![]() |
| "ການສຶກສາດີຈີຕອນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມ" ທີ່ທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ພາກພື້ນ 7, ສ້າງພື້ນຖານທັກສະດີຈີຕອນສຳລັບພະນັກງານທະນາຄານ. |
ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 1938/QD-NHNN ລົງວັນທີ 28 ເມສາ 2025 ຂອງຜູ້ວ່າການທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການອອກແຜນການຂອງຂະແໜງທະນາຄານ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເລກທີ 01-KH/BCĐTW ລົງວັນທີ 21 ມີນາ 2025 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ໂດຍຍຶດໝັ້ນກັບຄຳສັ່ງດັ່ງກ່າວ, ສາຂາພາກພື້ນ 7 ຂອງທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ ແລະ ອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນ.
ໂດຍສະເພາະ, ເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດທີ່ມີຊີວິດຊີວາຂອງການຮຽນແບບ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈແຫ່ງນະວັດຕະກໍາຢ່າງແຂງແຮງ, ທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ສາຂາພາກພື້ນ 7 ໄດ້ອອກຈົດໝາຍທາງການເລກທີ 1000/KV7-HCNS ລົງວັນທີ 6 ມິຖຸນາ 2025, ເພື່ອເປີດຕົວການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບ "ການຮຽນແບບທົ່ວປະເທດໃນນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ" ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ "ການເຄື່ອນໄຫວການຮູ້ໜັງສືດີຈີຕອນ". ການເປີດຕົວການເຄື່ອນໄຫວນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຮູບແບບຂອງການໂຄສະນາເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍຜ່ານໂຄງການປະຕິບັດງານ ແລະ ແຜນການເຮັດວຽກທີ່ຊັດເຈນ, ໂດຍມີໜ້າວຽກ ແລະ ໜ້າທີ່ສະເພາະສໍາລັບແຕ່ລະພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານ.
ອີງຕາມເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າວຽກທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ສາຂາພາກພື້ນ 7 ໄດ້ລວມເອົາ "ການເຄື່ອນໄຫວການຮູ້ໜັງສືດີຈີຕອນ" ເຂົ້າໃນໂຄງການ ແລະ ແຜນການເຮັດວຽກປະຈຳເດືອນ ແລະ ປະຈຳໄຕມາດ. ພະແນກປະສານງານມີໜ້າທີ່ຕິດຕາມກວດກາ, ສະຫຼຸບ ແລະ ປະເມີນຄວາມຄືບໜ້າຂອງການບັນລຸເປົ້າໝາຍ, ລາຍງານຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ວິທີການນີ້ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຂຶ້ນ, ຫຼີກລ່ຽງຄວາມເປັນທາງການ, ແລະ ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງລະຫວ່າງວຽກງານວິຊາຊີບ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດດ້ານດີຈີຕອນຂອງພະນັກງານ.
ຈຸດເດັ່ນທີ່ສຳຄັນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ສາຂາພາກພື້ນ 7 ຂອງທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ແມ່ນການຄັດເລືອກ ແລະ ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານລັດຖະກອນໜຸ່ມ, ມີນະວັດຕະກໍາ, ແລະ ມີຄວາມຊໍານານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີໃຫ້ກາຍເປັນ "ແກນກາງດິຈິຕອນ" ແລະ "ທູດດິຈິຕອນ". ພວກເຂົາແມ່ນກໍາລັງຫຼັກທີ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນໍາໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ ເຂົ້າໃນຂະບວນການເຮັດວຽກໂດຍກົງ, ພ້ອມທັງມີບົດບາດໃນການເຜີຍແຜ່, ສະຫນັບສະຫນູນ ແລະ ນໍາພາເພື່ອນຮ່ວມງານໃນການຮຽນຮູ້ ແລະ ປັບປຸງທັກສະດິຈິຕອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ອີງຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ, "ສູນດິຈິຕອນ" ໄດ້ສະເໜີ, ພັດທະນາ, ແລະ ນຳໃຊ້ຂໍ້ລິເລີ່ມດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຫຼາຍຢ່າງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານຂອງໜ່ວຍງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງທີ່ດີແມ່ນຂໍ້ລິເລີ່ມ "ລະບົບການກວດສອບ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ແທນອັດສະລິຍະ". ກ່ອນໜ້ານີ້, ສາຂາພາກພື້ນ 7 ຂອງທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມທົບທວນ ແລະ ສະຫຼຸບຫຼາຍຄັ້ງໃນແຕ່ລະປີ ໂດຍມີຜູ້ແທນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ເຊິ່ງສາມາດເຂົ້າເຖິງສະຖາບັນການເງິນ ແລະ ສາຂາເກືອບ 300 ແຫ່ງໃນພື້ນທີ່. ການຄວບຄຸມຜູ້ແທນ ແລະ ການແຈກຢາຍເອກະສານໂດຍໃຊ້ວິທີການແບບດັ້ງເດີມແມ່ນໃຊ້ເວລາຫຼາຍ, ໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍ, ແລະ ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງ.
ດ້ວຍໂຄງການໃໝ່ນີ້, ສາຂາໄດ້ຕິດຕັ້ງລະຫັດ QR ຢູ່ທາງເຂົ້າຫໍປະຊຸມ. ຜູ້ແທນພຽງແຕ່ຕ້ອງໃຊ້ໂທລະສັບສະຫຼາດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສະແກນລະຫັດ QR ເພື່ອຢືນຢັນການເຂົ້າຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຮັບເອກະສານທີ່ປະສົມປະສານໄວ້ລ່ວງໜ້າ. ວິທີແກ້ໄຂນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການພິມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສໃນການຄຸ້ມຄອງຜູ້ແທນ, ພ້ອມທັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນເຖິງຈິດໃຈຂອງການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນການຈັດກອງປະຊຸມ ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຄງການ "ລະບົບເຄືອຂ່າຍເອເລັກໂຕຣນິກສຳລັບສະຖາບັນສິນເຊື່ອໃນພາກພື້ນ 7 ໂດຍໃຊ້ Google Appsheet" ຍັງໄດ້ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສຳຄັນ. ລະບົບດັ່ງກ່າວໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ໄດ້ມາດຕະຖານກ່ຽວກັບເຄືອຂ່າຍຂອງທະນາຄານໃນພາກພື້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ສາມາດຄົ້ນຫາຂໍ້ມູນ, ການກັ່ນຕອງ, ຕິດຕາມສະຖານທີ່, ໂທຫາໂດຍກົງ, ແລະ ດາວໂຫຼດລາຍຊື່ລະອຽດເພື່ອຈຸດປະສົງການຄົ້ນຫາ ແລະ ສະຖິຕິ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສາຂາທະນາຄານ, ຫ້ອງການເຮັດທຸລະກຳ, ແລະ ຕູ້ ATM ຈຶ່ງໄດ້ຮັບການອັບເດດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຖືກຕ້ອງ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການຄົ້ນຫາທາງອອນລາຍສຳລັບອົງການ, ພົນລະເມືອງ, ແລະ ທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ວິທີແກ້ໄຂນີ້ຊ່ວຍປະຢັດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບກັບວິທີການກ່ອນໜ້ານີ້ໃນການສົ່ງເອກະສານທີ່ໄດ້ຮັບການອັບເດດເປັນໄລຍະໄປຫາໜ່ວຍງານພາຍນອກຫຼາຍຮ້ອຍແຫ່ງ.
ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ສາຂາພາກພື້ນ 7 ຂອງທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບຂອງ "ການເຄື່ອນໄຫວການຮູ້ໜັງສືດີຈີຕອນ". ຄວາມພະຍາຍາມໃນການສື່ສານຈະໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງຕື່ມອີກໂດຍຜ່ານບົດບາດຂອງ "ທູດດີຈີຕອນ" ແລະ "ແກນດີຈີຕອນ", ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈຂອງການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ, ການຄິດແບບມີນະວັດຕະກໍາ, ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນທົ່ວໜ່ວຍງານ. ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີທັກສະດີຈີຕອນທີ່ຈຳເປັນເທື່ອລະກ້າວ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ປອດໄພ, ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຂອງຂະແໜງການທະນາຄານໃນໄລຍະໃໝ່ຢ່າງສຳເລັດຜົນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thoibaonganhang.vn/nhnn-khu-vuc-7-lan-toa-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-tu-noi-luc-chuyen-doi-so-175277.html







(0)