ຄົນທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງກັບກະດູກ

ຢູ່ສ.ເກົາຫຼີ ບໍ່ຂາດເຂີນຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກແຕ່ 9 ໂມງເຊົ້າຫາ 9 ໂມງແລງ. ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າຄົນເຫຼົ່ານີ້ອາໄສຢູ່ໃນບໍລິສັດແລະພຽງແຕ່ "ໄປຢ້ຽມຢາມ" ເຮືອນທຸກໆຕອນແລງ.

RFI ອ້າງຕາມບົດລາຍງານປີ 2022-2023 ຂອງອົງການຮ່ວມມື ດ້ານເສດຖະກິດ ແລະການພັດທະນາ (OECD) ທີ່ກ່າວວ່າ ເກົາຫຼີໃຕ້ ເປັນປະເທດທີ່ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປະຈໍາປີສູງທີ່ສຸດປະມານ 1,900 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ, ສູງກວ່າສະເລ່ຍຂອງປະເທດ OECD 200 ຊົ່ວໂມງ. ຮູບພາບຂອງຊາວເກົາຫຼີສ່ວນຫຼາຍເຮັດວຽກໃນຍາມກາງຄືນ, ໝົດກຳລັງໃຈເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມອຸທິດຕົນໃນການເຮັດວຽກ, ໄດ້ກາຍເປັນລັກສະນະວັດທະນະທຳມາແຕ່ດົນນານ.

#8b.jpg — ລົດໄຟໃນຕອນແລງແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄົນງານກັບບ້ານ. ພາບ: NEW YORK TIMES

ຕາມກົດໝາຍຂອງສ.ເກົາຫຼີ, ຄົນງານເຮັດວຽກໂດຍສະເລ່ຍ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ວັນ ແລະ ສູງສຸດ 52 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຕົວເລກໃນເຈ້ຍ. ມີຫຼາຍເຫດຜົນທີ່ຈະອະທິບາຍວັດທະນະທໍາເພີ່ມເວລາຂອງເກົາຫຼີ. ອີງຕາມ Nikkei Asia, ເຫດຜົນທໍາອິດແມ່ນຍ້ອນຄົນງານບໍ່ມີສຽງໃນບໍລິສັດ. ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດໃນເກົາຫຼີມັກຈະຖືອໍານາດຫຼາຍ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານບໍ່ສາມາດຮຽກຮ້ອງຫຍັງໄດ້. ເຫດຜົນທີສອງແມ່ນຍ້ອນວ່າຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາຂ້ອນຂ້າງຕໍ່າ. ເຖິງວ່າເວລາເຮັດວຽກປະຈຳປີຈະສູງກວ່າຄ່າສະເລ່ຍຂອງບັນດາປະເທດ OECD, ແຕ່ລາຍຮັບປະຈຳປີຂອງຄົນງານສ.ເກົາຫຼີໃນປີ 2022 ຍັງຕ່ຳກວ່າເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນບັນດາປະເທດສະມາຊິກຂອງອົງການນີ້.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ປະຈຸບັນ, ຕະຫຼາດແຮງງານຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ພວມມີການແຂ່ງຂັນຫຼາຍຢ່າງ. ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າຂອງສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ສ.ເກົາຫຼີ ແລ້ວ, ການອອກກິນເບ້ຍບຳນານໃນອາຍຸ 60 ປີ ແມ່ນບໍ່ຄິດເຖິງສຳລັບຫຼາຍຄົນ. ຫຼາຍຄົນຖືກປົດອອກເມື່ອອາຍຸຮອດ 40 ຫຼື 50 ປີ. ດັ່ງນັ້ນ, ຫຼາຍຄົນ, ເຖິງວ່າຈະມີຕຳແໜ່ງທີ່ດີ ແລະ ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ກໍ່ຍັງຕ້ອງຂັບລົດແທັກຊີ ຫຼື ສົ່ງສິນຄ້າເພື່ອປະຢັດເງິນເພື່ອອານາຄົດຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອອອກບຳນານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມວາລະສານ Forbes, ເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນອີກຢ່າງຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດລະເລີຍແມ່ນອຸດົມການແລະແນວຄວາມຄິດທີ່ຝັງເລິກຢູ່ໃນໃຈຂອງຄົນເກົາຫຼີ: ການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຫມາຍເຖິງການເຮັດວຽກຫນັກ, ອຸທິດຕົນ, ແລະພະຍາຍາມ. ຖ້າເຈົ້າຢາກປະສົບຜົນສຳເລັດ ເຈົ້າຕ້ອງອຸທິດຕົນເອງ ແລະໃຊ້ເວລາທັງໝົດໃນການເຮັດວຽກ. ແລະສໍາລັບຊາວເກົາຫຼີ, ຄວາມສໍາເລັດແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີແລະເງິນເດືອນທີ່ດີ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມເປັນຫ່ວງຫຼາຍກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງບຸກຄົນແລະການຈັດອັນດັບໃນບໍລິສັດ. ທ່ານ Lee, ອາຍຸ 39 ປີ, ພະນັກງານຫ້ອງການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ຢືນຢັນວ່າ ການອອກຈາກຫ້ອງການເວລາ 6 ໂມງແລງ ໝາຍຄວາມວ່າ ບໍ່ໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນ.

ວຽກງານໜັກໜ່ວງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ນອກເໜືອໄປຈາກສຸຂະພາບທາງຮ່າງກາຍແລ້ວ, ສຸຂະພາບຈິດໃຈຂອງຄົນງານຍັງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງ. ເກົາຫຼີໃຕ້ມີອັດຕາການຂ້າຕົວຕາຍສູງສຸດໃນ OECD, ເຖິງແມ່ນວ່າສູງກວ່າຍີ່ປຸ່ນ, ປະເທດທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງ Karoshi, ຫຼື "ເຮັດວຽກເຖິງຕາຍ". ໃນປີ 2021 ດຽວ, ປະມານ 13,000 ຄົນໃນເກົາຫຼີໃຕ້ ໄດ້ເອົາຊີວິດຂອງຕົນເອງ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການອຸທິດພະລັງງານທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາເພື່ອເຮັດວຽກຍັງຫມາຍຄວາມວ່າຄົນງານຈະບໍ່ມີເວລາສໍາລັບຄອບຄົວແລະເດັກນ້ອຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນບໍ່ແປກໃຈທີ່ເກົາຫຼີໃຕ້ມີອັດຕາການເກີດຕໍ່າທີ່ສຸດ ໃນໂລກ ແລະອັດຕານີ້ຍັງສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງໃນຫລາຍປີທີ່ຜ່ານມາ.

ການອຸທິດຕົນ, ການອຸທິດຕົນແລະແມ້ກະທັ້ງຄວາມອິດເມື່ອຍໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ເກົາຫຼີໃຕ້ພັດທະນາຢ່າງໄວວາແລະກາຍເປັນຫນຶ່ງໃນສີ່ມັງກອນອາຊີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜົນສະທ້ອນທີ່ມັນເກີດຂຶ້ນບໍ່ແມ່ນຂະຫນາດນ້ອຍ.

ໄຂ່ມຸກ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html