ແຂວງເຫງະອານ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄູສົ່ງຄືນເງິນອຸດໜູນຫຼາຍກວ່າ 10 ຕື້ດົ່ງ.

ຢູ່ແຂວງເຫງະອານ, ພະແນກ ສຶກສາທິການ ໄດ້ສະໜັບສະໜູນຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ ແລະ ຄູອາຈານ 281 ຄົນ, ໂດຍໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 10 ຕື້ດົ່ງສຳລັບເງິນອຸດໜູນ, ແຕ່ປະຈຸບັນຕ້ອງໄດ້ເອົາເງິນຄືນຍ້ອນວ່າລາຍຈ່າຍດັ່ງກ່າວຂັດກັບລະບຽບການ.

ຂໍ້ມູນນີ້ໄດ້ຮັບການໃຫ້ໂດຍທ່ານ ບຸ່ຍດິ່ງລອງ ຮອງປະທານແຂວງ ເງະອານ ທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວກ່ຽວກັບສະພາບການ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມຂອງແຂວງໃນປີ 2023 ເຊິ່ງຈັດຂຶ້ນໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 4 ມັງກອນ.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ອີງຕາມການຄົ້ນພົບຂອງການກວດກາ, ການຈ່າຍເງິນໃດໆທີ່ເຮັດບໍ່ຖືກຕ້ອງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮຽກຄືນ."

ອີງຕາມເຈົ້າໜ້າທີ່, ການສົ່ງຄູໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມແມ່ນສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ສອນອີກຕໍ່ໄປ, ພວກເຂົາຈຶ່ງບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນທີ່ກຳນົດໄວ້ສຳລັບຄູ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໃນແຂວງເຫງະອານໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 2 ຕື້ດົ່ງສຳລັບເງິນອຸດໜູນເຫຼົ່ານີ້ໃນປີ 2021 ແລະ 2022 ສຳລັບ 281 ຄົນ.

ກອງປະຊຸມຂ່າວໂດຍຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເຫງະອານຈັດຂຶ້ນໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 4 ມັງກອນ. ພາບ: ດຶກຮຸ່ງ

ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2012, ເນື່ອງຈາກການຂາດແຄນພະນັກງານຢູ່ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເຫງະອານ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ເມືອງ ແລະ ເທດສະບານຕ່າງໆ ຮັບເອົາຄູສອນຊັ້ນສອງມາເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກ, ໂດຍແຕ່ລະໜ່ວຍງານຈະຮັບ 6-8 ຄົນ.

ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ ແລະ ຄູສອນຫຼາຍຄົນຈາກໂຮງຮຽນໄດ້ຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກໃນຖານະຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ພວກເຂົາຍັງຄົງມີລາຍໄດ້ຄືກັບທີ່ເຄີຍເຮັດຢູ່ໂຮງຮຽນ (ລວມທັງເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນວິຊາຊີບ, ເງິນອຸດໜູນຜູ້ສູງອາຍຸ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງ, ຖ້າມີ). ຫຼັງຈາກຫົກເດືອນ, ຜູ້ທີ່ເຄີຍເປັນຜູ້ນຳໂຮງຮຽນໄດ້ຖືກຕັດເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງ, ແຕ່ເງິນອຸດໜູນທີ່ຍັງເຫຼືອຍັງສືບຕໍ່ຈ່າຍ.

ຮອດປີ 2018, ພະແນກການເງິນແຂວງເຫງະອານ ລະບຸວ່າ ການຕັດສິນໃຈຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່ຽວກັບການຮັກສາຜົນປະໂຫຍດສຳລັບຄູອາຈານທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານການສຶກສາໄດ້ໝົດອາຍຸລົງໃນເດືອນພຶດສະພາ 2015. ດັ່ງນັ້ນ, ການຈ່າຍເງິນອຸດໜູນໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານຈຶ່ງບໍ່ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການອີກຕໍ່ໄປ. ພະແນກດັ່ງກ່າວໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຍົກເລີກ ຫຼື ຍົກເລີກເອກະສານສະບັບກ່ອນໜ້ານີ້ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ເມືອງ ແລະ ເທດສະບານຢຸດການຈ່າຍເງິນອຸດໜູນພິເສດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ.

ໃນເດືອນສິງຫາ 2019, ຄຳສັ່ງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງປີຮຽນໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າ ພະນັກງານສຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານຂັ້ນຮອງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄ້າຍຄືກັນກັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນໃນເຂດສູນກາງ. ກະຊວງການເງິນຍັງສືບຕໍ່ສະເໜີວ່າສິ່ງນີ້ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຢຸດການຈ່າຍເງິນອຸດໜູນທັງໝົດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງບ່ອນຍັງສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນອຸດໜູນເຫຼົ່ານີ້.

ໃນທ້າຍປີ 2022, ຄະນະກວດກາແຂວງເຫງະອານ ໄດ້ຄົ້ນພົບການລະເມີດຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້. ຫຼັງຈາກການທົບທວນຄືນ, ກົມການເງິນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເກັບເງິນຄືນຫຼາຍກວ່າ 10 ຕື້ດົ່ງ ທີ່ໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ 281 ຄົນໃນປີ 2021 ແລະ 2022 ໃນ 19 ເມືອງ ແລະ ເທດສະບານ. ໃນນັ້ນ, ເມືອງກີ່ເຊີນມີຈຳນວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຄືນຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເກືອບ 2 ຕື້ດົ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ເມືອງແທງເຈືອງ, ກີ່ເຈົາ, ແລະ ເຕືອງເຢືອງ ແຕ່ລະເມືອງມີປະມານໜຶ່ງຕື້ດົ່ງ.

ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ມີ 15 ເມືອງໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ບໍ່ເກັບເງິນຈຳນວນນີ້ຄືນ, ໂດຍໂຕ້ຖຽງວ່າຄູທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນແມ່ນເສຍປຽບເມື່ອທຽບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ປະຈຸບັນ, ຄູອາຈານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕັ້ງແຕ່ 3.8 ຫາ 12.2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ຂຶ້ນກັບລະດັບຊັ້ນຮຽນ ແລະ ຕຳແໜ່ງ. ນອກເໜືອໄປຈາກເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນໜຶ່ງຢ່າງ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ (5% ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກໄດ້ 5 ປີ, ແລະ ເພີ່ມອີກ 1% ໃນແຕ່ລະປີ), ເງິນອຸດໜູນແຮງຈູງໃຈດ້ານວິຊາຊີບ (25-50%), ເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນອັດຕາມາດຕະຖານ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບຄູອາຈານທີ່ເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ທີ່ມີເງື່ອນໄຂຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເມື່ອກັບຄືນໄປຫາກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຄືກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ, ໂດຍບໍ່ມີເງິນອຸດໜູນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ.

ຄູອາຈານໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ຊ່ວຍເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມເມືອງດຽນເຈົາ. ຮູບພາບ: ຮຸ່ງເລ

ຫຼັງຈາກການຕັດສິນໃຈຍົກເລີກເງິນອຸດໜູນ, ໃນບາງເມືອງ, ຄູສອນທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໄດ້ຮ່ວມກັນຮ້ອງຂໍໃຫ້ກັບຄືນໄປໂຮງຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດການຂາດແຄນພະນັກງານໃນພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ມີຄວາມລ່າຊ້າໃນບາງພື້ນທີ່. ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຂອງເມືອງອານເຊີນ, ເມືອງເຕືອງເຢືອງ, ເມືອງກີ່ເຊີນ ແລະ ເມືອງກວີ້ຫອບ... ປັດຈຸບັນມີພຽງແຕ່ 3-4 ຄົນເທົ່ານັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ສະເໜີຂອງພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຕຳແໜ່ງພະນັກງານ 12-15 ຕຳແໜ່ງ.

ປະຈຸບັນ, ແຂວງເຫງະອານມີໂຮງຮຽນປະມານ 1.500 ແຫ່ງ ແລະ ສາຂາໂຮງຮຽນຂະໜາດນ້ອຍກວ່າ 1.170 ແຫ່ງ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີໂຮງຮຽນ ແລະ ຫ້ອງຮຽນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ກະແຈກກະຈາຍ, ເຊິ່ງສ້າງສິ່ງທ້າທາຍໃນການຄຸ້ມຄອງ.

ດຶກຮຸ່ງ

ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vnexpress.net/nghe-an-doi-giao-vien-tra-lai-hon-10-ty-dong-phu-cap-4697121.html