສ້າງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ປະເທດຊາດ. ເຂົ້າຮ່ວມສະຫຼຸບການປະຕິບັດ, ວາດພາບ ແລະ ເຜີຍແຜ່ປະສົບການ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງທັດສະນະ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດ ແລະ ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ນຳເອົາແນວທາງ, ມະຕິຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
3. ຈັດຕັ້ງການຕ້ອນຮັບ, ປຸງແຕ່ງ, ປະກາດຂ່າວໃຫ້ທັນເວລາ ແລະ ຖືກຕ້ອງ; ເປັນເວທີປາໄສປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງຕາມກົດໝາຍ; ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງອົງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງໃນລະບົບ ການເມືອງ ທ້ອງຖິ່ນ.
4. ເດັດດ່ຽວຕ້ານການກະທຳຜິດ, ປະຕິເສດທັດສະນະບິດເບືອນ ແລະ ຖົກຖຽງໂຕ້ແຍ້ງຂອງກຳລັງສັດຕູ, ປົກປ້ອງລັດທິມາກ-ເລນິນ, ແນວຄິດໂຮ່ຈີມິນ, ແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງລັດ. ຕັ້ງໜ້າຕິດຕາມ, ກວດກາ, ຕ້ານ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ລະບອບການປົກຄອງ; ໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບັນຫາຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງປະຊາຊົນ, ຮັບປະກັນບົດບາດນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ແລະ ຮັກສາ ອະທິປະໄຕດ້ານ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢູ່ໃນ cyberspace.
5. ຈັດຕັ້ງການຜະລິດ, ຖ່າຍທອດ, ກະຈາຍສຽງ, ພິມຈຳໜ່າຍ ແລະ ເກັບຮັກສາໜັງສືພິມພິມຈຳໜ່າຍ, ໜັງສືພິມເອເລັກໂຕຼນິກ, ລາຍການ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ, ເນື້ອໃນຂໍ້ມູນຂ່າວສານດີຈີຕອນ ແລະ ຊ່ອງທາງສຳນັກຂ່າວສານກ່ຽວກັບ cyberspace ເປັນພາສາຫວຽດນາມ, ພາສາຊົນເຜົ່າ ແລະ ພາສາຕ່າງປະເທດຕາມລະບຽບການ.
6. ປະຕິບັດໂດຍກົງ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຂຸດຄົ້ນລະບົບວິຊາການສະເພາະເພື່ອຜະລິດເນື້ອໃນ ແລະ ແຜນງານ; ຖ່າຍທອດ, ຖ່າຍທອດ ແລະ ອອກອາກາດລາຍການວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບແຫ່ງຊາດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ສະຫນອງເນື້ອຫາແລະໂຄງການໃນເວທີດິຈິຕອນຂອງອົງການແລະເວທີດິຈິຕອນອື່ນໆຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍ; ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສົມທົບກັບວິທະຍຸ ກະຈາຍສຽງຫວຽດນາມ , ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງຫວຽດນາມ, ແລະບັນດາອົງການຂ່າວເພື່ອຜະລິດ ແລະ ຈຳໜ່າຍຜະລິດຕະພັນຂ່າວ, ຜະລິດລາຍການວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບອອກອາກາດຢູ່ສະຖານີທັງຢູ່ພາຍໃນປະເທດຕາມລະບຽບການ.
7. ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາ, ທຸລະກິດ ແລະ ການບໍລິການ; ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ຕາມກົດໝາຍ.
8. ດຳເນີນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ນຳໃຊ້ຄວາມກ້າວໜ້າ ທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ , ການຫັນເປັນດິຈິຕອລເຂົ້າໃນການດຳເນີນງານຂອງອົງການ. ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະການສື່ສານຕາມກົດໝາຍ. ປະຕິບັດການຮ່ວມມືສາກົນໃນຂົງເຂດພາຍໃນອົງການ ແລະ ວຽກງານຕາມກົດໝາຍ.
9. ເຂົ້າຮ່ວມການພັດທະນາມາດຕະຖານ ເສດຖະກິດ ແລະ ວິຊາການໃນຂົງເຂດໜັງສືພິມ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ; ສ້າງແຜນການ ແລະ ໂຄງການພັດທະນາອາຊີບນັກຂ່າວ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການ ແລະ ໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸມັດຕາມລະບຽບການ. ປະຕິບັດໂຄງການລົງທຶນ ແລະ ກໍ່ສ້າງ, ເຂົ້າຮ່ວມພັດທະນາອາຊີບນັກຂ່າວ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຕາມລະບຽບການ.
10. ສ້າງອົງການຂ່າວ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ; ກໍ່ສ້າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ມີຈຸດຢືນ ແລະ ທັດສະນະທີ່ໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມຊຳນານທີ່ດີ, ເປັນວິຊາຊີບ ແລະ ມີຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບ. ຄຸ້ມຄອງການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ; ປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ລະບອບເງິນເດືອນ, ລະບອບອື່ນໆ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນຂອບເຂດຄຸ້ມຄອງຕາມລະບຽບການ.
11. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິການພາກລັດ; ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຕາມການມອບໝາຍຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ຈັດວາງຄຳສັ່ງ, ປະມູນ ແລະ ໂດຍວິທີການໜູນຊ່ວຍອື່ນໆ, ຮັບປະກັນການສະໜອງທຶນຕາມການກຳນົດ.
12. ເປັນຫົວໜ່ວຍງົບປະມານລະດັບ I ຂອງງົບປະມານແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ລາຍຮັບຈາກການໂຄສະນາ, ທຸລະກິດ, ການສະໜອງການບໍລິການ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ງົບປະມານ ແລະ ຊັບສິນຂອງລັດ; ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລາຍຮັບ, ລາຍຈ່າຍ ແລະ ການຊຳລະເງິນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.
13. ສ້າງແຜນງານ ແລະ ແຜນການ ໄລຍະຍາວ, ກາງ, ແລະ ປະຈຳປີ, ແລະ ບັນດາໂຄງການ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີສຳຄັນຂອງອົງການເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ໃນດ້ານລົບ. ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຮຽນ ແລະ ການປະນາມຕາມອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍ.
14. ດໍາເນີນການລາຍງານເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ສະເພາະຕໍ່ອົງການມີອຳນາດ ແລະ ອົງການຄຸ້ມຄອງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.
15. ປະຕິບັດວຽກງານອື່ນໆ ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ.
ບໍ່ມີຫ້ອງຫຼາຍກວ່າ 6 ຫ້ອງ.
ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 3, ກົດລະບຽບເລກທີ 373-QD/TW ລະບຸວ່າ: ການນຳພາຂອງອົງການຂ່າວ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ: ລວມທັງກຳມະການ ແລະ ຮອງຜູ້ອຳນວຍການບໍ່ເກີນ 4 ທ່ານ.
ຈຸດ ກ, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 3 ວ່າດ້ວຍໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງໄດ້ກຳນົດວ່າ: ໜັງສືພິມຂອງແຂວງ ແລະ ນະຄອນ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ ມີບໍ່ເກີນ 6 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນພະແນກ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ ກົມ); ຮ່າໂນ້ຍ ແລະນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ມີ 7 ພະແນກການ.
ຖ້າຈຳເປັນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຫຼື ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງສ້າງຕັ້ງບັນດາພະແນກການ ແລະ ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ເພີ່ມເຕີມ ຂຶ້ນກັບອົງການຂ່າວ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ ແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ ຕາມການຮຽກຮ້ອງ, ກຳນົດໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທາງດ້ານການເງິນຂອງໜັງສືພິມ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບແຂວງ; ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ.
ອີງຕາມຈຸດ b, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 3: ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາພັກເມືອງ ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນຊື່ສະເພາະຂອງພະແນກຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ຄຸນລັກສະນະຂອງທ້ອງຖິ່ນ ຕາມການກຳນົດຊື່ຂອງພະແນກດັ່ງນີ້: ຫ້ອງການ; ເລຂາທິການ-ກົມບັນນາທິການ; ກົມຂ່າວ; ພະແນກວິຊາສະເພາະ; ວິຊາການ-ເຕັກໂນໂລຊີ; ບໍລິການ-ໂຄສະນາ.
ພະນັກງານຢ່າງໜ້ອຍ 5 ຄົນ ເພື່ອສ້າງຕັ້ງພະແນກ
ຈຸດ c, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 3 ກໍານົດ: ພະແນກໃດຫນຶ່ງຕ້ອງມີພະນັກງານຢ່າງຫນ້ອຍ 5 ຄົນ. ພະແນກ ທີ່ມີພະນັກງານບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 7 ທ່ານ ແຕ່ງຕັ້ງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ 1 ທ່ານ; ພະແນກມີພະນັກງານແຕ່ 7 ຫາ 20 ຄົນ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ບໍ່ເກີນ 2 ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ; ພະແນກທີ່ມີພະນັກງານ 21 ຄົນຂຶ້ນໄປແມ່ນແຕ່ງຕັ້ງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກບໍ່ເກີນ 3 ທ່ານ.
ລະບຽບການຍັງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ, ໃນການປັບປຸງກົງຈັກຕາມນະໂຍບາຍ, ຂໍ້ສະຫຼຸບ ແລະ ລະບຽບການຂອງສູນກາງ, ຈຳນວນຮອງຫົວໜ້າອົງການສື່ມວນຊົນ ແລະ ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບແຂວງ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອາດຈະຈັດຕັ້ງໃຫ້ຫຼາຍກວ່າລະບຽບໃນຂໍ້ 1 ແລະ ຂໍ້ 2 ຂອງມາດຕານີ້, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນຈຳນວນຜູ້ແທນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ຫຼັງຈາກສູງສຸດ 5 ປີ, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.
ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຂອງອົງການຂ່າວ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ ແຂວງ ແລະ ນະຄອນຫຼວງ ແມ່ນໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງໂດຍຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຫຼື ເທດສະບານ ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ວຽກງານ ແລະ ອຳນາດການເງິນ ຕາມການອະນຸມັດຂອງອົງການໃນການຈັດຕັ້ງພະນັກງານທັງໝົດຕາມການມອບໝາຍຂອງອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດ.
ໃນວິວັດການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່ຕາມນະໂຍບາຍ, ຂໍ້ສະຫຼຸບ ແລະ ລະບຽບການຂອງສູນກາງ, ຈຳນວນພະນັກງານຂອງຖະແຫຼງຂ່າວແຂວງ, ນະຄອນ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ ແມ່ນບໍ່ໃຫ້ເກີນຈຳນວນພະນັກງານຂອງອົງການກ່ອນການລວມຕົວ.
ອີງຕາມໜ້າທີ່ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ອຳນາດການເງິນ, ໜັງສືພິມຂອງແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ ຕ້ອງລົງນາມໃນສັນຍາວ່າດ້ວຍແຮງງານ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບການຮ່ວມມືຕາມລະບຽບການ.
ລະບຽບການໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກແລະຂໍ້ກໍານົດການປະຕິບັດ. ຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ ໂດຍອີງໃສ່ລະບຽບການສະບັບນີ້, ກຳນົດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການຂ່າວ, ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບແຂວງ ແລະ ເມືອງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງ.
ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດລະບຽບການສະບັບນີ້; ສະເໜີການເສີມ ແລະ ແກ້ໄຂເມື່ອຈຳເປັນ.
ກົດລະບຽບສະບັບນີ້ ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ມື້ລົງນາມ (ວັນທີ 23 ກັນຍາ 2025) ແລະ ປ່ຽນແທນກົດລະບຽບເລກທີ 338-ກປສ/ສພ ລົງວັນທີ 26 ພະຈິກ 2010 ວ່າດ້ວຍໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການຂ່າວຂອງບັນດາຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-chuc-nang-nhiem-vu-to-chuc-bo-may-co-quan-bao-va-phat-thanh-truyen-hinh-tinh-thanh-pho-2025780922
(0)