ອັດຕາເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບຄູອາຈານໂດຍອີງໃສ່ອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄູອາຈານ, ຜູ້ບໍລິຫານການສຶກສາ, ແລະ ພະນັກງານສະໜັບສະໜູນດ້ານການສຶກສາໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດພາຍໃນລະບົບການສຶກສາແຫ່ງຊາດ, ລວມທັງຜູ້ທີ່ກຳລັງຝຶກງານ, ທົດລອງວຽກ, ຫຼື ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາ, ເຊິ່ງເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນອີງໃສ່ລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ, ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພິເສດໂດຍອີງໃສ່ອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 182/2026/ND-CP.

ຫ້ອງຮຽນຄະນິດສາດຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນທັງລອງ, ຮ່າໂນ້ຍ (ຮູບພາບ: THE DAI)

ດຳລັດສະບັບເລກທີ 182/2026/ND-CP, ເຊິ່ງກຳນົດລະບອບເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບຄູອາຈານ, ຜູ້ບໍລິຫານ ການສຶກສາ , ແລະ ພະນັກງານສະໜັບສະໜູນການສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 7 ກໍລະກົດ 2026; ອັດຕາເງິນອຸດໜູນພິເສດທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດດັ່ງກ່າວຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ດຳລັດໄດ້ກຳນົດອັດຕາເງິນອຸດໜູນພິເສດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໂດຍອີງໃສ່ອາຊີບ:

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ 20% ແມ່ນນຳໃຊ້ກັບພະນັກງານສະໜັບສະໜູນດ້ານການສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ, ສະຖາບັນການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍວິຊາຊີບ, ໂຮງຮຽນພິເສດ, ໂຮງຮຽນມິດຕະພາບ 80, ໂຮງຮຽນມິດຕະພາບ T78, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ Viet Bac Highland, ແລະ ສູນສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາການສຶກສາແບບມີສ່ວນຮ່ວມ.

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ 25% ຈະຖືກນຳໃຊ້ໃນກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້:

ຄູອາຈານທີ່ສອນຢູ່ໃນສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ແລະ ໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່ຂອງກະຊວງຕ່າງໆ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທາງ ດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມສູນກາງ;

ບຸກຄົນຜູ້ນີ້ຊີ້ນຳການຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດໂດຍກົງໃນກອງປະຊຸມ, ສະຖານີ, ຄ້າຍພັກ, ຫຼື ຫ້ອງທົດລອງຂອງສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ຫຼື ຊີ້ນຳການຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດໃນໂຄງການການສຶກສາຊັ້ນສູງໃນເຮືອຝຶກອົບຮົມ.

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ 30% ຈະຖືກນຳໃຊ້ກັບກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້:

ຄູອາຈານທີ່ສອນຢູ່ໃນສູນກາງການເມືອງຂອງບ້ານ, ຫວອດ, ແລະ ເຂດພິເສດພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມໂດຍກົງຂອງແຂວງ ແລະ ເມືອງທີ່ປົກຄອງໂດຍສູນກາງ;

ຄູສອນຜູ້ທີ່ສອນທິດສະດີ ຫຼື ປະຕິບັດຕົວຈິງໃນວິທະຍາໄລ ແລະ ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ;

ຜູ້ທີ່ຊີ້ນຳການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງໂດຍກົງໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນໂຮງຮຽນ, ສະຖານີ, ຄ້າຍພັກ, ຫຼື ຫ້ອງທົດລອງຂອງວິທະຍາໄລ ຫຼື ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ, ຫຼື ຜູ້ທີ່ຊີ້ນຳການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງໃນໂຄງການສຶກສາວິຊາຊີບໃນເຮືອຝຶກອົບຮົມ;

ຄູສອນທີ່ສອນຢູ່ສູນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ.

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ 35% ແມ່ນນຳໃຊ້ກັບຄູສອນໃນສູນການສຶກສາວິຊາຊີບທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນຕາແສງທີ່ຈັດປະເພດເປັນເຂດ I ແລະ ເຂດ II ໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍ; ຕາແສງເກາະ ແລະ ຕາແສງຊາຍແດນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ 40% ຈະຖືກນຳໃຊ້ກັບກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້:

ຄູສອນທີ່ສອນວິຊາການເມືອງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ.

ຄູສອນທີ່ສອນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ແລະ ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ;

ຄູສອນທີ່ສອນຢູ່ໃນສູນການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ, ສູນການສຶກສາວິຊາຊີບ ແລະ ສູນການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ;

ຄູອາຈານທີ່ສອນໃນໂຮງຮຽນເພື່ອການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຝຶກອົບຮົມການສຶກສາ, ໂຮງຮຽນສ້າງຄູ, ຄະນະວິຊາສ້າງຄູຂອງສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ແລະ ວິທະຍາໄລຕ່າງໆ;

ຄູອາຈານປະສົມປະສານທິດສະດີກັບການປະຕິບັດໃນວິທະຍາໄລ ແລະ ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ.

ຄູອາຈານຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີດ້ານສິລະປະ, ທ່ານໝໍທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ຊ່າງຝີມືທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຂຶ້ນໄປ, ຫຼື ຜູ້ທີ່ມີໃບປະກາດສະນີຍະບັດທັກສະວິຊາຊີບລະດັບ 4 ຂຶ້ນໄປ, ຫຼື ຊ່າງຝີມືລະດັບ 5/6, 6/7 ຂຶ້ນໄປ, ຫຼື ທຽບເທົ່າ, ສອນທັກສະການປະຕິບັດຕົວຈິງໂດຍກົງໃນວິທະຍາໄລ ແລະ ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ.

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ 45% ຈະຖືກນຳໃຊ້ກັບກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້:

ຄູສອນທີ່ສອນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນປະຖົມ;

ຄູສອນໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ, ມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ສູນການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ, ສູນການສຶກສາວິຊາຊີບ ແລະ ການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍວິຊາຊີບທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນຕາແສງໃນເຂດ I ແລະ II ຂອງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍ; ຕາແສງເກາະ, ຕາແສງແຄມຝັ່ງທະເລ, ແລະ ຕາແສງຊາຍແດນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ຄູອາຈານທີ່ສອນການສຶກສາທາງດ້ານການເມືອງໃນວິທະຍາໄລ, ວິຊາທິດສະດີການເມືອງໃນສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ທົບທວນຄືນຂອງກະຊວງຕ່າງໆ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ-ສັງຄົມສູນກາງ.

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ 60% ຈະຖືກນຳໃຊ້ກັບກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້:

ຄູອາຈານ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານການສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນກິລາທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ໂຮງຮຽນສິລະປະທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ໂຮງຮຽນກິນນອນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ;

ຄູອາຈານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນປະຖົມທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນຕາແສງທີ່ຈັດປະເພດເປັນເຂດ I ແລະ ເຂດ II ໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍ; ຕາແສງເກາະ, ຕາແສງແຄມຝັ່ງທະເລ, ແລະ ຕາແສງຊາຍແດນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການ.

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ 70% ແມ່ນໃຊ້ກັບຄູອາຈານ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານການສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ c, ຂໍ້ 9).

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ 80% ຈະຖືກນຳໃຊ້ກັບກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້:

ຄູອາຈານ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານການສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນກິນນອນຊົນເຜົ່າ, ໂຮງຮຽນກິນນອນ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍພິເສດ, ໂຮງຮຽນກຽມມະຫາວິທະຍາໄລ, ໂຮງຮຽນມິດຕະພາບ 80, ໂຮງຮຽນມິດຕະພາບ T78, ແລະ ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ Viet Bac Highland;

ຄູອາຈານ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານການສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ ແລະ ຫ້ອງຮຽນສຳລັບຜູ້ພິການ (ຍົກເວັ້ນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 4 ຂອງລັດຖະດຳລັດ), ແລະ ສູນສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາການສຶກສາແບບມີສ່ວນຮ່ວມ;

ຄູສອນທີ່ສອນໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍວິຊາຊີບ, ແລະ ໂຮງຮຽນພິເສດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດຕາມທີ່ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ຄູອາຈານທີ່ສອນຢູ່ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ໂຮງຮຽນການເມືອງຂອງແຂວງ ແລະ ສູນກາງຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພິເສດໂດຍອີງໃສ່ອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນການຕັດສິນໃຈຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງຄະນະກຳມະການອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຈົນກວ່າຈະມີລະບຽບການໃໝ່ອອກມາ;

ຄູອາຈານ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານການສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນປະຕິຮູບມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສຳລັບການບໍລິການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ a ແລະ d, ຂໍ້ 8, ມາດຕາ 6 ຂອງລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 204/2004/ND-CP ລົງວັນທີ 14 ທັນວາ 2004, ກ່ຽວກັບລະບອບເງິນເດືອນສຳລັບພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ພະນັກງານກອງທັບ (ລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 204/2004/ND-CP). ຖ້າເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ຮັບຕ່ຳກວ່າ 70%, ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບຄວາມແຕກຕ່າງເປັນເປີເຊັນເພີ່ມເຕີມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ເງິນອຸດໜູນພິເສດເທົ່າກັບ 70% ຂອງເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳໃນປະຈຸບັນ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນອັດຕາມາດຕະຖານ (ຖ້າມີ).

ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນແຮງຈູງໃຈດ້ານອາຊີບ

ເງິນອຸດໜູນພິເສດປະຈຳເດືອນສຳລັບຄູອາຈານ, ຜູ້ບໍລິຫານການສຶກສາ, ແລະ ພະນັກງານສະໜັບສະໜູນດ້ານການສຶກສາແມ່ນຄິດໄລ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ໃນກໍລະນີທີ່ມີໄລຍະເວລາໃນເດືອນໃດໜຶ່ງທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແຮງງານ (ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 6 ຂອງລັດຖະດຳລັດ), ຈຳນວນເງິນອຸດໜູນແຮງງານສຳລັບໄລຍະເວລາທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງເດືອນໃຫ້ຄິດໄລ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແຮງຈູງໃຈດ້ານອາຊີບ:

ຄູອາຈານ, ຜູ້ບໍລິຫານສະຖາບັນການສຶກສາ ແລະ ພະນັກງານສະໜັບສະໜູນດ້ານການສຶກສາທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ດຳລັດສະບັບນີ້ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໄລຍະເວລາຕໍ່ໄປນີ້:

ໃນລະຫວ່າງການເດີນທາງທຸລະກິດ, ເຮັດວຽກ ຫຼື ຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ 40% ຂອງເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 4, ມາດຕາ 8 ຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 204/2004/ND-CP;

ໄລຍະເວລາທີ່ຖືກໂຈະຈາກການເຮັດວຽກ, ໄລຍະເວລາທີ່ຖືກກັກຂັງ, ແລະ ໄລຍະເວລາທີ່ຖືກຄຸມຂັງ;

ການລາພັກເພື່ອຄອດລູກຂອງຄູຍິງ ແລະ ເວລາພັກຜ່ອນພ້ອມກັບສະຫວັດດີການປະກັນສັງຄົມແມ່ນຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ;

ການລາພັກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເປັນເວລາໜຶ່ງເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

​

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nhandan.vn/muc-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-nha-giao-post964336.html