ຜູ້ນຳຫຼາຍຄົນອອກກິນເບ້ຍບຳນານໄວ, ບາງທ້ອງຖິ່ນເພີ່ມນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນ

ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ອອກຄຳຕັດສິນອະນຸມັດບັນຊີລາຍຊື່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານໄວຫຼືລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງເມື່ອປັບປຸງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງຕົນ. ນອກຈາກເງິນອຸດໜູນທີ່ກຳນົດໄວ້ແລ້ວ, ບາງແຂວງ, ນະຄອນຍັງມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຕື່ມອີກ.

VietnamPlus•21/02/2025

ຄະນະພັກແຂວງ ຮ່ວາບິ່ງ ຍ້ອງຍໍບັນດາສະຫາຍທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງທີ່ໄດ້ຮັບເບ້ຍບຳນານ. (ພາບ: Thanh Hai/VNA)

ພາຍຫຼັງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນກໍ່ເລີ່ມອອກມະຕິອະນຸມັດບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ອອກບຳນານ ແລະ ຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາກົນໄກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢ່າງທັນການ ແລະ ທັນການ.

ຜູ້ນໍາຫຼາຍຄົນສະຫມັກໃຈອອກກິນເບ້ຍບໍານານໄວໃນລະຫວ່າງການປັບໂຄງສ້າງແລະປັບປຸງ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ບັນທຶກພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍສະໝັກໃຈສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍປັບປຸງກົນໄກປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ. ພິເສດ, ບາງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ບັນທຶກຄະນະກຳມະການເປັນເສນາທິການເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍສະໝັກໃຈອອກບໍລິຫານໄວ.

ຢູ່ ແຂວງ ກວາງນາມ , ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ 500 ກວ່າຄົນໄດ້ສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ໃນນັ້ນມີເຈົ້າໜ້າທີ່ຫຼາຍສິບຄົນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວາງນາມ. ວັນທີ 20 ກຸມພານີ້, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກວາງນາມໄດ້ລົງນາມໃນມະຕິຕົກລົງອະນຸມັດບັນຊີລາຍຊື່ພະນັກງານ 54 ທ່ານທີ່ຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານແລະລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025, ໃນນັ້ນມີຫົວໜ້າພະແນກ 6 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ 1 ທ່ານ.

ຄະນະພັກແຂວງ ບິ່ງເຟືອກ ຫາກໍ່ຮັບຮອງເອົາບັນຊີລາຍຊື່ບຳນານໄວໃຫ້ແກ່ການນຳ 18 ທ່ານຂອງຂະແໜງໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP ຂອງລັດຖະບານ.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮ່ວາບິ່ງ ຍັງໄດ້ປະກາດເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ການລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ 16 ທ່ານ ໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ. ເຊິ່ງເປັນພະນັກງານທັງໝົດທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຄື: ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າພະແນກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຫົວໜ້າອົງການກວດກາແຂວງ, ປະທານສະມາຄົມຊາວກະສິກອນແຂວງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ແລະ ບັນດາຮອງຫົວໜ້າພະແນກຈຳນວນໜຶ່ງ...

ຢູ່ແຂວງກອນຕູມ, ພະນັກງານ 15 ທ່ານ ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນ, ລວມມີສະມາຊິກພັກແຂວງ, ກຳມະການ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກການ ແລະ ຂະແໜງການຈຳນວນໜຶ່ງ.

ຢູ່ແຂວງ ດັກລັກ, ມີບັນດາຫົວໜ້າກົມ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ ຫົວໜ້າກົມຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ພ້ອມດ້ວຍຮອງຫົວໜ້າກົມ ກໍ່ໄດ້ຍື່ນໃບສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຂະບວນການໝູນວຽນຂອງເຄື່ອງຈັກ. ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ມີການນຳ 59 ຄົນ, ຜູ້ບັນຊາການຕຳຫຼວດນະຄອນໄດ້ຍື່ນໃບສະໝັກຮັບບຳນານກ່ອນກຳນົດ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທ່າອ່ຽງຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະໝັກໃຈຂໍເງິນບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກບໍລິຫານ ໄດ້ກາຍເປັນທ່າອ່ຽງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ຕາມກະຊວງພາຍໃນແຂວງລາຍເຈົາ, ມາຮອດວັນທີ 20 ກຸມພານີ້, ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນນີ້ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ 352 ຄົນໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນຫຼືລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມດຳລັດ 178/2024/ສປຊ ຂອງລັດຖະບານ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຢູ່ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ຄາດວ່າທົ່ວແຂວງຈະມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນເກີນດຸນ 835 ຄົນ ພາຍຫຼັງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ.

ຄະນະພັກແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ໄດ້ມອບໃບອະນຸຍາດໃຫ້ແກ່ການນຳແຂວງ. (ພາບ: ດົ່ງຈີ່ຕົ່ງ/VNA)

ຕາມຂໍ້ມູນຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໃນຂະບວນການປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວ, ຄາດວ່າຈະມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ປະມານ 7.159 ຄົນຈະລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຫຼືອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ. ສະເພາະພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 6.291 ຄົນ, ວຽກງານພັກ 418 ຄົນ ຊ້ຳຊ້ອນ ແລະ 450 ກໍລະນີ ບໍ່ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ອອກນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມ

ນະໂຍບາຍ, ລະບອບຂອງລັດຖະບານຕໍ່ກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງດຳລັດເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ. ເຖິງວ່າລະດັບເງິນອຸດໜູນຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP ຈະດີກວ່າ, ແຕ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນສະໝັກໃຈອອກບຳນານໄວ ຫຼື ອອກວຽກ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ.

ຢູ່ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ, ຄາດວ່າຈະໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 835 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງເຄື່ອງຈັກແມ່ນປະມານ 158,7 ຕື້ດົ່ງ (ຈາກແຫຼ່ງລາຍຈ່າຍປົກກະຕິ), ສະເລ່ຍ 190,1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

ແຂວງກວາງຈີ້ ໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ 0,55 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານແຕ່ລະປີໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ຂຶ້ນເຖິງ 200 ລ້ານດົ່ງ. ລະດັບສະຫນັບສະຫນູນການແຍກແມ່ນ 1.1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນນີ້ພຽງແຕ່ນໍາໃຊ້ກັບກຸ່ມທີ່ສະຫມັກຂໍເງິນບໍານານກ່ອນວັນທີ 1 ມີນາ, ກຸ່ມທີ່ຍັງເຫຼືອຈະມີນະໂຍບາຍພັດທະນາຕໍ່ມາ.

ຢູ່ໄທບິ່ງ, ລະດັບການໜູນຊ່ວຍສູງສຸດສາມາດບັນລຸ 30% ໃນຈຳນວນເງິນອຸດໜູນຕາມການກຳນົດຂອງລັດຖະບານ ຖ້າບັນດາພະນັກງານຍື່ນສະເໜີກ່ອນກຳນົດ. ດ່າໜັງ ຍັງໜູນຊ່ວຍເພີ່ມ 50% ເງິນອຸດໜູນບໍານານຄັ້ງດຽວໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ 12 ເດືອນຕົ້ນປີ. ຢູ່ແຂວງກວາງນາມ, ຄຽງຄູ່ກັບລະບອບທີ່ກຳນົດໄວ້, ແຂວງກໍ່ສະໜອງການໜູນຊ່ວຍຕື່ມອີກ 1 ຄັ້ງເທົ່າກັບ 70% ລະດັບເງິນອຸດໜູນຕາມລັດຖະດຳລັດສະບັບໃໝ່.

ຢູ່ເມືອງນາມດິງ, ທ້ອງຖິ່ນນີ້ໄດ້ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມອີກ 1 ຄັ້ງ ເທົ່າກັບ 30% ຈຳນວນເງິນອຸດໜູນທີ່ຜູ້ຖືກຍົກເລີກໄດ້ຮັບສິດຕາມຂໍ້ກຳນົດໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 7, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 9 ແລະ ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 10 ຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 178/2024/ນຍ-ສປຊ ຂອງລັດຖະບານ.

ປະຈຸບັນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຫຼືອອກບຳນານຫຼາຍກວ່າໝູ່ໃນທົ່ວປະເທດ. ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ອອກມະຕິກ່ຽວກັບການໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເມື່ອຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກ, ປັບປຸງບູລະນະ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່; ຜູ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຂອງພັກຢູ່ລັດວິສາຫະກິດ 100% ແລະກໍລະນີບໍ່ຄົບຕາມເກນອາຍຸຂອງການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຫຼືແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງເປັນສະໄໝ.

ລະດັບການໜູນຊ່ວຍສູງສຸດສາມາດຂຶ້ນເຖິງເກືອບ 2,7 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ໃນນັ້ນມີການໜູນຊ່ວຍຕາມດຳລັດ 178/2024/ND-CP ຂອງລັດຖະບານ ແລະ ການໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມຕາມມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ຍອດຈຳນວນງົບປະມານຂອງໂຄງການໜູນຊ່ວຍນີ້ແມ່ນເກືອບ 17.000 ຕື້ດົ່ງ.

ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນທ້ອງຖິ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ຊຸກຍູ້ ແລະ ຈູງໃຈປະຊາຊົນໃຫ້ສະໝັກໃຈອອກກ່ອນໄວ ຫຼື ເລີກວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງອຸປະກອນ./.

(ຫວຽດນາມ+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-can-bo-lanh-dao-ve-huu-som-mot-so-dia-phuong-them-chinh-sach-ho-tro-post1013594.vnp