"ໄຟ" ໃນໂຮງງານ Canon

ບໍ່ພຽງແຕ່ນາງເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ອຸທິດຕົນ, ນາງຍັງເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະອຸທິດຕົນ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບກຽດເປັນ “ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງຂະໜາດແໜ້ນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ” ເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນປີ 2025.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢຸງ ທີ່ພິທີມອບລາງວັນ “ສະມາຊິກສະຫະພັນຍິງທີ່ມີພະລັງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ”. ພາບ: ຫງວຽນໂຮ່

ຈາກພະນັກງານຫນຸ່ມໄປຫາຜູ້ຈັດການທີ່ອຸທິດຕົນ

ກ່ອນນີ້ 20 ກວ່າປີ, ສາວນ້ອຍ ຫງວຽນທິເຢືອງ, ເກີດປີ 1979, ຢູ່ຕາແສງ ອູຍໂນ, ປະຈຸບັນ, ຕາແສງ ດົ່ງແອງ ( ຮ່າໂນ້ຍ ), ກ້າວເຂົ້າໂຮງງານ Canon Vietnam ດ້ວຍຄວາມແປກໃຈຫຼາຍຢ່າງ. ໃນມື້ທໍາອິດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສາຍປະກອບ, ນາງຕ້ອງໄດ້ຮຽນຮູ້ແຕ່ລະການດໍາເນີນງານ, ນໍາໃຊ້ກັບຂະບວນການທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ແລະຈັງຫວະການຜະລິດທີ່ຮີບດ່ວນ. ແຕ່ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາທີ່ຈະເລີນກ້າວໜ້າ ແລະ ຈິດໃຈມີລະບຽບວິໄນ, ນາງໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ, ຈາກພະນັກງານປະກອບອາຊີບຂຶ້ນເປັນຮອງຫົວໜ້າກົມ, ຮັບຜິດຊອບກຳມະກອນ 1.000 ກວ່າຄົນ.

ທ່ານ Dung ແບ່ງປັນດ້ວຍຮອຍຍິ້ມທີ່ອ່ອນໂຍນວ່າ "ສິ່ງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນການຟັງແລະເຫັນອົກເຫັນໃຈ.

ຍ້ອນຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ກົມຂອງຕົນໄດ້ຮັບນາມມະຍົດ “ສະມາຄົມແຮງງານທີ່ດີເລີດ” ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນດ້ານຜະລິດຕະພັນ, ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ.

ການຮ່ວມມືກັບຄົນງານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການຜະລິດໃນແຕ່ລະມື້ ເຮັດໃຫ້ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢຸງ ຍາມໃດກໍ່ຄິດ ແລະ ຊອກຫາວິທີປະດິດສ້າງ. ສໍາລັບນາງ, ການປະດິດສ້າງບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຢູ່ໄກ, ແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຈາກການດໍາເນີນງານຂະຫນາດນ້ອຍໃນແຮງງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫນ້ອຍ, ເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດ.

ໃນໂຄງການ "1 ລ້ານຂໍ້ລິເລີ່ມ, ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເອົາຊະນະໂລກລະບາດ Covid-19", ນາງໄດ້ສ້າງເຄື່ອງຫມາຍຂອງຕົນດ້ວຍການແກ້ໄຂອັດຕະໂນມັດເພື່ອສະຫນອງອົງປະກອບ, ປະສົມປະສານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງການດໍາເນີນງານຂອງມະນຸດແລະເຄື່ອງຈັກ. ນະວັດຕະກຳນີ້ຊ່ວຍຕັດຄົນງານໂດຍທາງອ້ອມ 300 ຄົນ, ຊ່ວຍປະຢັດເງິນໄດ້ກວ່າ 30 ຕື້ດົ່ງ/ປີ, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຄ່ອງຕົວຂອງສາຍການຜະລິດໃນສະພາບການຜັນແປຢ່າງແຮງຂອງຕະຫລາດອົງປະກອບໃນທົ່ວໂລກ.

ຕໍ່ໄປ, ທ່ານນາງຢຸງໄດ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮ່ວມງານຊົມເຊີຍເມື່ອນາງ "ແກ້ໄຂປື້ມ" ໃຫ້ແກ່ເຄື່ອງຈັກລຸ້ນໃໝ່, ເຊິ່ງຖືວ່າຍາກທີ່ສຸດ. ພຽງແຕ່ສ້າງໂຄງປະກອບການໄຫຼວຽນຂອງຜະລິດຕະພັນຄືນໃໝ່ ແລະ ການຈັດສັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງສະຫຼາດສ່ອງໃສ, ນາງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດປະຢັດກວ່າ 1 ລ້ານ USD.

ບໍ່ຢຸດຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ນາງໄດ້ສືບຕໍ່ປ່ຽນພື້ນທີ່ການຝຶກອົບຮົມ, ນໍາໃຊ້ລະບົບການຄຸ້ມຄອງທີ່ສະຫຼາດແທນທີ່ຈະບັນທຶກຄູ່ມື, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນເວລາການຝຶກອົບຮົມແລະໃນເວລາດຽວກັນ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບທັນທີຈາກຂັ້ນຕອນທີ່ຄົນງານໃຫມ່ເລີ່ມເຮັດວຽກ.

ທ່ານນາງ ຢຸງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ການລິເລີ່ມບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດສະເໝີໄປ, ບາງເທື່ອມັນຜິດ, ບາງເທື່ອກໍພະຍາຍາມແລ້ວກໍບໍ່ສຳເລັດ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ມີຄ່າແມ່ນເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກເວລາທີ່ຜິດ.” ຈາກປະສົບການຂອງຕົນເອງ, ທ່ານນາງ ຢຸງ ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາກົມກອງເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວ “ການລິເລີ່ມປະດິດສ້າງດ້ານເຕັກນິກ”. ໃນປີ 2024-2025 ຢ່າງດຽວ, ທີມງານຂອງນາງມີຂໍ້ລິເລີ່ມຫຼາຍຢ່າງທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ໃນການປະຕິບັດ.

“ສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າພູມໃຈທີ່ສຸດແມ່ນເຫັນໄວໜຸ່ມມີຄວາມໝັ້ນໃຈ, ກ້າຄິດ ແລະ ກ້າສະເໜີ, ເມື່ອຈິດໃຈຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນແຜ່ຂະຫຍາຍ, ນັ້ນຄືຜົນສຳເລັດທີ່ຍືນຍົງທີ່ສຸດ”.

ຫົວໃຈອັນອົບອຸ່ນຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫະພັນ

z7104280080757-f6e18af88ffeeab6e6275a8273e1716520251011092204.jpg — ຄອບຄົວ ຫງວຽນທິຢຸງ. *ພາບ: NVCC*

ທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າ Canon ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຫງວຽນແອງງອກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢົງ ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຖືຫຼາຍບົດບາດຄື: ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ຄັງເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ. ຈາກການແນະນຳການປັບປ່ຽນອາຫານການກິນ, ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ຍິງຖືພາ, ເຖິງການຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວພັນທະມິດ, ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງລະອຽດຖີ່ຖ້ວນ ແລະ ມີຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ດ້ວຍການຮ່ວມມືຂອງທ່ານນາງ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວມະນຸດສະທຳໄດ້ຮັບການຮັກສາເປັນປະຈຳຄື: “ຮ້ານຂາຍດົງ”, “ມອບຄວາມຮັກແພງໃນຍາມບຸນເຕັດ”, “ບຸນກຸດຈີນ”... ໃນໄລຍະທີ່ໂລກລະບາດໂຄວິດ-19, ນາງ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ລະດົມໂດຍກົງ ແລະ ມອບຜ້າອັດດັງນັບພັນອັນ ແລະ ສິ່ງຈຳເປັນໃຫ້ຄົນງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ນາງກໍ່ແມ່ນຜູ້ລິເລີ່ມເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບຄື: “ແມ່ຍິງການອນ - ເຮັດວຽກງານສາທາລະນະ, ເຮັດວຽກເຮືອນໄດ້ດີ”, “ສະໂມສອນນະວັດຕະກຳແຮງງານຍິງ”.

ນອກຈາກນັ້ນ, ນາງ ຢຸງ ຍັງເປັນອາຈານສອນພາຍໃນຂອງບໍລິສັດ Canon ຫວຽດນາມ - ຜູ້ທີ່ສອນໂດຍກົງຫຼັກສູດ "ການປັບປຸງການຜະລິດ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ" ແລະ ທັກສະອ່ອນໃຫ້ແກ່ຜູ້ນໍາ ແລະ ຜູ້ຈັດການທີມ.

ເມື່ອເປັນນັກສຶກສາຜູ້ໜຶ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈາກນາງ ຢຸງ, ນາງ ຫງວຽນທິແທ່ງຕື໋ມ (ຊ່ຽວຊານສາຍປະກອບເຄື່ອງພິມ) ແບ່ງປັນວ່າ: ແຕ່ລະປີ, ນາງ ຢຸງ ໄດ້ໃຊ້ເວລາຝຶກອົບຮົມຢ່າງໜ້ອຍ 2 ວິຊາ, ໄດ້ຜ່ານຜ່າປະສົບການອັນລ້ຳຄ່າທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການຜະລິດຕົວຈິງ. ການຝຶກອົບຮົມຂອງນາງແມ່ນບໍ່ແຫ້ງແລ້ງຄືກັບຫ້ອງຮຽນດ້ານວິຊາການ. ດ້ວຍນ້ຳສຽງອັນອ່ອນໂຍນ, ນ້ຳຕາທີ່ເປັນມິດ, ນາງຈິ່ງໄດ້ລະດົມກຳລັງໃຈນັກຮຽນຈາກສະພາບຕົວຈິງໃນໂຮງງານ, ຈາກຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ຕົນເອງຕ້ອງເສຍຄ່າ, ເຮັດແນວໃດເພື່ອຜ່ານຜ່າ... ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນອາຊີບ ເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຄ່ອຍໆດູດຊຶມ ແລະ ເຂົ້າໃຈ. ນີ້ແມ່ນຈຸດພິເສດທີ່ເຮັດໃຫ້ນາງ ທາມ ແລະ ນັກຮຽນອີກຫຼາຍຄົນຕື່ນເຕັ້ນຢູ່ໃນທຸກໆຫ້ອງທີ່ນາງຢຸງໄດ້ສອນ ແລະ ໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍພັດທະນາບຸກຄະລາກອນຂອງຕົນໃນວຽກງານຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າ.

ໃນໄລຍະກວ່າ 2 ທົດສະວັດແຫ່ງການເຮັດວຽກ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມທີ່ງຽບສະຫງົບຂອງທ່ານນາງ Dung ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ດ້ວຍລາງວັນຫຼາຍຢ່າງ. ແຕ່ລະຫົວຂໍ້ແມ່ນຈຸດສໍາຄັນ, ເປັນເຄື່ອງຫມາຍໃນການເດີນທາງຂອງນາງໃນການເຮັດວຽກ, ການສ້າງແລະການປະກອບສ່ວນ. ນັ້ນແມ່ນໃບຢັ້ງຢືນຂອງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ແກ່ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຍົກສູງກຳລັງແຮງງານດີ, ແຮງງານສ້າງສັນ; ຫົວຂໍ້ "ຄົນງານດີຂອງນະຄອນຫຼວງ".

ພິເສດ, ປີ 2025, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢຸງ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງ 10 ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງດີເດັ່ນໃນທົ່ວປະເທດ, ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ” - ລາງວັນທີ່ສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ຈັດຂຶ້ນທຸກໆ 5 ປີ, ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານສະຫະພັນແມ່ຍິງດີເດັ່ນໃນທົ່ວປະເທດ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html