ຂ້ອຍຫວັງວ່າເງິນບຳນານຂອງຂ້ອຍຈະພຽງພໍທີ່ຈະລ້ຽງຊີວິດຂອງຂ້ອຍ.

ຕາມລາຍງານຂອງໜັງສືພິມ Thanh Nien , ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ (VSS) ໄດ້ສົ່ງຄຳເຫັນໄປຍັງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມກ່ຽວກັບແຜນການປັບປຸງເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນສຳລັບປີ 2024. ດັ່ງນັ້ນ, VSS ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ມີການເພີ່ມຂຶ້ນ 8% ສຳລັບຜູ້ຮັບເງິນບຳນານທັງໃນຂະແໜງການລັດ ແລະ ເອກະຊົນ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ໂດຍມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະມານຫຼາຍກວ່າ 8,800 ຕື້ດົ່ງ.

ສຳນັກງານປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມເງິນບຳນານ 8% ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ

ຖ້າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ງົບປະມານຂອງລັດຄາດວ່າຈະຈັດສັນເງິນເພີ່ມເຕີມ 1.900 ຕື້ດົ່ງໃນຫົກເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີ; ແລະ ເພີ່ມອີກ 50 ຕື້ດົ່ງ ຖ້າລະດັບຜົນປະໂຫຍດຖືກປັບເປັນ 3.5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນສຳລັບຜູ້ທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນປີ 1995. ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 6.900 ຕື້ດົ່ງ, ບໍ່ລວມເງິນປະກອບສ່ວນເຂົ້າປະກັນ ສຸຂະພາບ .

ອົງການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ (BHXH ຫວຽດນາມ) ຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ປັບປຸງລະບຽບການກ່ຽວກັບວິທີການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພື່ອກຳນົດເງິນບຳນານ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມແບບກ້ອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນບຳນານ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ, ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 62 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014, ຈະຖືກນຳໃຊ້ກັບພະນັກງານທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນປະກັນສັງຄົມພາຍໃຕ້ລະບົບເງິນເດືອນທີ່ລັດກຳນົດກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ. ສຳລັບການປະກອບສ່ວນທີ່ເຮັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ຄ່າສະເລ່ຍຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາທັງໝົດຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.

ດ້ວຍວິທີການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພື່ອກຳນົດເງິນບຳນານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນເງິນກ້ອນທີ່ໄດ້ສະເໜີ, ເງິນບຳນານສະເລ່ຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 1.5% ໃນໄລຍະ 5 ປີ (ບໍ່ລວມອັດຕາເງິນເຟີ້). ໃນເວລາດຽວກັນ, ເງິນບຳນານຂອງຜູ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານຫຼັງຈາກວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ຈະເພີ່ມຂຶ້ນພຽງແຕ່ 0.13% ເມື່ອທຽບກັບຜູ້ທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານໃນເດືອນມິຖຸນາ 2024.

ໂດຍອະທິບາຍເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ສະເໜີໄວ້, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ (BHXH ຫວຽດນາມ) ໄດ້ກ່າວວ່າ ການປັບເງິນບຳນານຂຶ້ນ 8% ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ແມ່ນມີຄວາມເໝາະສົມ. ການເພີ່ມຂຶ້ນດັ່ງກ່າວແມ່ນອີງໃສ່ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ 3.35% ແລະ ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງ GDP 5.05% ໃນປີ 2023; ມັນຍັງຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມແຕກຕ່າງໃນຜົນປະໂຫຍດລະຫວ່າງຜູ້ຮັບເງິນບຳນານກ່ອນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ ແລະ ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ. ນີ້ແມ່ນການປັບເງິນບຳນານທົ່ວໄປສຳລັບຜູ້ຮັບເງິນບຳນານທຸກຄົນ, ລວມທັງຜູ້ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນປະກັນສັງຄົມກ່ອນການອອກກິນເບ້ຍບຳນານໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນທີ່ລັດກຳນົດ ແລະ ຜູ້ທີ່ປະກອບສ່ວນໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນທີ່ກຳນົດໂດຍນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ລາຄາກຳລັງເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ເງິນບຳນານຍັງຕໍ່າ.

ຜູ້ອ່ານໜັງສືພິມ ແທ່ງນຽນ ຫຼາຍຄົນສະໜັບສະໜູນຂໍ້ສະເໜີທີ່ຈະເພີ່ມເງິນບຳນານນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ. "ເງິນບຳນານໃນປະຈຸບັນຕໍ່າເກີນໄປ; ຜູ້ສູງອາຍຸຫຼາຍຄົນຕ້ອງປະຢັດມັດທະຍັດ ແລະ ຍັງບໍ່ສາມາດຫາເງິນລ້ຽງຊີບໄດ້. ລະດັບເງິນບຳນານຈຳເປັນຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບ ເສດຖະກິດ ແລະ ຄຸນນະພາບຊີວິດໃນປະຈຸບັນ. ຖ້າມັນຍັງຄືເກົ່າ, ປະຊາຊົນຈະເປັນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດ," ຜູ້ອ່ານ ຫງວຽນ ຟຸງ ໃຫ້ຄວາມເຫັນ.

ໃນການແບ່ງປັນທັດສະນະດຽວກັນ, ຜູ້ໃຫ້ຄວາມເຫັນ Thuy Nguyen ກ່າວວ່າ: "ຫຼາຍຄົນເວົ້າຕະຫຼົກວ່າໃນຂະນະທີ່ລາຄາໄຟຟ້າ, ນໍ້າປະປາ, ແລະຢາປົວພະຍາດເພີ່ມຂຶ້ນ, ເງິນບຳນານຍັງຄົງຄົງທີ່. ດ້ວຍລະດັບເງິນບຳນານໃນປະຈຸບັນ, ປະຊາຊົນຈະສາມາດຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ, ບໍ່ຕ້ອງເວົ້າເຖິງບັນຫາທີ່ບໍ່ຄາດຄິດອື່ນໆ? ດັ່ງນັ້ນ, ການພິຈາລະນາເພີ່ມເງິນບຳນານສູງສຸດແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າປະຊາຊົນສາມາດຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້."

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ໃຫ້ຄວາມເຫັນ Trinh Pham ໄດ້ຂຽນວ່າ: "ປະຈຸບັນຜູ້ສູງອາຍຸປະສົບກັບພະຍາດຫຼາຍຢ່າງ, ເຊິ່ງບາງພະຍາດບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຈາກປະກັນໄພ. ດ້ວຍເງິນບຳນານໃນປະຈຸບັນ, ບາງຄັ້ງເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີເງິນພຽງພໍທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າອາຫານ ແລະ ຄ່າຄອງຊີບ, ລວມທັງຢາປົວພະຍາດ. ດ້ວຍລາຄາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ເງິນບຳນານທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຄວນຈະເໝາະສົມ. ເງິນບຳນານທີ່ເວົ້າໄດ້ ແລະ ບໍ່ມີເນື້ອໃນໃດໆ ບໍ່ຍຸດຕິທຳຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນມາຫຼາຍປີ."

"ລາຄາສິນຄ້າເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ໃນຂະນະທີ່ເງິນບຳນານຕໍ່າເກີນໄປ; ພວກເຮົາຈະຮັບປະກັນມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂັ້ນພື້ນຖານໄດ້ແນວໃດ? ຂ້ອຍສະໜັບສະໜູນການເພີ່ມເງິນບຳນານໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້," ຜູ້ອ່ານ Truc Tung ໃຫ້ຄວາມເຫັນ.

ການເພີ່ມເງິນບຳນານແມ່ນການກະທຳທີ່ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຫຼາຍ.

ພົນລະເມືອງອັງກິດຄົນໜຶ່ງກ່າວວ່າ ສຳລັບຕົວລາວເອງ ແລະ ຜູ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານຫຼາຍຄົນ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນບຳນານແມ່ນຄາດວ່າຈະສູງ ເພາະມັນຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນບາງຢ່າງໃນຊີວິດ. "ດ້ວຍລາຄາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ເງິນບຳນານຍັງຄົງຄົງທີ່, ມັນບໍ່ຍຸດຕິທຳແທ້ໆ. ການປ່ຽນແປງແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນໃນທັນທີ," ລາວກ່າວຕື່ມ.

ໃນທຳນອງດຽວກັນ, ຜູ້ໃຫ້ຄວາມເຫັນ Khanh Tram ໄດ້ກ່າວວ່າ: "ປະຈຸບັນ, ຄ່າຄອງຊີບ, ຄ່າໄຟຟ້າ, ຄ່ານ້ຳ, ແລະອື່ນໆ ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນເວລາດົນນານແລ້ວ, ແຕ່ເງິນບຳນານບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຄອບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ການສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມເງິນບຳນານແມ່ນມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຫຼາຍ."

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ໃຫ້ຄວາມເຫັນ Six Le ໄດ້ຂຽນວ່າ: "ການເພີ່ມລະດັບເງິນບຳນານແມ່ນຂໍ້ສະເໜີທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃນໄວໆນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກັງວົນບາງຢ່າງກ່ຽວກັບອາຫານ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ແລະ ທີ່ພັກອາໄສ. ພວກເຂົາຍັງໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍທົດສະວັດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສັງຄົມ."

ພວກເຮົາຫວັງວ່າເຈົ້າໜ້າທີ່ຈະປັບປຸງລະບົບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານສາມາດດຳລົງຊີວິດຢ່າງສະບາຍດ້ວຍເງິນບຳນານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທັ່ນ ວູ

ສິ່ງນີ້ຄວນຈະໄດ້ເຮັດມາດົນແລ້ວ, ເມື່ອເສດຖະກິດມີການປ່ຽນແປງ. ເວົ້າແທ້ໆ, ເງິນບຳນານບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະດຳລົງຊີວິດໃນປັດຈຸບັນ. ມັນບໍ່ຍຸດຕິທຳທີ່ຈະຕ້ອງດີ້ນຮົນ ແລະ ປະຢັດເງິນທຸກເຊັນໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ.

ພະຫັດອັນ

ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thanhnien.vn/mong-luong-huu-bao-dam-duoc-cuoc-song-185240220200851789.htm