ຈຳນວນຜູ້ທີ່ຍື່ນຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

[ໂຄສະນາ_1]

"ບໍ່ມີໃຜຢາກອອກຈາກວຽກດຽວນີ້."

ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 11 ກໍລະກົດ, ເຖິງວ່າ ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ຈະປະສົບກັບຄື້ນຄວາມຮ້ອນສູງສຸດ, ແຕ່ຈຳນວນຜູ້ທີ່ສະໝັກຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານກໍ່ບໍ່ໄດ້ຫຼຸດລົງ, ແລະຍັງເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບກັບເດືອນກ່ອນໜ້ານີ້.

Người đăng ký trợ cấp thất nghiệp tăng mạnh - Ảnh 1. — ກຳມະກອນລົງທະບຽນຂໍຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 11 ກໍລະກົດ.

ຕາມຕາຕະລາງເວລາ, ທ່ານນາງ CH (ອາຍຸ 41 ປີ) ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານສອງຄົນໄດ້ມາຮອດສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍກ່ອນເວລາເພື່ອປະກາດສະຖານະການວ່າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນາງ ຮ. ໄດ້ເລົ່າຄືນຢ່າງໂສກເສົ້າວ່າ: "ຂ້ອຍແລະເອື້ອຍຂອງຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານຂາຍຢູ່ບໍລິສັດພິມຈຳໜ່າຍປຶ້ມເປັນເວລາເກືອບ 10 ປີແລ້ວ. ເງິນເດືອນຂອງພວກເຮົາເຄີຍຢູ່ລະຫວ່າງ 8 ຫາ 10 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເຊິ່ງກໍ່ພໍໃຊ້ໄດ້, ແຕ່ຍ້ອນຜົນກະທົບຂອງການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ປຶ້ມຈຶ່ງຂາຍບໍ່ດີ ແລະ ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຂາຍມັນໄດ້."

ເປັນເວລາສອງປີຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກພິເສດ, ບອກກັນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າເງິນເດືອນຕໍ່າກໍ່ຍອມຮັບໄດ້, ແລະພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອຜ່ານຜ່າໄລຍະເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນີ້, ເພາະວ່າໃນໄວນີ້, ບໍ່ມີໃຜຢາກອອກຈາກວຽກ. ຮອດເດືອນເມສາ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຢູ່ໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ, ບໍລິສັດໄດ້ໃຫ້ພວກເຮົາລາພັກໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ແລະໃນເດືອນມິຖຸນາ, ພວກເຂົາໄດ້ໄລ່ພວກເຮົາອອກຢ່າງເປັນທາງການ.

ອີງຕາມທ່ານນາງ H., ໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານ, ນາງໄດ້ຊອກຫາວຽກຫຼາຍວຽກແຕ່ບໍ່ພົບວຽກທີ່ເໝາະສົມ, ດັ່ງນັ້ນນາງຈຶ່ງຢູ່ເຮືອນຊົ່ວຄາວເພື່ອເຮັດວຽກບ້ານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນໄລຍະຍາວ, ນາງຈະຕ້ອງຊອກຫາວຽກອື່ນເພື່ອຈ່າຍຄ່າຮຽນຂອງລູກ.

ຜູ້ອອກແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ສະໝັກຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກັງວົນ, ຍ້ອນວ່າການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນເວລານີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ເຈິ່ນວັນຕວນ (ອາຍຸ 27 ປີ), ອະດີດພະນັກງານຂອງບໍລິສັດສິນຄ້າທົ່ວໄປທີ່ລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍໄດ້ດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ໃນຫວຽດນາມພຽງແຕ່ສອງປີເທົ່ານັ້ນ ເມື່ອພວກເຮົາປະເຊີນກັບການລະບາດ ແລະ ການຖົດຖອຍທາງ ເສດຖະກິດ . ສິນຄ້າຂາຍບໍ່ໄດ້, ແລະ ບໍລິສັດກໍ່ລົ້ມລະລາຍ. ສະເພາະໃນຮ່າໂນ້ຍເທົ່ານັ້ນ, ມີພະນັກງານ 35 ຄົນສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ."

ທ້າວ ອານຕວນ ກ່າວວ່າ ກ່ອນໜ້ານີ້ລາວເຄີຍຮຽນວິຊາການຄວບຄຸມອັດຕະໂນມັດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳຮ່າໂນ້ຍ, ແຕ່ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບລາວບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການຂອງລາວ. ປະຈຸບັນ, ໃນຂະນະທີ່ລາວກຳລັງຊອກຫາວຽກໃໝ່, ລາວກຳລັງເຮັດວຽກເປັນບາເທນເດີຢູ່ບາແຫ່ງໜຶ່ງໃນເຂດເກົ່າຂອງຮ່າໂນ້ຍ.

"ຂ້ອຍຄິດຫຼາຍກ່ຽວກັບອາຊີບ ແລະ ອະນາຄົດຂອງຂ້ອຍ. ຖ້າຂ້ອຍຫາວຽກບໍ່ໄດ້ໃນສອງເດືອນຂ້າງໜ້າ, ຂ້ອຍອາດຈະກັບໄປບ້ານເກີດຂອງຂ້ອຍເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ. ຕອນນີ້ຂ້ອຍອາຍຸ 27 ປີແລ້ວ, ແລະ ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຢູ່ໃນຕົວເມືອງໄດ້ຕະຫຼອດໄປ," ທ້າວຕວນ ເວົ້າຢ່າງເປີດເຜີຍ.

ກົງກັນຂ້າມກັບທ່ານຕວນ, ນາງຫງວຽນທິແທ່ງ (ຈາກເມືອງອຽນດິ່ງ, ແຂວງແທງຮວ່າ ) ໄດ້ເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນໂຮງງານຢູ່ບໍລິສັດເກີບໜັງເປັນເວລາ 8 ປີ. ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ໄລ່ນາງອອກ, ແຕ່ນາງໄດ້ລາອອກດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ.

ນາງແທ່ງ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ຂ້ອຍບໍ່ມີທາງເລືອກນອກຈາກອອກຈາກວຽກ. ທຸກຄົນຕ້ອງການວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ. ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ສະເໜີວຽກລ່ວງເວລາ ຫຼື ວຽກພິເສດ, ແລະ ເງິນເດືອນ 5-6 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະລ້ຽງລູກສອງຄົນຂອງຂ້ອຍທີ່ຮຽນຢູ່ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ແລະ ກຳລັງຈະໄປຮຽນມະຫາວິທະຍາໄລ. ຂ້ອຍອອກຈາກວຽກ ແລະ ຕາມແມ່ຍິງຄົນອື່ນໆຈາກບ້ານເກີດຂອງຂ້ອຍໄປຮ່າໂນ້ຍເພື່ອເຮັດວຽກເປັນແມ່ບ້ານ, ທຳຄວາມສະອາດຕາມຊົ່ວໂມງ. ວຽກໜັກກວ່າຢູ່ບ້ານເກີດຂອງຂ້ອຍ, ແຕ່ມັນດີກ່ວາການຢູ່เฉยໆໂດຍບໍ່ມີເງິນ."

ບໍລິສັດລົງທຶນໂດຍກົງຈາກຕ່າງປະເທດ (FDI) ໄດ້ປົດພະນັກງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນອອກ.

ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍ, ໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ, ຈຳນວນຜູ້ທີ່ສະໝັກຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານແມ່ນ 43,574 ຄົນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 32% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2022); ຈຳນວນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານແມ່ນ 42,892 ຄົນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 31%).

ໃນເດືອນມິຖຸນາພຽງຄັ້ງດຽວ, ມີໃບສະໝັກຂໍເງິນອຸດໜູນການວ່າງງານເກືອບ 10,000 ໃບທີ່ໄດ້ຮັບການດຳເນີນການ. ຈຳນວນຜູ້ສະໝັກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບກັບເດືອນອື່ນໆ ແລະ ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກ່ອນໆ, ເຊິ່ງສູງກວ່າຕົວເລກໃນໄລຍະການລະບາດ.

ທ່ານນາງ ຫວູທິແທງລຽວ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍ, ໄດ້ອະທິບາຍເຖິງສາເຫດຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອັດຕາການວ່າງງານວ່າ: "ສາເຫດຫຼັກແມ່ນການຍຸບເລີກ, ການລົ້ມລະລາຍ, ແລະ ການປັບໂຄງສ້າງທຸລະກິດ ແລະ ອົງກອນຕ່າງໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງກຳລັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນວິກິດການເສດຖະກິດໂລກ ແລະ ການສັ່ງຊື້ທີ່ຫຼຸດລົງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ຕໍ່ສັນຍາ ຫຼື ຍົກເລີກສັນຍາກັບພະນັກງານກ່ອນໄວອັນຄວນ."

ອີງຕາມທ່ານນາງ Lieu, ຜ່ານການເກັບກຳ, ການວິເຄາະທາງສະຖິຕິ, ແລະ ການທົບທວນໃບສະໝັກຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານ, ທຸລະກິດທີ່ມີຈຳນວນຜູ້ຖືກປົດພະນັກງານຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນສຸມໃສ່ພາກເອກະຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ FDI. ຂະແໜງການທີ່ມີການປົດພະນັກງານຫຼາຍທີ່ສຸດລວມມີ: ການກໍ່ສ້າງ; ການຂາຍຍ່ອຍ; ຊ່າງຕັດຫຍິບ ແລະ ຊ່າງປັກແສ່ວ; ພະນັກງານຂາຍ; ຊ່າງເຕັກນິກເອເລັກໂຕຣນິກ; ນັກບັນຊີ, ແລະອື່ນໆ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດຄື ພະນັກງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກແມ່ນສຸມໃສ່ກຸ່ມທີ່ມີສັນຍາແຮງງານ 12-36 ເດືອນ ແລະ ກຸ່ມທີ່ມີສັນຍາທີ່ບໍ່ມີກຳນົດເວລາ. ອາຍຸຂອງຜູ້ທີ່ຖືກໄລ່ອອກແມ່ນປະມານ 35 ປີ. ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີທຸລະກິດໃດທີ່ໄລ່ອອກພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນຄືກັບໃນແຂວງພາກໃຕ້, ຫົວໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍກ່າວວ່າ ພະນັກງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຈາກວິສາຫະກິດ FDI ໃນຂະແໜງເອເລັກໂຕຣນິກໄດ້ມາເຮັດສຳເລັດຂັ້ນຕອນໃນເດືອນມິຖຸນາ.

ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເຄື່ອນທີ່ຫຼາຍໆຄັ້ງ.

ເນື່ອງຈາກຈຳນວນຜູ້ທີ່ສະໝັກຂໍຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມພະນັກງານອີກ 10 ຄົນ ແລະ ເພີ່ມຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເພື່ອດຳເນີນການສະໝັກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຢູ່ສະຖານທີ່ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈະແນະນຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍື່ນໃບສະໝັກຂໍຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານທາງອອນລາຍຜ່ານປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຕ້ອງລົງທະບຽນດ້ວຍຕົນເອງ.

ທ່ານນາງ Lieu ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ "ເຖິງວ່າຈະມີຈຳນວນຜູ້ສະໝັກຫຼາຍ, ແຕ່ກໍບໍ່ມີຄວາມແອອັດ ແລະ ການຍູ້ກັນທີ່ວຸ້ນວາຍຄືກັບທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19. ກຳມະກອນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຕ້ອງການກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດໄວກວ່າທີ່ຈະໄປຮຽນວິຊາຊີບ. ຫຼາຍຄົນໄດ້ຍື່ນໃບສະໝັກຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານໜຶ່ງ ຫຼື ສອງອາທິດຕໍ່ມາ, ໂດຍຮ້ອງຂໍໃຫ້ຍົກເລີກໃບສະໝັກເພາະວ່າພວກເຂົາໄດ້ພົບວຽກໃໝ່ແລ້ວ,"

ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ອັດຕາການວ່າງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍໄດ້ປະກາດວ່າ ກຳລັງລວບລວມ ແລະ ວິເຄາະຂໍ້ມູນເພື່ອຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ສອດຄ່ອງກັບການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ.

ໃນເດືອນສິງຫາ ແລະ ກັນຍາ, ສູນດັ່ງກ່າວມີແຜນທີ່ຈະຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເຄື່ອນທີ່ໃນເມືອງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ບາດິ່ງ, ນາມຕື່ລຽມ, ເກົາໄຢ, ບາວີ່, ແລະ ດົ່ງແອງ; ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຈະຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳພິເສດ 1-2 ຄັ້ງ.

"ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງທຸລະກິດຕ່າງໆ, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບກຳລັງແຮງງານ ແລະ ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳສະເພາະ. ເປົ້າໝາຍສູງສຸດຂອງພວກເຮົາແມ່ນການໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນສູງສຸດແກ່ທຸລະກິດໃນການຈ້າງງານ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຊອກຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມດ້ວຍລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງ. ພວກເຮົາຫວັງວ່າດ້ວຍວິທີແກ້ໄຂດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກຂອງລັດຖະບານ, ຕະຫຼາດແຮງງານຈະຄ່ອຍໆຟື້ນຕົວ," ທ່ານ ຫວູ ກວາງ ແທ່ງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການການຈ້າງງານຮ່າໂນ້ຍ ກ່າວ.

[ໂຄສະນາ_2]
ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ