Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ທ່ານ ຫງວຽນ​ຊວນ​ແທ່ງ: ຮ່​ວາງ​ຈູງ​ຫາຍ ຈະ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ ແລະ ຮອບ​ດ້ານ.

Thời ĐạiThời Đại17/09/2024


ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ຖືກ​ຍົກຍ້າຍ​ຂຶ້ນ​ເປັນ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ ຮ່າ​ຢາງ ​ໃນ​ເດືອນ 7/2021, ທ່ານ ຫງຽນ​ຊວນ​ແທ່ງ ​ເປັນ​ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ທະນາຄານ Vietcombank. ພາຍຫຼັງ 3 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຂອງ​ແຂວງ ຮ່​ວາ​ຢາງ, ບັນ​ດາ​ການ​ກະ​ກຽມ​ໃຫ້​ແກ່​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ໃຫຍ່​ອົງ​ການ​ພັກ​ແຂວງ​ຄັ້ງ​ຕໍ່​ໄປ​ໄດ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ຂຶ້ນ. ທ່ານ Thoi Dai ​ໄດ້​ໃຫ້​ສຳພາດ​ຕໍ່​ທ່ານ Thanh ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ນີ້, ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ເຖິງ​ຄວາມ​ຫວັງ​ຂອງ​ທ່ານ Hau Giang ​ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ.

- ​ໃນ​ຖານະ​ເປັນ​ແຂວງ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ຕັ້ງ​ຢູ່​ເຂດ​ທົ່ງພຽງ​ແມ່​ນ້ຳຂອງ, ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ດ້ານ​ການ​ພັດທະນາ ​ເສດຖະກິດ ​ຫຼາຍ​ດ້ານ, ​ເພື່ອ​ມຸ່ງ​ໄປ​ເຖິງ​ຈຸດໝາຍ​ໃໝ່, ທ່ານ ​ແລະ ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ​ໄດ້​ວາງ​ອອກ​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ພັກ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ໃນ​ປີ​ນີ້​ຢູ່​ແຂວງ​ຫົວ​ພັນ​ຄື​ແນວ​ໃດ?

- ​ໂດຍ​ອີງ​ໃສ່​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ໝາກຜົນ​ແຫ່ງ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 14 ຂອງ​ອົງຄະ​ນະ​ພັກ​ແຂວງ​ໄລຍະ​ກາງ, ​ໄດ້​ກຳນົດ​ທ່າ​ແຮງ, ກາລະ​ໂອກາດ​ທີ່​ສະດວກ ​ແລະ ທິດ​ທາງ, ​ເປົ້າ ​ໝາຍ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ວາງ​ແຜນ​ພັດທະນາ​ແຂວງ ຮ່ວາ​ຢາງ ​ໄລຍະ 2020 - 2030, ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຫົວ​ຂໍ້​ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 15 ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ​ເຊີດ​ຊູ . ຫົວ​ໃຈ, ຍູ້​ແຮງ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ພາຍ​ໃນ, ຍາດ​ແຍ່ງ​ເອົາ​ຈຸດ​ເວລາ​ທອງ, ປະຕິບັດ​ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາດ​ຖະໜາ​ຢາກ​ກໍ່ສ້າງ​ແຂວງ ຮ່າ​ຢາງ ​ໃຫ້​ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ, ຍືນ​ຍົງ, ຮອບດ້ານ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ປະຊາຊົນ​ມີ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ທີ່​ອຸດົມສົມບູນ, ມີ​ຄວາມ​ຜາ​ສຸກ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ຜາ​ສຸກ” .

ດ້ວຍ​ຄວາມ​ໝາຍ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 15, ​ຫົວ​ຂໍ້​ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ນີ້​ແມ່ນ​ຊີ້​ນຳ​ໃຫ້​ຄະນະ​ພັກ, ລັດຖະບານ ​ແລະ ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ຮ່າ​ຢາງ ມີ​ຄວາມ​ເອກອ້າງ​ທະນົງ​ໃຈ ​ແລະ ໝັ້ນ​ໃຈ​ໃຕ້​ທຸງ​ອັນ​ສະຫງ່າ​ລາສີ​ຂອງ​ພັກ, ສາມັກຄີ​ກັນ​ຜ່ານ​ຜ່າ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ, ຜ່ານ​ຜ່າ​ສິ່ງ​ທ້າ​ທາຍ, ຍາດ​ແຍ່ງ​ກາລະ​ໂອກາດ, ຍາດ​ແຍ່ງ​ເອົາ “​ໄລຍະ​ເວລາ​ທອງ” ​ເມື່ອ​ແຂວງ ຮ່ວາງ​ຈຸ​ງ ມີ​ບັນດາ​ປັດ​ໃຈ “ສ້າງ​ຄວາມ​ຜາ​ສຸກ​ໃຫ້​ແກ່​ມະນຸດ​ໂລກ”. ແຂວງ​ໃຫ້​ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ, ຍືນ​ຍົງ, ຮອບດ້ານ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ປະຊາຊົນ​ມີ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຢ່າງ​ມີ​ຄວາມ​ຜາ​ສຸກ. ນີ້​ກໍ່​ແມ່ນ​ຄຳ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ​ຍົກ​ສູງ​ສະຕິ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາຖະໜາ, ຄວາມ​ກ້າຫານ, ສະຕິ​ປັນຍາ ​ໂດຍ​ມີ​ການ​ປະກອບສ່ວນ​ປະຕິບັດ​ຕົວ​ຈິງ​ເຂົ້າ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ບ້ານ​ເກີດ​ເມືອງ​ນອນ​ຮ່ວາ​ຈຽງ, ປະກອບສ່ວນ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ​ເຂົ້າ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ປະ​ເທດ​ຊາດ.

- ຜ່ານ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ປະ​ສົບ​ການ​ຢູ່​ບາງ​ບ່ອນ, ບົດ​ລາຍ​ງານ ​ການ​ເມືອງ ​ຂອງ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ໃຫຍ່​ຂັ້ນ​ພື້ນ​ຖານ​ຍັງ​ເປັນ​ທາງ​ການ, ຍັງ​ຕົກ​ຢູ່​ໃນ​ການ​ນັບ​ຄືນ ແລະ ບັນ​ລຸ​ລາຍ​ການ​ບັນ​ລຸ​ຜົນ​ສຳ​ເລັດ. ຢູ່​ແຂວງ​ຫົວ​ຈຽງ​ຈະ​ມີ​ວິທີ​ແກ້​ໄຂ​ອັນ​ໃດ​ແດ່​ທີ່​ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ​ມີ​ແລະ​ຈະ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ລະອຽດ​ຄື​ແນວ​ໃດ?

- ບົດລາຍງານການເມືອງແມ່ນເອກະສານໃຈກາງທີ່ສຳຄັນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ສ່ອງແສງເຖິງສະຕິປັນຍາ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີວິໄສທັດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ທິດທາງການພັດທະນາຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ສະ​ນັ້ນ, ​ໃນ​ການ​ກຳ​ແໜ້ນ ​ແລະ ນຳພາ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ວຽກ​ງານ​ກະກຽມ​ໃຫ້​ແກ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ພັກ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ຢູ່​ແຂວງ​ໃນ​ໄລຍະ​ຕໍ່​ໄປ, ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ ​ໄດ້​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ​ຕໍ່​ຂະ​ບວນການ​ກໍ່ສ້າງ​ເອກະສານ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່ ດ້ວຍ​ທັດສະນະ “ນະ​ວັດ​ຕະ​ກຳ, ບຸກທະລຸ, ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາດ​ຖະໜາ”, ຄຳ​ຂວັນ “​ແບບ​ສຸມ, ​ເນື້ອ​ໃນ​ພາກ​ປະຕິບັດ, ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ”.

Ông Nghiêm Xuân Thành: Hậu Giang sẽ bứt phá phát triển nhanh và toàn diện
ທ່ານ​ເລ​ຂາ​ຄະ​ນະ​ພັກ​ແຂວງ ຮ່​ວາ​ຢາງ ຫງວຽນ​ຊວນ​ແທ່ງ

ຍັງ​ມີ​ເວລາ​ບໍ່​ຫຼາຍ​ປານ​ໃດ​ໃນ​ການ​ກະກຽມ​ໃຫ້​ແກ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 15 ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ແຂວງ ຮ່າ​ຢາງ. ​ໃນ​ໄຕ​ມາດ​ທີ 4 ປີ 2024, ບັນດາ​ອົງການ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ​ຈະ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ ​ແລະ ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຂັ້ນ​ສູງ.

ປະຈຸ​ບັນ, ຄະນະ​ອະນຸ​ກຳມະການ​ເອກະສານ​ຂອງ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ ພວມ​ສຸມ​ໃສ່​ຄົ້ນຄວ້າ ​ແລະ ສ້າງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ເມືອງ ​ເພື່ອ​ນຳ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ອົງຄະ​ນະ​ພັກ​ແຂວງ ​ໃນ​ຕໍ່ໜ້າ. ນີ້​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ໃນ​ແຂວງ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ເມືອງ​ເພື່ອ​ນຳ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ທຸກ​ຂັ້ນ. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງມີທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ, ການແກ້ໄຂສະເພາະໜ້າຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຕາມໂຄງຮ່າງ ແລະ ຫົວຂໍ້ທີ່ກຳນົດໄວ້.

ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 15 ຂອງ​ພັກ​ໄດ້​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: ບັນດາ​ເອກະສານ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຕ້ອງ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ຄຳ​ແນະນຳ​ຂອງ​ຄະນະ​ອະນຸ​ກຳມະການ​ສູນ​ກາງ​ຢ່າງ​ໃກ້ຊິດ ​ແລະ ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຂອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ, ຮັບປະກັນ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ຕີ​ລາຄາ​ສະພາບ​ການ​ໃຫ້​ຖືກຕ້ອງ, ຫຼີກ​ເວັ້ນການ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ.

- ເນື້ອໃນສຳຄັນອັນໜຶ່ງຂອງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຮາກຖານແມ່ນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບຸກຄະລາກອນທີ່ແນະນຳໃຫ້ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ມີຄວາມເປັນເອກະສັນກັນສູງໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານຄິດວ່າຈະຕ້ອງສຸມໃສ່ຫຍັງແດ່?

- ວຽກ​ງານ​ບຸກ​ຄະ​ລາ​ກອນ​ສໍາ​ລັບ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ເປັນ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​. ການ​ກະກຽມ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ແມ່ນ​ຂະ​ບວນການ​ທີ່​ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ລະອຽດ, ລະມັດລະວັງ ​ແລະ ​ເຮັດ​ເປັນ​ຂັ້ນ​ຕອນ; ສົມທົບ​ກັນ​ປະຕິບັດ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ນັບ​ແຕ່​ການ​ປະ​ເມີນ​ແລະ​ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ​ຄື: ການ​ວາງ​ແຜນ, ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້​ການ​ໝູນ​ວຽນ, ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ, ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ພະນັກງານ. ວຽກງານດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາການນໍາ, ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດລະບຽບການ, ຄໍາສັ່ງຂອງສູນກາງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດປະສົງ, ວິທະຍາສາດ; ເອົາ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຂອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ເປັນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຂອງ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ແລະ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ເຫນືອ​ສິ່ງ​ອື່ນ​ໃດ​. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ບັນຫາຕໍ່ໄປນີ້:

ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ, ​ເພື່ອ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ວຽກ​ງານ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ໃຫ້​ແກ່​ກຳ​ມະ​ບານ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ, ນີ້​ແມ່ນ​ບາດ​ກ້າວ​ສຳ​ຄັນ​ທີ່​ສຸດ. ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ຕ້ອງ​ຄົບ​ຊຸດ, ມີ​ຈຸດປະສົງ, ​ແທດ​ຈິງ, ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ລະບຽບ ​ແລະ ສິດ​ອຳນາດ; ຖື​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ເມືອງ, ຈັນ​ຍາ​ບັນ, ວິຖີ​ຊີວິດ, ກຽດ​ສັກ​ສີ, ຜະລິດ​ຕະພັນ, ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ເປັນ​ມາດ​ຕະການ​ພື້ນຖານ ​ແລະ ມາດ​ຕະການ​ຕີ​ລາຄາ. ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ ຮ່າ​ຢາງ ​ໄດ້​ອອກ ​ແລະ ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ມາດ​ຖານ​ຕີ​ລາຄາ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ເລກທີ 1120-QD/TU ​ແລະ ​ແຜນການ​ຕີ​ລາຄາ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ຕາມ​ໂຄງການ​ເລກທີ 09-DA/TU ​ເປັນ​ການ​ຊົ່ວຄາວ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຕຳ​ແໜ່​ງຂອງ​ອົງການ​ແນວ​ໜ້າ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ການ​ເມືອງ. ແຂວງ Giang.

ສອງ, ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ຂະ​ບວນການ​ແນະນຳ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ຕ້ອງ​ຮັບປະກັນ​ການ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ; ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ; ຮັບປະກັນ​ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ, ຮອບດ້ານ, ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ, ​ເຂັ້ມ​ງວດ, ປະຊາທິປະ​ໄຕ, ວິທະຍາສາດ, ວັດຖຸ​ປະສົງ, ຍຸດຕິ​ທຳ, ​ໂປ່​ງ​ໃສ; ປະຕິບັດ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ອຳນາດ, ສະກັດ​ກັ້ນ​ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ ​ແລະ ລົບ​ກວນ​ວຽກ​ງານ​ບຸກຄະລາ​ກອນ, ຕ້ານ​ການ​ສວຍ​ໃຊ້​ຕຳ​ແໜ່​ງ ​ແລະ ອຳນາດ.

ອັນ​ທີ​ສາມ, ການ​ປະ​ເມີນ​ບຸກ​ຄະລາ​ກອນ​ຕ້ອງ​ສືບ​ທອດ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ປະດິດ​ສ້າງ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ ​ແລະ ສອດຄ່ອງ, ກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ​ບັນດາ​ມາດຖານ ​ແລະ ເງື່ອນ​ໄຂ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ກະກຽມ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນ ​ແລະ ຮອບດ້ານ.

ສີ່, ແຜນການບຸກຄະລາກອນຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນ, ລະອຽດ, ກໍານົດຈໍານວນ, ໂຄງປະກອບການທີ່ຈະເລືອກຕັ້ງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຂະບວນການ, ຜົນຂອງການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານແນະນໍາ. ແຜນການມອບໝາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໃຫ້ບຸກຄະລາກອນແຕ່ລະຄົນ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ແທນກອງປະຊຸມມີພື້ນຖານ ແລະ ຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນ ເພື່ອຄັດເລືອກ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີຈັນຍາບັນ ແລະ ກຽດສັກສີເທົ່າກັບວຽກງານ.

- ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ເປັນ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ ຮ່ວາ​ຢາງ ​ເປັນ​ເວລາ 3 ປີ​ແລ້ວ. ຂໍ​ແບ່ງປັນ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ສ່ວນ​ຕົວ​ກ່ຽວ​ກັບ​ປະຊາຊົນ ​ແລະ ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ ​ແລະ ການ​ພັດທະນາ​ຂອງ​ແຂວງ ຮ່າ​ຢາງ ​ໃນ​ອະນາຄົດ ພາຍຫຼັງ​ມະຕິ​ເລກທີ 13-NQ/TW ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ກ່ຽວ​ກັບ “ກຳນົດ​ທິດ​ພັດທະນາ​ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ ​ແລະ ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ​ເຂດ​ທົ່ງພຽງ​ແມ່​ນ້ຳຂອງ​ຮອດ​ປີ 2030, ດ້ວຍ​ວິ​ໄສ​ທັດ 54/2020”?

- ພາຍຫຼັງກວ່າ 20 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ, ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຫຼາຍຝ່າຍຂອງສູນກາງ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງຫົວພັນ ໄດ້ “ສາມັກຄີ, ຈົງຮັກພັກດີ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ” ແລະ ພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດພັດທະນາ ແລະ ກ້າວໜ້າ.

​ໃນ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ​ແຫ່ງ​ການ​ພັດທະນາ, ການ​ນຳ​ແຂວງ​ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ, ມີ​ວິ​ໄສ​ທັດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ, ມີ​ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ທີ່​ຖືກຕ້ອງ ​ແລະ ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ມີ​ຄວາມ​ປາຖະໜາ​ຢາກ​ພັດທະນາ, ບົນ​ພື້ນຖານ​ນັ້ນ​ແຜ່​ລາມ​ໄປ​ທົ່ວ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ປະຊາຊົນ​ທົ່ວ​ແຂວງ. ຜົນງານ​ໃນ​ໄລຍະ​ຜ່ານ​ມາ​ແມ່ນ​ຍິ່ງ​ໃຫຍ່​ແລະ​ພາກ​ພູມ​ໃຈ. ​ແນ່ນອນ​ວ່າ, ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ທັງ​ໝົດ​ນັ້ນ​ແມ່ນ​ນ້ຳ​ໃຈ​ສາມັກຄີ, ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາຖະໜາ​ພັດທະນາ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ເຊື່ອ​ຖື “​ແຂວງ​ນ້ອຍ, ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາຖະໜາ​ໃຫຍ່”.

ປະເຊີນໜ້າກັບບັນດາກາລະໂອກາດ ແລະ ໂອກາດໃໝ່, ພິເສດແມ່ນນັບແຕ່ກົມການເມືອງໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 13-NQ/TW ວ່າດ້ວຍ “ການກຳນົດທິດພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2045”, ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງກຳລັງແຮງໃໝ່, ສ້າງພື້ນຖານອັນສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ນາ​ຍົກ​ລັດ​ຖະ​ມົນ​ຕີ​ໄດ້​ອະ​ນຸ​ມັດ​ແຜນ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ແຂວງ ຮ່​ວາ​ຢາງ ໄລ​ຍະ 2020 – 2025, ວິ​ໄສ​ທັດ​ຮອດ​ປີ 2050.

ຍຶດ​ໝັ້ນ​ມະຕິ​ເລກທີ 13-NQ/TW ​ແລະ ​ແຜນ​ພັດທະນາ​ແຂວງ ຮ່ວາ​ຈຽງ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບຮອງ​ເອົາ, ​ແຂວງ ຮ່ວາ​ຢາງ ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ການ​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ​ໃນ 3 ​ເສົາ​ຄ້ຳ​ຄື: ​ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ - ສິ່ງ​ແວດ​ລ້ອມ, ຖື​ປະຊາຊົນ​ເປັນ​ໃຈກາງ, ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ເຕີບ​ໂຕ, ການ​ປັບ​ຕົວ​ເຂົ້າ​ກັບ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຂອງ​ດິນ​ຟ້າ​ອາກາດ​ເປັນ​ວິທີ​ພັດ​ທະ​ນາ​ລວມ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ບັນດາ​ປັດ​ໄຈ​ວັດທະນະທຳ. ປະດິດ​ສ້າງ​ຮູບ​ແບບ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ໄປ​ສູ່​ກະສິກຳ​ເປັນ​ກຳລັງ​ໜູນ, ອຸດສາຫະກຳ ​ແລະ ​ເປັນ​ເສົາ​ຄ້ຳ​ພັດທະນາ, ການ​ຄ້າ - ການ​ບໍລິການ​ເປັນ​ກຳລັງ​ຊຸກຍູ້​ການ​ເຕີບ​ໂຕ, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ການ​ສ້າງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ, ປັບປຸງ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ປະຊາຊົນ.

ດ້ວຍກາລະໂອກາດ ແລະ ທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ພິເສດແມ່ນບັນດາໂຄງການພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄົມມະນາຄົມທີ່ສຳຄັນຂອງຊາດ, ມີຫຼາຍໂຄງການຜ່ານແຂວງ ຮ່ວາຢາງ ຄື: ເສັ້ນທາງດ່ວນ ກ໋ວາງ-ຮ່ວາງ-ກ່າເມົາ, ທາງດ່ວນ ເຈົາດັກ-ກ໋ວາງ-ຮ່ວາຢາງ-ເຈື່ອງເດື່ອງ (ຊົກເຈື່ອງ). ນັ້ນ​ແມ່ນ​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ແຮງ​ຈາກ​ພາຍ​ນອກ​ທີ່​ສຳຄັນ​ຂອງ​ແຂວງ​ນຳ​ໃຊ້, ສົມທົບ​ກັບ​ກຳລັງ​ແຮງ​ພາຍ​ໃນ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ແຂວງ ຮ່າ​ຢາງ ​ເພື່ອ​ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ, ໝັ້ນຄົງ, ຮອບດ້ານ ​ແລະ ຮອບດ້ານ.

- ຂອບໃຈຫຼາຍໆ!



ທີ່ມາ: https://thoidai.com.vn/ong-nghiem-xuan-thanh-hau-giang-se-but-pha-phat-trien-nhanh-va-toan-dien-204940.html

(0)

No data
No data

ນະຄອນ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ: ຖະໜົນ​ໂຄມ​ໄຟ ​ເລືອງ​ງູ​ໂຮ່ ມີ​ສີສັນ​ພິ​ເສດ​ເພື່ອ​ຕ້ອນຮັບ​ບຸນ​ລະດູ​ໃບ​ໄມ້​ປົ່ງ.
ຮັກສາ​ຈິດ​ໃຈ​ບຸນ​ລະດູ​ໃບ​ໄມ້​ປົ່ງ​ຜ່ານ​ສີສັນ​ຂອງ​ຮູບ​ປັ້ນ
ຄົ້ນ​ພົບ​ໝູ່​ບ້ານ​ດຽວ​ຢູ່​ຫວຽດ​ນາມ ໃນ 50 ໝູ່​ບ້ານ​ທີ່​ງາມ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ໂລກ
ເປັນຫຍັງໂຄມໄຟທຸງສີແດງກັບດາວສີເຫຼືອງຈຶ່ງເປັນທີ່ນິຍົມໃນປີນີ້?

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

No videos available

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ