ການເຄື່ອນໄຫວ “ຄຳແນະນຳທີ່ດີ, ການບໍລິການທີ່ດີ” ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຈັນຍາບັນຂອງປະຊາຊົນ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 4 ກັນຍາ, ຢູ່ທີ່ທຳນຽບປະທານາທິບໍດີ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ມີການພົບປະຢ່າງມີໄມຕີຈິດມິດຕະພາບກັບຄະນະຜູ້ແທນທີ່ໄດ້ໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ຄຳແນະນຳທີ່ດີ, ການບໍລິການທີ່ດີ” ໄລຍະ 2019 - 2024.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ພ້ອມດ້ວຍບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວ “ແນະນຳດີ, ບໍລິການດີ” ໄລຍະ 2019 - 2024. ພາບ: ລຳຄານ/VNA

ເຂົ້າຮ່ວມມີບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄື: ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າ ຫ້ອງວ່າການປະທານປະເທດ ; ຟ້າມທິແທງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນສູນກາງ; ລໍາທິເຟືອງແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການຂົນສົ່ງມະຫາຊົນສູນກາງ; ທ່ານ ຫງວຽນດິງແຄງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາຄະນະນຳສູນກາງ, ກະຊວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ 150 ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ໃຫ້ຄຳແນະນຳດີ, ບໍລິການດີ”.

ອີງຕາມນະໂຍບາຍໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມໃນປີ 2018, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ໄດ້ລົງນາມໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ແນະນຳດີ, ບໍລິການດີ” ໃນມະຕິເລກທີ 04/NQ-CĐVC ລົງວັນທີ 16 ສິງຫາ 2019 ກ່ຽວກັບການຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານຮັກຊາດ, ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ, ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ. ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ໝູນໃຊ້ໃນທົ່ວລະບົບ ດ້ວຍເນື້ອໃນດັ່ງນີ້: “ຄຳແນະນຳທີ່ດີ” ໝາຍເຖິງການໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງ, ທັນການ, ສ້າງສັນ, ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນສູງໃຫ້ແກ່ລັດ, ສັງຄົມ, ປະຊາຊົນ, ຄົນງານ ແລະ ວິສາຫະກິດ; “ການບໍລິການທີ່ດີ” ໝາຍເຖິງການຮັບໃຊ້ຢ່າງມີສະຕິ, ກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີປະສິດຕິພາບຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ສ້າງຄວາມພໍໃຈໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ທຸລະກິດ ແລະ ລູກຄ້າ. ການຮັບໃຊ້ກໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າແມ່ນການຮັບໃຊ້ສາເຫດອັນສະຫງ່າລາສີຂອງພັກ, ຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດແລະປະເທດຊາດ.

ພາຍຫຼັງ 5 ປີແຫ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ການເຄື່ອນໄຫວໄດ້ລົງເລິກລົງສູ່ຮາກຖານ, ໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຈາກພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຢູ່ແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. “ຄຳແນະນຳດີ, ການບໍລິການທີ່ດີ” ພ້ອມກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການໂຄສະນາຫາສຽງອື່ນໆ ໄດ້ສ້າງການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ຄົນງານໃນທົ່ວປະເທດ ທັງດ້ານຄຸນນະພາບດ້ານວິຊາສະເພາະ, ຈິດໃຈ, ທັດສະນະການບໍລິການ, ສຳເລັດໜ້າທີ່ວຽກງານໜັກໜ່ວງ ແລະ ສັບສົນໃນສະພາບການໂລກມີການປ່ຽນແປງໃໝ່, ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການສ້າງສາ, ພັດທະນາປະເທດຊາດ. ດ້ານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທີ່ຕັ້ງຂອງປະເທດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ໂອ້ລົມກັບບັນດາຜູ້ແທນທີ່ໄດ້ຮັບກຽດໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ແນະນຳດີ, ຮັບໃຊ້ທີ່ດີ” ໄລຍະ 2019 – 2024. ພາບ: ລຳຄານ/VNA

ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ໄດ້ຕີລາຄາສູງ ແລະ ອວຍພອນໃຫ້ສະຫະພັນພະນັກງານລັດຖະກອນ ຫວຽດນາມ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຊີ້ນຳວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ການຈັດຕັ້ງ, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໂດຍສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານ, ຂະແໜງການພະນັກງານລັດຖະກອນ ຫວຽດນາມ ແລະ ທຸກຂັ້ນ; ໃນນັ້ນມີການເຄື່ອນໄຫວ “ແນະນຳດີ, ບໍລິການດີ” ໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກຫຼາຍສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນ, ສ້າງກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນທຸກວຽກງານ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ຢືນຢັນວ່າ: ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ການເຄື່ອນໄຫວ “ໃຫ້ຄຳປຶກສາທີ່ດີ, ການບໍລິການທີ່ດີ” ໄດ້ກາຍເປັນກຳລັງໜູນຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ການເມືອງຢູ່ແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຈັນຍາບັນຮັບໃຊ້ລັດຖະກອນ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່. ການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວ “ຄຳແນະນຳທີ່ດີ, ບໍລິການດີ” ໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ສ້າງແບບຢ່າງກ້າວໜ້ານັບພັນຊຸດ, ໃນນັ້ນມີ 150 ສະຫາຍໄດ້ຮັບກຽດເປັນແບບຢ່າງໃນການເຄື່ອນໄຫວໃນປະຈຸບັນ. ນີ້ແມ່ນບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ດີເດັ່ນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າກ້າປະດິດສ້າງ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຜະລິດຕະພັນສູງ ແລະ ຄຸນນະພາບດີ; ອຸທິດຕົນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງໃນການເຮັດວຽກ; ສຸດໃຈ ແລະ ສຸດໃຈຕໍ່ວຽກງານລວມ, ຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດລາວ ບຸນຍັງ ວໍລະຈິດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເຖິງວ່າຈະມີລາຍຮັບຕ່ຳ ແລະ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ລ້ວນແຕ່ໄດ້ມານະພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າທຸກສິ່ງທ້າທາຍ, ເດັດດ່ຽວຕ້ານການລໍ້ລວງ, ເຮັດວຽກຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ມີຄວາມບໍລິສຸດຜຸດຜ່ອງ, ທ່ຽງທຳ, ໂປ່ງໃສ, ເຄົາລົບກົດໝາຍ, ຮັກສາຈັນຍາບັນ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ; ເນັ້ນໜັກວ່າ, ເຂົາເຈົ້າຍັງເປັນແບບຢ່າງທີ່ກ້າວໜ້າໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ, ເປັນເຈົ້າການບຸກເບີກປະຕິບັດພຣະຄຳພີຂອງລຸງໂຮ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດວ່າ ຮອດປີ 2030 ປະເທດຂອງພວກເຮົາຈະເປັນປະເທດທີ່ກຳລັງພັດທະນາ ດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງ; ຮອດປີ 2045 ຈະກາຍເປັນປະເທດພັດທະນາທີ່ມີທິດທາງສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ມີລາຍຮັບສູງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເນັ້ນໜັກວ່າແມ່ນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ ແລະ ກໍ່ຄືການປະຕິບັດຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ທີ່ວ່າ: “ພັກ ແລະ ປະຊາຊົນພວກເຮົາພ້ອມກັນມານະພະຍາຍາມສ້າງສາປະເທດ ຫວຽດນາມ ໂດຍສັນຕິ, ເປັນເອກະພາບ, ເອກະລາດ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ, ປະກອບສ່ວນອັນລ້ຳຄ່າໃຫ້ແກ່ພາລະກິດປະຕິວັດໂລກ”.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ສະແດງຮູບປັ້ນປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນ “ໃຫ້ຄຳປຶກສາທີ່ດີ ແລະ ຮັບໃຊ້ທີ່ດີ” ໄລຍະ 2019-2024. ພາບ: ລຳຄານ/VNA

ໃນສະພາບການໃໝ່ທີ່ເພີ່ມທະວີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍຍຸດທະສາດຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງພາຍໃນສູງສຸດ ແລະ ຍາດແຍ່ງເອົາແຫຼ່ງກຳລັງຈາກພາຍນອກ, ໃນນັ້ນ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນພາຍໃນສຳຄັນທີ່ສຸດ; ຕ້ອງມີຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ, ມີວິຊາສະເພາະແທ້ຈິງ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ມີຈັນຍາບັນ, ຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນຢ່າງສຸດຈິດສຸດໃຈ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງພັກ, ປະເທດຊາດ, ຂອງປະຊາຊົນເປັນອັນດັບໜຶ່ງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ, ພວກເຮົາຍາມໃດກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການສົມທົບກັນສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຊຸກຍູ້ບັນດາການລິເລີ່ມ ແລະ ສະຕິໃນການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າຈະມີກຳລັງແຮງ ແລະ ຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຢ່າງພຽງພໍເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່.

ດ້ວຍຄຳແນະນຳຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ທີ່ວ່າ: “ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນລັດຖະກອນຂອງປະຊາຊົນ, ສິ່ງໃດມີຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ຕ້ອງເຮັດຈົນສຸດຄວາມສາມາດ, ສິ່ງໃດກໍ່ຜົນຮ້າຍຕໍ່ປະຊາຊົນ, ຕ້ອງຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆ”, ຖືວ່າເປັນການຊີ້ນຳໃນຕະຫຼອດຂະບວນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ປາດຖະໜາວ່າ ໃນວຽກງານປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະເພາະ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ. ວຽກງານການບໍລິການ, ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຮັກແພງປະຊາຊົນ, ຮັບຟັງປະຊາຊົນ, ເຕັມໃຈເປັນຫ່ວງ, ໄຕ່ຕອງ, ເດັດດ່ຽວແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ເລິກເຊິ່ງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ສະແດງຮູບປັ້ນປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ “ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ດີ ແລະ ຮັບໃຊ້ທີ່ດີ” ໄລຍະ 2019-2024. ພາບ: ລຳຄານ/VNA

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນສະພາບການໂລກາພິວັດ ແລະ ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4, ບົນພື້ນຖານການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການຫັນເປັນສີຂຽວ ແລະ ພື້ນຖານເສດຖະກິດມີຄວາມຮູ້, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງແທ້ຈິງ; ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມທາງດ້ານການເມືອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ; ເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍ ແລະກົດໝາຍ; ປັບປຸງຄວາມຮູ້, ປ່ຽນໃໝ່ແນວຄິດ ແລະ ວິໄສທັດ; ມີຈິດໃຈຮໍ່າຮຽນດ້ວຍຕົນເອງຕະຫຼອດຊີວິດ, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ ແລະ ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບການໃໝ່.

ສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ຖືວ່າ: ເພື່ອແນໃສ່ເຊີດຊູຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ກົມກອງ, ຫົວໜ້າກົມຕ້ອງຕີລາຄາພະນັກງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເອົາໃຈໃສ່ຊຸກຍູ້, ວາງແຜນ, ຊຸກຍູ້, ປົກປັກຮັກສາຖັນແຖວພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ; ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂສະພາບການທີ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງຫຼີກລ່ຽງ, ຍູ້ຖອຍ, ຂາດເຂີນ, ຂາດສະຕິ, ເຮັດວຽກຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ບໍ່ໄດ້ຮັບປະສິດທິຜົນ, ຢ້ານວ່າຈະເຮັດຜິດພາດ ແລະ ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະ; ບໍ່ກ້າແນະນຳ, ບໍ່ກ້າຕັດສິນໃຈ, ບໍ່ກ້າປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນລັດຖະກອນ ແລະ ສະຫະພັນລັດຖະກອນຫວຽດນາມ ທຸກຂັ້ນໃນທົ່ວປະເທດ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ, ຂົນຂວາຍ, ສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງບັນດາຮູບການຈັດຕັ້ງ, ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ໝັ້ນຄົງ; ກຳນົດເປົ້າໝາຍ, ວັດຖຸ, ເນື້ອໃນ ແລະ ມາດຖານຂອງການປະຕິບັດຢ່າງຈະແຈ້ງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານຄົ້ນຄ້ວາ, ເລືອກເຟັ້ນ, ຍ້ອງຍໍ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ບັນດາແບບຢ່າງທີ່ກ້າວໜ້າ.

ຢືນຢັນວ່າ, ພັກ ແລະລັດ ຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດາສະຖາບັນທີ່ສົມບູນ, ຄົ້ນຄວ້າ, ປະດິດສ້າງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນການເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຫັນເປັນແບບຢ່າງສືບຕໍ່ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປະສົບຜົນສຳເລັດທຸກໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ, ສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ລະດົມຂົນຂວາຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທົ່ວປະເທດ ເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທົ່ວປະເທດມີບັນດາແບບຢ່າງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ “ແນະນຳດີ, ຮັບໃຊ້ດີ”.

ທີ່ມາ