ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກງານຊົນເຜົ່າຢູ່ຮາກຖານ

ການຝຶກອົບຮົມຄວາມຮູ້ທາງດ້ານຊົນເຜົ່າແມ່ນເນື້ອໃນ 1 ໂຄງການຍ່ອຍ 2 (DA5) ພາຍໃຕ້ໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມຂອງຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ ໄລຍະ 2021-2030, ແນໃສ່ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ທາງດ້ານຊົນເຜົ່າ, ວັດທະນະທໍາຊົນເຜົ່າ, ນະໂຍບາຍຊົນເຜົ່າໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ເຮັດວຽກງານຊົນເຜົ່າ.

ກຸ່ມການແຂ່ງຂັນເລກ 4: ຕາແສງ Van Mieu, Tan Minh, ຕາແສງ Tan Lap, ເມືອງ Thanh Son, ໂຄສະນາລົບລ້າງການປະຕິບັດວັດທະນະທຳທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ ແລະ ຄວາມອະຄະຕິທາງເພດ, ປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ.

ຜ່ານນັ້ນ, ນຳເອົາຂະບວນການເຮັດວຽກໄປປະຕິບັດ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີຕາມເນື້ອໃນຂອງໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍຕາມສະພາບຕົວຈິງຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ.

ພູດອຍ ເປັນແຂວງພູດອຍທີ່ມີ 13 ເມືອງ, ນະຄອນ, ນະຄອນ, ໃນນັ້ນມີ 10 ເມືອງພູດອຍ, 183 ຕາແສງ, ເມືອງພູດອຍ. ທົ່ວແຂວງມີ 26 ຕາແສງທີ່ມີເງື່ອນໄຂຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ, CT229 ແລະ 70 ບ້ານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ; ມີ 50 ຊົນເຜົ່າຢູ່ຮ່ວມກັນ; ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍມີ 250 ພັນກວ່າຄົນ, ກວມເອົາ 17% ຈຳນວນພົນລະເມືອງຂອງແຂວງ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນແຈກຢາຍຢູ່ບັນດາເມືອງ ເຕີນເຊີນ, ແທງເຊີນ, ອຽນລາບ, ດ່ານຮົ່ງ, ແທງຫາຍ; ມີ 4 ຊົນເຜົ່າດຳລົງຊີວິດຢູ່ບັນດາໝູ່ບ້ານທີ່ເຂັ້ມຂົ້ນໄປດ້ວຍເອກະລັກທາງດ້ານວັດທະນະທຳ, ຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມຄື: ເຜົ່າມົ້ງ, ດ່າວ, ກ່າລານ (ຊານໄຊ) ແລະ ເຜົ່າມົ້ງ; ຊົນເຜົ່າມົ້ງມີປະຊາກອນຫຼາຍກວ່າ 218 ພັນຄົນ, ກວມເອົາ 84% ຂອງປະຊາກອນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ 14,3% ຈຳນວນປະຊາກອນຂອງແຂວງ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຖັນແຖວພະນັກງານຢູ່ບັນດາເຂດພູດອຍຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ໂດຍສະເພາະເຂດດ້ອຍໂອກາດຂອງແຂວງໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີດ້ານຈຳນວນ, ຄຸນນະພາບ, ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ. ນີ້ແມ່ນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງພ້ອມກັບປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າຢູ່ບັນດາເຂດພູດອຍຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ຫັນເປັນທັນສະໄໝ ຂອງກະສິກຳ , ຊົນນະບົດ.

ດ້ວຍເປົ້າໝາຍກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ກໍ່ສ້າງຮາກຖານກຳມະບານ, ຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດດ້ານຊົນເຜົ່າໃຫ້ເລິກເຊິ່ງ, ແໜ້ນແຟ້ນ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ຕັ້ງໜ້າໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດ, ເວົ້າໃຫ້ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຟັງ ແລະ ປະຕິບັດຕາມ. ປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງແນະນຳຂອງສູນກາງ, ໃນໜ້າທີ່ຂອງຄະນະທີ່ປຶກສາວຽກງານຊົນເຜົ່າ, ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ສິດ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ວຽກງານບຳລຸງສ້າງຄວາມຮູ້ຊົນເຜົ່າໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ນັກສຶກສາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຊຸດອົບຮົມໄດ້ຮໍ່າຮຽນເອົາຫຼາຍກຸ່ມຄວາມຮູ້ວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບ: ສະພາບລວມຂອງບັນດາເຜົ່າຂອງຫວຽດນາມ; ທັດສະນະ, ນະໂຍບາຍ, ແນວທາງຂອງພັກກ່ຽວກັບບັນຫາຊົນເຜົ່າ, ວຽກງານຊົນເຜົ່າ; ກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ. ນອກນີ້, ນັກສຳມະນາກອນຍັງໄດ້ຮັບຊາບກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳຊົນເຜົ່າ; ວຽກງານປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍ; ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາວຽກງານຊົນເຜົ່າຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ ແລະ ເມືອງ, ເລຂາໜ່ວຍພັກ ແລະ ຫົວໜ້າຫ້ອງການຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກງານຊົນເຜົ່າຢູ່ຮາກຖານ

ຊຸດຝຶກອົບຮົມຄວາມຮູ້ດ້ານຊົນເຜົ່າ ສາຂາ 4 ຈັດໂດຍ ຄະນະຊົນເຜົ່າ ແຂວງ.

ພິເສດ, ຊຸດຝຶກອົບຮົມໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເຜີຍແຜ່ໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຢູ່ບັນດາເຂດຊົນເຜົ່າໄລຍະ 2021-2025 ດ້ວຍບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງເອກະລັກວັດທະນະທຳຂອງຊົນເຜົ່າ, ວຽກງານປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຢູ່ບັນດາເຂດພູດອຍ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຝຶກອົບຮົມຄວາມຮູ້ຊົນເຜົ່າໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ. ໂດຍສະເພາະ: ບາງຫົວຂໍ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປັບປຸງໃຫ້ທັນເວລາ; ຫຼາຍເມືອງ, ເມືອງຍັງມີຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບທີ່ຕັ້ງ, ບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການຝຶກອົບຮົມຄວາມຮູ້ຊົນເຜົ່າ ແລະ ນະໂຍບາຍຊົນເຜົ່າ, ຈຶ່ງສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງທິດທາງ ແລະ ການມອບໝາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍເຂົ້າຮ່ວມຕາມຄວາມຕ້ອງການ...

ສະຫາຍ ຮວ່າງແອງເຫີ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊົນເຜົ່າແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ, ຍົກສູງສະຕິໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນກ່ຽວກັບວຽກງານບຳລຸງສ້າງ, ນະໂຍບາຍຊົນເຜົ່າ, ສົມທົບກັບສະຖາບັນຊົນເຜົ່າ-ຄະນະຊົນເຜົ່າ ເພື່ອແລກປ່ຽນ, ແກ້ໄຂບັນດາເນື້ອໃນຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງເໝາະສົມ; ນອກນີ້, ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າຍັງຈະເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາການຈັດຕັ້ງອົບຮົມວຽກງານຊົນເຜົ່າ ແລະ ນະໂຍບາຍຊົນເຜົ່າໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານໃນແຂວງຢ່າງທັນການ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນ.

ພູ່ງອຽນ

ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/nang-cao-kien-thuc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-o-co-so-222478.htm