ນາງບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ອຸທິດຕົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ນາງຍັງເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ມີນະວັດຕະກໍາສູງ ແລະ ບໍ່ເຫັນແກ່ຕົວ ຜູ້ທີ່ສະໜັບສະໜູນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງຢ່າງສຸດໃຈ. ບໍ່ດົນມານີ້, ນາງໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດ ຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃຫ້ເປັນ "ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ" ເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນປີ 2025.

ຈາກພະນັກງານໜຸ່ມໄປສູ່ຜູ້ຈັດການທີ່ອຸທິດຕົນ
ຫຼາຍກວ່າ 20 ປີກ່ອນ, ນາງ ຫງວຽນ ທິ ຢຸງ, ເກີດໃນປີ 1979 ທີ່ບ້ານອຸຍ ໂນ ເກົ່າ, ເຊິ່ງປະຈຸບັນແມ່ນບ້ານດົ່ງແອງ ( ຮ່າໂນ້ຍ ), ໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ໂຮງງານ Canon ຫວຽດນາມ ດ້ວຍຄວາມກັງວົນຫຼາຍ. ໃນຊ່ວງເວລາເລີ່ມຕົ້ນຂອງນາງທີ່ເຮັດວຽກໃນສາຍການປະກອບ, ນາງຕ້ອງຮຽນຮູ້ແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບຂັ້ນຕອນທີ່ເຂັ້ມງວດ ແລະ ຕາຕະລາງການຜະລິດທີ່ວ່ອງໄວ. ແຕ່ດ້ວຍຄວາມທະເຍີທະຍານ ແລະ ວິໄນຂອງນາງ, ນາງໄດ້ເລື່ອນຊັ້ນຢ່າງໄວວາ, ຈາກພະນັກງານປະກອບໄປເປັນຮອງຫົວໜ້າພະແນກປະກອບ, ເບິ່ງແຍງພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນ.
"ບົດຮຽນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຄວາມສຳຄັນຂອງການຮັບຟັງ ແລະ ການເຫັນອົກເຫັນໃຈ. ພະນັກງານທຸກຄົນລ້ວນແຕ່ມີຄຸນຄ່າ; ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ການໃຫ້ໂອກາດ, ແລະ ພວກເຂົາຈະປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ສ້າງສິ່ງທີ່ດີ," ນາງ ດັງ ແບ່ງປັນດ້ວຍຮອຍຍິ້ມທີ່ອ່ອນໂຍນ.
ຂໍຂອບໃຈກັບຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິພາບຂອງນາງ, ພະແນກຂອງນາງໄດ້ຮັບລາງວັນ "ທີມງານແຮງງານທີ່ໂດດເດັ່ນ" ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ເຊິ່ງສະເໝີນຳໜ້າໃນດ້ານຜະລິດຕະພາບ, ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ແລະ ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ.
ການພົວພັນກັບພະນັກງານຜະລິດປະຈຳວັນໄດ້ນຳພາທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິ ຢຸງ ໃຫ້ຄິດໄຕ່ຕອງ ແລະ ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະປະດິດສ້າງຢູ່ສະເໝີ. ສຳລັບທ່ານນາງ, ປະດິດສ້າງບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການກະທຳນ້ອຍໆໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂອງພະນັກງານມີຄວາມພະຍາຍາມໜ້ອຍລົງ, ເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດ.
ໃນໂຄງການ "1 ລ້ານຂໍ້ລິເລີ່ມ, ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຊະນະຕໍ່ການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19," ນາງໄດ້ສ້າງຊື່ສຽງຂອງນາງດ້ວຍວິທີແກ້ໄຂການສະໜອງຊິ້ນສ່ວນອັດຕະໂນມັດທີ່ລວມເອົາການດຳເນີນງານຂອງມະນຸດແລະເຄື່ອງຈັກເຂົ້າກັນໄດ້ຢ່າງດີທີ່ສຸດ. ການປັບປຸງນີ້ໄດ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນວຽກເຮັດງານທຳທາງອ້ອມ 300 ຕຳແໜ່ງ, ປະຫຍັດເງິນໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 30 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ປີ, ພ້ອມທັງເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງສາຍການຜະລິດໃນສະພາບການຂອງຕະຫຼາດຊິ້ນສ່ວນທົ່ວໂລກທີ່ມີຄວາມຜັນຜວນ.
ຕໍ່ໄປ, ທ່ານນາງ Dung ໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງໂດຍການ "ປົດລັອກ" ບັນຫາຄໍຂວດໃນສາຍການຜະລິດໃໝ່, ເຊິ່ງຖືວ່າເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນ. ໂດຍການປັບໂຄງສ້າງການໄຫຼວຽນຂອງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການຈັດສັນກຳລັງຄົນຢ່າງສະຫຼາດ, ນາງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດປະຫຍັດເງິນໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານໂດລາ.
ໂດຍບໍ່ລັງເລໃຈ, ນາງຍັງສືບຕໍ່ຫັນປ່ຽນພື້ນທີ່ການຝຶກອົບຮົມແບບດິຈິຕອນ, ໂດຍການນຳໃຊ້ລະບົບການຄຸ້ມຄອງທີ່ສະຫຼາດແທນການເກັບຮັກສາບັນທຶກດ້ວຍຕົນເອງ, ເຊິ່ງຊ່ວຍຫຼຸດເວລາການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບໄດ້ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນການຈ້າງງານສຳລັບພະນັກງານໃໝ່.
ທ່ານນາງ ດັງ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ການລິເລີ່ມບໍ່ໄດ້ປະສົບຜົນສຳເລັດສະເໝີໄປ. ບາງຄັ້ງພວກມັນກໍ່ຜິດພາດ, ບາງຄັ້ງພວກມັນກໍ່ລົ້ມເຫຼວຫຼັງຈາກການທົດລອງ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າແມ່ນວ່າພວກເຮົາຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມພະຍາຍາມທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດເຫຼົ່ານັ້ນ.” ໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການຂອງຕົນເອງ, ທ່ານນາງ ດັງ ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທີມງານໃນພະແນກຂອງນາງເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ການລິເລີ່ມປັບປຸງດ້ານວິຊາການ”. ໃນປີ 2024-2025 ພຽງຢ່າງດຽວ, ທີມງານຂອງນາງມີຫຼາຍການລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ນຳໄປປະຕິບັດ.
"ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ສຸດແມ່ນການເຫັນໄວໜຸ່ມມີຄວາມໝັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ, ກ້າຄິດ ແລະ ກ້າສະເໜີແນວຄວາມຄິດ. ເມື່ອຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມຄິດສ້າງສັນແຜ່ຂະຫຍາຍອອກໄປ, ນັ້ນແມ່ນຄວາມສຳເລັດທີ່ຍືນຍົງທີ່ສຸດ," ທ່ານນາງ ຢຸງ ກ່າວ.
ຫົວໃຈທີ່ອົບອຸ່ນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ

ຕາມທີ່ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ແອງ ຫງອກ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Canon ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິ ຢຸງ ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຜົນງານທີ່ດີເລີດໃນວຽກງານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມີບົດບາດຫຼາຍຢ່າງຄື: ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານຂອງຄະນະກຳມະການວຽກງານແມ່ຍິງ ແລະ ເຫລັຂານຸການຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ. ຕັ້ງແຕ່ການໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການປັບປ່ຽນເງິນອຸດໜູນອາຫານ ແລະ ການສະເໜີນະໂຍບາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນກຳມະກອນຍິງຖືພາ ຈົນເຖິງການຈັດກິດຈະກຳສ້າງທີມງານ, ທ່ານນາງ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ປະຕິບັດໜ້າວຽກທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງລະອຽດ ແລະ ຮອບຄອບ.
ດ້ວຍການຮ່ວມມືຂອງນາງ, ກິດຈະກຳມະນຸດສະທຳຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ເປັນປະຈຳ, ເຊັ່ນ "ບູດສູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ," "ໃຫ້ຄວາມຮັກໃນຊ່ວງເທດສະການ," ແລະ "ວັນຄອບຄົວ Canon"... ໃນລະຫວ່າງການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ນາງ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງໄດ້ລະດົມ ແລະ ເກັບກຳຜ້າອັດປາກ-ດັງຫຼາຍພັນອັນ ແລະ ເຄື່ອງໃຊ້ທີ່ຈຳເປັນໂດຍກົງສຳລັບກຳມະກອນທີ່ປະສົບບັນຫາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນາງຍັງໄດ້ລິເລີ່ມການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ "ແມ່ຍິງ Canon - ດີເລີດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມີຄວາມສາມາດຢູ່ເຮືອນ," ແລະ "ສະໂມສອນນະວັດຕະກຳແມ່ຍິງກຳມະກອນ."
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານນາງ Dung ຍັງເປັນຄູຝຶກພາຍໃນຢູ່ທີ່ Canon ຫວຽດນາມ, ໂດຍສອນຫຼັກສູດກ່ຽວກັບ "ການປັບປຸງການຜະລິດ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ" ແລະ ທັກສະທີ່ອ່ອນໂຍນສໍາລັບຫົວໜ້າທີມ ແລະ ຜູ້ຈັດການໂດຍກົງ.
ດັ່ງທີ່ທ່ານນາງຫງວຽນທິແທງຕາມ (ຈາກພະແນກສາຍປະກອບເຄື່ອງຈັກພິມ), ອະດີດຜູ້ຝຶກງານຂອງທ່ານນາງຢຸງ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ທ່ານນາງຢຸງໄດ້ອຸທິດເວລາໃຫ້ກັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງໜ້ອຍສອງຫຼັກສູດໃນແຕ່ລະປີ, ໂດຍອົດທົນຖ່າຍທອດປະສົບການທີ່ມີຄຸນຄ່າຈາກການຜະລິດໃນໂລກຕົວຈິງ. ການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານນາງບໍ່ໄດ້ແຫ້ງແລ້ງຄືກັບຫ້ອງຮຽນດ້ານວິຊາການທົ່ວໄປ. ດ້ວຍສຽງທີ່ອ່ອນໂຍນແລະສາຍຕາທີ່ເປັນມິດ, ທ່ານໄດ້ດົນໃຈຜູ້ຝຶກງານຜ່ານສະຖານະການໂຮງງານໃນຊີວິດຈິງ, ຕັ້ງແຕ່ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງຕົນເອງ ແລະວິທີທີ່ທ່ານນາງເອົາຊະນະພວກມັນ, ຈົນເຖິງຄວາມສຳເລັດຂອງທ່ານໃນອາຊີບ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຝຶກງານສາມາດເຂົ້າໃຈ ແລະ ດູດຊຶມບົດຮຽນໄດ້ເທື່ອລະກ້າວ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານນາງຕຳນິ ແລະ ຜູ້ຝຶກງານຄົນອື່ນໆຫຼາຍຄົນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບແຕ່ລະຫ້ອງຮຽນຂອງທ່ານນາງຢຸງ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກຳນົດເປົ້າໝາຍການພັດທະນາອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີຂຶ້ນ.
ຕະຫຼອດໄລຍະເວລາຫຼາຍກວ່າສອງທົດສະວັດຂອງການອຸທິດຕົນຕໍ່ວຽກງານຂອງນາງ, ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງງຽບໆ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ບໍ່ຫວັ່ນໄຫວຂອງນາງ ຢຸງ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບດ້ວຍລາງວັນຫຼາຍຢ່າງ. ແຕ່ລະຕຳແໜ່ງແມ່ນຈຸດສຳຄັນ, ເປັນເຄື່ອງໝາຍໃນການເດີນທາງຂອງການອອກແຮງງານ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງນາງ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີໃບຢັ້ງຢືນຄຸນງາມຄວາມດີຈາກສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ສຳລັບຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບ "ກຳມະກອນດີເດັ່ນ, ກຳມະກອນສ້າງສັນ"; ແລະ ຕຳແໜ່ງ "ກຳມະກອນດີເດັ່ນຂອງນະຄອນຫຼວງ".
ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດຄື ໃນປີ 2025, ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິ ຢຸງ ໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດເປັນໜຶ່ງໃນ 10 ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ໂດດເດັ່ນໃນທົ່ວປະເທດ, ໂດຍໄດ້ຮັບລາງວັນ "ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ" - ເຊິ່ງເປັນລາງວັນທີ່ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມມອບທຸກໆຫ້າປີ, ເພື່ອຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ໂດດເດັ່ນໃນທົ່ວປະເທດ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html






(0)