ມີຫຼາຍວິທີທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ສ້າງສັນໃນການພັດທະນາການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ

ການພັດທະນາສະມາຊິກພັກ, ຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກໃໝ່ແມ່ນຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານພັກໃນຫຼາຍແຂວງ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການເພີ່ມຄວາມກົດດັນຕໍ່ໂກຕ້າເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກປະຈຳປີ, ໃນຂະນະທີ່ແຫຼ່ງຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກນັບມື້ນັບຂາດເຂີນ. ຕໍ່ໜ້າສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ຕັ້ງໜ້າ, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ວຽກງານນີ້.

ໂດຍແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນໃນການພັດທະນາສະມາຊິກພັກ, ພິເສດແມ່ນສະມາຊິກພັກສາສະໜາ, ສະຫາຍ Tran Van Vien, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນວ່າ: ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 24 ຂອງພັກໄລຍະ 2020-2025, ສະເລ່ຍແຕ່ລະປີຄະນະພັກນະຄອນ Kim Son ມີສະມາຊິກພັກກວ່າ 200 ຄົນ.

ໃນປີ 2023 - ປີ 1 ຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍການເຂົ້າຮຽນຕາມມະຕິເລກທີ 21 ລົງວັນທີ 16 ມິຖຸນາ 2022, ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 5 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 13 ວ່າດ້ວຍ “ການເພີ່ມພູນຄູນສ້າງອົງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່”, ອັດຕາສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 3% ຂອງສະມາຊິກພັກຕ້ອງເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ. ຄະນະກຳມະການຈຶ່ງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 24 ຂອງພັກ.

ນີ້ແມ່ນຈຸດໝາຍທີ່ຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ ຖ້າຫາກບໍ່ມີການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງຄະນະພັກ ແລະ ລະບົບ ການເມືອງ ຈາກຂັ້ນເມືອງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ສຸມໃສ່ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໃນເມືອງ ໃຫ້ມີຜົນງານດີໃນການສ້າງແຫຼ່ງຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກ ດ້ວຍຄຳຂວັນປະລິມານໄປຄຽງຄູ່ກັບຄຸນນະພາບ.

ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງເມືອງ ກິມເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍ້ອນສະພາບການຕົວຈິງຂອງສະມາຊິກພັກນັບມື້ນັບຫຍຸ້ງຍາກ, ສະມາຊິກພັກດີເດັ່ນຈຳນວນໜຶ່ງຢູ່ບັນດາບ້ານ, ບ້ານ, ບ້ານພັກ, ລວມມີ: ນາຍບ້ານ (ໝູ່ບ້ານ) ຫຼາຍໜ່ວຍ - ປັດໃຈທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ສະຫງ່າລາສີຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນຈົບມັດທະຍົມປາຍ. ສະນັ້ນ, ບໍ່ໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະມາຊິກພັກຕາມກົດບັດຂອງພັກ.

ເພື່ອເປັນການປະກອບສ່ວນປັບປຸງ ດ້ານວັດທະນະທຳ, ສ້າງແຫຼ່ງບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານຮາກຖານ ໃນເຂດທີ່ມີຜູ້ນັບຖືສາສະໜາເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ໄດ້ສົມທົບກັບພະແນກ ສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາເມືອງ; ສູນອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ສຶກສາຕໍ່ຂັ້ນເມືອງ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ຊີ້ນຳການເປີດການຮຽນການສອນຕາມໂຄງການເສີມວັດທະນະທຳໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກການເມືອງ-ສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ.

ໃນທ້າຍສົກຮຽນ 2022-2023, ທົ່ວເມືອງມີ 56/56 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບໃບປະກາດຈົບຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄຸນສົມບັດວັດທະນະທຳ, ສ້າງແຫຼ່ງບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານຮາກຖານ. ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງເມືອງ ກິມເຊີນ ກ່າວຕື່ມວ່າ: “ນັກສຶກສາເຫຼົ່ານີ້ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ, ຕິດຕາມ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຈາກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ເພື່ອພິຈາລະນາສະເໜີເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ຮັບປະກັນໄດ້ມາດຕະຖານ, ລະບຽບການ, ລະບຽບການ”.

ມີຫຼາຍວິທີທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ສ້າງສັນໃນການພັດທະນາການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ — ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການສ້າງແຫຼ່ງເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ໃນປີ 2023, ຄະນະພັກເມືອງ ກິມເຊີນ ໄດ້ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ແຂວງມອບໝາຍ 3,6%. ໃນຮູບພາບ: ພິທີເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງຢູ່ຫ້ອງພັກອະນຸບານ ຈູ່ຮ່ວາ.

ພ້ອມກັບທ່ານ Kim Son, ຫຼາຍຄະນະພັກໃນແຂວງ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມະຕິເລກທີ 08-NQ/TU ລົງວັນທີ 13 ມີນາ 2017 ຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ວ່າດ້ວຍການກໍ່ສ້າງ, ສັງລວມອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດ ໄດ້ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ຄໍາສັ່ງ 05 ວ່າດ້ວຍ “ການເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ ໃນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກ ໄລຍະ 2021 – 2025”... ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກໂດຍໄວ, ຄະນະພັກເມືອງຫຼາຍອົງ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ສະມາຊິກພັກໃນຄະນະພັກຮາກຖານ, ຕິດຕາມຮາກຖານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານສ້າງແຫຼ່ງໃຫ້ສະມາຊິກພັກ; ສຸມໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນບັນດາວິສາຫະກິດນອກລັດ, ຊຸກຍູ້ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຍ້ອງຍໍສະມາຊິກພັກດີເດັ່ນທີ່ມີອາຍຸການໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການສຶກສາ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນບັນດານັກຮຽນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງບັນດາວິສາຫະກິດ, ຂະແໜງການນອກລັດ, ຜູ້ປະກອບການສາສະໜາ.

ພິເສດ, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຍູ້ແຮງການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບັນຈຸສະມາຊິກພັກໃຫ້ບັນດານັກຮຽນຮູ້, ຜ່ານນັ້ນປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ຄຸນສົມບັດຂອງສະມາຊິກພັກໃໝ່, ປັບປຸງສະມາຊິກພັກເທື່ອລະກ້າວ.

ດ້ວຍການສົມທົບກັນປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂທີ່ແທດຈິງ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈສູງຂອງຄະນະພັກແຕ່ລະປະເທດ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນແຂວງບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ. ໃນປີ 2023 ທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງ 12 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ປະຕິບັດໄດ້ 120% ຂອງຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ຮັບເອົາສະມາຊິກພັກ 11 ສະຫາຍທີ່ເປັນຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບເອົາສະມາຊິກພັກໃໝ່ 2.360 ສະຫາຍ, ປະຕິບັດໄດ້ 104,75% ຂອງແຜນການປີ, ເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກພັກທົ່ວແຂວງມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 75.180 ສະຫາຍ, ມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 666 ຄົນ.

ພິເສດແມ່ນຄະນະພັກຫຼາຍຄະນະປະຕິບັດໄດ້ລື່ນກາຍເປົ້າໝາຍເຂົ້າຮ່ວມຂອງພັກຄື: ຄະນະພັກແຂວງ ເງ້ອານ, ຮັບສະມາຊິກພັກ 320 ຄົນ, ລື່ນກາຍ 9,2%; ຄະນະພັກແຂວງ ຮ່ວາລື ລື່ນກາຍ 10,9%; ຄະນະພັກນະຄອນ ນິງບິ່ງ ລື່ນກາຍ 3,1%, ຄະນະພັກເມືອງ ອຽນໂມ ລື່ນກາຍ 7,4%, ຄະນະພັກເມືອງ ກິມເຊີນ ລື່ນກາຍ 3,6%, ຄະນະ ພັກ ແຂວງ ເກີນ 56,3%.

ການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະປະຈຸບັນແມ່ນໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນວຽກງານສຳຄັນໃນການກໍ່ສ້າງພັກ. ປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກເປັນຢ່າງດີຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.

ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປະດິດສ້າງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍການນຳໃຊ້ “ປຶ້ມຄູ່ມືເອເລັກໂຕຼນິກ” ຂອງຄະນະພັກແຂວງ ເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບຄະນະພັກແຂວງ, ພະແນກຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງທັນການ. ແຂວງ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສະມາຊິກພັກຂອງເມືອງມີ 90% ໄດ້ຕິດຕັ້ງ ແລະ ເຂົ້າສູ່ບັນຊີຂອງຕົນ. ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິ, ສະເລ່ຍແລ້ວ, ສະມາຊິກພັກກວ່າ 20.000 ຄົນໄດ້ເຂົ້າເຖິງໃບສະໝັກ “ປຶ້ມຄູ່ມືສະມາຊິກພັກເອເລັກໂຕຣນິກ” ໃນແຕ່ລະເດືອນ; ສະມາຊິກພັກ 5,413 ຄົນ ໃຊ້ບັນຊີຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າສູ່ລະບົບທຸກເດືອນ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນທິກິມຢຸງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ອຽນມ໋າ, ແບ່ງປັນວ່າ: ການປະຕິບັດ “ປື້ມຄູ່ມືສະມາຊິກພັກເອເລັກໂຕຼນິກ” ໄດ້ປະກົດມີປະສິດຕິຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງ ຍ້ອນບັນດາຈຸດສະດວກທີ່ນຳມາເຊິ່ງຄຸນສົມບັດຂອງແອັບພລິເຄຊັ່ນນີ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບວຽກງານພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ເຖິງສະມາຊິກພັກ. ເນື້ອໃນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ວັນເວລາຂອງການເຄື່ອນໄຫວ ໄດ້ປັບປຸງຜ່ານປຶ້ມຄູ່ມືເອເລັກໂຕຣນິກ, ໂດຍສະນັ້ນ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກພັກມີຄວາມຫ້າວຫັນໃນການເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນການປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃນການກໍ່ສ້າງມະຕິຂອງພັກ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ສະມາຊິກພັກທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກຈາກບ້ານ, ຜ່ານປຶ້ມຄູ່ມືເອເລັກໂຕຼນິກ, ໄດ້ຮັບຮູ້ສະພາບການຂອງໜ່ວຍພັກຢ່າງທັນການ, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນກໍ່ມີຄວາມສະດວກສະບາຍກວ່າໃນການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ.

ໝາກຜົນຂອງການປະຕິບັດການທົດລອງ “ປື້ມຄູ່ມືສະມາຊິກພັກເອເລັກໂຕຼນິກ” ຢູ່ເມືອງ ອຽນໂມ ແມ່ນປະສົບການອັນລ້ຳຄ່າ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ພິຈາລະນາ, ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການນຳໃຊ້ “ປື້ມຄູ່ມືສະມາຊິກພັກເອເລັກໂຕຼນິກ” ທົ່ວຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ.

ດ້ວຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະດິດຄິດສ້າງຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍໃນການພັດທະນາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດນຳພາ, ສູ້ຊົນຂອງບັນດາຮາກຖານພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກໃຫ້ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ໄມລານ

ທີ່ມາ