ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ

ຢ່າງສຸດໃຈສຳລັບຄົນງານ

ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳ ຮ່ວາງມິນ (ຕາແສງ ດັກລັກ, ແຂວງ ໄຕນິງ ), ເມື່ອເວົ້າເຖິງທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າ ຫງວຽນຫງອກທິຮົ່ງ, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນຮູ້ຈັກນາງກ່ຽວກັບຄວາມສະໜິດສະໜົມ, ຄວາມຈິງໃຈ ແລະ ການອຸທິດສ່ວນຂອງຕົນ. ເຖິງວ່າຈະຫຍຸ້ງຢູ່ກັບວຽກງານວິຊາສະເພາະກໍ່ຕາມ, ແຕ່ນາງຍັງອຸທິດຈິດໃຈທັງໝົດໃຫ້ກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ, ຖືວ່າເຮືອນຫຼັງນີ້ເປັນເຮືອນທົ່ວໄປ, ເຊິ່ງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນສາມາດແບ່ງປັນ, ຮັບຟັງ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ໄດ້.

ຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳຮ່ວາງມິນ (ຕາແສງ ດັກລັກ) ຫງວຽນຫງອກທິຮົ່ງ

ທ່ານນາງ ຫງວຽນຫງອກທິຮົ່ງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳ ຮ່ວາງມິນ ນັບແຕ່ປີ 2020, ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະກຳມະການບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າໃນທັນທີທີ່ນາງເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ. ໃນປີ 2021, ນາງໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າ. ການກາຍເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫະພັນການຄ້າເບິ່ງຄືວ່າເປັນໂຊກຊະຕາສໍາລັບນາງຍ້ອນວ່ານາງມີປະສົບການຫຼາຍປີທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກຂອງສະຫະພັນການຄ້າ.

ເມື່ອກັບຄືນໄປຍັງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳຮ່ວາງມິນ, ສືບຕໍ່ເລືອກເຟັ້ນເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນແມ່ນຍ້ອນຢາກປະກອບສ່ວນ ແລະ ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງຄະນະກຳມະການກັບບັນດາພະນັກງານ. ແລະຍ້ອນວ່ານາງເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບົດບາດສໍາຄັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃນການເປັນຕົວແທນແລະປົກປ້ອງສິດທິຂອງພະນັກງານ.

“ການເຂົ້າເປັນພະນັກງານຂອງສະຫະພັນແມ່ນໃຫ້ໂອກາດຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອຮັບຟັງ ແລະ ແບ່ງປັນກັບເພື່ອນຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມທັງຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ທັກສະການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈິດໃຈຂອງທີມງານ. ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າການປະກອບສ່ວນຂອງຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມໝາຍຢ່າງແທ້ຈິງໃນການນຳມາເຊິ່ງຄວາມສຸກ ແລະ ຄວາມສະຫງົບໃນຈິດໃຈໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ”.

ເພື່ອໄດ້ຢູ່ໃກ້ຄົນງານ, ນາງຮ່ວາຮ່ວາເລືອກໄປກັບເຂົາເຈົ້າໃນທຸກກິດຈະກຳ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຟັງ ແລະສົນທະນາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ນາງຍັງເຕັມໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາ, ຫຼິ້ນ, ແບ່ງປັນຄວາມສຸກແລະຄວາມກັງວົນກັບທຸກຄົນ. ຄໍາເວົ້າທີ່ໃຫ້ກໍາລັງໃຈໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງມີບັນຫາ, ການໄປຢ້ຽມຢາມໃນເວລາທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານເຈັບປ່ວຍ - ເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງເລັກນ້ອຍ - ປະກອບສ່ວນໃນການສ້າງຄວາມຜູກພັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ເຂັ້ມແຂງ.

ດ້ວຍຄະນະບໍລິຫານງານ (EC) ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຫງອກທິ້ງ ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງຈິດໃຈເຮັດວຽກບົນພື້ນຖານການໂອ້ລົມສົນທະນາ ແລະ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບ, ຍ້ອນວ່າ: “ເມື່ອທຸກຄົນມີເປົ້າໝາຍອັນດຽວກັນ ແລະ ສາມາດເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຂອງຕົນ, EC ຈະມີຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແມ່ນມີປະສິດທິຜົນກວ່າ”.

ທັງເປັນຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານ-ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າ, ທ່ານນາງ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ມີຄວາມສົນໃຈໃນການແນະນຳ ແລະ ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍຮອບດ້ານເພື່ອປົກປັກຮັກສາ ແລະ ດູແລພະນັກງານ.

ນອກຈາກຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ເງິນເດືອນ, ສະຫວັດດີການ, ເງິນອຸດໜູນ, ແລະປະກັນໄພ, ນາງຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ປັດໃຈທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກໍານົດທິດທາງການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດເພື່ອກາຍເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ "ມີຄວາມຫນ້າຮັກ" ແລະ "ພູມໃຈ".

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນາງແນະນຳບັນດາເນື້ອໃນຄື: ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ສະໜິດສະໜົມ, ເຄົາລົບ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເຊິ່ງພະນັກງານທຸກຄົນຮູ້ສຶກໄດ້ຍິນ ແລະ ຮັບຮູ້; ຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມການຜະລິດທີ່ປອດໄພ, ທັນສະ ໄໝ ແລະສະດວກເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານແລະຊີວິດທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນຫງອກທິຮົ່ງ (ທີ 5, ຈາກຊ້າຍ) ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອໃຫ້ລູກຫຼານກຳມະກອນ, ກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດເຂົ້າຮ່ວມ.

ນອກນີ້, ທ່ານນາງ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ຍັງໄດ້ສະເໜີສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ພັດທະນາຄວາມສາມາດ ແລະ ກິດຈະກຳຊຸມຊົນ - ສັງຄົມ. ນີ້ແມ່ນວິທີການສໍາລັບແຕ່ລະຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງມູນຄ່າຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ຍັງເຜີຍແຜ່ຂໍ້ຄວາມທີ່ດີຂອງບໍລິສັດໃຫ້ກັບຊຸມຊົນ.

ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຕົນ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານນາງ Nguyen Ngoc Thuy Huong ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍໂຄງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄື: ການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຢ່າງທັນການເມື່ອສະມາຊິກສະຫະພັນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ຈັດຕັ້ງການສະເຫລີມສະຫລອງວັນເດືອນປີເກີດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ; ງານບຸນຄອບຄົວ, ການສ້າງທີມ, ການພັກຜ່ອນ, ສິລະປະ ແລະ ກິລາ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມ, ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ແຕ່ຍັງເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຈິດໃຈເປັນທີມອີກດ້ວຍ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານ ນາງ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ຍາມໃດກໍ່ຖືບົດບາດເປັນ “ຂົວຕໍ່”, ທັນທີທັນໃດ, ຮັບຟັງ, ສະທ້ອນ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວຂອງບໍລິສັດ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນຫງອກທິຮົ່ງ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ: “ສຳລັບຂ້າພະເຈົ້າແລ້ວ, ສະຫະພັນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນອົງການທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງກາຍເປັນບ້ານຮ່ວມຂອງກຸ່ມແຮງງານຢ່າງແທ້ຈິງ. ປະທານສະຫະພັນຢູ່ໃນຫນ່ວຍງານຂອງລາວຕັ້ງແຕ່ຍັງນ້ອຍ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນຄວາມອຸທິດຕົນອັນເຕັມໃຈຂອງພໍ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າຕໍ່ກຸ່ມຄົນ, ອຸທິດຕົນເພື່ອປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ, ຕົວຢ່າງແລະຄຸນຄ່າອັນຮຸ່ງເຮືອງນັ້ນໄດ້ເຂົ້າສູ່ຂ້ອຍເທື່ອລະກ້າວ, ບໍາລຸງລ້ຽງຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມພາກພູມໃຈໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ.

ເມື່ອຖືກຖາມກ່ຽວກັບ “ຄວາມລັບ” ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນງອກເທ໋ຮຸງ ໄດ້ກ່າວເຖິງ 3 ສິ່ງຄື: “ຟັງ - ແບ່ງປັນ - ປະຕິບັດ”. ຮັບຟັງຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ; ແບ່ງປັນເພື່ອສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ເຜີຍແຜ່ນ້ຳໃຈສາມັກຄີ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງ, ທັນການ, ຫັນຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ.

ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມຮັກແພງຂອງພະນັກງານ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນງອກເທຍຮົ່ງ ໄດ້ມີການປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງສູນກາງການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳຮ່ວາງມິນ ໃຫ້ກາຍເປັນບ່ອນໜູນຊ່ວຍທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ເປັນບ້ານຮ່ວມຂອງພະນັກງານ.

"ສໍາລັບຂ້ອຍ, ມັນແມ່ນຄວາມພາກພູມໃຈ"

ດ້ວຍປະສົບການເກືອບ 20 ປີໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຂົວ Sheen ຈຳກັດ (ຕາແສງ ກວາງໂຈ່ວ) ໄດ້ສະໜິດສະໜົມກັບສະມາຊິກ ແລະ ພະນັກງານ, ປະກອບສ່ວນນຳສະຫະພັນການຄ້າປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີໃນການຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກ ແລະ ພະນັກງານ.

ໂດຍແມ່ນຜູ້ມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ມັກບັນດາການເຄື່ອນໄຫວລວມໝູ່, ທ່ານນາງ Linh ໄດ້ມີຄວາມມັກໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະສະມາຄົມນັບແຕ່ຊຸມມື້ທຳອິດຂອງສະມາຄົມ. ຍິ່ງນາງມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍ, ນາງຍິ່ງຮັກກິດຈະກໍານີ້, ເພາະວ່ານາງສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແລະພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ.

ທ່ານນາງປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຂົວ Sheen ຈຳກັດ (ຕາແສງ ກວາງໂຈ່ວ) Phan Thi Ngoc Linh

“ເວົ້າເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ສຳລັບຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຄວາມພາກພູມໃຈ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈສະຫະພັນການຄ້າທີ່ໄດ້ໃຫ້ໂອກາດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດສິ່ງທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະ ແທດຈິງໃນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທ່ານນາງ Linh ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເຮັດວຽກງານທີ່ດີໃນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກ ແລະ ພະນັກງານ. ທັງໝົດນີ້ສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງຜ່ານກົດລະບຽບຂອງປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານ, ຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ພະນັກງານ, ມະຕິກອງປະຊຸມແຮງງານ, ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ອື່ນໆ. ນາງ ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຊີ້ນຳ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສັນຍາແຮງງານ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນການຫວ່າງງານ ແລະ ອື່ນໆ. ເບິ່ງແຍງ, ຊ່ວຍເຫຼືອ, ຢ້ຽມຢາມສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານໃນສະພາບການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ; ຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາການດູແລສຸຂະພາບຈິດຂອງເຂົາເຈົ້າ; ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ສະດວກສະບາຍໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ.

ທ່ານນາງ Linh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສຳລັບຂ້າພະເຈົ້າແລ້ວ, ການດູແລຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເລື່ອງລາຍຮັບເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ - ເປັນບ່ອນທີ່ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ແບ່ງປັນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຈາກອົງການສະຫະພັນ ແລະ ບໍລິສັດ”.

ນອກຈາກເປັນປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ, ທ່ານນາງ ຟານທິຫງອກລິງ ຍັງເປັນຫົວໜ້າສະຫະພັນແມ່ຍິງ ສະຫະພັນກຳມະບານ, ຫົວໜ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ບໍລິສັດ ຊິນຈ່ຽງ ຈຳກັດ, ສະນັ້ນ, ນາງ ຟ້າມທິຫງອກລິງ ກໍ່ມີເງື່ອນໄຂສະດວກກວ່າໃນການດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ. ນາງແມ່ນໃກ້ຊິດກັບແລະເປັນປົກກະຕິຮຽນຮູ້ແລະເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແລະພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງແລະພະນັກງານ, ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆໃນລະຫວ່າງຂະບວນການເຮັດວຽກ.

ຍ້ອນມີຄວາມຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ບັນດາພະນັກງານສະຫະພັນໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາງໜ້າ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ./.

ອານເຍີນ

ທີ່ມາ: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html