ພັດທະນາ​ກຳລັງ​ແຮງ​ງານ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ​ໃຫ້​ແຂວງ ຫາຍ​ຟ່ອງ

ພາຍຫຼັງ​ການ​ລວມຕົວ​ແລ້ວ, ນະຄອນ​ຫາຍ​ຟ່ອງ​ໃໝ່​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ເປັນ​ສອງ​ເທົ່າ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ ​ແລະ ປະຊາກອນ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ກັບ​ເມື່ອ​ກ່ອນ, ພວມ​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ກັບ​ກາລະ​ໂອກາດ​ພັດທະນາ​ຢ່າງຮອບດ້ານ ​ແລະ ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ກວ່າ.

ນັກ​ສຶກ​ສາ​ວິ​ທະ​ຍາ​ໄລ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ Hai Phong ໃນ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ປະ​ຕິ​ບັດ

​ເພື່ອ​ຂຸດ​ຄົ້ນ​ທ່າ​ແຮງ​ດັ່ງກ່າວ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ບັນຫາ​ສຳຄັນ​ແມ່ນ​ພັດທະນາ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ. ປະຈຸ​ບັນ, ນະຄອນ​ພວມ​ຕັ້ງໜ້າ​ກວດກາ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ, ຊຸກຍູ້​ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ຊີບ, ມຸ່ງ​ໄປ​ເຖິງ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ກຳລັງ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ພັດທະນາ​ໃໝ່.

ທົບທວນນະໂຍບາຍດ່ວນ

ເຄືອຄ່າຍຂອງບັນດາສະຖາບັນ ຝຶກອົບຮົມ ວິຊາຊີບຢູ່ນະຄອນຫາຍຟ່ອງ ພວມພັດທະນາມຸ່ງໄປເຖິງການຊຸກຍູ້ຄວາມເປັນເອກະລາດ, ຫັນເປັນສັງຄົມ, ໃນນັ້ນມີ 40 ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ (ລັດ 18 ແຫ່ງ, ເອກະຊົນ 22 ແຫ່ງ) ແລະ ວິສາຫະກິດ 11 ແຫ່ງເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຝຶກວິຊາຊີບ. ລະດັບການລົງທະບຽນຂອງສາມລະດັບ (ວິທະຍາໄລ, ລະດັບປານກາງ, ປະຖົມ) ແມ່ນປະມານ 65 ພັນຄົນຕໍ່ປີ.

ຕາມ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ຫາຍ​ເຢືອງ , ທົ່ວ​ແຂວງ​ມີ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ເກືອບ 8.700 ​ແຫ່ງ, ມີ​ຄົນ​ງານ​ປະມານ 380.000 ຄົນ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ສ່ວນ​ຫຼາຍ​ແມ່ນ​ຄົນ​ງານ​ບໍ່​ມີ​ສີມື​ແຮງ​ງານ ຫຼື ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ບໍ່​ຮອດ 3 ເດືອນ. ເຄືອ​ຂ່າຍ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ອາ​ຊີບ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ລວມ​ມີ 33 ສະ​ຖາ​ບັນ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ຊີບ​ແລະ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ, ມີ​ຂະ​ຫນາດ​ນັກ​ຮຽນ​ປະ​ມານ 38.000 ຄົນ​ຕໍ່​ປີ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ການ​ບຳລຸງ​ສ້າງ, ​ເມືອງ ຫາຍ​ຟ່ອງ ມີ 4 ກຸ່ມ​ນະ​ໂຍບາຍ, ມີ 9 ອາຊີບ​ໜູນ​ຊ່ວຍ. ນັກຮຽນມັດທະຍົມ ແລະ ວິທະຍາໄລ ໃນ 9 ອາຊີບນີ້ ໄດ້ຮັບການຫຼຸດຄ່າຮຽນ 50% ຕາມລະບຽບການ; ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ທີ່ຮຽນວິຊາສະເພາະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ 900.000 ດົ່ງ/ເດືອນ/ນັກຮຽນ; ຄູອາຊີວະສຶກສາເຕັມເວລາຢູ່ໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ 10 ລ້ານດົ່ງ/ຫຼັກສູດ/ຄົນ; ຄູ​ອາ​ຈານ​ຮັບ​ຮອງ​ເງິນ 3 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ.

ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ປະຕິບັດ 2 ກຸ່ມນະໂຍບາຍ ດ້ວຍ 8 ອາຊີບຄື: ພະນັກງານລະດັບປານກາງ ແລະ ວິທະຍາໄລ ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຈາກ 5 ລ້ານ – 20 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ; ພະນັກງານ​ຂັ້ນ​ປະຖົມ, ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ຕ່ຳ​ກວ່າ 3 ​ເດືອນ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ 2 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ. ​ໃນ​ບັນດາ​ອາຊີບ​ທີ່​ສອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສະໜັບສະໜູນ, ມີ 3 ກຸ່ມ​ຊ້ອນ​ແຝງ (​ໂລ​ຈິດ​ສະ​ຕິກ, ອຸດສາຫະກຳ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣນິກ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ) - ລ້ວນ​ແຕ່​ແມ່ນ​ອາຊີບ​ສຳຄັນ, ​ເປັນ​ຫົວ​ໜ້າ​ໃນ​ການ​ກຳນົດ​ທິດ​ອຸດສາຫະກຳ​ຂອງ​ທັງ​ສອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ. ຄວາມຄ້າຍຄືກັນໃນກົນໄກຂອງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມແມ່ນພື້ນຖານໃນການສ້າງນະໂຍບາຍຮ່ວມກັນພາຍຫຼັງການລວມຕົວ.

ຢ່າງຈິງຈັງ "ຊອກຫາພື້ນຖານຮ່ວມກັນ"

ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ແລະ ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ລ້ວນແຕ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳແດງ - ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສູງສຸດໃນທົ່ວປະເທດ, ດ້ວຍລະບົບສວນອຸສາຫະກຳທີ່ພັດທະນາ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງການສັນຈອນສະດວກ, ການຫັນປ່ຽນໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີປະຊາກອນຫຼາຍ, ການສຶກສາສູງ. 2 ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ສຸມ​ໃສ່​ລົງທຶນ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ສຶກສາ​ວິຊາ​ຊີບ ​ແລະ ພັດທະນາ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ.

ຢູ່​ແຂວງ ຫາຍ​ຟ່ອງ, ສະ​ຖາ​ບັນ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ຊີບ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເກືອບ 400 ຕື້​ດົ່ງ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ປີ​ເພື່ອ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ເປັນ​ປົກ​ກະ​ຕິ, ຊື້, ສ້ອມ​ແປງ​ອຸ​ປະ​ກອນ, ອຸ​ປະ​ກອນ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ. ​ແຕ່​ປີ 2021, ນະຄອນ​ຈະ​ຈັດ​ສັນ​ງົບປະມານ​ກວ່າ 375 ຕື້​ດົ່ງ​ເພື່ອ​ກໍ່ສ້າງ​ວິທະຍາ​ໄລ​ເຕັກນິກ​ແຂວງ ຫາຍ​ຟ່ອງ (ໄລຍະ 1) ຕາມ​ມະຕິ 31 ຂອງ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ. ​ໃນ​ປີ 2024, ຈະ​ໄດ້​ຈັດ​ສັນ​ປະມານ 13 ຕື້​ດົ່ງ​ເພື່ອ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຍົກ​ເວັ້ນຄ່າ​ຮຽນ, ຫຼຸດຜ່ອນ ​ແລະ ໜູນ​ຊ່ວຍ​ຄ່າ​ຮຽນ​ໃຫ້​ຜູ້​ຮຽນ​ໃນ​ລະບົບ​ອາຊີວະ​ສຶກສາ, ຕາມ​ດຳລັດ 81 ຂອງ​ລັດຖະບານ.

ຢູ່​ແຂວງ ຫາຍ​ເຢືອງ, ​ໃນ​ເດືອນ 5/2025, ຄະນະ​ປະຈຳ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ​ໄດ້​ຈັດ​ສັນ​ງົບປະມານ​ເກືອບ 105,9 ຕື້​ດົ່ງ ຈາກ​ແຫຼ່ງລາຍ​ຮັບ, ​ເງິນ​ຝາກ​ປະຢັດ​ທີ່​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ປີ 2024 – 2025 ​ເພື່ອ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ຄູ​ສອນ​ຢູ່​ບັນດາ​ສະຖານ​ທີ່​ສາທາລະນະ​ຕາມ​ມະຕິ​ຕົກລົງ​ເລກທີ 24 ຂອງ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ. ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ຄູ​ອາ​ຊີວະ​ສຶກສາ - ສູນ​ສຶກສາ​ຕໍ່​ທີ່​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ປະຈຳ​ຂອງ​ຕົນ ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ແຕ່ 700.000 – 1 ລ້ານ​ດົ່ງ/​ເດືອນ.

ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ການ​ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ພະນັກງານ​ສິດສອນ, ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ຢູ່​ບັນດາ​ສະຖານ​ທີ່​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ຊີບ ກໍ່​ໄດ້​ສ້າງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ອັນ​ຮີບ​ດ່ວນ. ທ່ານ ຫງວຽນ​ຮົ່ງ​ຫາຍ ຜູ້ອຳນວຍການ​ສູນ​ອາຊີວະ​ສຶກສາ - ສືບ​ຕໍ່​ສຶກສາ ​ແຂວງ ຫາຍ​ເຢືອງ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ປະຈຸ​ບັນ ສູນ​ມີ​ພະນັກງານ 35 ຄົນ, ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຈັດ​ຕັ້ງ 9 ຫ້ອງ​ຮຽນ​ໃນ​ປີ​ນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນເມືອງຍັງບໍ່ມີໂຮງຮຽນ ຫຼື ວິທະຍາໄລລະດັບປານກາງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ສະນັ້ນ, ເມື່ອ ຫາຍຟ່ອງ ແລະ ຫາຍເຢືອງ ສົມທົບກັນ, ທາງສູນ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາການນຳເມືອງ, ພະແນກການ, ຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງ ເອົາໃຈໃສ່ເພີ່ມຄູ-ອາຈານ ໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຂະຫຍາຍຂະໜາດ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ຈາກ​ອີກ​ດ້ານ​ໜຶ່ງ, ສອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ກໍ່​ຕັ້ງໜ້າ​ລະດົມ​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ສັງຄົມ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ສຶກສາ​ອາຊີວະ​ສຶກສາ. ຕາມ​ທ່ານ​ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແຂວງ ຫາຍ​ຟອງ ດິ່ງ​ມິ​ງຕ໋ວນ ​ແລ້ວ, ຫຼາຍ​ຮູບ​ແບບ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ລະຫວ່າງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ​ແລະ ສະຖານ​ບັນ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຄື: ການ​ຮັບ​ນັກ​ຝຶກ​ງານ ​ແລະ ຈົບ​ການ​ສຶກສາ, ການ​ຮັບ​ສະໝັກ​ພາຍຫຼັງ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ ​ແລະ ສົມທົບ​ກັນ​ກຳນົດ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ. ພິ​ເສດ, ​ບັນດາ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ຊາ​ຊີບ​ຢູ່ ຫາຍ​ຟ່ອງ ແລະ ຫາຍ​ເຢືອງ ພວມ​ຄ່ອຍໆ​ສ້າງ​ກົນ​ໄກ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ກັບ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ດ້ວຍ​ຮູບ​ແບບ “ສັ່ງ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ”, ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ເພີ່ມ​ທະ​ວີ​ຂໍ້​ລິ​ເລີ່ມ ແລະ ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ລະ​ຫວ່າງ​ໂຮງ​ຮຽນ ແລະ ຕະ​ຫຼາດ​ແຮງ​ງານ.

ແບ່ງປັນນ້ຳໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃນການພັດທະນາ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ແລະ ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງໂຄງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ; ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາຂອງສອງທ້ອງຖິ່ນຍັງໄດ້ສົມທົບກັນປຶກສາຫາລືຫຼາຍເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍລວມພາຍຫຼັງການລວມຕົວ. ບົນຈິດໃຈສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, 2 ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ກຳນົດທິດທາງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ປະຕິບັດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະລິມານແຫຼ່ງກຳລັງແຮງງານໃຫ້ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ພິເສດແມ່ນດຶງດູດ, ພັດທະນາ ແລະ ເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

HA (ຕາມ​ໜັງສືພິມ ຫາຍ​ຟ່ອງ)

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html