ແສງເພື່ອ "ບິນສູງ"

ນະໂຍບາຍຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຕາມແຜນຮ່າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ກົມ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນແມ່ນເປັນເລື່ອງທີ່ພວມເກີດຂຶ້ນໃນປັດຈຸບັນ. ຂະນະ​ທີ່​ຍັງ​ມີ​ພະນັກງານ​ທີ່​ລັງ​ເລ​ໃຈ ​ແລະ ​ຄິດ​ໄລ່, ມີ​ພະນັກງານ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ທີ່​ສະໝັກ​ໃຈ​ອອກ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ໃຫ້​ການຈັດ​ວາງ​ເຄື່ອງ​ປະກອບ​ຄືນ​ໃໝ່​ສະດວກ​ກວ່າ.

ຂໍ້ມູນຈາກໜັງສືພິມ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ລາຍຊື່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ຮ້ອງຂໍໃຫ້ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານໄວແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ ລວມທັງເຈົ້າໜ້າທີ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກອງເລຂາ.

ທີ່ ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ , ພາຍຫຼັງທ່ານ ບຸ່ຍທິມ໋ອງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ໄດ້ນຳໜ້າໃນການຮ້ອງຂໍເງິນບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນໄດ້ຂຽນໃບສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວ, ໃນນັ້ນມີພະນັກງານພາຍໃຕ້ການນຳຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ການນຳບັນດາພະແນກການ, ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບພະແນກ, ເມືອງ, ເຖິງວ່າຍັງເຫຼືອວຽກເຮັດງານທຳ 3 – 10 ປີ.

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ການ​ພົບ​ປະ​ກັບ​ບັນດາ​ອະດີດ​ການ​ນຳ​ພັກ ​ແລະ ລັດ, ພະນັກງານ​ນັກຮົບ​ດີ​ເດັ່ນ, ຜູ້ຕາງໜ້າ​ປັນຍາ​ຊົນ, ນັກວິທະຍາສາດ, ນັກ​ສິລະ​ປິນ​ແຂວງ ​ແລະ ນະຄອນ ​ໃນ​ໂອກາດ​ລະດູບານ​ໃໝ່​ປີ 2025, ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ To Lam ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: “ຖ້າ​ຫາກ​ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ ​ແລະ ຍືນ​ຍົງ, ປະ​ເທດ​ອື່ນ​ຈະ​ພັດທະນາ ​ແລະ ບໍ່​ລໍຖ້າ​ພວກ​ເຮົາ.” ສະນັ້ນ, ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ແລ້ວ, ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດນະວັດຕະກຳ ດ້ານເສດຖະກິດ , ຖ້າບໍ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດບັນລຸເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕຕົວເລກສອງຕົວເລກໄດ້, ຖ້າພວກເຮົາບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວໃນປີ 2025, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ບັນລຸໄດ້ໃນປີ ແລະ ເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປ. ໂດຍສະເພາະ, ພວກເຮົາຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດປັບປຸງເຄື່ອງຈັກ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ອາດຈະສູງ ແລະ ໄກ. ໜັກ "...

ການປັບປຸງອຸປະກອນໃຫ້ "ບິນສູງຂຶ້ນແລະຕໍ່ໄປ" ແມ່ນປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍແລະຮີບດ່ວນ. ແຕ່ເພື່ອເຮັດສິ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ກ້າທີ່ຈະອາສາສະຫມັກ. ຖ້າທຸກຄົນຄິດໄລ່ແລະລໍຖ້າເບິ່ງວ່າ "ບ້ານ" ເປັນແນວໃດກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດອຸປະສັກໃຫຍ່ແລະສູນເສຍໂອກາດ. ການ​ອອກ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ​ຂອງ​ພະນັກງານ ​ແມ່ນ​ທັງ​ເປັນ​ການ​ສະໜັບສະໜູນ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ພັກ​ໃນ​ການ​ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ກັບ​ລະບອບ​ບໍານານ​ໄວ​ທີ່​ສຸດ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ທີ່​ໄດ້​ກຳນົດ​ໄວ້​ໃນ​ດຳລັດ​ເລກທີ 178/2024/ND-CP ລົງ​ວັນ​ທີ 31/12/2024 ຂອງ ​ລັດຖະບານ . ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງເບິ່ງໃນແງ່ດີເພື່ອຕັດສິນໃຈຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ທັນການ.

ການປະຕິວັດການປັບຂຶ້ນເງິນເດືອນດ້ວຍເປົ້າໝາຍຫຼຸດພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 20% ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ. ພວກເຮົາຂໍຊົມເຊີຍບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກ ແລະ ປະກອບສ່ວນມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ ແລະ ປະຈຸບັນເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍໃຫຍ່. ພວມ​ປະກອບສ່ວນ​ເປັນ​ເຄື່ອງ​ຊ່ວຍ “ຟ້າ​ອາກາດ​ໃຫ້​ສູງ​ຂຶ້ນ” ທັງ​ເປັນ​ແວ່ນ​ແຍງ, ສ້າງ​ກຳລັງ​ໃຈ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ເຜີຍ​ແຜ່, ປະກອບສ່ວນ​ປ່ຽນ​ແປງ​ແນວ​ຄິດ “ຍຶດໝັ້ນ​ແຫ່ງ​ລັດ” ​ໃຫ້​ຢູ່​ລອດ, ອີງ​ໃສ່​ລັດ​ສະ​ແຫວ​ງຫາ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ເອກະ​ຊົນ.

ໄທມິນ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm