ດ້ວຍການຕັດພະນັກງານຢ່າງແຮງ, ເງິນເດືອນທະນາຄານຍັງຕ້ອງການບໍ?

ອີງຕາມບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນ, Techcombank ໄດ້ຕັດພະນັກງານ 573 ຄົນໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີນີ້, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ 10,972 ຄົນມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ, ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທະນາຄານປະຫຍັດເງິນເດືອນແລະເງິນອຸດໜູນພະນັກງານໄດ້ 5%.

ຈຸດຫນຶ່ງທີ່ຫນ້າສັງເກດແມ່ນວ່າເງິນເດືອນສະເລ່ຍແລະລາຍໄດ້ປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານ Techcombank ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

ສະເພາະແມ່ນເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້ແມ່ນ 37 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ຫຼຸດລົງ 3 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍ (ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ລາຍຮັບອື່ນໆ) ໃນ 6 ເດືອນຜ່ານມາບັນລຸ 44 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຫຼຸດລົງ 2 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ Techcombank ຍັງເປັນຕົວເລກຝັນສໍາລັບທະນາຄານອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ.

ການຕັດພະນັກງານທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດແມ່ນ LPBank . ມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນານີ້, ຈຳນວນພະນັກງານຢູ່ທະນາຄານ LPBank ມີ 10.818 ຄົນ, ໄດ້ຫຼຸດລົງ 1.385 ຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ທ້າຍປີ 2022 ແລະ ຫຼຸດລົງ 1.160 ຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

ເຖິງວ່າຈະມີການຫຼຸດລົງຂອງພະນັກງານ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານຂອງ LPBank ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ພະນັກງານຂອງທະນາຄານ LPBank ແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ 20,80 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

ທະນາຄານຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຕັດພະນັກງານ. (ພາບ: ຮວ່າງຮ່າ)

ເຊັ່ນດຽວກັນ, TPBank ຍັງຕັດພະນັກງານ. ມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນານີ້, ທະນາຄານມີພະນັກງານ 8.348 ຄົນ, ຫຼຸດລົງ 338 ຄົນຈາກທ້າຍປີ 2022 ແລະ ຫຼຸດລົງ 502 ຄົນຈາກໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ TPBank ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 38,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023. ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ, ຕົວເລກນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 8,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ຢູ່ ABank, ສະພາບໍລິຫານໄດ້ສະແດງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເພີ່ມລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີນີ້. ມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນານີ້, ທະນາຄານ ABank ມີພະນັກງານ 3,776 ຄົນ, ຫຼຸດລົງ 148 ຄົນຈາກທ້າຍປີກາຍ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີບັນລຸ 23,24 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ, ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ ABank ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 6,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ໝາຍຄວາມວ່າ ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຂອງທະນາຄານໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້ ເພີ່ມຂຶ້ນ 30% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

ກົງກັນຂ້າມກັບການຕັດດັ່ງກ່າວ, ທະນາຄານ BacA ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 150 ຄົນ ທຽບໃສ່ທ້າຍປີ 2022 ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ 600 ຄົນ ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນານີ້, ຈຳນວນພະນັກງານຂອງທະນາຄານ BacA ມີ 3.349 ຄົນ.

ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານທະນາຄານ BacA ກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ 4,6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຂອງທະນາຄານແຫ່ງນີ້ ໄດ້ເກັບລາຍຮັບເຂົ້າງົບປະມານ 20.049 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ.

ທະນາຄານກໍາລັງເຂົ້າສູ່ລະດູການຂອງການປະກາດບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນໃນໄຕມາດທີສອງ. ຮູບພາບຕະຫຼາດແຮງງານຂອງທະນາຄານກໍຄືລາຍຮັບຂອງພະນັກງານຈະແຈ້ງກວ່າໃນຊຸມມື້ຈະມາເຖິງ.

ດ້ວຍເງິນເດືອນພຽງ 10 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, “ເສດຖີເມືອງພູ” Nhu Loan ໃຫ້ບໍລິສັດກູ້ຢືມເງິນ 88 ຕື້ດົ່ງ. ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພຽງ 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ແຕ່ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢວານ ແມ່ນໃຫ້ບໍລິສັດກູ້ຢືມຫຼາຍສິບຕື້ດົ່ງ.

ທີ່ມາ