ອີງຕາມການເຜີຍແຜ່ຢ່າງເປັນທາງການ ເລກທີ 8662/VPCP-KGVX ລົງວັນທີ 3 ພະຈິກ 2023 ຂອງ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ , ໄດ້ພິຈາລະນາສະເໜີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສະບັບເລກທີ 4594/LTTBXH-ATLĐ ລົງວັນທີ 27 ຕຸລາ 2023 ເນື່ອງໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ 27 ຕຸລາ 2023. ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເໜີຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃນເອກະສານສະບັບຕົ້ນກ່ຽວກັບການຖືເອົາວັນຊາດແຕ່ວັນທີ 31 ສິງຫາ 2024 ຫາວັນທີ 3 ກັນຍາ 2024.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແຈ້ງໃຫ້ບັນດາອົງການບໍລິຫານ, ອົງການບໍລິການສາທາລະນະ, ບັນດາອົງການການເມືອງ, ອົງການການເມືອງສັງຄົມ, ວິສາຫະກິດ, ຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບວັນພັກວັນຊາດ 2024.
ຕາມຕາຕະລາງວັນພັກວັນຊາດ ວັນທີ 2 ກັນຍາ 2024, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ ຈະໄດ້ພັກ 4 ວັນຕິດຕໍ່ກັນ ແຕ່ວັນເສົາ (31 ສິງຫາ) ຫາ ວັນອັງຄານ (3 ກັນຍາ). ພາບ: ໜັງສືພິມ Vietnamnet.
ດັ່ງນັ້ນ, ວັນພັກວັນຊາດ 2024 ຈະແກ່ຍາວເຖິງ 4 ວັນ, ໃນນັ້ນ ມີວັນພັກແຫ່ງຊາດ 2 ວັນ ແລະ ພັກ 2 ວັນຕໍ່ອາທິດ.
ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດວັນບຸນແຫ່ງຊາດ 2024 ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ເພື່ອຮັບມືກັບວຽກງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຮັບປະກັນການບໍລິການໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ມີກໍານົດເວລາວັນພັກວັນເສົາ ແລະ ວັນອາທິດ ທຸກໆອາທິດຈະອີງໃສ່ແຜນງານສະເພາະ ແລະ ແຜນການຂອງໜ່ວຍງານເພື່ອຈັດຕາຕະລາງວັນພັກວັນຊາດໃນປີ 2024 ຕາມຄວາມເໝາະສົມ.
ສຳລັບພະນັກງານບໍ່ຂຶ້ນກັບອົງການບໍລິຫານ, ອົງການບໍລິການສາທາລະນະ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ການເມືອງ , ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ຜູ້ອອກແຮງງານຕົກລົງເລືອກເອົາວັນພັກວັນຊາດປີ 2024.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນວັນພັກວັນຊາດ, ນາຍຈ້າງເລືອກເອົາ 1 ຂອງ 2 ວັນຄື: ວັນອາທິດ (1 ກັນຍາ) ຫຼື ວັນອັງຄານ (3 ກັນຍາ).
ນາຍຈ້າງຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານກ່ຽວກັບແຜນການວັນພັກວັນຊາດ 2024 ຢ່າງຫນ້ອຍ 30 ມື້ກ່ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ຖ້າມື້ພັກປະຈຳອາທິດກົງກັບວັນພັກລັດຖະການ ຫຼື ວັນພັກເທດສະການ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍໃນມື້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ.
ຕາມຂ່າວ ສານຫວຽດນາມ , ກ່ອນໜ້ານີ້, ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ໃນເດືອນ 12/2023, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດ ເພີ່ມເວລາພັກອີກ 2 ວັນໃນວັນຊາດ (ແຕ່ 2 ວັນເປັນ 4 ວັນພັກ) ເພື່ອໃຫ້ຄົນງານ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານໄດ້ພັກວຽກງານພາລູກໄປຮຽນໃນວັນເປີດສົກຮຽນໃໝ່ໃນວັນທີ 5 ກັນຍາຂອງທຸກໆປີ.
ຕາມໜັງສືພິມ ຂອງລັດຖະບານ ແລ້ວ, ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດເລືອກເຟັ້ນເລືອກເຟັ້ນເອົາວັນພັກວັນຊາດ.
ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດວັນບຸນແຫ່ງຊາດ 2024 ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ເພື່ອຮັບມືກັບວຽກງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຮັບປະກັນການບໍລິການໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ມີກໍານົດເວລາວັນພັກວັນເສົາ ແລະ ວັນອາທິດ ທຸກໆອາທິດຈະອີງໃສ່ແຜນງານສະເພາະ ແລະ ແຜນການຂອງໜ່ວຍງານເພື່ອຈັດຕາຕະລາງວັນພັກວັນຊາດໃນປີ 2024 ຕາມຄວາມເໝາະສົມ.
ຄ່າລ່ວງເວລາຖືກຄິດໄລ່ແນວໃດສໍາລັບວັນພັກແລະ Tet?
ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງຈຸດ ກ, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 107 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ປີ 2019 ແລະ ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 59 ຂອງດຳລັດ 145/2020/ND-CP, ວິສາຫະກິດທີ່ຢາກຈະຈ້າງລູກຈ້າງໄປເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໃນວັນພັກບຸນເຕັດຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມຍິນຍອມຈາກພະນັກງານ (ຍົກເວັ້ນບາງກໍລະນີທີ່ບໍລິສັດອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກລ່ວງເວລາລ່ວງໜ້າໃນວັນພັກ. ມາດຕາ 108 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ 2019).
ກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາ, ຕາມມາດຕາ 98 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ 2019, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໃນຊ່ວງບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢ່າງໜ້ອຍ 300%, ບໍ່ລວມຄ່າວັນພັກສຳລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງປະຈຳວັນ (ທັງໝົດ 400%).
ເງິນລ່ວງເວລາຂອງພະນັກງານແມ່ນຍົກເວັ້ນພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ.
ຂະນະດຽວກັນ, ຖ້າພະນັກງານເຮັດວຽກກາງຄືນ ແລະ ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາກາງຄືນ, ຈະໄດ້ເງິນເພີ່ມອີກຢ່າງໜ້ອຍ 30% ຂອງເງິນເດືອນຄິດໄລ່ຕາມລາຄາຫົວໜ່ວຍເງິນເດືອນ + 20% ຂອງເງິນເດືອນຄິດໄລ່ຕາມລາຄາຫົວໜ່ວຍເງິນເດືອນ ຫຼື ເງິນເດືອນຕາມວຽກທີ່ເຮັດໃນມື້ເຮັດວຽກປົກກະຕິ ຫຼື ມື້ພັກປະຈຳອາທິດ ຫຼື ຂອງວັນພັກ ຫຼື ເທສະການ.
Truc Chi (ທ/ຊມ)
ທີ່ມາ: https://www.nguoiduatin.vn/nhung-luu-y-ve-lich-nghi-le-29-nam-nay-nguoi-lao-dong-can-biet-a663081.html
(0)