ສະພາແຫ່ງຊາດປຶກສາຫາລືຮ່າງກົດໝາຍ

ສະພາແຫ່ງຊາດ ປຶກສາຫາລືຮ່າງກົດໝາຍ

ວັນພະຫັດ, 23 ພະຈິກ 2023 | 15:56:56

171 views

ສືບຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 6, ຕອນເຊົ້າວັນທີ 23 ພະຈິກ, ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວູດຶກດາມ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືຢູ່ຫໍປະຊຸມກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ). ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ທ່ານ Tran Khanh Thu, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໄທບິ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ຫ້ອງວ່າການ.

ເຂົ້າຮ່ວມການໂອ້ລົມສົນທະນາທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໄທບິ່ງ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມກ່ຽວກັບຄວາມຈຳເປັນຂອງການປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014 ເປັນຕົ້ນແມ່ນການຈັດຕັ້ງທັດສະນະ, ທິດທາງການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ກົດລະບຽບການຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸແຕ່ 80 ປີລົງເປັນ 75 ປີ ເພື່ອຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ບັນຫານີ້ ແລະ ເຫັນວ່າມີຄວາມຈຳເປັນ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນດ້ານເຕັກນິກ, ຄວນຈະຖືກບັນຈຸເຂົ້າໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້ ຫຼື ປັບປຸງໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ສູງອາຍຸ ຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາຕື່ມວ່າມີຄວາມເໝາະສົມ ແລະ ສອດຄ່ອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຈຸດ 1 ຂໍ້ 22 ກໍໄດ້ມີລະບຽບການກ່ຽວກັບລະດັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມປະຈໍາເດືອນທີ່ລັດຖະບານກໍານົດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມອາດສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກໍານົດເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມປະຈໍາເດືອນທຽບກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ. ຈຸດ b, ຂໍ້ 1 ມາດຕາ 22 ກຳນົດວ່າ ຂຶ້ນກັບສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ ແລະ ສົມທົບຊັບພະຍາກອນເພື່ອລະດົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ພິຈາລະນາເພີ່ມຕື່ມໃຫ້ແກ່ຜູ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ. ຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ຂໍ້ສະເໜີນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຫຼັກການຄວາມສາມັກຄີແລະສະເໝີພາບໃນທົ່ວປະເທດ. ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາຂໍ້ກຳນົດນີ້ ແລະ ມີນະໂຍບາຍລວມຂອງທົ່ວປະເທດ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມເທື່ອລະກ້າວ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກັບທາງເລືອກ 2 ເພາະວ່າມັນທັງຮັບປະກັນຈິດໃຈມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ແລະ ເໝາະສົມກັບສະພາບການປະຈຸບັນ. ແນວໃດກໍດີ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາການກຳນົດຈຳນວນເງິນທຶນເພື່ອຖອນອອກຄັ້ງດຽວ. ນັ້ນແມ່ນ, ມີພຽງແຕ່ຈໍານວນເງິນທີ່ລູກຈ້າງສາມາດຖອນໄດ້, ບໍ່ນັບຈໍານວນເງິນທີ່ນາຍຈ້າງຫຼືງົບປະມານຂອງລັດຈ່າຍ.

ນອກນີ້, ຜູ້ແທນຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານຕ້ອງກຳນົດເຫດຜົນການຖອນປະກັນສັງຄົມ; ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປຶກສາຫາລືແລະປຶກສາຫາລືເພີ່ມເຕີມກັບວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງ. ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມາທິການຊີ້ແຈງ ແລະ ມີລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບສະພາບການທີ່ພະນັກງານບໍ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກເພື່ອສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພ, 50% ຂອງເວລາທີ່ສະຫງວນໄວ້ໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມຈະແກ້ໄຂແນວໃດ? ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເວລາສະຫງວນນີ້ຄືນຫຼັງຈາກໄລຍະໜຶ່ງບໍ? ໃນກໍລະນີທີ່ພວກເຂົາກັບຄືນມາແລະສືບຕໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມຫຼືເຂົ້າຮ່ວມແຮງງານ, ນາຍຈ້າງມີສິດທີ່ຈະປະຕິເສດການຈ້າງພວກເຂົາເພື່ອສືບຕໍ່ເຮັດວຽກບໍ? ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າເມື່ອພວກເຂົາກັບຄືນມາ, ພວກເຂົາຈະຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບເວລາຈ່າຍເງິນເຊັ່ນດຽວກັນກັບເງື່ອນໄຂທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານໃນພາຍຫລັງຫຼືບໍ່?

ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການຄຸ້ມຄອງການລະເມີດການຈ່າຍເງິນຊ້າ ແລະ ການຫຼົບຫຼີກການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 37 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ, ຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນທີ່ຈຳເປັນທີ່ສຸດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຂໍ້ 2 ກໍານົດສິດອໍານາດໃນການຕັດສິນໃຈຢຸດເຊົາການນໍາໃຊ້ໃບແຈ້ງຫນີ້ສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຊໍາລະຊ້າຫຼືຫລົບຫນີການຊໍາລະປະກັນໄພແລະຂໍ້ກໍານົດນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າວິສາຫະກິດອາດຈະຕ້ອງຢຸດເຊົາການດໍາເນີນການຖ້າພວກເຂົາຢຸດເຊົາການໃຊ້ໃບແຈ້ງຫນີ້ແລະນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ນາຍຈ້າງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການເຫຼົ່ານີ້. ກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ມາດຕາ 125 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງພາສີອາກອນມີຂໍ້ກຳນົດ, ສະນັ້ນ, ຄະນະຜູ້ແທນສະເໜີໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຮ່າງກົດໝາຍຄວນຕີລາຄາຜົນກະທົບຢ່າງຮອບຄອບ ແລະ ພິຈາລະນາຄຳຕັດສິນນີ້.

ຕອນບ່າຍ, ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນແຄງດິ່ງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືຢູ່ຫ້ອງວ່າການກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນທີ່ຂັດແຍ້ງຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຖາບັນສິນເຊື່ອ (ສະບັບປັບປຸງ).

ຫວູເຊີນຕຸ່ງ

(ຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ)

ທີ່ມາ