ການປັບຕົວ ເຂົ້າກັບສະຖານະການໃຫມ່
ນັບແຕ່ໄດ້ປະຕິບັດອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນມາ, ວຽກງານປະຊາຊົນຢູ່ຕາແສງນ້ຳແດນໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍສົມຄວນ ແລະ ໄດ້ຂະຫຍາຍເນື້ອທີ່ 3 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ.
ເພື່ອຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິ, ພະນັກງານ 3 ບ້ານຂອງອະດີດເມືອງ ນາມດານ (ລວມມີ ງາໄທ, ນ້ຳຮຸ່ງ ແລະ ນ້ຳແທງ) ໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງຢູ່ຮາກຖານ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ.
.jpg)
ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ແຕ່ຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດມາຮອດປະຈຸບັນ, ວຽກງານປະຊາກອນຢູ່ບ້ານນ້ຳແດນໄດ້ຮັບການຮັກສາເປັນປະຈຳຈາກການລາຍງານຂໍ້ມູນ, ເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ບັນທຶກປຶ້ມຕິດຕາມກວດກາ, ເບິ່ງແຍງດູແລການຈະເລີນພັນ, ລະດົມປະຊາຊົນປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະຊາກອນ; ວິທີການເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ບັນທຶກການຕິດຕາມ... ໃນກາງເດືອນສິງຫານີ້, ພະແນກສາທາລະນະສຸກຍັງໄດ້ສົມທົບກັບສູນການແພດນ້ຳແດນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງນ້ຳດານ ຈັດກອງປະຊຸມສື່ສານຍົກລະດັບຄຸນນະພາບປະຊາກອນ ໂດຍມີສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຊາວໜຸ່ມທົ່ວເມືອງເຂົ້າຮ່ວມ 200 ກວ່າຄົນ.
ຢູ່ຕາແສງ ແອງເຊີນ, ພາຍຫຼັງຜັນຂະຫຍາຍການນຳຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ, ວຽກງານປະຊາກອນໄດ້ຫັນເປັນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ເປີດກວ້າງຂອບເຂດການເຄື່ອນໄຫວ. ຕົວຢ່າງ, ການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມການຄ້າປະເວນີ ແມ່ນປະສົມປະສານໂດຍກົງກັບໂຄງການປະກັນສັງຄົມ, ການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຢາເສບຕິດ, ແລະ HIV/AIDS.

ໃນໄລຍະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ພະແນກ ວັດທະນະທໍາ-ສັງຄົມ ຂອງເມືອງ ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຸດ ໄດ້ເຂົ້າເຖິງການບໍລິການດ້ານສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນໃນການຟື້ນຟູຊຸມຊົນ. ອຳນາດການປົກຄອງຕາແສງ ແອງເຊີນ ໄດ້ກຳນົດວ່າ: ການແກ້ໄຂບັນຫາສັງຄົມຢູ່ຮາກຖານເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບມະນຸດຢ່າງຮອບດ້ານແມ່ນເນື້ອໃນຂອງປະຊາກອນ ແລະ ພັດທະນາ.
ການພັດທະນາ ທີ່ສົມບູນແບບ ຂອງວຽກງານປະຊາກອນ
ເມື່ອບັນດາລະບຽບການປະຫວັດສາດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະຊາກອນຄື: ແຕ່ລະຄູ່ສາມາດມີລູກແຕ່ 1 ຫາ 2 ຄົນຖືກລົບລ້າງ ແລະ ສະພາບການສັງຄົມມີການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແຂວງ Nghe An ບໍ່ເລືອກເອົາເສັ້ນທາງທີ່ປອດໄພ. ແທນທີ່ຈະ, ຂະແຫນງສາທາລະນະສຸກກໍາລັງຄ່ອຍໆປ່ຽນແນວຄວາມຄິດຂອງການຄວບຄຸມຂະຫນາດປະຊາກອນພຽງແຕ່ເພື່ອສ້າງອະນາຄົດທີ່ຄຸນນະພາບຊີວິດ, ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຄວາມສໍາຄັນສູງສຸດ.
ກ່ອນໜ້ານີ້, ຍ້ອນຄຸນນະພາບຂອງແຂວງ ເງ້ອານ, ເຊິ່ງມີເນື້ອທີ່ກວ້າງຂວາງ, ປະຊາກອນຫຼາຍ ແລະ ຄຸນນະພາບປະຊາກອນບໍ່ສະເໝີພາບ. ເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດ, ວຽກງານປະຊາກອນໄດ້ຕິດພັນກັບຄຳຂວັນຂອງການວາງແຜນຄອບຄົວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັບແຕ່ປີ 2025 ເປັນຕົ້ນມາ, ການປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ ແລະ ການກຳເນີດບັນດາຄຳສັ່ງຍຸດທະສາດເຊັ່ນ: ມະຕິ 1745/QD-TTg ໄດ້ວາງອອກຢ່າງເປັນທາງການເຖິງຍຸກທີ່ສຸມໃສ່ພຽງແຕ່ດ້ານປະລິມານ, ແລະ ເລີ່ມຕົ້ນຍຸກໃໝ່ - ຍຸກຂອງປະຊາກອນ ແລະ ການພັດທະນາ.
.jpg)
ຈາກສະພາບຕົວຈິງດັ່ງກ່າວ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ແຂວງງາອານຈະກຳນົດໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງວຽກງານປະຊາກອນໃນສະພາບການໃໝ່, ແມ່ນຫັນຈຸດສຸມຈາກການວາງແຜນຄອບຄົວມາເປັນປະຊາກອນ ແລະ ພັດທະນາ, ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາຂະໜາດປະຊາກອນ, ໂຄງປະກອບ, ການແຈກຢາຍ ແລະ ຄຸນນະພາບ ເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແບບຍືນຍົງ, ມຸ່ງໄປສູ່ສັງຄົມມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສະເໝີພາບ.
ເພື່ອປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ອຸດສາຫະກຳສືບຕໍ່ດຳເນີນການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການສື່ສານເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການບໍລິການຮັກສາສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ/ການວາງແຜນຄອບຄົວ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບປະຊາກອນຮອດປີ 2025.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ນໍາໃຊ້ຫຼາຍຮູບແບບ, ວິທີການແລະເນື້ອໃນທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະຂໍ້ຄວາມກ່ຽວກັບປະຊາກອນແລະການພັດທະນາໃຫ້ແກ່ຜູ້ຊົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.
.jpg)
ຈາກນັ້ນ, ແນໃສ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ປ່ຽນໃໝ່ພຶດຕິກຳ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ, ສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຄົມໃນການແກ້ໄຂບັນຫາປະຊາກອນ.
ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ທ່ານ ຫງວຽນວັນນາມ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງ Nghe An ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ແມ່ນວິວັດການແນວຄິດ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຍັງກຳນົດວ່ານີ້ແມ່ນຈຸດເວລາເພື່ອປ່ຽນໃໝ່ບົດບາດຂອງປະຊາກອນໃນສະພາບການໃໝ່. ຂອງຜູ້ສູງອາຍຸບໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂະແຫນງການສຸຂະພາບຢ່າງດຽວ, ແຕ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນຂອງລະບົບການເມືອງທັງຫມົດ."

ໃນໄລຍະປະຕິບັດ, ການນຳກະຊວງສາທາລະນະສຸກຢືນຢັນວ່າ ສິ່ງທີ່ສະດວກສະບາຍນັ້ນແມ່ນແຂວງ ເງ້ອານ ມີພະນັກງານປະຊາຊົນທີ່ມີຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ມີປະສົບການ, ແມ່ນ “ທະຫານມິດງຽບ” ບໍ່ຢ້ານກົວຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະ “ໄປທຸກຊອຍ, ເຄາະປະຕູທຸກຫ້ອງ, ກວດກາທຸກວິຊາ”. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ລະບົບຫ້ອງການປະຊາກອນຢູ່ສຸກສາລາຈະມີບົດບາດຫຼັກໃນການປຶກສາຫາລື ແລະ ປະສານງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ໃນດ້ານສາທາລະນະສຸກ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສືບຕໍ່ດຳເນີນບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຍຸດທະສາດຄື: ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມ, ລົງທຶນປັບປຸງຄຸນນະພາບປະຊາກອນ, ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນລະຫວ່າງຂະແໜງການເພື່ອສ້າງການສົມທົບກັນ.
ພວກເຮົາກໍານົດວ່າການຫັນປ່ຽນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບບົດລາຍງານຫຼືເປົ້າຫມາຍ. ມັນແມ່ນຄຳໝັ້ນສັນຍາຕໍ່ອະນາຄົດທີ່ພົນລະເມືອງແຂວງງາອານທຸກຄົນໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່, ດູແລ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານໃນວຽກງານປະຊາກອນ.”
ທ່ານ ຫງວຽນວັນນາມ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກ
ທີ່ມາ: https://baonghean.vn/nghe-an-no-luc-vi-su-phat-trien-ben-vung-cua-chat-luong-dan-so-10305622.html
(0)