ປ້ອງກັນການລ່ວງລະເມີດ "ເສື້ອຂາວ".

(Baothanhhoa.vn) - ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນໄດ້ເກີດຂຶ້ນຍ້ອນຫຼາຍກໍລະນີກໍ່ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ທ່ານໝໍ ແລະ ພະຍາບານ. ຈຸດທົ່ວໄປຂອງກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວ່າພວກເຂົາທັງຫມົດເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນພະແນກສຸກເສີນ - ບ່ອນທີ່ທ່ານຫມໍຕໍ່ສູ້ເພື່ອຊີວິດຂອງຄົນເຈັບ. "ຢາ" ອັນໃດສາມາດ "ປິ່ນປົວ" ຄວາມຮຸນແຮງໃນໂຮງຫມໍ?

Báo Thanh Hóa•06/08/2025

ປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງ blouse ສີຂາວ

ໂຮງໝໍແຂວງ ປະຕິບັດບັນທຶກການແພດທາງອີເລັກໂທຣນິກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ການລົງທະບຽນອອນລາຍ ແລະ ການກວດຕາມກຳນົດເວລາ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການໂຫຼດເກີນກຳນົດ.

ໜ່ວຍກູ້ໄພມູນນິທິສຸກເສີນໂທ 2 ໂຮງໝໍແຂວງທົ່ວໄປຕອນກາງຄືນ ມີຄົນແອອັດ, ສຽງເຄື່ອງລະບາຍອາກາດ ແລະ ສຽງໂທເຂົ້າດ່ວນໄດ້ດັງກ້ອງກັງວານໄປທົ່ວທຸກແຫ່ງ. ນອກຈາກຄົນເຈັບທີ່ບໍ່ໄດ້ສະຕິແລ້ວ, ກໍລະນີຂອງເສັ້ນເລືອດຕັນໃນ ແລະ ບາດແຜກໍ່ຍັງຖອກທ້ອງຢູ່. ນາງພະຍາບານ ເລືອງທິແທ່ງ ຫາກໍ່ສຳເລັດການຊ່ວຍຊີວິດຄົນເຈັບເມື່ອໄດ້ຍິນສຽງຮ້ອງວ່າ: "ໃຫ້ຂ້ອຍເຂົ້າ, ເປັນຫຍັງເຈົ້າບໍ່ໃຫ້ຂ້ອຍຢູ່ໃນຫ້ອງສຸກເສີນກັບແມ່ຂອງຂ້ອຍ?" ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຊາຍຄົນຫນຶ່ງໄດ້ຟ້າວເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງຄົນເຈັບ, ແກວ່ງແຂນໃສ່ພະຍາບານ, ແລະຮ້ອງວ່າ: "ທ່ານຫມໍປະເພດໃດ?" ທີມງານທັງຫມົດທີ່ຢູ່ໃນຫນ້າທີ່ໄດ້ຕົກຕະລຶງ, ເສື້ອຂອງພວກເຂົາປຽກເຫື່ອ, ຫົວໃຈຂອງພວກເຂົາເຕັ້ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄືກັບວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫາຍໃຈຍາກ, ພວກເຂົາທັງຫມົດສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. "ທຸກໆຄັ້ງທີ່ເປັນແບບນັ້ນ, ຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດເບິ່ງຄືວ່າຖືກປະຕິເສດ" - ພະຍາບານ Nhan ແບ່ງປັນ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2025 ເປັນຕົ້ນມາ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ບັນທຶກ 3 ກໍລະນີຕິດຕໍ່ກັນຂອງຍາດຕິພີ່ນ້ອງຂອງຄົນເຈັບທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການບາດເຈັບຕໍ່ແພດແລະພະຍາບານ. ຕົວຢ່າງຄືໃນວັນທີ 4 ພຶດສະພານີ້, ພະນັກງານແພດຢູ່ໂຮງໝໍທົ່ວປະເທດ ນ້ຳດິງ ໄດ້ຖືກສະມາຊິກຄອບຄົວຄົນໜຶ່ງຍູ້ ແລະ ຕີໃບໜ້າ. ຜູ້ນີ້ຖືກດຳເນີນຄະດີຕໍ່ມາໃນຂໍ້ຫາລົບກວນຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ຫຼືເມື່ອເດືອນມີນາຜ່ານມາ, ທ່ານໝໍຢູ່ແຂວງ Gia Lai ໄດ້ຖືກຄົນໃນຄອບຄົວຂອງຄົນເຈັບທຳຮ້າຍ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມເສຍຫາຍດ້ານຈິດໃຈ.

ຕາມທ່ານໝໍລຳທຽນຕຸ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກສຸກເສີນ - ໂຮງໝໍສຸມ 2 ແລ້ວ, ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ຄົນງານສຸກເສີນຖືກໂຈມຕີ. ກໍລະນີທີ່ບໍ່ຮຸນແຮງປະກອບມີການຮ້ອງ, ການຂົ່ມເຫັງ, ແລະການຂົ່ມຂູ່, ໃນຂະນະທີ່ກໍລະນີຮ້າຍແຮງປະກອບມີການຕີເຟີນີເຈີແລະການໂຈມຕີທ່ານຫມໍແລະພະຍາບານໃນລະຫວ່າງຂະບວນການປິ່ນປົວຄົນເຈັບ. ທ່ານໝໍ ແລະພະຍາບານບາງຄົນຕົກໃຈພາຍຫຼັງຖືກທຳຮ້າຍ ໂດຍສະເພາະເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເປັນເພດຍິງ ຈົນເຮັດໃຫ້ບາງຄົນຂໍຍົກຍ້າຍໄປພະແນກອື່ນ. ນັ້ນກໍ່ແມ່ນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງໂຮງ ໝໍ ສ່ວນໃຫຍ່ໃນທຸກມື້ນີ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເລືອກແພດ ໝໍ ສຸກເສີນ.

ຄວາມກົດດັນຂອງການກວດແລະການປິ່ນປົວຢູ່ສູນສຸກເສີນແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ໃນແຕ່ລະມື້, ສູນຕ້ອງໄດ້ຮັບ ແລະ ກວດຄົນເຂົ້າໂຮງໝໍ 150-200 ຄົນ ໃນສະພາບທີ່ຮ້າຍແຮງ, ຮີບດ່ວນ. ການດູແລສຸກເສີນແມ່ນມັກຈະຄິດໄລ່ເປັນວິນາທີ, ພີ່ນ້ອງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີຄວາມອົດທົນແລະເປັນຫ່ວງ, ສະນັ້ນມັນຍາກທີ່ຈະສະຫງົບ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານ ແພດ ຕ້ອງຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການດູແລສຸກເສີນຕາມຄວາມຮຸນແຮງ, ບໍ່ແມ່ນການລໍຖ້າເວລາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພີ່ນ້ອງຫຼາຍຄົນຍັງເຊື່ອວ່າຄົນຮັກຂອງພວກເຂົາຖືກປະຖິ້ມແລະຖືກລະເລີຍ. ຄວາມຄາດຫວັງເກີນຄວາມສາມາດຂອງໂຮງຫມໍທີ່ຈະຕອບສະຫນອງ, ບວກກັບຄວາມກົດດັນທາງຈິດໃຈ, ບາງຄັ້ງ provoked ໂດຍເຫຼົ້າ, ສາມາດນໍາໄປສູ່ການຂັດແຍ້ງໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຍົກເວັ້ນວ່າທ່ານຫມໍແລະພະຍາບານປະຕິບັດຕົວບໍ່ເຫມາະສົມ, ເຮັດໃຫ້ອາລົມເພີ່ມຂຶ້ນໄປສູ່ຄວາມຂັດແຍ້ງ.

ໃນແຕ່ລະມື້, ໂຮງໝໍແຂວງໄດ້ຮັບເອົາຄົນເຈັບ 800 – 1.000 ຄົນ ມາກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ ແລະ ໃຫ້ການປິ່ນປົວຄົນເຈັບພາຍໃນ 1,600 – 1,700 ຄົນ. ສະພາບແວດລ້ອມຂອງໂຮງຫມໍບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມຈໍານວນແລະຕົວຕົນຂອງຜູ້ເຂົ້າແລະອອກໄດ້ຢ່າງສົມບູນ. ສຳລັບໂຮງໝໍແຖວໜ້າຄືໂຮງໝໍແຂວງທົ່ວປະເທດ, ການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ສະນັ້ນ, ບັນດາມາດຕະການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງຂອງໂຮງໝໍ. ໃນຊຸມປີຜ່ານມາ, ໂຮງໝໍແຂວງໄດ້ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິບັດບັນທຶກການແພດເອເລັກໂຕຣນິກ, ການລົງທະບຽນອອນລາຍ, ການກວດກາຕາມເວລາ... ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າ, ຫຼີກເວັ້ນການໂຫຼດເກີນກຳນົດ, ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການປະທະກັນ.

ນອກນັ້ນ, ໂຮງໝໍຍັງຈັດຕັ້ງກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຢູ່ຕາມຈຸດໝາຍສຳຄັນ 24/7 ແລະ ຮັບປະກັນການຮັບມືກັບສະຖານະການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຖ້າມີເຫດການຄວາມປອດໄພ, ລະບົບການເຕືອນໄພແລະການຕິດຕາມຈະຖືກເປີດໃຊ້ແລະຂຶ້ນກັບລະດັບ, ທີມງານຮັກສາຄວາມປອດໄພແລະຕໍາຫຼວດທ້ອງຖິ່ນຈະມີເວລາທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວິທີແກ້ໄຂດ້ານວິຊາການແມ່ນພຽງແຕ່ "ປາຍຂອງກ້ອນຫີນ". ຮາກຂອງບັນຫາແມ່ນຢູ່ໃນກອບກົດຫມາຍ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດສະບັບປັບປຸງມີຂໍ້ບັງຄັບ, ແຕ່ກໍ່ຍັງຕ້ອງມີກົດໝາຍແຍກຕ່າງຫາກກ່ຽວກັບການຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງທາງດ້ານການແພດ, ກຳນົດສິດອຳນາດ, ການລົງໂທດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ພ້ອມທັງປົກປ້ອງກຽດສັກສີ ແລະ ພາບພົດຂອງພະນັກງານຕໍ່ໜ້າປະຊາຊົນ ແລະ ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ.

ບົດຄວາມແລະຮູບພາບ: ແທງຕຸ່ງ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/ngan-nan-bao-hanh-blouse-trang-257088.htm