ມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ຂໍ້ກຳນົດສອງດ້ານສຳລັບອຸດສາຫະກຳວາລະສານທີ່ປອດໂປ່ງ ແລະ ຄ່ອງຕົວ

(NB&CL) ມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນໃນຍຸດທະສາດປະຕິຮູບລະບົບ ການເມືອງ , ໄດ້ກຳນົດຂໍ້ກຳນົດສອງຢ່າງໃຫ້ບັນດາອົງການຂ່າວຄື: ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຕ້ອງ “ກະທັດລັດ”, ແລ້ວຕ້ອງ “ປັບປຸງ”. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າອົງການຂ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງຫຼຸດຈຳນວນພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະນັກຂ່າວ, ນັກຂ່າວອີກດ້ວຍ.

"ສະຫຼຸບ" ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນ

ຂະບວນການ "ຫຼຸດລົງ" ໃນການແກ້ໄຂ 18 ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນບຸກຄະລາກອນໃນອົງການຂ່າວ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການກວດກາແລະລົບລ້າງບຸກຄົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາຂອງອຸດສາຫະກໍາ.

ຕາມທ່ານ ດຣ ຟານວັນເກື່ອງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນວາລະສານ ແລະ ສື່ສານ - ມະຫາວິທະຍາໄລ ວິທະຍາສາດ ສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສາດ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ, ຮ່າໂນ້ຍ, ໃນຂະ ບວນການໝູນໃຊ້ເຄື່ອງອຸປະກອນ, ມີ 2 ບັນຫາສຳຄັນທີ່ຕ້ອງຮັບຮູ້. ທ່ານດຣ Kien ກ່າວວ່າ "ອັນທໍາອິດ, ຂະບວນການນີ້ຈະລົບລ້າງບັນດາອົງການ ແລະບຸກຄົນທີ່ລະບົບຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ຈໍາເປັນອີກຕໍ່ໄປ.

ທ່ານກຽນກ່າວຕື່ມວ່າ: “ບັນຫາບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ປະລິມານເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມີຄຸນນະພາບອີກດ້ວຍ. ໃນເວລາທີ່ອຸປະກອນມີປະຊາຊົນຫຼາຍເກີນໄປແຕ່ບໍ່ແມ່ນ elite, ມັນບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາແລະດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາຈະຖືກກໍາຈັດອອກຈາກເກມ. ນີ້ແມ່ນກົນໄກທຳມະຊາດເພື່ອຊ່ວຍຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຊຸກຍູ້ການຫັນປ່ຽນຂອງຂະແໜງການຂ່າວໃນສະພາບທີ່ສັງຄົມ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີປ່ຽນແປງໃນທຸກວັນ.

ນອກເຫນືອຈາກການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນ, ຂໍ້ກໍານົດຂອງ "ການປັບປຸງ" ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທີມງານນັກຂ່າວແລະນັກຂ່າວທີ່ມີຄຸນນະພາບດີ, ມີຄວາມສາມາດຕອບສະຫນອງວຽກງານດ້ວຍອຸປະກອນທີ່ສະອາດແຕ່ມີປະສິດທິພາບ. ທ່ານດຣ ຟານວັນກຽນ ກໍ່ຊີ້ອອກວ່າ, ໃນສະພາບທີ່ໜັງສືພິມດັ້ງເດີມໄດ້ຮັບການແຂ່ງຂັນຢ່າງແຂງແຮງຈາກສື່ດິຈິຕອລ, “ການປັບປຸງ” ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການປັບປຸງທັກສະການຂຽນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງລວມເຖິງການປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່.

“ນັກຂ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງມີຄວາມຊຳນານດ້ານສື່ມວນຊົນແບບດັ້ງເດີມເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຕ້ອງຮູ້ວິທີນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃນການເກັບກຳ, ປຸງແຕ່ງ ແລະ ສົ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານອີກດ້ວຍ. ຖ້າຫາກເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງໄດ້, ເຂົາເຈົ້າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັກສາຕຳແໜ່ງໃນອະນາຄົດ” .

ມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກຳຂ່າວ ແລະ ສະພາບການ 1 — ດຣ ຟານວັນກຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນວາລະສານ ແລະ ສື່ສານ - ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສາດ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ, ຮ່າໂນ້ຍ .

ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ, ທ່ານ ດຣ ຟານເກື່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າຜົນສະທ້ອນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຫຼຸດລົງອາດຈະບໍ່ທັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງໃນໄລຍະສັ້ນ, ແຕ່ບັນດາອົງການຝຶກອົບຮົມຈະຕ້ອງດັດແປງວິທີການສອນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວ.

ທ່ານກຽນເນັ້ນວ່າ, “ມະຫາວິທະຍາໄລບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງຝຶກອົບຮົມນັກຂ່າວເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງກະກຽມໃຫ້ນັກສຶກສາໃນການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມສື່ມວນຊົນທີ່ກວ້າງຂວາງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ .

ທ່ານຍັງເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ການຝຶກອົບຮົມນັກຂ່າວຢູ່ ຫວຽດນາມ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການບຳລຸງສ້າງນັກຂ່າວເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການສ້າງຄວາມຄິດວິຈານ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາເຂົ້າໃຈບົດບາດຂອງນັກຂ່າວໃນການສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ແທດຈິງ. ນີ້ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຊັດເຈນລະຫວ່າງນັກຂ່າວແລະອຸດສາຫະກໍາສື່ອື່ນໆ, ເຊິ່ງສຸມໃສ່ການສ້າງຮູບພາບແລະການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການລວມເອົາທັກສະການສື່ຂ່າວກັບສາຂາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການສື່ສານ, ການໂຄສະນາ ແລະການຄຸ້ມຄອງສື່ມວນຊົນ ເປີດໂອກາດໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ນັກຮຽນຫຼາຍຂຶ້ນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນກັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ທ່ານດຣ Kien ແບ່ງປັນວ່າ: “ວາລະສານແມ່ນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນສາມາດປັບຕົວ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບອື່ນໆໃນຂົງເຂດສື່ມວນຊົນ”.

ທ່ານດຣກຽນເນັ້ນວ່າ, “ຂະແໜງການສື່ມວນຊົນຈະບໍ່ຫາຍສາບສູນໄປແຕ່ຈະຫັນປ່ຽນ, ຜ່ານນັ້ນສ້າງໂອກາດການເຮັດວຽກໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ, ຊ່ວຍຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະສື່ມວນຊົນ” .

ການປະເມີນເຕັກໂນໂລຢີ, ການຮ່ວມມືແລະການປັບຕົວ

ເພື່ອປັບປຸງກົນໄກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ນັກຂ່າວ Vu Kieu Minh, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບັນນາທິການໃຫຍ່ບັນນາທິການໃຫຍ່ ແລະ ເວທີດີຈີຕອນຂອງໜັງສືພິມ NTNN/Dan Viet ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໜັງສືພິມ Dan Viet ໄດ້ນຳໃຊ້ບັນດາມາດຖານສະເພາະເພື່ອຕີລາຄາຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໃນນັ້ນມີການຕີລາຄາພະນັກງານ, ບັນນາທິການ ແລະ ມາດຕະຖານຕີລາຄາລະດັບວຽກງານສຳເລັດ.

ນອກເຫນືອຈາກການປະເມີນຄຸນນະພາບຂອງບົດຄວາມ, ການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນຍັງພິຈາລະນາຄວາມສາມາດທີ່ສົມບູນແບບ, ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງແລະຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວກັບແນວໂນ້ມເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່. ອັນນີ້ຊ່ວຍຮັບປະກັນວ່າມີພຽງແຕ່ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ເໝາະສົມຢ່າງແທ້ຈິງເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດຢູ່ລອດ ແລະ ພັດທະນາໄດ້.

ຕາມນັກຂ່າວ Kieu Minh ແລ້ວ, ຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນໃນການພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວຂອງບັນດາອົງການຂ່າວ. ທ່ານມິນກ່າວເນັ້ນວ່າ, “ອັນນີ້ໝາຍຄວາມວ່ານັກຂ່າວ, ນັກບັນນາທິການຕ້ອງໄດ້ຍົກສູງຄວາມສາມາດແລະຄວາມຊຳນານຂອງຕົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ພ້ອມທັງມີຄວາມຮູ້ແລະເຕັກໂນໂລຊີຫລ້າສຸດອີກດ້ວຍ .

ມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກຳຂ່າວ ແລະ ສະພາບການ 2 — ໃນສະພາບທີ່ສື່ມວນຊົນດັ້ງເດີມພວມມີການແຂ່ງຂັນກັນຢ່າງໜັກໜ່ວງຈາກສື່ດິຈິຕອລ, ການເປັນ “ຄວາມທັນສະໄໝ” ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການປັບປຸງທັກສະການຂຽນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງລວມເຖິງການປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່.

ຕາມນັກຂ່າວ Vu Kieu Minh ແລ້ວ, ສະພາບການປັບປຸງພະນັກງານກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ບັນດາອົງການຂ່າວເລືອກເຟັ້ນບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການຂ່າວອື່ນ ແລະ ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ເຂັ້ມງວດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໜັງສືພິມແດນຫວຽດ, ດ້ວຍຍຸດທະສາດຮ່ວມມືກັບບັນດາສະຖາບັນບຳລຸງສ້າງສື່ມວນຊົນພາຍໃນປະເທດມີຊື່ສຽງ, ໄດ້ຊອກຫາ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາ.

ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຮ່ວມມື, ທ່ານ ດຣ ຟານແຄ໋ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອລະຫວ່າງບັນດາໂຮງຮຽນບຳລຸງສ້າງໜັງສືພິມ ແລະ ອົງການຂ່າວ ແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ອີງຕາມພຣະອົງ: "ຄວາມຈິງທີ່ວ່ານັກຮຽນສາມາດຝຶກຝົນແລະປະສົບການໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຕົວຈິງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າສົມບູນແບບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການວຽກຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ. ໂດຍສະເພາະ, ການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາຂອງເຕັກໂນໂລຢີຫນັງສືພິມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນວິທີການສອນ."

ໃນສະພາບການເຕັກໂນໂລຊີທີ່ພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ທ່ານດຣ ຟານກຽນຍັງຊີ້ອອກວ່າ, ສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຝຶກອົບຮົມດ້ານໜັງສືພິມຕ້ອງປະເຊີນໜ້າຢູ່ນັ້ນແມ່ນການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງວາລະສານ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີສື່ມວນຊົນ. ທ່ານກ່າວວ່າ: "ເທກໂນໂລຍີວາລະສານແມ່ນມີການປ່ຽນແປງທຸກໆມື້, ມະຫາວິທະຍາໄລຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຖ້າພວກເຂົາພຽງແຕ່ອີງໃສ່ງົບປະມານແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ມີຢູ່ເພື່ອໃຫ້ທັນກັບການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້. ດັ່ງນັ້ນ, ການຮ່ວມມືກັບອົງການຂ່າວແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນສາມາດຮຽນຮູ້ແລະປະສົບການເຄື່ອງມືເຕັກໂນໂລຢີຫລ້າສຸດໃນຫ້ອງຂ່າວ."

ຮວ່າງແອງ

ທີ່ມາ: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html