ສະມາຊິກພັກເພດຍິງ "ຮັກສາໄຟ" ໃນຖິ່ນແຫ້ງແລ້ງກັນດານພາກທີ 4: ໃຜຈະສືບຕໍ່ຮັກສາໄຟໄຫມ້ຫຼັງຈາກພວກເຂົາ?

ໃນແຜນທີ່ການບໍລິຫານ, Ka Day, Chau Son, Phu Thieng ເປັນພຽງແຕ່ຈຸດນ້ອຍໆຢູ່ກາງປ່າ. ແຕ່ໃນ “ແຜນທີ່ທາງການເມືອງ”, ແມ່ນຈຸດທີ່ສະຫວ່າງສະໄຫວຈາກໄຟແຫ່ງຄວາມເຊື່ອຖືທີ່ສະມາຊິກພັກເພດຍິງທຳມະດາໄດ້ “ຈູດ” ມາເປັນເວລາຫຼາຍສິບປີ. ແປວໄຟທີ່ບໍ່ເຄີຍດັບໄປແມ່ນຄວາມເຊື່ອໃນພັກ. ໃນການເດີນທາງຂ້າງຫນ້າ, ຄໍາຖາມໃຫຍ່ທີ່ເກີດຂຶ້ນ: ຜູ້ທີ່ຈະສືບຕໍ່ຈູດໄຟຫຼັງຈາກນັ້ນ?

Báo Đại biểu Nhân dân•16/10/2025

ບ່າຫນຶ່ງແບກບ້ານທັງຫມົດ

ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ການນຳບ້ານບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຜູ້ສາມັກຄີຂອງຊຸມຊົນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນ “ແຂນຂາ” ຂອງພັກ. ບັນດາເລື່ອງເລົ່າຈາກ ຣາວເຮີ, ເຈົາເຊີນ, ພູທຽງ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ເຂົາເຈົ້າແມ່ນຂົວຕໍ່ບັນດານະໂຍບາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນທຸກຄວາມຄິດ, ໜູນຊ່ວຍຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ພັດທະນາຊີວິດການເປັນຢູ່, ອະນຸລັກຮັກສາວັດທະນະທຳ. “ຂົວແຫ່ງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ” ສາມາດສ້າງໄດ້ໂດຍການອົດທົນຂອງຄົນທີ່ເວົ້າໜ້ອຍ ແລະເຮັດຫຼາຍ. ແຕ່ເບື້ອງຫລັງການປະກອບສ່ວນທີ່ມິດງຽບນັ້ນ ກໍແມ່ນຄວາມເປັນຫ່ວງອັນໜຶ່ງອີກອັນໜຶ່ງ: ກິດຈະກຳຂອງໜ່ວຍພັກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຫຼາຍແຫ່ງແມ່ນອີງໃສ່ຄົນດຽວເພື່ອຮັກສາຈັງຫວະ, ແລະຍັງບໍ່ທັນມີການສືບຕໍ່ສືບຕໍ່.

ທ່ານນາງ ໂຮ່ທິແທ່ງ ( ກວາງຈິ ) ໂອ້ລົມກັບບັນດາຜູ້ມີຊື່ສຽງໃນພາກພື້ນ. ພາບ: ຄານສຸງ

ໄຟຟ້າມາຮອດບ້ານ, ເດັກນ້ອຍສາມາດໄປໂຮງຮຽນ, ແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມບ້ານ, ແຕ່ອັດຕາຄວາມທຸກຍາກຍັງສູງ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຍັງຂາດເຂີນ, ໜ່ວຍພັກຂອງພັກແມ່ນ “ຜູ້ເຖົ້າ”, ບໍ່ມີສະມາຊິກພັກຊາວໜຸ່ມ. “ພວກເຮົາຢາກຮັບເອົາສະມາຊິກພັກເພດຍິງແທ້ໆ, ແຕ່ຜູ້ມີຄຸນນະພາບ, ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ມີການໜູນຊ່ວຍຄອບຄົວ… ແມ່ນນັບໄດ້ດ້ວຍນິ້ວມືດຽວ, ເມື່ອຖືກຄັດເລືອກ, ຍັງຂາດຄູສອນ, ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າລັງເລໃຈ,” ເຈົ້າໜ້າທີ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແຂວງ Thanh Hoa ກ່າວວ່າ.

ຢູ່ເມືອງເຈົາເຊີນ, ຊ່ອງຫວ່າງດັ່ງກ່າວເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຢູ່ເມືອງກ່ານົງ - ກຸ່ມບ້ານທີ່ຫ່າງໄກທີ່ສຸດ, ຫ່າງຈາກໃຈກາງບ້ານກວ່າ 20 ກິໂລແມັດ, ມີ 53 ຄອບຄົວແຕ່ບໍ່ມີສະມາຊິກພັກ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ບ້ານເອີ້ນບ່ອນນີ້ວ່າເປັນເຂດ "ບໍ່ມີພັກ". ມາຮອດວັນທີ 2 ກັນຍາ 2025, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອບໍ່ໄດ້ແຈກຢາຍຈົນຮອດວັນທີ 4 ກັນຍາ ເນື່ອງຈາກນໍ້າຖ້ວມ, ເງິນມາຮອດກໍ່ຈຸ່ມລົງ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ La Thi Van ເວົ້າວ່າ, “ຂ້າພະເຈົ້າຍັງສັ່ນຢູ່ໃນສາຍນ້ຳ, ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າຈະລອຍນ້ຳແນວໃດ,” ເລຂາທິການໃຫຍ່ La Thi Van ເວົ້າວ່າ, ຫົວໃຈແລະເປັນຫ່ວງ. ຫຼືຄືໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 5 ກັນຍາ, ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນຊາວເຜົ່າ ກຶມມຸ ຕ້ອງໄດ້ຂົນກະຕໍ້ ແລະ ແບກລູກຫຼານຜ່ານ 4 ແມ່ນ້ຳລຳເຊ ເພື່ອໄປຮອດພິທີເປີດໃຫ້ທັນເວລາ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຈ່າງເຊີນເທົ່ານັ້ນ, ໝູ່ບ້ານພູດອຍຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ພາກກາງພາກເໜືອຍັງ “ຫວ່າງເປົ່າສະມາຊິກພັກ”. ຈຸລັງຂອງພັກແມ່ນຄ້າຍຄືຕົ້ນໄມ້ເກົ່າ, ພະຍາຍາມຊອກຫາຮາກໃຫມ່ເພື່ອຍຶດເອົາດິນ. ຄວາມກັງວົນນັ້ນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຈົດໝາຍທີ່ຂຽນດ້ວຍມືສົ່ງໂດຍເລຂາຍິງໜຸ່ມຫຼັງການເດີນທາງທຸລະກິດວ່າ: "ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍຂາດຄວາມຮູ້ ແລະຄວາມສາມາດ. ຂ້ອຍຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມ ແລະການສຶກສາແທ້ໆ. ພຽງແຕ່ມີນະໂຍບາຍສະເພາະເທົ່ານັ້ນຈຶ່ງສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດົນ... " - ການຂຽນດ້ວຍມືແມ່ນສັ່ນສະເທືອນ, ແຕ່ມັນແຕະໃສ່ "ກະບອງ": ບໍ່ພຽງແຕ່ຂາດແຄນໄວຫນຸ່ມ, ແຕ່ຍັງຂາດກົນໄກການຊີ້ນໍາແລະສະຫນັບສະຫນູນ.

ຄວາມເປັນຫ່ວງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນກອງປະຊຸມແຕ່ລະໜ່ວຍພັກບ້ານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ເຮືອນຂອງຊຸມຊົນມີຫລັງຄາກົ່ວ, ມີຫລອດໄຟກະພິບ, ແລະ ຜູ້ຄົນນັ່ງເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ເທິງຕັ່ງໄມ້. ຢູ່ແຈຂອງຫ້ອງ, ມີໄວໜຸ່ມສອງສາມຄົນມາຊົ່ວຄາວແລ້ວຈາກນັ້ນຈາກໄປຢ່າງງຽບໆ. ພວກເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າຫຍຸ້ງກັບການກະສິກໍາ. ວິສະວະກອນໜຸ່ມທີ່ກັບຄືນໄປ ແຂວງເງ້ອານ ຕາເວັນຕົກ ໝັ້ນໃຈວ່າ: “ຂ້ອຍຕັ້ງໃຈພະຍາຍາມເຂົ້າຮ່ວມພັກ, ແຕ່ກໍ່ລັງເລໃຈ, ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມແລ້ວ, ຂ້ອຍຈະເຮັດຫຍັງໄດ້ບໍ?”

ທ່ານເລຂາພັກຕາແສງ ເຈືອງລີ (ແທງຮ໋ວາ) ຮ່າວັນກາ ແບ່ງປັນວ່າ: ພາຍຫຼັງການໂຮມຊຸມນຸມ, ເຂດຕາແສງມີຂະໜາດໃຫຍ່, ປະຊາກອນກະແຈກກະຈາຍ, ຫຼາຍບ້ານຢູ່ຫ່າງໄກຈາກສູນກາງ, ການຄົມມະນາຄົມກໍ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຍັງຂາດເຂີນ - ສິ່ງດັ່ງກ່າວແມ່ນບັນດາປັດໄຈສົ່ງຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງເຖິງວຽກງານສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກ. ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຊາວໜຸ່ມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກ, ຜູ້ທີ່ພັກເຊົາຕົ້ນຕໍແມ່ນຊາວກະສິກອນ, ມີເງື່ອນໄຂບໍ່ຫຼາຍປານໃດໃນການຮ່ຳຮຽນ, ບຳລຸງສ້າງ; ການຄົ້ນພົບ ແລະ ບຳລຸງສ້າງມະຫາຊົນດີເດັ່ນ ໂດຍສະເພາະຊາວໜຸ່ມແມ່ນຍາກຫຼາຍ... ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມທະວີການສຶກສາອົບຮົມອຸດົມຄະຕິ, ປະດິດສ້າງການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຫ້ອງພັກຕິດພັນກັບອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ກໍໄດ້ມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ ແລະ ສະມາຊິກພັກແມ່ຍິງ ໃນເຂດທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກນັ້ນ ໃຫ້ມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການປະກອບສ່ວນຍາວນານ.

ເມື່ອທຸກຂັ້ນຕອນມີຄົນມານຳ, ທຸກໆຄວາມຄິດກໍ່ມີຄົນມາສະໜັບສະໜູນ

ຢູ່ເຂດຊາຍແດນແຂວງ Nghe An, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະພັກເຮັດບັນຊີລາຍຊື່ແມ່ຍິງທີ່ຢາກເຂົ້າຮ່ວມພັກ - ເຖິງວ່າບໍ່ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ. ລາຍການໄດ້ຮັບການກວດກາເປັນໄລຍະ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກພັກທີ່ມີຊື່ສຽງເປັນຜູ້ຊີ້ນຳ; ທຸກໆເດືອນ, ກອງປະຊຸມ “ແລກປ່ຽນວຽກ ແລະ ແລກປ່ຽນປະສົບການ” ສັ້ນໄດ້ຈັດຕັ້ງ. ບາງຄົນໃຊ້ເວລາຂຽນໃບສະໝັກ 3 ປີ, ແຕ່ເມື່ອເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າເກັບຫ້ອງພັກໄວ້ຄືກັບວ່າເຂົາເຈົ້າຮັກສາບ້ານຂອງຕົນເອງ. ວິທີການເຮັດສິ່ງນີ້ສົ່ງຂໍ້ຄວາມງ່າຍໆ: ວິທີທີ່ຖືກຕ້ອງຈະໂທຫາຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ.

*ຖະໜົນ ມ໋ອງລາດ (ແທງຮວາ) ມື້ນີ້. ພາບ: ຮຮ*

ຈາກເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆນັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດຖອດຖອນບົດຮຽນອັນໃຫຍ່ໄດ້ຄື: ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດນັ່ງລໍຖ້າຄົນ “ມີຄຸນວຸດທິ” ມາເຄາະປະຕູໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງຕັ້ງໃຈຊອກຫາ - ເລືອກ - ສະໜັບສະໜູນ - ສົ່ງເສີມຄົນຈິງໃຈ. ເໝືອນດັ່ງນາງນາມຖືຈົດໝາຍ, ນາງແທ່ງເກັບໃບ, ຫຼືນາງວັນຍ່າງຜ່ານຂີ້ຕົມເພື່ອສ້າງເຮືອນ: ວຽກຕົວຈິງສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຢ່າງແທ້ຈິງ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈນັ້ນດຶງດູດຄົນດີເຂົ້າມາໃກ້ອົງການ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າພວກເຮົາອີງໃສ່ພຽງແຕ່ສອງສາມຄົນ, ແປວໄຟທີ່ສົດໃສກໍ່ສາມາດດັບໄດ້. ນະໂຍບາຍລວມໝູ່ບ້ານ, ຕາແສງ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ແມ່ນຕ້ອງປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ກຳນົດວຽກງານໃຫ້ຮາກຖານຕື່ມອີກຄື: ເນື້ອທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ວັດທະນະທຳທີ່ຕ່າງກັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ຮາກຖານເລຂານຸການກໍ່ເດີນທາງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຈາກເຂດພູດອຍຕາແສງ ກວາງຈີ, ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ບ່ານລອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຄວາມກົດດັນບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ຂັ້ນບ້ານເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງລົງສູ່ບັນດາໝູ່ບ້ານອີກດ້ວຍ. ພະນັກງານບ້ານຕ້ອງໄດ້ຮັບ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະຕິບັດເອກະສານຊຸດໃໝ່ທັງໝົດ, ໃນຂະນະທີ່ຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳກັດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕ່ຳ. ຖ້າຫາກເຂົາເຈົ້າຢາກຈະຢືນຢັນຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ຊັ້ນສູງຕ້ອງມີນະໂຍບາຍ ແລະ ມາດຕະຖານທີ່ຈະແຈ້ງໂດຍໄວ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ໃຫ້ພວກເຂົາມີຄອມພິວເຕີຢ່າງຫນ້ອຍ, ເຄື່ອງພິມ, ແລະອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາມີເຄື່ອງມືໃນການເຮັດວຽກແລະເງື່ອນໄຂທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຂອງພວກເຂົາໄດ້ດີ.

ຄວາມເປັນຈິງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສ້າງຊັບພະຍາກອນຢ່າງຫ້າວຫັນ: ສ້າງ “ບັນຊີລາຍການ” ຂອງຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງ ແລະ ໄວໜຸ່ມ, ໄປພ້ອມໆກັນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ຕໍ່ໄປ, ການຊີ້ນຳວຽກງານ: ໃນແຕ່ລະເດືອນແມ່ນວຽກງານຕິດພັນກັບຊີວິດ - ກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງ, ປຸກລະດົມລູກຫຼານກັບຄືນສູ່ຊັ້ນຮຽນ, ນຳພາຄອບຄົວສ້າງຕົວແບບ... ເພື່ອໃຫ້ຄົນໃໝ່ໄດ້ “ເຮັດວຽກ ແລະ ເຕີບໂຕໄປພ້ອມໆກັນ”. ໃນແຕ່ລະກອງປະຊຸມ, ຄວນມີຊ່ອງຫວ່າງສໍາລັບການລິເລີ່ມຂອງຊາວຫນຸ່ມ, ຮັບຟັງແລະຕອບສະຫນອງທັນທີ; ແນວຄວາມຄິດທີ່ເປັນໄປໄດ້ຈະຕ້ອງຖືກລວມເຂົ້າໃນແຜນບ້ານ, ໂດຍມີຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕິດຕາມ.

ສຳລັບສະມາຊິກພັກເພດຍິງຢູ່ເຂດພູດອຍ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນຄືກັນກັບ “ວຽກບ້ານ”: ສະໜັບສະໜູນການດູແລລູກໃນເວລາປະຊຸມ, ຈັດວາງເວລາເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ໃນລະດູການ, ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜົວ ແລະ ລູກຮ່ວມກັນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງຫ້ອງພັກ - ສະຫະພັນແມ່ຍິງ - ຄະນະຊາວໜຸ່ມ - ຕຳຫຼວດເມືອງ ເພື່ອສະກັດກັ້ນການແຕ່ງງານຂອງເດັກນ້ອຍ, ຫ້າມລູກອອກໂຮງຮຽນ, ສະກັດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ “ນາຍໜ້າວຽກ” ຊັກຊວນນັກຮຽນໄປຮຽນ.

“ດິນດີ” ມີຢູ່ແລ້ວ, ສິ່ງທີ່ຕ້ອງ “ຫົດນໍ້າ” ກໍຄືການຝຶກຊ້ອມຕົວຈິງຄື: ທັກສະການປະຊຸມສັ້ນ, ທັກສະການເວົ້າຕໍ່ໜ້າຊຸມຊົນ, ທັກສະການວາງແຜນວຽກງານບ້ານ, ທັກສະການປະສານງານກັບທະຫານຊາຍແດນ, ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ. ພາຍຫຼັງຮຽນຕ້ອງມີກົນໄກຮັບຮູ້ຄື: ຍ້ອງຍໍສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໃຫ້ລາງວັນຕາມເວລາທີ່ເໝາະສົມ, ມອບໝາຍວຽກງານທີ່ສູງກວ່າເມື່ອວຽກງານນ້ອຍສຳເລັດ… ເພື່ອໃຫ້ໄວໜຸ່ມເຫັນໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງເສັ້ນທາງກ້າວສູ່ການເຕີບໂຕ.

ບັນດາເລື່ອງເລົ່າຈາກບັນດາໝູ່ບ້ານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ນ້ຳໃຈຂອງປະຊາຊົນເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ການກະທຳຕົວຈິງ. ຢູ່ບ່ອນນັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກບໍ່ແມ່ນແນວຄິດທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກອີກແລ້ວ, ແຕ່ແມ່ນການສະໜັບສະໜູນທີ່ມີຕົວຈິງຢູ່ທຸກບ້ານ, ທຸກຫົວໃຈ. ຊີວິດດັ່ງກ່າວສາມາດສືບຕໍ່ໄດ້ພຽງແຕ່ແມ່ນຍຸດທະສາດອົບຮົມສະມາຊິກພັກຮຸ່ນຕໍ່ໄປ “ເຂົ້າໃຈຄົນຢ່າງແຈ່ມແຈ້ງ – ເຂົ້າໃຈວຽກງານຢ່າງແຈ່ມແຈ້ງ – ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ”. ເມື່ອແຕ່ລະບ້ານມີປະຊາຊົນໄປຫວ່ານ, ມີກຸ່ມແນະນໍາ, ແລະປະຕິບັດຕົວຈິງ, "ຊ່ອງຫວ່າງ" ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຂອງເຕົາອົບຈະເຕັມໄປດ້ວຍອັດຕະໂນມັດ.

ພວກເຮົາໄດ້ອອກຈາກໝູ່ບ້ານ - ບ່ອນທີ່ຂີ້ເຖົ່າຍັງອົບອຸ່ນ, ບ່ອນທີ່ມືຂອງແມ່ໄດ້ມັດ “ປໍ” ແຕ່ລະອັນດ້ວຍມືທີ່ອ່ອນໂຍນ. ກ່ອນທີ່ຈະແບ່ງແຍກກັນ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຝາກຂໍ້ຄວາມສັ້ນທີ່ໜັກໜ່ວງຄືກັບຫີນວ່າ: “ຮັກສາບ້ານໝາຍເຖິງຮັກສາພັກ, ຕາບໃດບ້ານຍັງຄົງມີຮາກຖານຢູ່”. ຂໍ້ຄວາມນັ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບຟັງເພື່ອບໍ່ພຽງແຕ່ໄໝ້ຢູ່ລຸ່ມເຕົາໄຟເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ກາຍເປັນແປວໄຟນຳທາງ... ເພາະຖ້າຮາກບໍ່ໄດ້ຮາກເລິກແລ້ວ ລົມພັດຈາກພູເຂົາກໍສາມາດທຳລາຍຕົ້ນໄມ້ໄດ້; ແລະຖ້າຫາກວ່າຄວາມໄວ້ວາງໃຈບໍ່ໄດ້ບໍາລຸງລ້ຽງ, ຂັ້ນຕອນຈະເມື່ອຍເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງເປີ້ນພູ.

ໃນການເດີນທາງເພື່ອປົກປັກຮັກສາພັກ, ເມື່ອທຸກກ້າວມີຄົນໄປຄຽງຄູ່, ທຸກແນວຄິດກໍມີຄົນໜູນຊ່ວຍ, ທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກມີບ່າໄຫລ່ເອື້ອມ, ຊ່ອງທາງຫລັງໄຟຈະຄ່ອຍໆປິດລົງ... ເປັນເສັ້ນທາງໃຫ້ຊີວິດເສັ້ນໃໝ່: ອົບອຸ່ນ, ທົນທານ ແລະ ຍືນຍົງ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-4-ai-se-tiep-lua-sau-ho-10390689.html