ເປີດໂອກາດໃຫ້ຄົນງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳ.

ດ້ວຍເປົ້າໝາຍສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານປະມານ 24.150 ຄົນໃນປີ 2025, ໃນນັ້ນມີແຮງງານສົ່ງອອກ 1.800 ຄົນ; ຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາການຫວ່າງງານໃນຕົວເມືອງໃຫ້ເຫຼືອປະມານ 2,2%, ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ໄດ້ປະມານ 70%..., ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພີ່ມທະວີວຽກງານໜູນຊ່ວຍດ້ານວິຊາຊີບ, ເຊື່ອມຕໍ່ທຸລະກິດ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

Báo Đắk Lắk•26/08/2025

ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ພົນລະເມືອງແຂວງ ດັກລັກ ມີ 3,3 ລ້ານຄົນ; ໝາຍຄວາມວ່າແຂວງມີແຫຼ່ງແຮງງານທີ່ອຸດົມສົມບູນ ແລະ ຕະຫຼາດຮັບສະໝັກຄົນງານທີ່ມີທ່າແຮງ.

ນັກສຶກສາຮຽນສ້ອມແປງໄຟຟ້າຢູ່ວິທະຍາໄລເຕັກນິກວິຊາຊີບ ພູເຍີນ .

ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ-ຈັດຫາງານ (ພະແນກພາຍໃນ) ທ່ານ Ho Kim Phat ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາຮອດປັດຈຸບັນ ທົ່ວແຂວງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ໄດ້ 31.650 ຄົນ ເທົ່າກັບ 56,72% ຂອງແຜນການປີ. ໃນຊຸມເດືອນຕົ້ນປີ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ເຂດ ເສດຖະກິດ , ສວນອຸດສາຫະກຳໃນແຂວງ ໄດ້ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບເອົາຄົນງານບໍ່ມີສີມືດີປະມານ 19.000 ຄົນ, ເປີດໂອກາດໃຫ້ຄົນງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ມີວຽກເຮັດງານທຳ. ພິເສດແມ່ນຂະແໜງໄຟຟ້າ-ເອເລັກໂຕຼນິກ, ແຜ່ນແພ, ວິສະວະກຳກົນຈັກ, ການຂົນສົ່ງ ກວມອັດຕາສ່ວນຫຼາຍ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄົນງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ. ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ເຂດແຂວງໄດ້ມີການຜັນຂະຫຍາຍ, ວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາແນະນຳວຽກງານກໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວ, ທັນການ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຂວງໄດ້ເພີ່ມທະວີການແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຮັບຈ້າງຂອງວິສາຫະກິດ. ເປີດຕົວບັນດາໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ ແລະ ດຳເນີນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງເຂດອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ໂຄງການສວນອຸດສາຫະກຳຮ່ວາຕ່າ; ໂຄງການທ່າກຳປັ່ນ ບ໋າກັອກ ຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ຄົນງານ. ຄາດວ່າເມື່ອໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວແລ້ວ, ຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນ 20.000 ຄົນ.

“ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງກົມ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງຈະສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ 1.200 ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານປະມານ 8.000 ຄົນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ຈະໄດ້ສຸມໃສ່ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ວ່າງງານ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຕື່ມອີກ”.

ອຳນວຍການວິທະຍາໄລວິຊາຊີບ ຝູ໋ເຍີນ ດັ້ງວັນເລີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອສືບຕໍ່ເຊື່ອມຕົວເຂົ້າກັບບັນດາວິສາຫະກິດ, ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງແຂວງ, ໂຮງຮຽນຈະສົມທົບກັບຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດເສດຖະກິດ, ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຳມະນາ ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການນຳໃຊ້ແຮງງານທົ່ວແຂວງ ໃຫ້ມີແຜນການຝຶກອົບຮົມ, ສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ທັນທີ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພື່ອສ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ຄົນງານ, ວິທະຍາໄລດັກລັກ ແລະ ສູນບໍລິການຈັດຫາງານດັກລັກ ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ. ການຮ່ວມມືດັ່ງກ່າວ ແມ່ນສຸມໃສ່ວຽກງານການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ການລົງທະບຽນ, ການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບ ແລະ ປະຖົມນິເທດ, ເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍການຈ້າງງານ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ການຈັດຕັ້ງໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບແລ້ວແຕ່ຂາດວຽກເຮັດງານທຳ.

ວິທະຍາໄລ ດັກລັກ ແລະ ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ.

ຜູ້ອໍານວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງດັກລັກ ທ່ານ Le Hai Ly ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສູນດັ່ງກ່າວຈະມີບົດບາດນໍາໜ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຄື: ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ, ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ, ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ ດ້ວຍຂະໜາດນັກຮຽນ 300 – 500 ຄົນ, ຈັດຕັ້ງ 2 – 3 ເທື່ອ/ປີ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແຕ່ລະເດືອນ, ສູນຈະສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ, ຕ້ອງການຮັບສະໝັກຜູ້ປະກອບການ, ອຸດສາຫະກຳ “ຫິວນ້ຳ” ດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ລະດັບເງິນເດືອນ... ເພື່ອໃຫ້ໂຮງຮຽນ ແລະ ນັກຮຽນມີແຜນການກຳນົດທິດທີ່ເໝາະສົມ.

ເພື່ອໃຫ້ມີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ແຂວງຈະສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ; ຄົ້ນຄວ້າຄວາມຕ້ອງການແຮງງານໃນວິສາຫະກິດປະເພດຕ່າງໆ; ເກັບກຳຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບອາຊີວະສຶກສາ, ສຸມໃສ່ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຕິດພັນກັບການສ້າງໂຄງປະກອບແຮງງານ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ການລົງທຶນ ເພື່ອດຶງດູດນັກລົງທຶນເຂົ້າແຂວງກໍ່ສ້າງບັນດາໂຄງການ, ສ້າງຕັ້ງວິສາຫະກິດ ເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ; ພັດທະນາ ແລະ ຂະຫຍາຍສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ເພື່ອດຶງດູດນັກທຸລະກິດເຂົ້າມາເຮັດວຽກ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານໃນຂະແໜງກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້ ມີໂອກາດປ່ຽນອາຊີບ, ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງ ແລະ ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຫັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ທັນສະໄໝເທື່ອລະກ້າວ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການສະໜອງແຮງງານແລະຂໍ້ມູນຄວາມຕ້ອງການ; ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຮັບຈ້າງແຮງງານຈາກຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດ, ເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານ.

ທີ່ມາ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-ra-co-hoi-cho-nguoi-lao-dong-duoc-dao-tao-nghe-co-viec-lam-f5117eb/