ກ່ອນທີ່ຈະຖືກຍົກຍ້າຍຂຶ້ນເປັນເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ຮ່າຢາງ ໃນເດືອນ 7/2021, ທ່ານ ຫງຽນຊວນແທ່ງ ເປັນປະທານຄະນະກຳມະການທະນາຄານ Vietcombank. ພາຍຫຼັງ 3 ປີແຫ່ງການຮັບຜິດຊອບການພັດທະນາຂອງແຂວງ ຮ່ວາຢາງ, ບັນດາການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງການພັກແຂວງຄັ້ງຕໍ່ໄປໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນ. ທ່ານ Thoi Dai ໄດ້ໃຫ້ສຳພາດຕໍ່ທ່ານ Thanh ກ່ຽວກັບວຽກງານນີ້, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຫວັງຂອງທ່ານ Hau Giang ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
- ໃນຖານະເປັນແຂວງໜຶ່ງທີ່ຕັ້ງຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ, ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ຫຼາຍດ້ານ, ເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍໃໝ່, ທ່ານ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ວາງອອກໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃນປີນີ້ຢູ່ແຂວງຫົວພັນຄືແນວໃດ?
- ໂດຍອີງໃສ່ການຕີລາຄາໝາກຜົນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງໄລຍະກາງ, ໄດ້ກຳນົດທ່າແຮງ, ກາລະໂອກາດທີ່ສະດວກ ແລະ ທິດທາງ, ເປົ້າ ໝາຍ ແລະ ວຽກງານວາງແຜນພັດທະນາແຂວງ ຮ່ວາຢາງ ໄລຍະ 2020 - 2030, ຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ກຳນົດຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 15 ຂອງພັກ ແລະ ເຊີດຊູ . ຫົວໃຈ, ຍູ້ແຮງຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນ, ຍາດແຍ່ງເອົາຈຸດເວລາທອງ, ປະຕິບັດຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກກໍ່ສ້າງແຂວງ ຮ່າຢາງ ໃຫ້ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ຍືນຍົງ, ຮອບດ້ານ, ໃນນັ້ນປະຊາຊົນມີຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ມີຄວາມຜາສຸກ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກ” .
ດ້ວຍຄວາມໝາຍສຳຄັນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 15, ຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້ແມ່ນຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່າຢາງ ມີຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈ ແລະ ໝັ້ນໃຈໃຕ້ທຸງອັນສະຫງ່າລາສີຂອງພັກ, ສາມັກຄີກັນຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ, ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດ, ຍາດແຍ່ງເອົາ “ໄລຍະເວລາທອງ” ເມື່ອແຂວງ ຮ່ວາງຈຸງ ມີບັນດາປັດໃຈ “ສ້າງຄວາມຜາສຸກໃຫ້ແກ່ມະນຸດໂລກ”. ແຂວງໃຫ້ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ຍືນຍົງ, ຮອບດ້ານ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຊີວິດການເປັນຢູ່ຢ່າງມີຄວາມຜາສຸກ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນຄຳຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາ, ຄວາມກ້າຫານ, ສະຕິປັນຍາ ໂດຍມີການປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຕົວຈິງເຂົ້າໃນການພັດທະນາບ້ານເກີດເມືອງນອນຮ່ວາຈຽງ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ.
- ຜ່ານການປະຕິບັດປະສົບການຢູ່ບາງບ່ອນ, ບົດລາຍງານ ການເມືອງ ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນພື້ນຖານຍັງເປັນທາງການ, ຍັງຕົກຢູ່ໃນການນັບຄືນ ແລະ ບັນລຸລາຍການບັນລຸຜົນສຳເລັດ. ຢູ່ແຂວງຫົວຈຽງຈະມີວິທີແກ້ໄຂອັນໃດແດ່ທີ່ຄະນະພັກແຂວງມີແລະຈະປະຕິບັດຢ່າງລະອຽດຄືແນວໃດ?
- ບົດລາຍງານການເມືອງແມ່ນເອກະສານໃຈກາງທີ່ສຳຄັນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ສ່ອງແສງເຖິງສະຕິປັນຍາ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີວິໄສທັດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ທິດທາງການພັດທະນາຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ສະນັ້ນ, ໃນການກຳແໜ້ນ ແລະ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຢູ່ແຂວງໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນຢ່າງດີຕໍ່ຂະບວນການກໍ່ສ້າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ດ້ວຍທັດສະນະ “ນະວັດຕະກຳ, ບຸກທະລຸ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ”, ຄຳຂວັນ “ແບບສຸມ, ເນື້ອໃນພາກປະຕິບັດ, ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີປະສິດທິຜົນເປັນຢ່າງດີ”.
ທ່ານເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ຮ່ວາຢາງ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ |
ຍັງມີເວລາບໍ່ຫຼາຍປານໃດໃນການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 15 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຮ່າຢາງ. ໃນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024, ບັນດາອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍຈະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນສູງ.
ປະຈຸບັນ, ຄະນະອະນຸກຳມະການເອກະສານຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ພວມສຸມໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສ້າງບົດລາຍງານການເມືອງ ເພື່ອນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ໃນຕໍ່ໜ້າ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໃນແຂວງຜັນຂະຫຍາຍບົດລາຍງານການເມືອງເພື່ອນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທຸກຂັ້ນ. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງມີທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ, ການແກ້ໄຂສະເພາະໜ້າຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຕາມໂຄງຮ່າງ ແລະ ຫົວຂໍ້ທີ່ກຳນົດໄວ້.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 15 ຂອງພັກໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບັນດາເອກະສານກອງປະຊຸມຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງຄະນະອະນຸກຳມະການສູນກາງຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ຕີລາຄາສະພາບການໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຫຼີກເວັ້ນການເປັນແບບຢ່າງ.
- ເນື້ອໃນສຳຄັນອັນໜຶ່ງຂອງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຮາກຖານແມ່ນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບຸກຄະລາກອນທີ່ແນະນຳໃຫ້ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ມີຄວາມເປັນເອກະສັນກັນສູງໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານຄິດວ່າຈະຕ້ອງສຸມໃສ່ຫຍັງແດ່?
- ວຽກງານບຸກຄະລາກອນສໍາລັບກອງປະຊຸມທຸກຂັ້ນເປັນວຽກງານທີ່ສໍາຄັນໂດຍສະເພາະ. ການກະກຽມບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແມ່ນຂະບວນການທີ່ຕ້ອງມີຄວາມລະອຽດ, ລະມັດລະວັງ ແລະ ເຮັດເປັນຂັ້ນຕອນ; ສົມທົບກັນປະຕິບັດທຸກຂັ້ນນັບແຕ່ການປະເມີນແລະປະກອບຄຳເຫັນຄື: ການວາງແຜນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້ການໝູນວຽນ, ການເຄື່ອນໄຫວ, ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ. ວຽກງານດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາການນໍາ, ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດລະບຽບການ, ຄໍາສັ່ງຂອງສູນກາງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດປະສົງ, ວິທະຍາສາດ; ເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງທ້ອງຖິ່ນເປັນຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດແລະປະຊາຊົນເຫນືອສິ່ງອື່ນໃດ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ບັນຫາຕໍ່ໄປນີ້:
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານປະເມີນຜົນໃຫ້ແກ່ກຳມະບານເປັນຢ່າງດີ, ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນທີ່ສຸດ. ການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານຕ້ອງຄົບຊຸດ, ມີຈຸດປະສົງ, ແທດຈິງ, ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບ ແລະ ສິດອຳນາດ; ຖືຄຸນນະພາບການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ກຽດສັກສີ, ຜະລິດຕະພັນ, ຄຸນນະພາບ, ພິເສດແມ່ນປະສິດທິຜົນວຽກງານຂອງພະນັກງານເປັນມາດຕະການພື້ນຖານ ແລະ ມາດຕະການຕີລາຄາ. ຄະນະພັກແຂວງ ຮ່າຢາງ ໄດ້ອອກ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຖານຕີລາຄາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຕາມລະບຽບການເລກທີ 1120-QD/TU ແລະ ແຜນການຕີລາຄາປະສິດທິຜົນວຽກງານຂອງພະນັກງານຕາມໂຄງການເລກທີ 09-DA/TU ເປັນການຊົ່ວຄາວກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງຂອງອົງການແນວໜ້າ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ ແລະ ການເມືອງ. ແຂວງ Giang.
ສອງ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂະບວນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນຕ້ອງຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ; ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ; ຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງ, ຮອບດ້ານ, ເຊື່ອມໂຍງ, ເຂັ້ມງວດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ວິທະຍາສາດ, ວັດຖຸປະສົງ, ຍຸດຕິທຳ, ໂປ່ງໃສ; ປະຕິບັດການຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ຕ້ານການສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດ.
ອັນທີສາມ, ການປະເມີນບຸກຄະລາກອນຕ້ອງສືບທອດ, ເພີ່ມທະວີການປະດິດສ້າງຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ສອດຄ່ອງ, ກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາບັນດາມາດຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຮອບດ້ານ.
ສີ່, ແຜນການບຸກຄະລາກອນຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນ, ລະອຽດ, ກໍານົດຈໍານວນ, ໂຄງປະກອບການທີ່ຈະເລືອກຕັ້ງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຂະບວນການ, ຜົນຂອງການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານແນະນໍາ. ແຜນການມອບໝາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໃຫ້ບຸກຄະລາກອນແຕ່ລະຄົນ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ແທນກອງປະຊຸມມີພື້ນຖານ ແລະ ຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນ ເພື່ອຄັດເລືອກ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີຈັນຍາບັນ ແລະ ກຽດສັກສີເທົ່າກັບວຽກງານ.
- ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເປັນເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ຮ່ວາຢາງ ເປັນເວລາ 3 ປີແລ້ວ. ຂໍແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຕົວກ່ຽວກັບປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ການພັດທະນາຂອງແຂວງ ຮ່າຢາງ ໃນອະນາຄົດ ພາຍຫຼັງມະຕິເລກທີ 13-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບ “ກຳນົດທິດພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງຮອດປີ 2030, ດ້ວຍວິໄສທັດ 54/2020”?
- ພາຍຫຼັງກວ່າ 20 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ, ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຫຼາຍຝ່າຍຂອງສູນກາງ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງຫົວພັນ ໄດ້ “ສາມັກຄີ, ຈົງຮັກພັກດີ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ” ແລະ ພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດພັດທະນາ ແລະ ກ້າວໜ້າ.
ໃນແຕ່ລະໄລຍະແຫ່ງການພັດທະນາ, ການນຳແຂວງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດ, ມີຄວາມຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນມີຄວາມປາຖະໜາຢາກພັດທະນາ, ບົນພື້ນຖານນັ້ນແຜ່ລາມໄປທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ປະຊາຊົນທົ່ວແຂວງ. ຜົນງານໃນໄລຍະຜ່ານມາແມ່ນຍິ່ງໃຫຍ່ແລະພາກພູມໃຈ. ແນ່ນອນວ່າ, ການປ່ຽນແປງທັງໝົດນັ້ນແມ່ນນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາພັດທະນາດ້ວຍຄວາມເຊື່ອຖື “ແຂວງນ້ອຍ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາໃຫຍ່”.
ປະເຊີນໜ້າກັບບັນດາກາລະໂອກາດ ແລະ ໂອກາດໃໝ່, ພິເສດແມ່ນນັບແຕ່ກົມການເມືອງໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 13-NQ/TW ວ່າດ້ວຍ “ການກຳນົດທິດພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2045”, ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງກຳລັງແຮງໃໝ່, ສ້າງພື້ນຖານອັນສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ອະນຸມັດແຜນການພັດທະນາແຂວງ ຮ່ວາຢາງ ໄລຍະ 2020 – 2025, ວິໄສທັດຮອດປີ 2050.
ຍຶດໝັ້ນມະຕິເລກທີ 13-NQ/TW ແລະ ແຜນພັດທະນາແຂວງ ຮ່ວາຈຽງ ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາ, ແຂວງ ຮ່ວາຢາງ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນ 3 ເສົາຄ້ຳຄື: ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ - ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕ, ການປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດເປັນວິທີພັດທະນາລວມ, ເພີ່ມທະວີບັນດາປັດໄຈວັດທະນະທຳ. ປະດິດສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕໄປສູ່ກະສິກຳເປັນກຳລັງໜູນ, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເປັນເສົາຄ້ຳພັດທະນາ, ການຄ້າ - ການບໍລິການເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ.
ດ້ວຍກາລະໂອກາດ ແລະ ທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ພິເສດແມ່ນບັນດາໂຄງການພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄົມມະນາຄົມທີ່ສຳຄັນຂອງຊາດ, ມີຫຼາຍໂຄງການຜ່ານແຂວງ ຮ່ວາຢາງ ຄື: ເສັ້ນທາງດ່ວນ ກ໋ວາງ-ຮ່ວາງ-ກ່າເມົາ, ທາງດ່ວນ ເຈົາດັກ-ກ໋ວາງ-ຮ່ວາຢາງ-ເຈື່ອງເດື່ອງ (ຊົກເຈື່ອງ). ນັ້ນແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງແຮງຈາກພາຍນອກທີ່ສຳຄັນຂອງແຂວງນຳໃຊ້, ສົມທົບກັບກຳລັງແຮງພາຍໃນເພື່ອໃຫ້ແຂວງ ຮ່າຢາງ ເພື່ອພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ໝັ້ນຄົງ, ຮອບດ້ານ ແລະ ຮອບດ້ານ.
- ຂອບໃຈຫຼາຍໆ!
ທີ່ມາ: https://thoidai.com.vn/ong-nghiem-xuan-thanh-hau-giang-se-but-pha-phat-trien-nhanh-va-toan-dien-204940.html
(0)