ໂຮງໝໍແຂວງ ປະຕິບັດບັນທຶກການແພດທາງອີເລັກໂທຣນິກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ການລົງທະບຽນການກວດທາງການແພດທາງອິນເຕີເນັດ, ແລະການກວດຕາມກຳນົດເວລາ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການໂຫຼດເກີນກຳນົດ.
ໜ່ວຍກູ້ໄພມູນນິທິສຸກເສີນໂທ 2 ໂຮງໝໍແຂວງທົ່ວໄປຕອນກາງຄືນ ແອອັດໄປດ້ວຍຜູ້ຄົນ, ສຽງເຄື່ອງລະບາຍອາກາດ ແລະ ສຽງໂທເຂົ້າດ່ວນ ດັງກ້ອງກັງວານໄປທົ່ວທຸກແຫ່ງ. ນອກຈາກຄົນເຈັບທີ່ບໍ່ໄດ້ສະຕິແລ້ວ, ກໍລະນີມີເສັ້ນເລືອດຕັນໃນ ແລະ ບາດແຜມາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນາງພະຍາບານ ເລືອງທິແທ່ງ ຫາກໍ່ສຳເລັດການຊ່ວຍຊີວິດຄົນເຈັບເມື່ອໄດ້ຍິນສຽງຮ້ອງວ່າ: "ໃຫ້ຂ້ອຍເຂົ້າ, ເປັນຫຍັງເຈົ້າບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ຂ້ອຍຢູ່ໃນຫ້ອງສຸກເສີນກັບແມ່ຂອງຂ້ອຍ?" ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຊາຍຄົນຫນຶ່ງໄດ້ຟ້າວເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງຄົນເຈັບ, ແກວ່ງແຂນໃສ່ພະຍາບານ, ແລະຮ້ອງວ່າ: "ທ່ານຫມໍປະເພດໃດ?" ທີມງານທັງໝົດທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ແມ່ນຕົກຕະລຶງ, ເສື້ອຂອງພວກມັນປຽກເຫື່ອ, ຫົວໃຈເຕັ້ນແຮງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄືກັບວ່າພວກເຂົາເຄີຍໃຊ້ກັບຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫາຍໃຈຍາກ, ທຸກຄົນສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. "ທຸກໆຄັ້ງທີ່ເປັນແບບນັ້ນ, ຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດເບິ່ງຄືວ່າຖືກປະຕິເສດ" - ພະຍາບານ Nhan ແບ່ງປັນ.
ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2025 ເປັນຕົ້ນມາ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ບັນທຶກ 3 ກໍລະນີຕິດຕໍ່ກັນຂອງຍາດຕິພີ່ນ້ອງຂອງຄົນເຈັບທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການບາດເຈັບຕໍ່ແພດ, ພະຍາບານ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ວັນທີ 4 ພຶດສະພານີ້, ພະນັກງານແພດຢູ່ໂຮງໝໍທົ່ວປະເທດ ນ້ຳດິງ ໄດ້ຖືກຍາດຕິພີ່ນ້ອງດຶງແລະຕີໃບໜ້າ. ຜູ້ນີ້ຖືກດຳເນີນຄະດີຕໍ່ມາໃນຂໍ້ຫາລົບກວນຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ຫຼືເມື່ອເດືອນມີນາຜ່ານມາ, ທ່ານໝໍຢູ່ແຂວງ Gia Lai ໄດ້ຖືກຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຄົນເຈັບທຳຮ້າຍ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມເສຍຫາຍດ້ານຈິດໃຈ.
ຕາມທ່ານໝໍລຳທຽນຕຸ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກສຸກເສີນ ແລະ ແພດໝໍ 2 ແລ້ວ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ຄົນງານສຸກເສີນຖືກໂຈມຕີ. ກໍລະນີທີ່ບໍ່ຮຸນແຮງປະກອບມີການຮ້ອງ, ການຂົ່ມເຫັງ, ແລະການຂົ່ມຂູ່, ໃນຂະນະທີ່ກໍລະນີຮ້າຍແຮງປະກອບມີການຕີເຟີນີເຈີແລະການໂຈມຕີທ່ານຫມໍແລະພະຍາບານໃນລະຫວ່າງການປິ່ນປົວສຸກເສີນຂອງຄົນເຈັບ. ທ່ານໝໍ ແລະພະຍາບານບາງຄົນຕົກໃຈ ພາຍຫຼັງຖືກຂົ່ມຂືນ ໂດຍສະເພາະເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເປັນເພດຍິງ ຈົນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບາງຄົນຂໍຍ້າຍໄປຢູ່ພະແນກອື່ນ. ນັ້ນກໍ່ແມ່ນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງໂຮງ ໝໍ ສ່ວນໃຫຍ່ໃນທຸກມື້ນີ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເລືອກແພດ ໝໍ ສຸກເສີນ.
ຄວາມກົດດັນຂອງການກວດແລະການປິ່ນປົວຢູ່ສູນສຸກເສີນແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ໃນແຕ່ລະມື້, ສູນຕ້ອງໄດ້ຮັບ ແລະ ກວດສອບຜູ້ປ່ວຍ 150-200 ຄົນທີ່ເຂົ້າໂຮງໝໍໃນສະພາບທີ່ຮ້າຍແຮງ ແລະ ຮີບດ່ວນ. ການດູແລສຸກເສີນແມ່ນມັກຈະຄິດໄລ່ເປັນວິນາທີ, ພີ່ນ້ອງສ່ວນໃຫຍ່ມີຄວາມອົດທົນແລະເປັນຫ່ວງ, ສະນັ້ນມັນຍາກທີ່ຈະສະຫງົບ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານ ແພດ ຕ້ອງໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນໃນການດູແລສຸກເສີນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮຸນແຮງ, ບໍ່ແມ່ນການລໍຖ້າເວລາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພີ່ນ້ອງຫຼາຍຄົນຍັງເຊື່ອວ່າຄົນຮັກຂອງພວກເຂົາຖືກປະຖິ້ມແລະຖືກລະເລີຍ. ຄວາມຄາດຫວັງເກີນຄວາມສາມາດຂອງໂຮງຫມໍທີ່ຈະຕອບສະຫນອງ, ບວກກັບຄວາມກົດດັນທາງຈິດໃຈ, ບາງຄັ້ງ provoked ໂດຍເຫຼົ້າ, ສາມາດນໍາໄປສູ່ການຂັດແຍ້ງໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຍົກເວັ້ນວ່າທ່ານຫມໍແລະພະຍາບານປະຕິບັດຕົວບໍ່ເຫມາະສົມ, ເຮັດໃຫ້ອາລົມເພີ່ມຂຶ້ນໄປສູ່ຄວາມຂັດແຍ້ງ.
ໃນແຕ່ລະມື້, ໂຮງໝໍແຂວງໄດ້ຮັບເອົາຄົນເຈັບ 800 – 1.000 ຄົນ ມາກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ ແລະ ໃຫ້ການປິ່ນປົວຄົນເຈັບພາຍໃນ 1,600 – 1,700 ຄົນ. ສະພາບແວດລ້ອມຂອງໂຮງຫມໍບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມຈໍານວນແລະຕົວຕົນຂອງຜູ້ເຂົ້າແລະອອກໄດ້ຢ່າງສົມບູນ. ສຳລັບໂຮງໝໍແຖວໜ້າຄືໂຮງໝໍແຂວງທົ່ວປະເທດ, ການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ສະນັ້ນ, ບັນດາມາດຕະການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງຂອງໂຮງໝໍ. ໃນຊຸມປີຜ່ານມາ, ໂຮງໝໍແຂວງໄດ້ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິບັດບັນທຶກການແພດເອເລັກໂຕຣນິກ, ການລົງທະບຽນອອນລາຍ, ການກວດກາຕາມເວລາ... ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າ, ຫຼີກເວັ້ນການໂຫຼດເກີນກຳນົດ, ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການປະທະກັນ.
ນອກນັ້ນ, ໂຮງໝໍຍັງຈັດຕັ້ງກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຢູ່ຕາມຈຸດໝາຍສຳຄັນ 24/7 ແລະ ຮັບປະກັນການຮັບມືກັບສະຖານະການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມປອດໄພ, ລະບົບການເຕືອນໄພແລະຕິດຕາມກວດກາຈະໄດ້ຮັບການເປີດແລະຂຶ້ນກັບລະດັບ, ທີມງານຄວາມປອດໄພແລະຕໍາຫຼວດທ້ອງຖິ່ນຈະສະຫນັບສະຫນູນທັນທີທັນໃດ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວິທີແກ້ໄຂດ້ານວິຊາການແມ່ນພຽງແຕ່ "ປາຍຂອງກ້ອນຫີນ". ຮາກຂອງບັນຫາແມ່ນຢູ່ໃນກອບກົດຫມາຍ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດສະບັບປັບປຸງມີຂໍ້ບັງຄັບ, ແຕ່ກໍ່ຍັງຕ້ອງມີກົດໝາຍແຍກຕ່າງຫາກກ່ຽວກັບການຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງທາງການແພດ, ກຳນົດສິດອຳນາດ, ການລົງໂທດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ພ້ອມທັງປົກປ້ອງກຽດສັກສີ ແລະ ພາບພົດຂອງພະນັກງານຈາກຫາງສຽງປະຊາຊົນ ແລະ ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ.
ບົດຄວາມແລະຮູບພາບ: ແທງຕຸ່ງ
ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/ngan-nan-bao-hanh-blouse-trang-257088.htm
![[ຮູບພາບ] “ຕາທະເລ” ທີ່ສວຍງາມຢູ່ກາງມະຫາສະໝຸດຂອງນະຄອນດ່ານັງ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/3/a2cdfcc4501140e6a6bc2ad767f64b36)
(0)