ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນການກໍ່ສ້າງສັງຄົມແຫ່ງການຮຽນຮູ້ໃນໄລຍະຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ

ກປ.ອອນໄລ - ພາຍຫຼັງ 5 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດໂຄງການ “ກໍ່ສ້າງສັງຄົມຮຽນຮູ້ໄລຍະ 2021 – 2030” ຕາມມະຕິເລກທີ 1373/QD-TTg ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ລາວກາຍ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນແທດຈິງຫຼາຍດ້ານ, ປະກອບສ່ວນສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຈິດສໍານຶກ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ສະມາຊິກກໍາມະບານ, ກໍາມະກອນ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ, ກໍາມະບານ. ການສ້າງສັງຄົມການຮຽນຮູ້ໃນໄລຍະການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.

Việt Nam•12/11/2025

ປະຕິບັດທິດທາງຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ພະແນກ ສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ວາງອອກແຜນການ ແລະ ເອກະສານຊີ້ນຳ, ກຳນົດຈຸດໝາຍຂອງໂຄງການສົມທົບກັບໂຄງການ “ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຮ່ຳຮຽນຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຄົນງານໃນວິສາຫະກິດຮອດປີ 2030”. ຄະນະຊີ້ນຳກໍ່ສ້າງສັງຄົມການຮຽນຮູ້ໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍເປັນປະຈຳ; ມອບໜ້າທີ່ສະເພາະໃຫ້ແຕ່ລະສະມາຊິກ ແລະ ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຢູ່ທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນ.

ໃນແຕ່ລະປີ, ວຽກງານໂຄສະນາ, ເຜີຍແຜ່, ປູກຈິດສໍານຶກຂອງການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດແມ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກ້ວາງຂວາງໂດຍຜ່ານຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງສະຫະພັນ. ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ສົມທົບກັບນາຍຈ້າງເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະ, ທິດສະດີ ການເມືອງ , ວິຊາສະເພາະ ແລະ ທັກສະຊີວິດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດສ້າງກອງທຶນຊຸກຍູ້ການຮໍ່າຮຽນ ແລະ ພອນສະຫວັນ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄົນງານ ແລະ ລູກຫຼານໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.

ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍັງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເປັນ “ໜ່ວຍງານຮຽນຮູ້ຂັ້ນແຂວງ” ລະດັບ I, ຮັກສາມາເປັນເວລາຫຼາຍປີລຽນຕິດ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນແບບຢ່າງໃນການຮຽນຮູ້ຂອງພະນັກງານສະຫະພັນ.

ພາຍຫຼັງ 5 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ, ການເຄື່ອນໄຫວຮ່ຳຮຽນຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຮອດປີ 2025, ແຮງງານ 90% ຈະມີຄວາມພ້ອມດ້ານທັກສະຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, 75% ຈະໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຍົກລະດັບຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, 60% ຈະມີທັກສະຊີວິດ ແລະ ຄວາມຮູ້ດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ; 60% ຈຳນວນຄົນງານຈະບັນລຸໄດ້ຫົວຂໍ້ວ່າ “ການຮຽນຮູ້ພົນລະເມືອງ” ຕາມມາດຖານຂອງແຂວງ. ບັນດາໝາກຜົນດັ່ງກ່າວປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິວັດການອຸດສາຫະກຳທີ 4 ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.

ແນວໃດກໍດີ, ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ຍັງມີພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານຈຳນວນໜຶ່ງບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຮ່ຳຮຽນ; ສະພາບເສດຖະກິດຫຍຸ້ງຍາກເຮັດໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນບໍ່ກ້າເຂົ້າຮ່ວມຊຸດອົບຮົມ. ບາງທຸລະກິດບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການສະຫນັບສະຫນູນຄົນງານໃນການສຶກສາ, ເຂົ້າເຖິງການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະທັກສະອ່ອນ.

ໄລຍະ 2026 – 2030, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍ, ໃນນັ້ນມີ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງສັງຄົມຮຽນຮູ້; ຊຸກຍູ້ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມການປູກຈິດສໍານຶກຂອງການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດດ້ວຍຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບທີ່ອຸດົມສົມບູນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮັບຮູ້ໄດ້ວ່າການຮຽນຮູ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສິດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນຄວາມຕ້ອງການອັນຈຳເປັນຂອງສັງຄົມສະໄໝໃໝ່.

ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຍັງຈະເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບຂະແໜງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ, ທັກສະດິຈິຕອນ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຈັດວາງເວລາ ແລະ ທຶນຮອນເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄົນງານໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນຈະຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນຕິດພັນກັບການສ້າງ “ໜ່ວຍງານຮຽນຮູ້” ແລະ “ນັກຮຽນຮູ້ພົນລະເມືອງ” ຢ່າງທັນການ, ຍ້ອງຍໍ ແລະ ປະດິດສ້າງບັນດາແບບຢ່າງ ແລະ ບຸກຄົນໃນການຮຽນຮູ້ ແລະ ປະດິດສ້າງ. ນີ້ໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນກຳລັງໜູນສຳຄັນເພື່ອຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຮໍ່າຮຽນຕະຫຼອດຊີວິດໃຫ້ແຜ່ລາມອອກສູ່ວົງຄະນາຍາດ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານ.

ທິດທາງໃໝ່ອັນໜຶ່ງທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງສຸມໃສ່ແມ່ນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນເຂົ້າໃນວຽກງານການຮຽນ-ການສອນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຮຽນຮູ້ທີ່ເປີດກວ້າງ, ຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຂົ້າເຖິງຜູ້ອອກແຮງງານ. ການໃຊ້ເວທີການຮຽນຮູ້ອອນໄລນ໌ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສະຖາບັນວັດທະນະທໍາ, ແລະສູນການຮຽນຮູ້ຊຸມຊົນຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິຜົນຂອງກິດຈະກໍາການຝຶກອົບຮົມແລະການສຶກສາ.

ທີ່ມາ: https://www.laocai.gov.vn/tin-trong-tinh/phat-huy-vai-tro-cong-doan-trong-xay-dung-xa-hoi-hoc-tap-thoi-ky-chuyen-doi-so-1550750