ລະດັບໂບນັດຫຼຽນແຮງງານ 2023

ໂບນັດຫຼຽນແຮງງານໃນປີ 2023 ເທົ່າໃດ? ຫຼຽນແຮງງານຈະໄດ້ຮັບລາງວັນເມື່ອໃດ? ກະລຸນາເບິ່ງບົດຄວາມຂ້າງລຸ່ມນີ້.

Mức tiền thưởng Huân chương Lao động năm 2023

ລະດັບໂບນັດຫຼຽນແຮງງານ 2023

ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ ຫຼື ຫຼຽນໄຊຊະນິດທຸກປະເພດຈະໄດ້ຮັບໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ແລະ ຫຼຽນເງິນ ພ້ອມດ້ວຍຈຳນວນເງິນໂບນັດດັ່ງນີ້:

- ຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນ 1: 9.0 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

- ຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນ 2: ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 7,5 ເທົ່າ.

- ຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນ 3: ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 4,5 ເທົ່າ.

ເງິນເດືອນພື້ນຖານຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2023 ແມ່ນ 1,490,000 ດົ່ງ (ຕາມດຳລັດ 38/2019/ND-CP)

ເງິນເດືອນພື້ນຖານແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ແມ່ນ 1,800,000 ດົ່ງ (ຕາມດຳລັດ 24/2023/ND-CP)

ດັ່ງນັ້ນ, ລະດັບເງິນຫຼຽນແຮງງານໃນປີ 2023 ແມ່ນມີດັ່ງນີ້:

	ລະດັບໂບນັດຈົນຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2023 (ຫົວໜ່ວຍ: ດົງ)	ລະດັບໂບນັດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 01/07/2023 (ຫົວໜ່ວຍ: ດົງ)
ຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນໜຶ່ງ	13,410,000	16,200,000
ຫຼຽນໄຊແຮງງານຊັ້ນສອງ	11,175,000	13,500,000
ຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນສາມ	6,705,000	8,100,000

ເງື່ອນໄຂການມອບຫຼຽນກາແຮງງານ

1. ເງື່ອນໄຂການມອບຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນ 1

- ຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນ 1 ແມ່ນມອບໃຫ້ ຫຼື ເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ມີແບບຢ່າງປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ກົງກັບມາດຖານໜຶ່ງຄື:

+ ມອບຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນ 2 ແລະ ສືບຕໍ່ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ມີອິດທິພົນ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃນທົ່ວປະເທດ 5 ປີຕໍ່ໜ້າ ຫຼື ມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນໄລຍະຍາວໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສະຫະພັນ;

+ ມີຜົນງານດີເດັ່ນ ຫຼື ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີອິດທິພົນໃນທົ່ວປະເທດ; ມີຜົນງານ ດ້ານວິທະຍາສາດ ຫຼື ວຽກງານດີເດັ່ນໃນລະດັບລັດ; ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຊາວນາ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ນະວັດຕະກໍາ, ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ນຳມານຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນພາກປະຕິບັດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ.

- ຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນໜຶ່ງແມ່ນມອບໃຫ້ແກ່ສະມາຄົມທີ່ມີມາດຖານໜຶ່ງດັ່ງນີ້:

+ ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ມີອິດທິພົນ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃນທົ່ວປະເທດ;

+ ມອບຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນ 2 ແລະ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານດີເດັ່ນໃນ 5 ປີຕໍ່ໜ້າ; ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ເປັນແບບຢ່າງທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

(ມາດຕາ 42 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຮຽນແບບແລະການຍ້ອງຍໍປີ 2003, ສະບັບປັບປຸງໃນປີ 2013)

2. ເງື່ອນໄຂການມອບຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນ 2

- ຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນ 2 ແມ່ນມອບໃຫ້ ຫຼື ເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ກົງກັບມາດຖານໜຶ່ງຄື:

+ ໄດ້ຮັບການປະດັບຫຼຽນໄຊແຮງງານຊັ້ນ III ແລະ ສືບຕໍ່ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ມີອິດທິພົນ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃນກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ແຂວງ, ນະຄອນ ສູນກາງ, ອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຫຼື ມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນໄລຍະຍາວຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ອົງການຈັດຕັ້ງ;

+ ມີບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນ ຫຼື ປະດິດຄິດສ້າງ, ປະດິດສ້າງ, ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຢູ່ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ແຂວງ, ນະຄອນ, ສູນກາງ, ອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ; ມີວຽກງານວິທະຍາສາດດີເດັ່ນຢູ່ຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ສາຂາ, ແຂວງ, ອົງການສູນກາງ; ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຊາວນາ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ທີ່ບັນດາຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ນະວັດຕະກຳ, ຂໍ້ລິເລີ່ມຕ່າງໆ ໄດ້ນຳມານຳໃຊ້ຢ່າງແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກຂັ້ນແຂວງ.

- ຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນທີສອງແມ່ນມອບໃຫ້ແກ່ສະມາຄົມທີ່ມີມາດຖານໜຶ່ງດັ່ງນີ້:

+ ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ມີອິດທິພົນ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງຢູ່ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ;

+ ມອບລາງວັນ “ຫຼຽນກາແຮງງານ” ອັນດັບ 3 ແລະ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານດີເດັ່ນໃນ 5 ປີຕໍ່ໜ້າ; ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ເປັນແບບຢ່າງທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

(ມາດຕາ 43 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຮຽນແບບແລະການຍ້ອງຍໍປີ 2003, ສະບັບປັບປຸງໃນປີ 2013)

3. ເງື່ອນໄຂການມອບຫຼຽນໄຊແຮງງານຊັ້ນ III

- ຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນ 3 ແມ່ນມອບໃຫ້ ຫຼື ເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ກົງກັບມາດຖານໜຶ່ງຄື:

+ ມີຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ມີອິດທິພົນ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃນຂະແໜງການຂອງກະຊວງ, ສາຂາ, ແຂວງ, ນະຄອນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຫຼື ມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນໄລຍະຍາວຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ອົງການຈັດຕັ້ງ;

+ ມີຜົນງານດີເດັ່ນ ຫຼື ວຽກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ສິລະປະ, ມີຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າດີເລີດຈາກກະຊວງ ຫຼື ສະພາວິທະຍາສາດແຂວງ, ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນສູງ; ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຊາວກະສິກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການຜະລິດ ຫຼື ມີຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ນຳມາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດຕິພາບ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກຂັ້ນເມືອງ.

- ຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນທີສາມແມ່ນມອບໃຫ້ແກ່ສະມາຄົມທີ່ມີມາດຖານຫນຶ່ງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

+ ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີເດັ່ນທີ່ມີອິດທິພົນ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃນຂະແໜງການຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ;

+ ມອບໃບຍ້ອງຍໍຈາກ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ດີເລີດໃນ 5 ປີຕໍ່ໜ້າ; ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ເປັນແບບຢ່າງການປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ມີຂະບວນການກໍ່ສ້າງແລະພັດທະນາ 10 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

(ມາດຕາ 44 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຮຽນແບບແລະການຍ້ອງຍໍປີ 2003, ສະບັບປັບປຸງໃນປີ 2013)

ທີ່ມາ