ຂະຫຍາຍຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພ

ນະໂຍບາຍການຂະຫຍາຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ (SI) ໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແມ່ນຖືວ່າເປັນການຕັດສິນໃຈທີ່ຈໍາເປັນ ແລະເປັນບາດກ້າວໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງໄປສູ່ການປະກັນສັງຄົມທົ່ວໄປ. ເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ກຸ່ມແຮງງານບໍ່ເປັນທາງການທີ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ເສດຖະກິດແມ່ນລວມຢູ່ໃນຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພບັງຄັບຂອງລັດ.

Báo Đắk Lắk•12/08/2025

ທັນທີທີ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ (ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ), ທ່ານ ພູຈີ້ບິ່ງ (ຫວຸງມາຕຸດ) ໄດ້ລົງພື້ນທີ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນແຂວງ ເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຂະບວນການ ແລະ ຂັ້ນຕອນການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ. ທ່ານ ບິ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ກ່ອນນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ປະກັນສັງຄົມແມ່ນໃຫ້ສະເພາະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ອົງການ, ວິສາຫະກິດເທົ່ານັ້ນ, ປະຈຸບັນ, ນະໂຍບາຍເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແມ່ນໄດ້ຂະຫຍາຍໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແລ້ວ, ໂດຍຮູ້ວ່ານັບແຕ່ນີ້ໄປຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງປະຢັດເງິນຕື່ມອີກໃນແຕ່ລະເດືອນເພື່ອຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມມຸ່ງຫວັງຫຼາຍ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມກັບປະກັນໄພຊີວິດ ແລະ ອະນາຄົດ. ບໍ່ມີໃຜຮູ້ວ່າທຸລະກິດຫຼືລາຍຮັບສາມາດມີຄວາມຫມັ້ນຄົງຕະຫຼອດໄປຫຼືບໍ່."

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທ້ວນ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານເຮັດຜົມຂອງແມ່ຍິງຕາແສງ ກວາງຟຸກ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເປັນເວລາ 2 ເດືອນ. ຕາມທ່ານນາງແລ້ວ, ການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແມ່ນການລົງທຶນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນສຳລັບກຳມະກອນໜຸ່ມຄືນາງ. ປະຈຸບັນ, ນາງພວມລໍຖ້າຄຳແນະນຳຈາກອົງການປະກັນສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນເພື່ອສາມາດປ່ຽນຈາກການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈມາເປັນປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ປະກັນສັງຄົມຂັ້ນແຂວງ ຊີ້ນໍາຂະບວນການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທຸລະກິດ.

ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແມ່ນກໍາລັງຂະຫນາດໃຫຍ່. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນພໍ່ຄ້າຂະຫນາດນ້ອຍຢູ່ໃນຕະຫຼາດ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານອາຫານ, ຊ່າງຫັດຖະກໍາພື້ນເມືອງ ... ແຕ່ຍັງເປັນຜູ້ທີ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າງົບປະມານໂດຍພາສີແລະຄ່າທໍານຽມ. ສະນັ້ນ, ການຂະຫຍາຍການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ກຸ່ມນີ້ ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ຖືກຕ້ອງ. ບໍ່ມີໃຜສາມາດມີສຸຂະພາບຕະຫຼອດໄປເຮັດວຽກຕະຫຼອດຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ; ບໍ່ມີໃຜຮູ້ໄດ້ວ່າການເຮັດທຸລະກິດແລະການຄ້າຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ເອື້ອອຳນວຍແລະຍືນຍົງຄົງຕົວບໍ່ສາມາດຄາດຄະເນໄດ້ວ່າການເຈັບປ່ວຍ, ພະຍາດ, ອຸປະຕິເຫດຈະເກີດຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນຝາກເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມຈະເປັນການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບເວລາທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຫຼືໃນເວລາທີ່ຜູ້ສູງອາຍຸບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ອອກແຮງງານພຽງພໍ.

ອີງຕາມລະບຽບການໃຫມ່, ການຈົດທະບຽນເປັນເຈົ້າຂອງພຽງແຕ່ (ບໍ່ວ່າຈະວ່າຈະຈ້າງແຮງງານຫຼືບໍ່) ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພສັງຄົມບັງຄັບ. ການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນແມ່ນ 25% ຂອງເງິນເດືອນ; ໃນນັ້ນ 22% ແມ່ນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນບໍານານ ແລະ ເສຍຊີວິດ ແລະ 3% ທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນການເຈັບປ່ວຍ ແລະ ແມ່. ເຈົ້າຂອງກິດຈະການພຽງຜູ້ດຽວສາມາດເລືອກລະດັບເງິນເດືອນເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ, ແຕ່ຕໍ່າສຸດແມ່ນເທົ່າກັບລະດັບອ້າງອີງ ແລະສູງສຸດແມ່ນ 20 ເທົ່າຂອງລະດັບອ້າງອີງໃນເວລາປະກອບສ່ວນ; ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດເລືອກຈ່າຍລາຍເດືອນ, ທຸກໆ 3 ເດືອນ ຫຼື ທຸກໆ 6 ເດືອນ ຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສະນັ້ນ, ດ້ວຍລະດັບກະສານອ້າງອີງປະຈຸບັນແມ່ນ 2.340.000 ດົ່ງ, ລະດັບການປະກອບສ່ວນຕ່ຳສຸດທີ່ຜູ້ມີສິດເປັນເຈົ້າຂອງພຽງຜູ້ດຽວສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ແມ່ນ 585.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ລະດັບການປະກອບສ່ວນສູງສຸດແມ່ນ 11.700.000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ຕາມທ່ານຜູ້ອຳນວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ ກວາງຟູ ທ່ານ Phan Huu Toan ແລ້ວ, ບັນດາຄອບຄົວນັກທຸລະກິດແມ່ນກຸ່ມທີ່ມີຈຳນວນຫລາຍ ແລະ ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຫລາຍຢ່າງ. ສະນັ້ນ, ເມື່ອກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ສົມທົບຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບອົງການສ່ວຍສາອາກອນ ແລະ ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນກວດກາຄືນຄົວເຮືອນທີ່ມີການຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍຕ່າງໆ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມສຳຄັນໃນໄລຍະຍາວຂອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູງ, ຕາແສງ ກວາງຟູ (ຂວາ) ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

ການຂະຫຍາຍຈໍານວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ຈະຊ່ວຍເພີ່ມຈໍານວນຄົນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ, ເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມຍືນຍົງຂອງກອງທຶນໃນໄລຍະຍາວ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍເພື່ອຮັບປະກັນການຊໍາລະເງິນຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຢ່າງເຕັມທີ່ແລະທັນເວລາ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ນະໂຍບາຍນີ້ຍັງເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບບົດບາດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະກັນສັງຄົມ. ເມື່ອເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດເຊັ່ນ: ເງິນບໍານານ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານ ແລະ ອື່ນໆ, ແຕ່ຍັງກາຍເປັນແຮງບັນດານໃຈ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ກຸ່ມແຮງງານນອກລະບົບອື່ນໆເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ຄ່ອຍໆກ້າວໄປສູ່ເປົ້າໝາຍການຮັບປະກັນທົ່ວປວງຊົນ.

ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ການຂະຫຍາຍການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທຸລະກິດແມ່ນບາດກ້າວອັນຖືກຕ້ອງໄປສູ່ການປະກັນສັງຄົມທົ່ວໆໄປ. ເພື່ອໃຫ້ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວເຂົ້າມາໃນຊີວິດຢ່າງແທ້ຈິງ, ນອກຈາກການກໍານົດຂອງອໍານາດການປົກຄອງ, ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ອໍານາດການປົກທ້ອງຖິ່ນແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນການລິເລີ່ມຂອງທຸລະກິດຄົວເຮືອນທີ່ຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງໃນການດໍາລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການຂະຫຍາຍຂອບເຂດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບສໍາລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແມ່ນຖືວ່າເປັນການຕັດສິນໃຈທີ່ຈໍາເປັນແລະເປັນບາດກ້າວໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງໄປສູ່ການປະກັນໄພສັງຄົມທົ່ວໄປ. ເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ກຸ່ມແຮງງານບໍ່ເປັນທາງການທີ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ ເສດຖະກິດ ແມ່ນລວມຢູ່ໃນຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພບັງຄັບຂອງລັດ.

ທີ່ມາ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-luoi-an-sinh-9fb1a43/