ກວາງຫງາຍ ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງໃນການຈັດວາງເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະຫຼັງການລວມຕົວ

ພາຍຫຼັງການເຊື່ອມຈອດຕາແສງ ກວາງຫງາຍ - ກອນຕູມ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ນັບຮ້ອຍຄົນໄດ້ຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ສູນກາງແຂວງ ກວາງຫງາຍ ແຫ່ງໃໝ່. ເຖິງວ່າບ່ອນພັກອາໄສໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໂດຍພື້ນຖານ, ແຕ່ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ພັກຂອງທາງການຍັງມີບັນຫາຫຼາຍຢ່າງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມ.

Báo Tuổi Trẻ•23/09/2025

Quảng Ngãi tháo gỡ vướng mắc trong bố trí nhà công vụ sau hợp nhất - Ảnh 1. — ຫໍພັກທີ່ຫາກໍ່ກໍ່ສ້າງໃໝ່ຂອງໂຮງຮຽນການເມືອງການປົກຄອງແຂວງກວາງງາຍ ປະຈຸບັນແມ່ນເປັນບ່ອນຢູ່ອາໄສຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ - ພາບ: TRAN MAI

ພາຍຫຼັງການໂຮມຊຸມນຸມ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນນັບຮ້ອຍຄົນຈາກແຂວງ ກອນຕູມ (ເກົ່າ) ໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິຫານ - ການເມືອງແຂວງ ກວາງນາມ. ການຈັດການທີ່ຢູ່ອາໄສຢ່າງເປັນທາງການແມ່ນສໍາເລັດໂດຍພື້ນຖານ, ແຕ່ບັນຫາເກີດຂຶ້ນໃນການດໍາເນີນງານແລະການຄຸ້ມຄອງ.

ຕາມມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ກວາງຫງາຍ ແລະ ກອນຕູມ ໄດ້ສົມທົບກັນເຂົ້າເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃໝ່ຊື່ວ່າແຂວງ ກວາງຫງາຍ. ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈາກແຂວງກອນຕູມນັບຮ້ອຍໆຄົນໄດ້ຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ສູນກາງແຂວງ, ໃນນັ້ນມີ 150 ຄົນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ.

ເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່, ໂຮງຮຽນ ການເມືອງການປົກ ຄອງແຂວງ ໄດ້ປະສານສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍເພື່ອກວດກາຄືນຄວາມຕ້ອງການ, ຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງໂຍທາທິການ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງພື້ນຖານໃຫ້ປະຊາຊົນຢູ່ຫໍພັກຂອງໂຮງຮຽນຢ່າງພຽງພໍ.

ນີ້ແມ່ນຕັນສ້າງໃຫມ່, ມີອຸປະກອນຢ່າງເຕັມທີ່, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດໍາລົງຊີວິດ.

ແນວໃດກໍດີ, ຂະບວນການປະຕິບັດຍັງມີບັນຫາຄື: ການກຳນົດວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ການຈັດສັນວິຊາສະເພາະແຕ່ລະກໍລະນີ, ແຫຼ່ງທຶນໃນການຄຸ້ມຄອງການດຳເນີນງານ, ການຊຳລະຄ່າໄຟຟ້າ, ນ້ຳປະປາ, ອິນເຕີເນັດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງ...

ບັນຫານ້ອຍໆເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ວຽກງານທົ່ວໄປແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ທີ່ການພົບປະກັບບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ທ່ານ ຫງວຽນງອກຊຳ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງຫງາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານຂອງປະຊາຊົນໃຫ້ສຳເລັດໂດຍໄວ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນດຳລົງຊີວິດດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງວຽກງານລວມ.

ທ່ານຊຳໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍສືບຕໍ່ສົມທົບກັນກວດກາສະພາບຕົວຈິງ, ສ້າງແຜນການທີ່ເປັນໄປໄດ້, ກຳນົດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງແຜນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານໄລຍະຍາວ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫຼາຍຄົນກ່າວວ່າ ການມີເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະຊ່ວຍຫຼຸດຄວາມກົດດັນຂອງຄ່າເຊົ່າ, ສ້າງຄວາມໝັ້ນຄົງໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ທຸກຄົນຫວັງວ່າບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເພື່ອໃຫ້ເຮືອນຢູ່ຄົງທີ່ ແລະ ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະຫງົບສຸກພາຍຫຼັງການລວມຕົວຂອງແຂວງ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊີວິດການເປັນຢູ່ເທົ່ານັ້ນ, ການຈັດວາງເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະຍັງມີຄວາມໝາຍສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຮັກສາພະນັກງານພາຍຫຼັງການລວມຕົວ. ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂສຳຄັນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນຂົງເຂດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ການໂຮມສອງແຂວງເປີດກາລະໂອກາດພັດທະນາ, ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມທ້າທາຍໃນການຄຸ້ມຄອງກົນໄກ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຂອງພະນັກງານ. ການຈັດແຈງທີ່ຢູ່ອາໄສຢ່າງເປັນທາງການບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເລື່ອງຂອງທີ່ພັກ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ, ຈິດໃຈແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງທີມງານຫຼັງຈາກການລວມຕົວ.

ກັບໄປທີ່ຫົວຂໍ້

TRAN MAI

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/quang-ngai-thao-go-vuong-mac-trong-bo-tri-nha-cong-vu-sau-hop-nhat-20250923114717212.htm