ການປະຕິບັດທີ່ດີຫຼາຍຢ່າງຈາກສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ.

ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃນເມືອງດົ່ງນາຍ ໄດ້ມີນະວັດຕະກໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຂອງກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການດູແລຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງແທດຈິງ.

Báo Đồng Nai•08/05/2026

ຈາກປະສົບການຕົວຈິງ, ຮູບແບບທີ່ດີ ແລະ ວິທີການໃໝ່ໆຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ເຊິ່ງສ້າງຜົນກະທົບໃນທາງບວກພາຍໃນຊຸມຊົນທຸລະກິດ ແລະ ສັງຄົມ.

ການນຳໃຊ້ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອລໃນການດຳເນີນງານ.

ທ່າມກາງການຫັນປ່ຽນດ້ານດິຈິຕອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນທຸກຂະແໜງການ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ປະດິດສ້າງວິທີການດຳເນີນງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຫ້າວຫັນ, ໂດຍຄ່ອຍໆນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບໃນການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ວິທີການສື່ສານແບບດັ້ງເດີມ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ນຳໃຊ້ເວທີດິຈິຕອນເຊັ່ນ Zalo ແລະ Facebook ເພື່ອເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ; ແລະ ເພື່ອສຳຫຼວດ ແລະ ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ສະດວກສະບາຍ.

ຕົວແທນສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach Ward) ມອບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ຂາດເຂີນ. ຮູບພາບ: ສະຫະພັນກຳມະບານ.

ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Hwaseung Vina ຈຳກັດ (ຫ້ວຍ Nhon Trach) ມອບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ຮູບພາບ: ສະຫະພັນກຳມະບານ

ຕົວຢ່າງ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (Long Thanh Ward) ໄດ້ນຳໃຊ້ເວທີດິຈິຕອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລະບຽບການ, ນະໂຍບາຍ, ການຮັບສະໝັກ, ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍ້ມູນຈຶ່ງຖືກສົ່ງຕໍ່ຢ່າງວ່ອງໄວ, ເຊິ່ງເປັນການເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງອົງການກຳມະບານ ແລະ ສະມາຊິກ.

ທ່ານນາງ ເລ ທິຮຽນ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: ເນື່ອງຈາກລັກສະນະຂອງວຽກ, ກຳມະກອນໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່ໂຮງງານ, ເຮັດໃຫ້ຍາກທີ່ຈະຕິດຕາມຂໍ້ມູນ, ລະບຽບການ ແລະ ນະໂຍບາຍໃໝ່ທັງໝົດຂອງບໍລິສັດ. ເນື່ອງຈາກສະຫະພັນກຳມະກອນຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ເພີ່ມທະວີຄວາມພະຍາຍາມໃນການສື່ສານໃນເວທີດິຈິຕອນ, ນາງສາມາດອັບເດດຂໍ້ມູນໄດ້ງ່າຍຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງສະດວກ ແລະ ທັນເວລາກວ່າ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນບາງໜ່ວຍງານໄດ້ນຳໃຊ້ເວທີດິຈິຕອນເພື່ອຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຈັດກອງປະຊຸມທາງອອນລາຍ, ແລະ ດຳເນີນການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານຢ່າງວ່ອງໄວ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍປະຢັດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຍັງໄດ້ສົ່ງເສີມການຈັດກິດຈະກຳທາງອອນລາຍເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມ, ການສົນທະນາ, ແລະ ການສົນທະນາຕາມຫົວຂໍ້ຕ່າງໆ. ໂຄງການຕ່າງໆເພື່ອດູແລສະຫວັດດີພາບຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນຍັງໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແອັບພລິເຄຊັນຄະແນນສະສົມຄະແນນ, ສ່ວນຫຼຸດການຊື້ເຄື່ອງ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທາງອອນລາຍ, ເຊິ່ງສະໜອງຜົນປະໂຫຍດທາງປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງ.

ທ່ານ ເລ ເຍິດເຈື່ອງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ບໍລິສັດ ຟູ່ຊຸງ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ຕາແສງອານວຽນ), ກ່າວວ່າ: "ການນຳໃຊ້ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານປັບປຸງຄຸນນະພາບການດຳເນີນງານ, ເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ. ຜ່ານສິ່ງນີ້, ບົດບາດຂອງການເປັນຕົວແທນ, ການດູແລ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຢືນຢັນເພີ່ມຂຶ້ນ."

ທ່ານ Truong ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ “ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ເພື່ອບັນລຸການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລແບບຍືນຍົງ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງທັກສະດິຈິຕອລສຳລັບສາຂາຂອງຕົນ; ແລະໃນເວລາດຽວກັນ, ສົ່ງເສີມການພັດທະນາເວທີຮ່ວມກັນ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ນີ້ຈະເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບອົງການສະຫະພັນແຮງງານໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການໃໝ່ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຍຸກດິຈິຕອລໄດ້ດີຂຶ້ນ.”

ຮູບແບບການດູແລປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງ

ໃນລະດັບຮາກຖານ, ກິດຈະກຳຕ່າງໆທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອດູແລສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນຫຼາຍວິທີທາງ. ນອກເໜືອໄປຈາກການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກໃນຊ່ວງເຈັບປ່ວຍ, ການສູນເສຍ, ຫຼື ການສະເຫຼີມສະຫຼອງ, ຫຼາຍໜ່ວຍງານຍັງສະໜອງສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ສະເໜີລາຄາສ່ວນຫຼຸດ. ບາງສະຫະພັນຍັງຮ່ວມມືກັບທຸລະກິດເພື່ອສ້າງກອງທຶນສະໜັບສະໜູນສຸກເສີນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ທີ່ບໍລິສັດ Hwaseung Vina Co., Ltd. (ຫວອດ Nhon Trach), ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງນ້ຳໃຈສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຄວາມເມດຕາສົງສານເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ, ໂດຍປະສານງານກັບຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ, ໄດ້ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງທັນການແກ່ ທ່ານນາງ Pham Thi Duc (ກອງປະຊຸມ 1) ແລະ ທ່ານນາງ Bui Thi Thanh Thuy (ກອງປະຊຸມ 2), ຜູ້ທີ່ໂຊກບໍ່ດີທີ່ປະສົບກັບພະຍາດຮ້າຍແຮງ ແລະ ຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ. ຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນພາລະທາງດ້ານວັດຖຸເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານຈິດໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີກຳລັງໃຈໃນການປິ່ນປົວ, ເອົາຊະນະພະຍາດໄດ້ຢ່າງໝັ້ນໃຈ, ແລະ ກັບຄືນສູ່ວຽກໄດ້ໄວ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງພວກເຂົາໝັ້ນຄົງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກິດຈະກຳທາງດ້ານວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ ແລະ ກິລາ ແມ່ນໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນເປັນປະຈຳໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ, ເຊິ່ງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຊີວິດທາງວິນຍານຂອງພະນັກງານ. ກິດຈະກຳທີ່ຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການແຂ່ງຂັນສິລະປະ, ການແຂ່ງຂັນກິລາພາຍໃນ, ແລະ ວັນຄອບຄົວ ແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້, ເຊິ່ງດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນຫຼາຍຄົນ. ສິ່ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຟື້ນຟູພະລັງງານຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ເຄັ່ງຕຶງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ສ້າງທີມງານທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ກົມກຽວພາຍໃນໜ່ວຍງານ.

ປະຈຸບັນ, ເມືອງ ດົ່ງນາຍ ມີສະຫະພັນກຳມະບານຫຼາຍກວ່າ 2,300 ແຫ່ງ ດ້ວຍສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 747,000 ຄົນ. ດ້ວຍຈຳນວນສະມາຊິກທີ່ຫຼວງຫຼາຍດັ່ງກ່າວ, ກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານໃນຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ ກຳລັງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີເນື້ອໃນຄົບຖ້ວນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກທຸລະກິດຕ່າງໆ. ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງຈະສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ການປັບປຸງຄຸນນະພາບກິດຈະກຳໃນລະດັບຮາກຖານ ເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ບຸຍທິບິກຖູຍ

ທ່ານ ເລມົງຮວ່າງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດ Freewell ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ດົ່ງຟູ້ ຫວອດ), ກ່າວວ່າ: "ກິດຈະກຳ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄຸນຄ່າດ້ານການບັນເທີງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນຂົວຕໍ່ທີ່ສຳຄັນລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ບໍລິສັດ. ຜ່ານສິ່ງເຫຼົ່ານີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງສະມາຊິກ; ສະເໜີ ແລະ ປະສານງານກັບບໍລິສັດຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ, ກົມກຽວ ແລະ ຍືນຍົງ."

ຜ່ານວິທີການປະຕິບັດ ແລະ ມີນະວັດຕະກໍາ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຖານະເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ. ການສືບຕໍ່ເຮັດແບບຈຳລອງທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ໃນຂະນະທີ່ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການໃໝ່ໄດ້ຢ່າງຍືດຫຍຸ່ນ, ຈະເປັນ "ກຸນແຈ" ສຳລັບສະຫະພັນແຮງງານເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການເປັນຕົວແທນ, ການດູແລ ແລະ ການປົກປ້ອງສິດທິທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຫງວຽນຫວ່າ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/