ທ່ານ ຮ່ວາງນາມຕຽນ ແລະ ເລື່ອງເລືອກເຟັ້ນອາຊີບ, ເງື່ອນໄຂເພື່ອກາຍເປັນຄົນງານ 4.0

ທ່ານເຕິ້ງສຽວຜິງເຄີຍແບ່ງປັນກັບນັກຂ່າວຂອງໜັງສືພິມໂລກແລະໜັງສືພິມຫວຽດນາມກ່ຽວກັບເລື່ອງເລືອກເຟັ້ນອາຊີບ ແລະ ມາດຖານສຳຄັນເພື່ອເຂົ້າເປັນຄົນງານໃນຍຸກ 4.0.

Báo Quốc Tế•01/08/2025

Ông Hoàng Nam Tiến và câu chuyện chọn nghề, chọn trường

ທ່ານ ຮ່ວາງນາມຕຽນ ແລະ ລູກສາວ. (ທີ່ມາ: FBNV)

ທ່ານ ຮ່ວາງນາມຕຽນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການມະຫາວິທະຍາໄລFPT ໄດ້ເຖິງແກ່ມໍລະນະກຳໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 31 ກໍລະກົດນີ້.

"ມີຫຼາຍຄົນທີ່ນັ່ງຜິດບ່ອນ ແລະເລືອກອາຊີບທີ່ຜິດ."

ເມື່ອແບ່ງປັນກັບໜັງສືພິມ Gioi ແລະ ຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການເລືອກເຟັ້ນໂຮງຮຽນ ແລະ ອາຊີບ, ທ່ານ ຮ່ວາງນາມຕຽນ ຢືນຢັນວ່າ: ສັງຄົມຍາມໃດກໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ໄວໜຸ່ມຮ່ຳຮຽນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພາະເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຄວາມຮູ້ໃນປະຈຸບັນພວມປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ເພາະສະນັ້ນ, ຄວາມສາມາດໃນການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ແຕ່ລະຄົນບໍ່ເຖົ້າ.

ລາວເວົ້າວ່າ, “ມີຫຼາຍຄົນທີ່ນັ່ງຢູ່ຜິດບ່ອນແລະເລືອກອາຊີບທີ່ຜິດ.” ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມີຫຼາຍຄົນທີ່ເລືອກໂຮງຮຽນຜິດແລະອາຊີບທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງເພາະວ່າເມື່ອພວກເຂົາເລີ່ມເຮັດວຽກ, ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າມີຊ່ອງຫວ່າງອັນໃຫຍ່ຫຼວງລະຫວ່າງການເລືອກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມປາດຖະຫນາຂອງຄອບຄົວ, ແລະຄວາມເປັນຈິງຂອງຕະຫຼາດແລະຄວາມສາມາດສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

“ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນບໍ່ເປັນຫຍັງ, ໃນຍຸກນີ້ເຮົາສາມາດຮຽນດ້ວຍຕົນເອງ, ຮຽນດ້ວຍຕົນເອງໄດ້ຕະຫຼອດຊີວິດ, ໂອກາດໄວໜຸ່ມມັກຈະຖາມຂ້ອຍວ່າໄວໜຸ່ມຕ້ອງການຫຍັງຫຼາຍ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າເຈົ້າຕ້ອງຈື່ສາມຢ່າງ, ສິ່ງທຳອິດແມ່ນຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງທັດສະນະຄະຕິ ແລະ ຄຸນສົມບັດ, ຄຸນສົມບັດສາມາດສູງໄດ້, ແຕ່ຖ້າທັດສະນະຄະຕິໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ຄົນບໍ່ດີສະເໝີໄປ, ຄວາມບໍ່ພໍໃຈ. ທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີ, ແຕ່ຖ້າຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງພໍ, ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ສູງ, ສະນັ້ນ, ຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງທັດສະນະຄະຕິແລະຄຸນນະວຸດທິແມ່ນຫນຶ່ງໃນສິ່ງທໍາອິດໃນເວລາທີ່ໄປເຮັດວຽກ.

ອັນທີສອງ, ທຸລະກິດຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະມີລະບຽບວິໄນ. ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ, ທຸກໆທຸລະກິດຕ້ອງການພະນັກງານຫນຸ່ມທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນສະເຫມີແລະກຽມພ້ອມສໍາລັບທຸກໆກິດຈະກໍາ. ນອກຈາກຕ້ອງການພະລັງງານໄວຫນຸ່ມ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຕ້ອງການລະບຽບວິໄນ. ທຸລະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່, ລະບຽບວິໄນສູງທີ່ຕ້ອງການ, ໂດຍສະເພາະລະບຽບວິໄນການເຮັດວຽກ, ລະບຽບວິໄນການຮ່ວມມື, ແລະລະບຽບວິໄນປະຕິບັດຕາມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຈຸດອ່ອນຂອງໄວຫນຸ່ມຈໍານວນຫຼາຍ. ອັນທີສາມ, ໃນຍຸກ 4.0, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະການຄົ້ນຫາສິ່ງໃຫມ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສະເໝີ. ທ່ານທຽນສິນກ່າວເນັ້ນ.

ກ່ຽວກັບບັນດາສາຍເຫດເຮັດໃຫ້ໄວໜຸ່ມສັບສົນເມື່ອປະເຊີນໜ້າກັບເກນອາຊີບ, ທ່ານ ຮ່ວາງນາມທຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ອນອື່ນໝົດ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຍັງໜັກແໜ້ນດ້ານທິດສະດີ, ບໍ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ແລະ ບໍ່ມີເວລາປະຕິບັດຢ່າງພຽງພໍເພື່ອໃຫ້ນັກສຶກສາເຂົ້າໃຈວຽກງານຕົວຈິງພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ. ອັນທີສອງ, ນັກຮຽນເອງຍັງບໍ່ໄດ້ລົງທຶນຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນການສຶກສາແລະພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນ.

"ຕາມເຄີຍ, ສັງຄົມຕ້ອງການໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມສາມາດຮຽນດ້ວຍຕົນເອງຕະຫຼອດຊີວິດ, ຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພາະເທັກໂນໂລຍີ ແລະ ຄວາມຮູ້ໃນທຸກວັນນີ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ສະນັ້ນ, ຄວາມສາມາດໃນການຮຽນດ້ວຍຕົນເອງຈຶ່ງມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຄົນເຖົ້າແກ່.

ທີສາມ, ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຂົ້າເຖິງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ມີຊື່ສຽງ. ນັກສຶກສາບໍ່ຄວນຮຽນພຽງແຕ່ໂດຍບໍ່ມີການເຮັດວຽກນອກເວລາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຂົາເຈົ້າຄວນຈັດສັນເວລາຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ເຮັດວຽກນອກເວລາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼັກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

“ພວກເຮົາພວມດຳລົງຊີວິດໃນຍຸກເຕັກໂນໂລຊີ 4.0, ສັງຄົມມີການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ທຸລະກິດກໍ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຂະຫຍາຍຂະໜາດທຸລະກິດ, ທົດລອງຂະແໜງການໃໝ່, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະຮຽນຮູ້ໄວ, ລຸ້ນໜຸ່ມໃນທຸກມື້ນີ້ ບໍ່ພຽງແຕ່ຮຽນຄັ້ງດຽວ ແລະນຳໃຊ້ໄດ້ຕະຫຼອດຊີວິດຄືຄົນລຸ້ນກ່ອນ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃໝ່ເພື່ອປັບຕົວ ແລະ ຮັກສາຊີວິດຂອງຕົນ”.

ຕາມທ່ານຮ່ວາງນາມຕຽນແລ້ວ, ໄວໜຸ່ມຕ້ອງຮູ້ວິທີດຸ່ນດ່ຽງທັດສະນະຄະຕິ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ຕ້ອງມີຄວາມສາມາດຮ່ຳຮຽນຕະຫຼອດຊີວິດ. (ທີ່ມາ: FBNV)

"ຄົນລຸ້ນທີ່ບໍ່ຢ້ານປັນຍາປະດິດຈະປົກຄອງໂລກ"

ໃນຄຳປາໄສທີ່ “ງານບຸນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ 2024” ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 14 ມັງກອນນີ້ ຢູ່ ຮ່ານາມ , ທ່ານ ຮ່ວາງນາມທຽນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການມະຫາວິທະຍາໄລ FPT ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ມີຊື່ສຽງໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຄົນລຸ້ນທີ່ບໍ່ຢ້ານກົວປັນຍາປະດິດຈະປົກຄອງໂລກ”.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານນີ້ຄາດຄະເນແນວໂນ້ມການເຮັດວຽກໃນປີ 2030 ລວມທັງອຸດສາຫະກໍາເຊັ່ນ: ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ, ການຕະຫຼາດ, AI (ປັນຍາປະດິດ), Big Data ແລະການຜະລິດເນື້ອຫາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານກ່າວເຕືອນ 6 ອາຊີບທີ່ຈະສູນຫາຍໄປໃນ 5 ປີຂ້າງໜ້າ ລວມມີ: ຄູອາຈານ; ການບໍລິການລູກຄ້າ, ທ່ານຫມໍ, ແພດການຢາ; ນັກກວດສອບ, ບັນຊີ; ກອງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ຕຳຫຼວດ; ຜູ້ຊ່ຽວຊານ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ງານມະໂຫລານເຕັກໂນໂລຊີ, ທ່ານຮ່ວາງນາມຕຽນໄດ້ສະເໜີຮູບປັ້ນຜູ້ຊາຍ “ແກະສະຫລັກຫີນແຕ່ລະມື້, ຈົນກາຍເປັນຮູບປັ້ນທີ່ສວຍງາມທີ່ສຸດ”.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ຮ່ວາງນາມຕຽນ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນຮູບພາບຂອງນັກສຶກສາ, ອາຈານ ແລະ ອາຈານໃນປະຈຸບັນ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ “ແກະສະຫຼັກ” ຕົນເອງ ແລະ ສຶກສາຕະຫຼອດຊີວິດໃຫ້ກາຍເປັນຄົນຮຸ່ນດີທີ່ສຸດໃນທຸກວັນ, ເຂົາເຈົ້າຈະກາຍເປັນຄົນທຳມະດາໃນໄວໆນີ້ ແລະ ສ່ວນຫຼາຍຈະກາຍເປັນຄົນປານກາງ, ບໍ່ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບຈາກສັງຄົມໃນອະນາຄົດ.

ຕາມທ່ານ Tien ແລ້ວ, ຄົນງານຫວຽດນາມ ປະມານ 2,7 ລ້ານຄົນ ຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ ມີຄວາມສ່ຽງ ທີ່ຈະສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ ຍ້ອນຫຸ່ນຍົນ ທົດແທນ, ອາຍຸການຫວ່າງງານ ຈະຍັງອ່ອນທີ່ສຸດ, ເຖິງວ່າ ອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 25 ປີ. ຫຼາຍເຂດ ອຸດສາຫະກຳ ຢູ່ ບັກນິງ ແລະ ບັກຢາງ ໄດ້ນຳໃຊ້ ຫຸ່ນຍົນ ແທນຄົນ. ໂຮງງານທີ່ທັນສະໄໝແຫ່ງໜຶ່ງຂອງຫວຽດນາມ ໃນການຜະລິດລົດຍົນແມ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ຫຸ່ນຍົນ 1.000 ກວ່າໂຕເພື່ອປະກອບ, ອັດຕາສ່ວນຂອງຫຸ່ນຍົນຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນສູງກວ່າຄົນງານ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອສາມາດຮັບເອົາວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ໄດ້, ຄົນງານປະມານ 2,7 ລ້ານຄົນຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່ໃນໄລຍະ 5-7 ປີຕໍ່ໜ້າ.

"ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ເກີດຂື້ນໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ບໍ່ໄກຈາກບ່ອນໃດບ່ອນຫນຶ່ງໃນໂລກ. ປັນຍາທຽມ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ChatGPT, ແມ່ນຄ່ອຍໆປ່ຽນແທນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະ, ປະມານ 40% ຂອງພະນັກງານຫ້ອງການ, ພະນັກງານບໍລິຫານຈະສູນເສຍວຽກຂອງພວກເຂົາໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້. ເຖິງແມ່ນວ່າ 85% ຂອງບັນຊີອາດຈະມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນອະນາຄົດ, ພະນັກງານບັນຊີທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 20 ປີ, ມີຄວາມດຸຫມັ່ນຫຼາຍ. ຍັງຈະສູນເສຍວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ພະນັກງານຫ້ອງການ ແລະ ພະນັກງານບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດກໍ່ຍັງຈະສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຍ້ອນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ພວມຄ່ອຍໆຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລ, ໂດຍບໍ່ໃຊ້ເຈ້ຍ. ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນອາຊີບການຂຽນໂປລແກລມ, ປະມານ 40% ຂອງຄໍາສັ່ງຊອບແວຄອມພິວເຕີແມ່ນໄດ້ຖືກປັບໂດຍປັນຍາປະດິດ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ມະນຸດ. ການກາຍເປັນສະບັບທີ່ດີຂຶ້ນໃນແຕ່ລະມື້ແມ່ນຈຳເປັນທີ່ສຸດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຢູ່ລອດໃນໄລຍະຍາວ,” ທ່ານ ຫວູນາມຕຽນ ກ່າວວ່າ.

ເມື່ອຖາມວ່າອາຊີບໃດຈະຫຼຸດລົງໄວກວ່າໝູ່ໃນອະນາຄົດ, ທ່ານເຕິ້ງສຽວຜິງກ່າວວ່າ, ອາຊີບທີ່ຈະຫາຍສາບສູນໃນໄວໆນີ້ແມ່ນການບັນຊີ, ຖັດມາແມ່ນການສອນ. ໃນເວລາປະມານ 7 ປີ, ຄູສອນຈະຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພາະວ່າພວກເຂົາຈະຖືກປ່ຽນແທນດ້ວຍປັນຍາປະດິດແລະຫຸ່ນຍົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານນີ້, ການຮຽນຮູ້ທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນພື້ນຖານຂອງຄວາມສໍາເລັດ.

“ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການຂອງຕົນເອງ, ພິເສດແມ່ນໃນລະບົບການສຶກສາໃນທຸກມື້ນີ້, ສິ່ງດັ່ງກ່າວມີຄວາມສຳຄັນທີ່ສຸດ”.

ເງື່ອນໄຂການເປັນຄົນງານໃນຍຸກ 4.0

ໃນບົດຂຽນທີ່ແບ່ງປັນກັບໜັງສືພິມ Gioi ແລະ ຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບມາດຖານໃຫ້ໄວໜຸ່ມກາຍເປັນພົນລະເມືອງທົ່ວໂລກ, ທ່ານ ຫວູງນາມຕຽນ ໄດ້ມອບ 4 ສິ່ງທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ໄວໜຸ່ມກາຍເປັນຄົນງານໃນຍຸກ 4.0, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະກາຍເປັນພົນລະເມືອງທົ່ວໂລກ.

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ເຈົ້າຕ້ອງຄິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງແລະເປັນເອກະລາດ. ນີ້ແມ່ນຄວາມເສຍຫາຍສໍາລັບຄົນລຸ້ນຂອງພວກເຮົາ. ຊາວໜຸ່ມໃນທຸກມື້ນີ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ, ມີໂອກາດໄດ້ສະແຫວງຫາຄວາມຮູ້, ແບ່ງປັນ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ອັນທີສອງ, ສັງຄົມສະເຫມີຕ້ອງການໃຫ້ເຈົ້າສາມາດຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງເພື່ອຊີວິດ, ຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພາະວ່າເຕັກໂນໂລຢີແລະຄວາມຮູ້ໃນມື້ນີ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ເພາະສະນັ້ນ, ຄວາມສາມາດໃນການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ແຕ່ລະຄົນບໍ່ເຖົ້າ.

ອັນທີສາມ, ມັນແມ່ນການມີຊີວິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຟັງຄືວ່າຂັດແຍ່ງກັນແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າການແຂ່ງຂັນທາງຕະຫຼາດນັບມື້ນັບໃຫຍ່ຂຶ້ນແລະຮຸນແຮງຂຶ້ນ. ຄວາມແຕກຕ່າງຈະຊ່ວຍໃຫ້ໄວໜຸ່ມເອົາຊະນະຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ. ພວກເຂົາຈະນໍາເອົາໄວຫນຸ່ມ, ຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະຄວາມສົດຊື່ນໃຫ້ກັບທຸລະກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຮູບແບບຂອງທ່ານຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງທຸລະກິດ.

ສີ່, ທ່ານຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າພາສາອັງກິດໃນປັດຈຸບັນເປັນພາສາເຮັດວຽກ, ພາສາສໍາລັບການດໍາລົງຊີວິດ, ບໍ່ແມ່ນພາສາຕ່າງປະເທດອີກຕໍ່ໄປ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/ong-hoang-nam-tien-va-cau-chuyen-chon-nghe-tieu-chi-tro-thanh-nguoi-lao-dong-40-322951.html