ແນວໂນ້ມວຽກເນັ້ນໃສ່ AI ແລະອັດຕະໂນມັດ

ຄາດຄະເນວ່າ, ໃນໄລຍະ 2025-2030, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຈະຕ້ອງການຄົນງານໃໝ່ແຕ່ 800.000 ຄົນຂຶ້ນເຖິງ 1 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນ 70% ແມ່ນກຸ່ມບໍລິການ-ອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•09/11/2025

ໂຄງການເຊື່ອມຕໍ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດກັບນາຍຈ້າງໄດ້ດຶງດູດຊາວຫນຸ່ມຈໍານວນຫຼາຍເຂົ້າຮ່ວມ.

ວັນທີ 9 ພະຈິກນີ້, ຢູ່ຫໍວັດທະນະທຳຊາວໜຸ່ມ, ໜັງສືພິມລາວດົ່ງໄດ້ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງໂຄງການ “ເຊື່ອມຕໍ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດກັບຜູ້ຈ້າງແຮງງານ - ວຽກເຮັດງານທຳ 2025”.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ 50 ກວ່າບູດ, ໃຫ້ໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 6.000 ກວ່າຄົນ. ຄົນງານຫຼາຍກວ່າ 10,000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບນາຍຈ້າງ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນແຮງງານໄວໜຸ່ມ.

ໃນຂອບເຂດຂອງໂຄງການ, ເວທີປາໄສ “ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານໃນສະພາບການໃໝ່”.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານ ໂຕ ດິງຕ໋ວນ, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ ຫງວຽນ ລາວດົ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນສູນແຮງງານໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ໃນທົ່ວປະເທດ, ມີຄົນງານປະມານ 87% ໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນຄົນງານມີສີມືດີ, ສູງກວ່າຢູ່ທ້ອງຖິ່ນອື່ນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈຳນວນນີ້ຍັງບໍ່ພຽງພໍກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງ ພື້ນຖານເສດຖະກິດ ຄວາມຮູ້ ແລະ ຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

Hinh 6.jpg — ທ່ານ ໂຕ ດິງຕ໋ວນ, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ ຫງວຽນ ລາວດົ່ງ ແບ່ງປັນທີ່ເວທີປາໄສ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານຝຶກອົບຮົມ, ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ, ວິທະຍາໄລ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ ຕ້ອງໄດ້ທົບທວນຄືນບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງຕົນໂດຍໄວ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງທຸລະກິດ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ.

hinh 2.jpg — ທ່ານ ຟ້າມແອງແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງ ວ່າການກະຊວງພາຍໃນ , ຫົວໜ້າຜູ້ຕາງໜ້າກະຊວງພາຍໃນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ.

ສະເພາະໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຄົນງານຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ເງິນເດືອນໝັ້ນຄົງ. ແຕ່ປະຈຸບັນ, ບ່ອນໃດທີ່ມີລາຍຮັບສູງກວ່າ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳດີກວ່າ, ຄົນງານຈະຍ້າຍອອກໄປທັນທີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄົນງານທຸກມື້ນີ້ບໍ່ມັກຮັບເງິນເດືອນ ແຕ່ຢາກປ່ຽນມາເປັນເງິນເດືອນປະຈຳອາທິດ.

ທ່ານນາງ ເລືອງທິຕ໋າຍ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະ 2025-2030, ຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມ ຈະພັດທະນາຕາມທິດເສດຖະກິດດີຈີຕອນ - ອັດຕະໂນມັດ - ຫັນປ່ຽນສີຂຽວ - ພະລັງງານທົດແທນ, ການຂົນສົ່ງສະອາດ, ການຂົນສົ່ງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ວຽກງານໃໝ່ຫຼາຍຄົນຈະໄດ້ຮັບການສ້າງ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຊຳນານ ແລະ ທັກສະຢ່າງເປັນປະຈຳ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ.

Hinh 1.jpg — ທ່ານນາງ ເລືອງທິຕອຍ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກກະຊວງພາຍໃນນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ທີ່ເວທີປາໄສ.

ຕາມທ່ານນາງ ເລືອງທິຕ໋ຽນແລ້ວ, ທ່າອ່ຽງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ຈະມາເຖິງຈະສຸມໃສ່ບັນດາຂົງເຂດຄື: AI, ຂໍ້ມູນ, ອັດຕະໂນມັດ, ພະລັງງານທົດແທນ, ການຂົນສົ່ງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງການເງິນ... ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ສຳລັບກຳລັງແຮງງານໃນບັນດາຂະແໜງການແຮງງານ ເນື່ອງຈາກຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄົນງານບໍ່ມີວິຊາຊີບຫຼາຍຄົນບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາວິຊາຊີບໃນຂະບວນການຝຶກອົບຮົມ.

HInh 3.jpg — ຊາວໜຸ່ມຊອກວຽກເຮັດງານທຳໃນໂຄງການ

ທີ່ເວທີປາໄສ, ບັນດາການນຳບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ, ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນນຳບັນດາທັດສະນະ ແລະ ທິດຫັນໃໝ່, ລ້ວນແຕ່ປາດຖະໜາຢາກເພີ່ມທະວີການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍຝຶກອົບຮົມ, ສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຮັບໃຊ້ການພັດທະນາປະເທດຊາດ.