 |
| ການນຳຂອງຕາແສງຮຸ່ງເລີຍ ກວດກາຄວາມຄືບໜ້າຂອງໂຄງການກໍ່ສ້າງຕ່າງໆໃນພື້ນທີ່. |
ຮືງເລີຍ ເປັນຕາແສງທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດ ເຊິ່ງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການລວມຕົວຂອງຕາແສງຈຸງມິງ ແລະ ຕາແສງຮືງເລີຍໃນອະດີດ. ຕາແສງມີເນື້ອທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີປະຊາກອນຫຼາຍ, ມີຫຼາຍບ້ານທີ່ມີຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍອາໄສຢູ່, ແລະ ປະຊາຊົນຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທັນທີຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ຕາແສງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອປະກາດການຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກຕາແສງ, ອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ, ແລະ ສາຂາພັກພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຕາແສງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມັນໄດ້ຮັບເອົາ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳໃນອົງການ, ຄະນະກຳມະການ, ແລະ ສາຂາພັກພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການພັກ; ແລະ ໄດ້ເສີມສ້າງທີມງານພະນັກງານດ້ວຍຄວາມສາມັກຄີ, ເປີດເຜີຍ, ແລະ ຄວາມພ້ອມທີ່ຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃໝ່.
ສະຫາຍ ເຈິ່ນຫືວຮຸ່ງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກເມືອງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງອຸປະກອນຄືນໃໝ່, ວຽກງານຕິດຕາມກວດກາພື້ນທີ່, ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂການລະເມີດຕ່າງໆໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວ. ຄະນະເຮັດວຽກຂອງຄະນະປະຈຳຄະນະພັກເມືອງໄດ້ກວດກາສະຖານທີ່ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກຂອງໂຮງຮຽນ, ກວດກາຄວາມຄືບໜ້າຂອງໂຄງການທາງຫຼວງ ໂຮ່ຈິມິນ , ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປູຄອນກີດເສັ້ນທາງຊົນນະບົດໃນບ້ານເຢືອງ - ເຕົາລິນ, ກວານ - ຕໍດ, ບ້ານປິງ - ວັງອອນ, ແລະ ໄປຢ້ຽມຢາມຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ຄອບຄົວທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍພິເສດ...
ຕາມທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກເມືອງ, ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນນີ້ແມ່ນການຂາດແຄນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ການຂົນສົ່ງ, ແລະທີ່ພັກອາໄສທີ່ພຽງພໍສຳລັບພະນັກງານ. ປະຈຸບັນ, ເມືອງມີພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍເຂົ້າມາ 34 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, 1 ຄົນມາຈາກແຂວງ, 12 ຄົນມາຈາກເມືອງອຽນເຊີນເກົ່າ, 16 ຄົນມາຈາກເມືອງດ່າວວຽນ, ຟູ້ຖິ້ງ, ແລະຈຸງມິງເກົ່າ, ແລະ 5 ຄົນມາຈາກເມືອງຈຸງເຊີນ. ພະນັກງານເມືອງຕ້ອງຄຸ້ມຄອງວຽກງານສ່ວນຕົວ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃໝ່ຢ່າງວ່ອງໄວ, ແລະຮັບປະກັນການບໍລິການປະຊາຊົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ໜຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນຂອງຮູບແບບລັດຖະບານສອງຊັ້ນແມ່ນການສ້າງຕັ້ງສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະໃນລະດັບຮາກຖານ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໂດຍກົງ. ສູນເຫຼົ່ານີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງແບບແຜນການເຮັດວຽກ, ການປະພຶດ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ. ໂດຍຜ່ານການຮັບ, ການປະມວນຜົນ, ແລະ ການນຳສະເໜີຜົນໄດ້ຮັບສຳລັບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນລະດັບຕາແສງແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການທົດສອບ ແລະ ໄດ້ຮັບປະສົບການ, ເຊິ່ງຄ່ອຍໆປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຮູບແບບການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນທີ່ເປັນລະບົບ, ເປັນມືອາຊີບ, ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.
ປະຈຸບັນ, ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຕາແສງດົງວັນມີພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ 11 ຄົນ ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໜ້າທີ່ສະເພາະໃນຂະແໜງການຕ່າງໆ. ສະຫາຍ ຫງວຽນຕຽນຢຸງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ, ຢືນຢັນວ່າ: ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະແມ່ນບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນພົວພັນໂດຍກົງກັບກັນແລະກັນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ແຕ່ລະຂັ້ນຂອງຕາແສງຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃນພື້ນທີ່. ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຕາແສງໄດ້ຮັບຄຳຮ້ອງຂໍການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຈຳນວນ 29 ສະບັບ, ໃນນັ້ນມີ 22 ສະບັບໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂກ່ອນກຳນົດ. ການບັນລຸ 100% ຂອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂກ່ອນກຳນົດກໍ່ເປັນເປົ້າໝາຍທີ່ຕາແສງໄດ້ກຳນົດໄວ້ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ.
ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ວຽກງານຂອງພະນັກງານລະດັບຕາແສງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 3-5 ເທົ່າເມື່ອທຽບກັບກ່ອນ. ສິ່ງນີ້ຍັງເປັນການທົດສອບໃຫ້ພະນັກງານລະດັບຕາແສງໄດ້ຝຶກຝົນ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສະແດງຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງສະຖານະການໃໝ່.
ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ທູ ເລີ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/
(0)