ຊີ້ນຳຢ່າງເດັດດ່ຽວ ແລະ ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຄ່ອງຕົວ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ.

ກປ.ອອນໄລ - ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງເລື່ອງດັ່ງກ່າວ ທີ່ກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ລະດັບຊາດ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2030 ເຊິ່ງໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 31 ກໍລະກົດ.

ເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຈຸດຂົວ ບິ່ງທ້ວນ ມີບັນດາສະຫາຍຄື: ໂດງວັນອານ - ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ; ຫງວຽນຮ່ວາຍແອງ - ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; Doan Anh Dung - ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ບັນດາສະຫາຍໃນຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຂອງແຂວງ; ການນຳບັນດາພະແນກການ ແລະ ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄືນໃໝ່ແມ່ນວຽກງານຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຄວາມອ່ອນໄຫວ, ສັບສົນ, ມີປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນ ແລະ ຫຼາຍຂະແໜງການ; ຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນ, ທຸລະກິດ, ແລະຫນ່ວຍງານອື່ນໆ. ແນວໃດກໍດີ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຂອງປະເທດ, ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນຕາແສງຄືນໃໝ່ແມ່ນຄວາມຈຳເປັນເພື່ອປັບປຸງກົນໄກບໍລິຫານ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ການປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ເປັນລະບຽບ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແມ່ນນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ. ສະນັ້ນ, ກົມການເມືອງຈຶ່ງໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 37, ມະຕິເລກທີ 48, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 595 ແລະ ມະຕິເລກທີ 35 ແລະ ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ລັດຖະບານໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະປີ 2025. 2023 - 20 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ 20 ເມືອງ. ຂະຫນາດນ້ອຍ, ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນມາດຕະຖານທີ່ກໍານົດ, ຈະເອົາຊະນະການກະຈາຍຂອງຊັບພະຍາກອນ, ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການຂຸດຄົ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ທ່າແຮງ, ແລະການແບ່ງປັນພື້ນທີ່ການພັດທະນາ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ແຕ່ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂະບວນການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຄືນໃໝ່ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ອາດເຮັດໃຫ້ການດຳເນີນງານຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານມີຄວາມແຕກແຍກ ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ. ສະນັ້ນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ; ຮັບປະກັນວ່າອຸປະກອນການບໍລິຫານຍັງດໍາເນີນການຢ່າງສະດວກ. ພິເສດ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄືນໃໝ່ຈະມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເກີນດຸນ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ອື່ນໆ, ດັ່ງນັ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ເໝາະສົມ ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ສູນເສຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນຂອງປະເທດ. ປະສົບການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ບ່ອນໃດມີຄວາມສາມັກຄີໃນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ອຸດົມການ, ວຽກງານຈະດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ; ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມແອອັດ, ຊັກຊ້າ, ແລະເສຍຊັບພະຍາກອນ.

“ມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍ, ເວລາໜ້ອຍ, ຄວາມຕ້ອງການສູງ, ແຫຼ່ງກຳລັງມີຈຳກັດ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຫ້າວຫັນ, ເອົາໃຈໃສ່, ມີປະສິດທິຜົນ; ບັນດາຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງແລກປ່ຽນບົດຮຽນອັນລ້ຳຄ່າ, ບົດຮຽນທີ່ດີ, ພ້ອມທັງຊີ້ທິດໃຫ້ເຫັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຕໍ່ໜ້າ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຜ່ານຜ່າໃນໄລຍະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ”. ສິ່ງທີ່ເຮັດແລ້ວຄວນສົ່ງເສີມ, ອັນໃດຍັງບໍ່ທັນເຮັດກໍ່ຕ້ອງແກ້ໄຂດ້ວຍຈິດໃຈຮັດກຸມ, ຮັດກຸມແຕ່ຕ້ອງປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ, ປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນ ຕິດພັນກັບການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ລະບົບດຳເນີນງານເປັນຢ່າງດີ, ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນລວມໃຫ້ແກ່ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ປະຕິບັດມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 48-ກລ/ທ, ລົງວັນທີ 30 ມັງກອນ 2023 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2030 ແລະ ມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 35/2023/UBTVQH15 ລົງວັນທີ 23 ກໍລະກົດນີ້, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 22-2023. ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງໃນໄລຍະ 2023-2030, ແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ຍັງບໍ່ທັນມີບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃນໄລຍະ 2023-2030.
ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ມີ 12 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່; ໃນນັ້ນ, ສົກປີ 2023 – 2025 ມີ 08 ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ສົກປີ 2026 – 2030 ມີ 04 ຫົວໜ່ວຍ.

ທີ່ມາ