ສໍາເລັດການອະນຸມັດໂຄງການຕໍາແໜ່ງງານຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ມີນາ 2024

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 8 ທັນວານີ້, ລັດຖະບານໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຜ່ານທາງອອນລາຍລະດັບຊາດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕຳແໜ່ງຢູ່ບັນດາອົງການບໍລິຫານ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Tran Luu Quang ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ທີ່ແຂວງ ເງ້ອານ , ສະຫາຍ ເລຮົ່ງວິງ, ກໍາມະການຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ຂະແໜງການ.

ທັດສະນີຍະພາບຂອງຂົວຂ້າມແຂວງ ເງ້ອານ. ພາບ: ຟ້າມບິ່ງ

ທ່ານຮອງລັດຖະ ມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງ, ກຳນົດວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຂອບເຂດຄວາມສາມາດຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ ແຕ່ປີ 2019 ຮອດປະຈຸບັນ ແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳເປັນເອກະພາບຂອງຄະນະປະຈຳ ແລະ ຊີ້ນຳສູນກາງ.

ບັນຊີລາຍການຕໍາແໜ່ງວຽກ, ລາຍລະອຽດວຽກ ແລະ ກອບຄວາມສາມາດຂອງຕໍາແໜ່ງງານ ສ້າງຂຶ້ນເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດ; ດຳລັດຂອງລັດຖະບານ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງກະຊວງຄຸ້ມຄອງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງການ.

ຕໍາແໜ່ງງານກໍ່ສ້າງຂື້ນໂດຍມີການຍົກລະດັບທົ່ວໄປຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງແຕ່ລະຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງການແຕ່ສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນ ໂດຍຄຳນຶງເຖິງຄວາມຊັບຊ້ອນ, ລັກສະນະ, ລັກສະນະ, ຂະໜາດການດຳເນີນງານ, ຂອບເຂດຂອງການບໍລິການ, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ຂະບວນການຄຸ້ມຄອງວິຊາການຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ສອດຄ້ອງກັບແຕ່ລະຊັ້ນລັດຖະກອນ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ສະຫາຍ ເລຮົ່ງວິງ, ກໍາມະການຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ເງ້ອານ. ພາບ: ຟ້າມບິ່ງ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຕໍາແໜ່ງງານບໍລິຫານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ລວມມີ 840 ຕໍາແໜ່ງ, ໃນນັ້ນ ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ 122 ຕໍາແໜ່ງ; 656 ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານວິຊາສະເພາະ; 40 ຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນວິຊາສະເພາະ; ແລະ 22 ຕໍາແໜ່ງສະຫນັບສະຫນູນ ແລະການບໍລິການ.

ຕໍາແໜ່ງງານໃນອົງການລັດຖະບານປະກອບມີ 31 ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ; ຕໍາແຫນ່ງວຽກເຮັດງານທໍາໃນຂະແຫນງການພິເສດ, ພາກສະຫນາມວິຊາການແບ່ງປັນ, ແລະຕໍາແຫນ່ງສະຫນັບສະຫນູນແລະການບໍລິການໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຕາມການຊີ້ນໍາຂອງກະຊວງການຄຸ້ມຄອງອຸດສາຫະກໍາແລະພາກສະຫນາມ.

ຕໍາແໜ່ງງານໃນໜ່ວຍງານບໍລິການພາກລັດ ລວມມີ 559 ຕໍາແໜ່ງ, ໃນນັ້ນ ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ 110 ຕໍາແໜ່ງ; ຕໍາແໜ່ງງານວິຊາສະເພາະ 392 ຕໍາແໜ່ງ; 30 ຕໍາແຫນ່ງວຽກງານພິເສດແບ່ງປັນ, ແລະ 27 ຕໍາແຫນ່ງສະຫນັບສະຫນູນແລະການບໍລິການ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຢູ່ຂົວ ເງ້ອານ. ພາບ: ຟ້າມບິ່ງ

ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ປະກອບມີ 17 ຕໍາແໜ່ງ, ໃນນັ້ນ ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານວິຊາການ 11 ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ 6 ຕໍາແໜ່ງ.

ຕໍາແໜ່ງວຽກຖືກອອກແບບໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຜົນໄດ້ຮັບຕາມແຕ່ລະໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ສອດຄ້ອງກັບແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ເຊິ່ງຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸ 3 ເປົ້າໝາຍຂອງການສ້າງຕໍາແໜ່ງງານໃນລະບົບການເມືອງ.

3 ເປົ້າໝາຍຄື: ປະດິດສ້າງການຈັດແບ່ງປະເພດ, ປະເມີນຜົນ, ບັນຈຸ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ປະຕິບັດການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຕາມມະຕິເລກທີ 27 ຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 7, ສະໄໝທີ 12; ບູລະນະ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງ.

ການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານຕາມຄຳແນະນຳຂອງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆ ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເຊື່ອມຈອດໃນລະບົບຂອງອົງການບໍລິຫານ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການພາກລັດ, ເອົາຊະນະທຸກບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ມີຢູ່ໃນການກຳນົດຕຳແໜ່ງງານທີ່ຕິດພັນກັບຕຳແໜ່ງຂັ້ນຕ່ຳຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ກ່ອນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາກະຊວງ, ກົມ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ລາຍງານຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຕໍາແໜ່ງງານຢູ່ອົງການບໍລິຫານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການປະຊາຊົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ຍົກອອກບັນດາບັນຫາ, ຄວາມຂາດເຂີນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນແນະນຳ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ.

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງ ແລະ ເປົ້າໝາຍແມ່ນຈະແຈ້ງ ແລະ ການປະຕິບັດແມ່ນບັນລຸໄດ້ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງທຸກຄົນ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຊີ້ນຳ.

ເນັ້ນໜັກວ່າ ນີ້ແມ່ນວຽກງານຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ, ມີຄວາມອ່ອນໄຫວ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຖືວ່າ: ເຖິງວ່າຈະຫຍຸ້ງຍາກກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງເຮັດ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເດັດດ່ຽວກວ່າອີກ. ຫົວໜ້າທ້ອງຖິ່ນ, ສາຂາ, ຫົວໜ່ວຍຕ້ອງຮັບຜິດຊອບວຽກງານດັ່ງກ່າວຕົ້ນຕໍ; ສູ້ຊົນໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງສຸດໃນເງື່ອນໄຂສະເພາະ, ຮັບປະກັນຫຼັກການທົ່ວໄປ, ແຕ່ຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ບໍ່ແມ່ນຫົວຂໍ້, ບໍ່ superficial. ໃນຂອບເຂດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ຈະມີການກະແຈກກະຈາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງ, ສາຂາ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການປະສານງານຕ້ອງດີກວ່າລະຫວ່າງເທິງແລະລຸ່ມ, ຕາມແນວນອນແລະແນວຕັ້ງ. ທ້ອງຖີ່ນສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ ແລະ ຖ້າມີບັນຫາຫຍັງກໍ່ລາຍງານໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂ. ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ກວດກາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມແຈ້ງການ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຊີ້ນຳວຽກງານ, ຍູ້ແຮງການປະຕິບັດ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳບັນດາບັນຫາຢູ່ພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງ; ປະສານສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງເປັນຢ່າງດີ ເພື່ອກະກຽມບົດລາຍງານສົ່ງໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳ.

ພິເສດ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການອະນຸມັດທຸກໂຄງການຕຳແໜ່ງງານຢູ່ບັນດາອົງການບໍລິຫານ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31/3/2024.

ທີ່ມາ