ກົດລະບຽບໃຫມ່ກ່ຽວກັບສິດອໍານາດແລະຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ລາອອກຫຼືບໍານານ

ດຳລັດ ເລກທີ 251/2025/ນຍ-ກປ ສະບັບປັບປຸງ ມາດຕາ 22 ແລະ 23 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 172/2025/ນຍ-ກປ ກຳນົດສິດອຳນາດ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການດຳເນີນວິໄນຕໍ່ຜູ້ອອກວຽກ ຫຼື ບຳນານ.

ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຈະ​ອອກ​ຄຳ​ຕັດສິນ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ວິ​ໄນ​ຕໍ່​ຜູ້​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງຫຼື​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໃນ​ອົງການ​ບໍລິຫານ​ແຫ່ງ​ລັດ​ທີ່​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ແລ້ວ​ຍື່ນ​ໃຫ້ ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ຮັບຮອງ.

ນີ້​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ເນື້ອ​ໃນ​ຕົ້ນຕໍ​ຂອງ​ດຳລັດ​ສະບັບ​ເລກທີ 251/2025/ສປຊ, ລົງ​ວັນ​ທີ 23/9/2025 ປັບປຸງ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ບາງ​ມາດຕາ​ຂອງ ​ດຳລັດ ​ສະບັບ​ເລກທີ 172/2025/ສພຊ, ລົງ​ວັນ​ທີ 30 ມິຖຸນາ 2025.

ສະເພາະ, ດຳລັດເລກທີ 251/2025/ນຍ-ກປ ສະບັບປັບປຸງ ມາດຕາ 22 ແລະ 23 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 172/2025/ນຍ-ກບ ໄດ້ກຳນົດສິດອຳນາດ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການດຳເນີນວິໄນຕໍ່ຜູ້ອອກວຽກ ຫຼື ບຳນານ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ວິ​ໄນ​ຕໍ່​ຜູ້​ທີ່​ໄດ້​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງຫຼື​ບໍານານ

ດຳລັດ ເລກທີ 251/2025/ນຍ-ກປ ກຳນົດໄວ້ດັ່ງນີ້:

1- ໃນກໍລະນີມີການດຳເນີນວິໄນ ໃນຮູບແບບການປົດຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງ, ອຳນາດການປົກຄອງທີ່ເລືອກຕັ້ງ, ອະນຸມັດ, ຕັດສິນຜົນການເລືອກຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕໍາແໜ່ງສູງສຸດ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງ ຈະອອກຄໍາຕັດສິນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 3 ແລະ 4 ລຸ່ມນີ້. ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ນີ້, ອົງ​ການ​ທີ່​ມີ​ອໍາ​ນາດ​ທີ່​ຈະ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຈັດ​ການ​ສໍາ​ນັກ​ງານ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ແລະ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ອື່ນໆ.

2- ໃນກໍລະນີມີການປະຕິບັດວິໄນໃນຮູບແບບຕໍານິ ຫຼື ຕັກເຕືອນ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ອະນຸມັດ, ຕັດສິນຮັບຮອງເອົາຜົນການເລືອກຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງ ຈະອອກຄໍາຕັດສິນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 3 ແລະ 4 ລຸ່ມນີ້.

3- ສຳລັບ​ຜູ້​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງ, ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໃນ​ອົງການ​ບໍລິຫານ​ແຫ່ງ​ລັດ​ທີ່ ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບຮອງ​ເອົາ ​ແລະ ​ໄດ້​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ເພື່ອ​ອະນຸມັດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຈະ​ອອກ​ມະຕິ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ວິ​ໄນ.

4- ສຳລັບ​ຜູ້​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່ງ ແລະ ຕຳ​ແໜ່ງ​ທີ່​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ເລືອກ​ຕັ້ງ, ຄະນະ​ປະຈຳ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ຈະ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ດຳ​ເນີນ​ວິ​ໄນ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ຄຳ​ສັ່ງ ​ແລະ ຂັ້ນ​ຕອນ​ໃນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ວິ​ໄນ​ຕໍ່​ຜູ້​ທີ່​ໄດ້​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ ຫຼື ບຳນານ

ດຳລັດ​ໄດ້​ກຳນົດ​ວ່າ:

- ໃນກໍລະນີມີການຕັດສິນລົງໂທດທາງວິໄນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ລາອອກ ຫຼື ອອກບໍານານ ແລະ ກະທຳຜິດໃນເວລາເຮັດວຽກ; ໂດຍອີງໃສ່ການຕັດສິນໃຈຂອງການປະຕິບັດວິໄນຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່, ອົງການພະນັກງານຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຈະສະເຫນີຮູບແບບຂອງວິໄນ, ເວລາປະຕິບັດວິໄນແລະເວລາຂອງການປະຕິບັດວິໄນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດທາງວິໄນຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳສະພາຜູ້ແທນຄະນະຮັບຜິດຊອບວຽກງານຈະສະເໜີຮູບແບບວິໄນ, ເວລາດຳເນີນວິໄນ ແລະ ເວລາປະຕິບັດວິໄນ ເພື່ອລາຍງານໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ໃນກໍລະນີພາຍໃຕ້ອຳນາດວິໄນຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການຈ້າງງານກ່ອນກຳນົດເວລາອອກແຮງງານ ຫຼື ບຳນານ ໃຫ້ສະເໜີຮູບແບບວິໄນ, ເວລາດຳເນີນວິໄນ ແລະ ເວລາດຳເນີນວິໄນ ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ພ້ອມກັນນີ້ ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອປະເມີນ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງ.

- ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີການຕັດສິນທາງວິໄນຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ລາອອກ ຫຼື ບຳນານ ແລະ ກະທຳຜິດໃນເວລາເຮັດວຽກ; ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທີ່​ມີ​ອຳນາດ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ວິ​ໄນ​ຕາມ​ທີ່​ໄດ້​ກຳນົດ​ໄວ້​ຂ້າງ​ເທິງ ຈະ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ກະທຳ​ທາງ​ວິ​ໄນ ​ແລະ ຮັບຜິດຊອບ​ຕໍ່​ການ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ຂອງ​ຕົນ.

- ອໍານາດການປົກຄອງຕັດສິນລົງໂທດທາງວິໄນ.

ດຳລັດສະບັບເລກທີ 251/2025/ND-CP ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 23 ກັນຍາ 2025./.

(ຫວຽດນາມ+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-voi-nguoi-thoi-viec-nghi-huu-post1063774.vnp