ກວດກາຄືນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ກະຊວງພາຍໃນກ່ອນວັນທີ 10 ມີນາ.

ເນື່ອງ​ຈາກ​ວຽກ​ງານ​ຮີບ​ດ່ວນ​ຕາມ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ ​ຈຶ່ງ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ບັນດາ​ແຂວງ, ນະຄອນ​ສູນ​ກາງ​ສົ່ງ​ໃຫ້​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ກ່ອນ​ວັນ​ທີ 10 ມີນາ 2025 ​ເພື່ອ​ສັງ​ລວມ​ແລະ​ລາຍ​ງານ​ຕໍ່​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ.

ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງກະຊວງພາຍໃນ. ພາບ: Moha.gov.vn

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ໄດ້​ສົ່ງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ, ນະຄອນ​ສູນ​ກາງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກວດກາ ​ແລະ ລາຍ​ງານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ປະລິມານ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ​ຂັ້ນ​ບ້ານ.

ເອກະສານ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ລະບຸ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ວ່າ: ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 126-ກລ/ທ, ລົງ​ວັນ​ທີ 14 ກຸມພາ 2025 ຂອງ ​ກົມ​ການ​ເມືອງ ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຫຼາຍ​ເນື້ອ​ໃນ, ໜ້າ​ທີ່​ເພື່ອ​ສືບ​ຕໍ່​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ​ໃນ​ປີ 2025 ​ແລະ ຂໍ້​ສະ​ຫຼຸບ 127-KL/TW25, ລົງ​ວັນ​ທີ 2/2/2025 ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ, ລົງ​ວັນ​ທີ 2/2. ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ສືບ​ຕໍ່​ຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບອບ​ການ​ເມືອງ, ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ວຽກ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລັດ​ຂອງ​ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ​ຂັ້ນ​ບ້ານ, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ, ນະຄອນ​ສູນ​ກາງ​ກວດກາ​ຄືນ ​ແລະ ລາຍ​ງານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ປະລິມານ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ​-ລັດຖະກອນ​ຂັ້ນ​ເມືອງ (ຮອດ​ວັນ​ທີ 31/12/2024).

ຕາມ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ແລ້ວ, ຍ້ອນ​ມີ​ວຽກ​ງານ​ຮີບ​ດ່ວນ​ຕາມ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ ​ກົມ​ການ​ເມືອງ , ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ບັນດາ​ແຂວງ, ນະຄອນ​ສູນ​ກາງ ​ໄດ້​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ (ຜ່ານ​ກົມ​ການ​ເມືອງ) ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ກ່ອນ​ວັນ​ທີ 10/3/2025 ​ເພື່ອ​ສັງ​ລວມ ​ແລະ ລາຍ​ງານ​ໃຫ້​ບັນດາ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ.

ກ່ອນ​ໜ້າ​ນີ້, ໃນ​ໂຄງການ​ຝຶກ​ຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຕ້ານ​ສິ່ງ​ເສດ​ເຫຼືອ​ຂອງ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຍັງ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ຫຼາຍ​ວຽກ​ງານ​ຕົ້ນຕໍ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄື: ສືບ​ຕໍ່​ຊີ້​ນຳ, ຊຸກຍູ້ 51 ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ປະຕິບັດ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ຂັ້ນ​ເມືອງ, ຂັ້ນ​ເມືອງ ​ໄລຍະ 2023-2025 ຂອງ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ; ຮີບດ່ວນ, ຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບເບື້ອງຕົ້ນໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃນປີ 2025; ສືບ​ຕໍ່​ກວດກາ ​ແລະ ສະ​ເໜີ​ແຜນການ​ສົມທົບ​ກັບ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ຂັ້ນ​ເມືອງ ​ແລະ ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເນື້ອ​ທີ່ ​ແລະ ພົນລະ​ເມືອງ ຕາມ​ມະຕິ​ຕົກລົງ​ເລກທີ 35/2023/UBTVQH15 ຂອງ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ເພື່ອ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ຂັ້ນ​ເມືອງ ​ແລະ ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ ​ໄລຍະ 203-2023.

ຍູ້​ແຮງ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ບູລະນະ​ຄຸນ​ນະພາ​ບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ໃຫ້​ບັນລຸ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ໄລຍະ 2021 – 2026, ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ທົ່ວ​ປວງ​ຊົນ​ຫັນ​ອັດຕາ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ​ໃຫ້​ໄດ້​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ 5% ​ແລະ ອັດຕາ​ເງິນ​ເດືອນ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ບໍ່​ຕ່ຳ​ກວ່າ 10%. 40-KL/TW ລົງ​ວັນ​ທີ 18 ກໍລະກົດ 2022 ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ປັບປຸງ​ປະສິດທິພາບ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ໄລຍະ 2022 - 2026...

ທີ່ມາ: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56917