
ຕາມ ກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ , ຮ່າງດຳລັດເພື່ອແນໃສ່ຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ວຽກງານບໍລິຫານງ່າຍຂຶ້ນ ໂດຍຜ່ານການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນ ແລະ ບັນທຶກເອເລັກໂຕຣນິກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອປ່ຽນແປງເອກະສານ; ການນໍາໃຊ້ການບໍລິການຂໍ້ມູນເພື່ອທົດແທນການລາຍງານແບບດັ້ງເດີມ, ການສັງເຄາະແລະກິດຈະກໍາສະຖິຕິກ່ຽວກັບການ, ພະນັກງານແລະພະນັກງານສາທາລະນະໂດຍອີງໃສ່ເອກະສານ. ດຳລັດຍັງໄດ້ກຳນົດໃຫ້ບັນດາອົງການຮັບຜິດຊອບກໍ່ສ້າງ, ປັບປຸງ ແລະ ພັດທະນາຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕ້ອງຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງ, ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສື່ສານກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ ແລະ ເວທີການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ.
ຮ່າງດຳລັດໄດ້ກໍານົດຂໍ້ມູນຂອງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ, ເຊິ່ງກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນວ່າປະກອບມີຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດແລະຜູ້ອອກແຮງງານ (ລວມທັງກຸ່ມຂໍ້ມູນທີ່ສະທ້ອນເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນ CV ໃນປະຈຸບັນ), ແລະຂໍ້ມູນໂປຣໄຟລ໌ເອເລັກໂຕຣນິກ. ຮ່າງຍັງກຳນົດວ່າຂໍ້ມູນໃດເປັນຂໍ້ມູນຫຼັກຂອງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ, ຂໍ້ມູນໃດເປັນຂໍ້ມູນອ້າງອີງ ແລະ ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນອ້າງອີງເພື່ອຈຸດປະສົງເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ.
ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ຮ່າງດຳລັດດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດພາກສ່ວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ການບັນທຶກເອເລັກໂຕຣນິກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ເນື້ອໃນໄດ້ກຳນົດບັນທຶກເອເລັກໂຕຼນິກ, ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການບັນທຶກເອເລັກໂຕຼນິກ, ຄຸ້ມຄອງບັນທຶກເອເລັກໂຕຼນິກ; ການສ້າງ, ການນໍາໃຊ້, ການປັບປຸງ, ແລະການເກັບຮັກສາບັນທຶກເອເລັກໂຕຣນິກ.
ທີ່ມາ: https://quangngaitv.vn/moi-can-bo-cong-chuc-se-co-1-ho-so-dien-tu-duy-nhat-gan-ma-dinh-danh-6509619.html






(0)