ລະບຽບການລ່າສຸດກ່ຽວກັບສະຖານີສຸຂະພາບລະດັບບ້ານມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ສະຖານີສຸຂະພາບລະດັບຕາແສງຈະເປັນໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ, ໂດຍມີຜູ້ອຳນວຍການ ແລະ ຮອງຜູ້ອຳນວຍການ 1 ຄົນ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໂດຍປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ. ແຕ່ລະສະຖານີຈະມີຢ່າງໜ້ອຍ 5 ພະແນກ/ພະແນກ ແລະ ສະຖານີສຸຂະພາບຂັ້ນລຸ່ມ.

ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ຫາກໍ່ອອກຖະແຫຼງການແນະນຳກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງສະຖານີສຸຂະພາບຂັ້ນຕາແສງ.

ອີງຕາມຖະແຫຼງການໃໝ່, ສະຖານີ ສຸຂະພາບ ລະດັບຕາແສງຖືກກຳນົດວ່າເປັນໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະສຸກ, ຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງໂດຍກົງ, ມີນິຕິບຸກຄົນ, ສຳນັກງານໃຫຍ່, ຕາປະທັບ ແລະ ບັນຊີທະນາຄານຂອງຕົນເອງ. ໜ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເປີດບັນຊີຢູ່ທີ່ຄັງເງິນແຫ່ງລັດ ແລະ ທະນາຄານຕ່າງໆຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ໃນດ້ານການຄຸ້ມຄອງ, ສະຖານີສຸຂະພາບລະດັບຕາແສງແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນລະດັບຕາແສງ ກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄະລາກອນ, ຊັບສິນ ແລະ ການເງິນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ໜ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບການຊີ້ນຳ, ການສະໜັບສະໜູນ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ການກວດກາດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ເຕັກນິກຂອງກົມສາທາລະນະສຸກ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຮູບພາບປະກອບ

ໂຄງສ້າງຜູ້ນຳຂັ້ນຕ່ຳ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພິເສດ

ການນຳພາຂອງສະຖານີສຸຂະພາບລະດັບຕາແສງປະກອບມີຜູ້ອຳນວຍການ ແລະ ຮອງຜູ້ອຳນວຍການ. ຈຳນວນຮອງຜູ້ອຳນວຍການຈະຖືກກຳນົດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດອຳນາດ.

ຜູ້ອຳນວຍການ ແລະ ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສະຖານີສຸຂະພາບ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄືນ, ຕໍ່ອາຍຸການດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ປົດຕຳແໜ່ງ, ລາອອກ ຫຼື ຖືກປົດອອກຈາກຕຳແໜ່ງບໍລິຫານໂດຍປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງ.

ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງຂັ້ນຕ່ຳພາຍໃນສະຖານີສຸຂະພາບປະກອບມີ: ຫ້ອງການ ຫຼື ຫ້ອງການບໍລິຫານທົ່ວໄປ; ພະແນກປະຊາກອນ, ເດັກ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ; ພະແນກປ້ອງກັນພະຍາດ ແລະ ຄວາມປອດໄພດ້ານອາຫານ; ພະແນກກວດ ແລະ ປິ່ນປົວທາງການແພດ; ແລະ ພະແນກຮ້ານຂາຍຢາ, ອຸປະກອນການແພດ ແລະ ຫ້ອງທົດລອງທາງດ້ານການແພດ.

ສະຖານີສຸຂະພາບແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນລຸ່ມ, ຈັດຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທັງໝົດ ຫຼື ບາງສ່ວນຂອງສະຖານີສຸຂະພາບ ເພື່ອຮັບປະກັນການໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບແກ່ປະຊາຊົນ.

ຜູ້ອຳນວຍການສະຖານີສຸຂະພາບມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆພາຍໃຕ້ຂອບເຂດອຳນາດຂອງສະຖານີ.

ສະຖານີສຸຂະພາບລະດັບບ້ານມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການພັດທະນາແຜນຕຳແໜ່ງງານ, ສົ່ງໃຫ້ໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດອຳນາດເພື່ອການປະເມີນ ແລະ ການອະນຸມັດເປັນພື້ນຖານໃນການຮັບສະໝັກ, ການຈ້າງງານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນ. ບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງງານແມ່ນຖືກກຳນົດຕາມແນວທາງຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ກະຊວງມະຫາດໄທ , ໂດຍສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງໜ່ວຍງານ.

ຈຳນວນພະນັກງານ ແລະ ໂຄງສ້າງພະນັກງານຕາມຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍອີງໃສ່ຕຳແໜ່ງງານ, ປະລິມານວຽກ, ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ຂອບເຂດການດຳເນີນງານຂອງສະຖານີ, ຕາມການມອບໝາຍ ຫຼື ອະນຸມັດຈາກໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດອຳນາດ.

ໃນແຕ່ລະປີ, ສະຖານີຈະກະກຽມແຜນການສຳລັບຈຳນວນພະນັກງານ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດອຳນາດເພື່ອການທົບທວນ ແລະ ຕັດສິນໃຈ.

ໜ້າທີ່ຫຼັກ ແລະ ກຸ່ມວຽກງານ

ສະຖານີສຸຂະພາບມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການໃຫ້ບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການໃນຂົງເຂດຕໍ່ໄປນີ້: ການປ້ອງກັນພະຍາດ; ການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວທາງການແພດ; ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບຊຸມຊົນ. ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວຍັງໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບແມ່ ແລະ ເດັກ; ການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຄົນພິການ; ສະຫວັດດີການສັງຄົມ; ການຄຸ້ມຄອງປະຊາກອນ; ຄວາມປອດໄພຂອງອາຫານ; ຢາ; ອຸປະກອນການແພດ; ແລະ ການບໍລິການສຸຂະພາບອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ຖະແຫຼງການໄດ້ກຳນົດ 22 ກຸ່ມວຽກງານ ແລະ ອຳນາດສຳລັບສະຖານີສຸຂະພາບລະດັບຕາແສງ, ລວມທັງກຸ່ມວຽກງານສຳຄັນຫຼາຍກຸ່ມ ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ການປ້ອງກັນພະຍາດ ແລະ ການສົ່ງເສີມສາທາລະນະສຸກ: ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກໍາດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ດ້ານວິຊາການກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມພະຍາດຕິດຕໍ່ ແລະ HIV/AIDS, ລວມທັງການເຝົ້າລະວັງ, ການກວດຄັດກອງ ແລະ ການສັກຢາວັກຊີນ. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມພະຍາດບໍ່ຕິດຕໍ່, ການເຝົ້າລະວັງ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີພະຍາດບໍ່ຕິດຕໍ່ໃນຊຸມຊົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂພຊະນາການຊຸມຊົນ, ສຸຂະພາບໃນໂຮງຮຽນ, ການຕິດຕາມຄຸນນະພາບນໍ້າສະອາດ, ແລະ ການປ້ອງກັນຜົນກະທົບທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຈາກຢາສູບ, ເຫຼົ້າ, ແລະ ເບຍ.

- ການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວ: ການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ການດູແລສຸກເສີນໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ການກວດສຸຂະພາບເບື້ອງຕົ້ນ, ການປິ່ນປົວ ແລະ ການຟື້ນຟູສຸຂະພາບ. ການໃຫ້ການກວດ ແລະ ການປິ່ນປົວທາງການແພດຄອບຄົວ. ການຄຸ້ມຄອງ, ການຕິດຕາມ, ການແຈກຢາຍຢາ ແລະ ການໃຫ້ການປິ່ນປົວຄົນເຈັບນອກສຳລັບຄົນເຈັບທີ່ມີພະຍາດຊຳເຮື້ອ. ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວຍັງໃຫ້ການກວດ ແລະ ການປິ່ນປົວໂດຍໃຊ້ຢາພື້ນເມືອງ ແລະ ການປະສົມປະສານຂອງຢາພື້ນເມືອງ ແລະ ຢາທີ່ທັນສະໄໝ.

- ການປົກປ້ອງ ແລະ ການດູແລແມ່ ແລະ ເດັກ, ການດູແລສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ: ການຄຸ້ມຄອງການຖືພາ, ການເກີດລູກຕາມປົກກະຕິພາຍໃນຂອບເຂດກິດຈະກໍາວິຊາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ໂພຊະນາການສໍາລັບແມ່, ເດັກເກີດໃໝ່ ແລະ ເດັກ; ການດູແລສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ.

- ປະຊາກອນ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ: ສະຖານີສຸຂະພາບໃນລະດັບບ້ານໃຫ້ການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານສຸຂະພາບກ່ອນແຕ່ງງານ, ການກວດສຸຂະພາບກ່ອນຄອດ, ການກວດສຸຂະພາບເດັກເກີດໃໝ່, ແລະ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານການວາງແຜນຄອບຄົວ. ກ່ຽວກັບສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ສະຖານີດັ່ງກ່າວໃຫ້ບໍລິການວຽກງານສັງຄົມເຊັ່ນ: ການຮັບ, ການກວດ, ການປະເມີນຄວາມຕ້ອງການ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຜູ້ສູງອາຍຸ, ຄົນພິການ, ເດັກນ້ອຍ, ແລະ ຜູ້ເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງ.

ປ່ຽນສະຖານີສຸຂະພາບໃຫ້ກາຍເປັນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງ ກ່ອນວັນທີ 31 ທັນວາ 2030.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ນະຄອນທີ່ປົກຄອງໂດຍສູນກາງ ມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຖະແຫຼງການສະບັບນີ້, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການຫັນປ່ຽນສະຖານີສຸຂະພາບລະດັບຕາແສງໃຫ້ກາຍເປັນໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ໃຫ້ສຳເລັດພາຍໃນວັນທີ 31 ທັນວາ 2030.

ຈົນກວ່າການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການຈັດລະບຽບໃໝ່ເປັນໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະຈະສຳເລັດ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຄວບຄຸມໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງສະຖານີສຸຂະພາບລະດັບຕາແສງຊົ່ວຄາວ ເພື່ອຮັບປະກັນການໃຫ້ບໍລິການທາງການແພດແກ່ປະຊາຊົນ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການຕົວຈິງກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ສະຖານທີ່ຕ່າງໆ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohatinh.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-tram-y-te-cap-xa-tu-112026-post299538.html