ກະຊວງພາຍໃນປະກາດໃຊ້ບັນດາລະບຽບການພາຍໃນກ່ຽວກັບການບັນຈຸ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ພິຈາລະນາການເລື່ອນຊັ້ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການແຕ່ງຕັ້ງ, ເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ພິຈາລະນາ ເລື່ອນຊັ້ນ ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ທີ່ ກະຊວງພາຍໃນ ຮ່ວມກັບ ຖະແຫຼງການ ສະບັບເລກທີ 001/2025/TT-BNV, ລົງວັນທີ 17 ມີນາ 2025, ເລີ່ມມີຜົນສັກສິດ ແຕ່ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2025 ແລະ ປ່ຽນແທນລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການ ສະບັບເລກທີ 001/2025, ວັນທີ 17/12/2025. 2020.

ກົດລະບຽບສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະສັງເກດ

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຕາມກົດລະບຽບ, ຜູ້ສະ ໝັກ ຕ້ອງເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງຕາມເວລາ. ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມາຮອດຊ້າຫຼັງຈາກເວລາເລີ່ມຕົ້ນຂອງການສອບເສັງ, ພາກ, ຫຼືວິຊາແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າສອບເສັງໃນກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້:

ຫນຶ່ງແມ່ນ, ບໍ່ເກີນ 05 ນາທີສໍາລັບການທົດສອບທີ່ມີເວລາທົດສອບສູງສຸດ 30 ນາທີຫຼືບໍ່ເກີນ 10 ນາທີສໍາລັບການທົດສອບທີ່ມີເວລາທົດສອບສູງສຸດ 60 ນາທີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ອັນທີສອງ, ຖ້າເຫດການບັງເອີນ ຫຼື ອຸປະສັກເກີດຂຶ້ນຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ, ກີດຂວາງບໍ່ໃຫ້ຜູ້ສະໝັກເຂົ້າສອບເສັງຕາມກຳນົດເວລາ ຫຼື ພາຍໃນເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ ກ ຂອງຂໍ້ນີ້, ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາ, ຫົວໜ້າຄະນະສຳພາດ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະປະເມີນຈະຕ້ອງລາຍງານຕໍ່ປະທານສະພາເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນວ່າຜູ້ສະໝັກຮັບການສອບເສັງໃນກໍລະນີສະເພາະຫຼືບໍ່.

ອັນທີສອງ, ນຸ່ງເຄື່ອງທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ພົນລະເຮືອນ, ສຸພາບ.

ອັນທີສາມ, ສະເໜີບັດປະຈຳຕົວພົນລະເມືອງ ຫຼື ບັດປະຈຳຕົວ ຫຼື ເອກະສານຢັ້ງຢືນຕົວຕົນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍອັນໜຶ່ງທີ່ມີຮູບພາບ ແລະ ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ.

ສີ່, ນັ່ງຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມເລກທະບຽນຂອງເຈົ້າຫຼືຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ກໍານົດໂດຍສະພາການສອບເສັງ.

ຫ້າ, ອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງເທົ່ານັ້ນ: ໄມ້ບັນທັດ ແລະ ປາກກາສຳລັບການສອບເສັງ; ນ້ໍາດື່ມໃນຖັງໂປ່ງໃສໂດຍບໍ່ມີປ້າຍຊື່ຫຼືສັນຍາລັກຫຼືຕົວອັກສອນ; ເອກະສານແລະເອກະສານຕາມຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການສອບເສັງແຕ່ລະຄົນ; ແລະຢາບາງຊະນິດທີ່ຜູ້ສະໝັກທີ່ມີບັນທຶກທາງການແພດຕ້ອງເອົາມາ.

ຫ້າມນຳເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງສອບເສັງ, ໂທລະສັບມືຖື, ອຸປະກອນບັນທຶກ, ກ້ອງຖ່າຍຮູບ, ຄອມພິວເຕີ, ອຸປະກອນເຕັກນິກການຮັບ, ຖ່າຍທອດ, ຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນ, ອຸປະກອນສຳຮອງຂໍ້ມູນ, ຫຼືອຸປະກອນອື່ນໆເພື່ອເກັບຮັກສາ ຫຼືສົ່ງຂໍ້ມູນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ.

ທີຫົກ, ປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງຜູ້ຄວບຄຸມຫ້ອງສອບເສັງ, ສະມາຊິກສະພາກວດກາ, ກຳມະການກວດກາ ແລະ ຄະນະກວດກາ; ຖ້າຫາກທ່ານມີຄໍາຄິດເຫັນຫຼືຄໍາຖາມໃດໆ, ທ່ານຈະຕ້ອງຖາມຢ່າງເປີດເຜີຍກັບຜູ້ດູແລຫ້ອງສອບເສັງ, ສະມາຊິກໃນການສໍາພາດ, ຄະນະກໍາມະການສອບເສັງ; ຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຫ້າມສູບຢາ ຫຼື ໃຊ້ສານກະຕຸ້ນ, ອາຫານ ຫຼື ເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີທາດເຫຼົ້າຢູ່ໃນຫ້ອງກວດ ຫຼື ບໍລິເວນກວດ.

ທີເຈັດ, ຫ້າມແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນ, ເອກະສານສອບເສັງ, ຫຼືເຈ້ຍຂູດກັບຜູ້ອື່ນໃນເວລາສອບເສັງ, ຫ້າມເບິ່ງເອກະສານສອບເສັງຜູ້ອື່ນ, ຫຼືກະທຳການສໍ້ໂກງອື່ນ. ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຄັດລອກ ຫຼື ຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຳຖາມ ແລະ ຄຳຕອບນອກຫ້ອງສອບເສັງ ຫຼື ຮັບຂໍ້ມູນຈາກພາຍນອກເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງ.

ອັນທີແປດ, ເຈ້ຍທົດສອບຕ້ອງຂຽນດ້ວຍຫມຶກປະເພດດຽວ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສີຟ້າຫຼືສີດຳ. ພຽງແຕ່ໃຊ້ປະເພດຂອງເຈ້ຍການທົດສອບທີ່ສະຫນອງໃຫ້ເພື່ອເຮັດການທົດສອບ; ທຸກໆລາຍການທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງຖືກຕື່ມໃສ່ໃນເຈ້ຍທົດສອບ. ຍົກເວັ້ນພາກສ່ວນທີ່ຕ້ອງການໃນໃບຕອບ, ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງບໍ່ໝາຍ ຫຼື ສ້າງສັນຍາລັກຂອງຕົນເອງໃສ່ໃນເຈ້ຍສອບເສັງ, ແລະ ບໍ່ຕ້ອງຂຽນຊື່ເຕັມ, ລາຍເຊັນ, ຫົວຂໍ້, ສັນຍາລັກ, ຕົວອັກສອນ ຫຼື ເຄື່ອງໝາຍອື່ນໆໃສ່ໃນເຈ້ຍສອບເສັງ. ໃນກໍລະນີທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຂຽນຄືນໃຫມ່, ຂ້າມອອກຫຼືການປະທ້ວງຜ່ານພາກສ່ວນທີ່ຂຽນຂອງເຈ້ຍທົດສອບ (ຍົກເວັ້ນທີ່ລະບຸໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ).

ທີ 9, ຜູ້ສະໝັກບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ອອກຈາກຫ້ອງສອບເສັງເພື່ອສອບເສັງດ້ວຍເວລາສູງສຸດ 60 ນາທີ ຫຼື ໜ້ອຍກວ່າ. ສຳລັບການສອບເສັງຜ່ານເອກະສານທີ່ມີໄລຍະເວລາຫຼາຍກວ່າ 60 ນາທີ, ຜູ້ສະໝັກແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ອອກຈາກຫ້ອງສອບເສັງໄດ້ພາຍຫຼັງ 2/3 ຂອງເວລາສອບເສັງຜ່ານໄວທີ່ສຸດ; ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ສະໝັກສົ່ງເອກະສານສອບເສັງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຍື່ນໃຫ້ພ້ອມດ້ວຍເຈ້ຍສອບເສັງ ແລະ ເຈ້ຍຂູດກ່ອນອອກຈາກຫ້ອງສອບເສັງ.

ໃນກໍລະນີສຸກເສີນ, ການອອກຈາກຫ້ອງສອບເສັງດ້ວຍເຫດຜົນສ່ວນຕົວຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດຈາກຜູ້ຄຸມຫ້ອງສອບເສັງ.

ທີສິບ, ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງຢຸດວຽກ ແລະ ສົ່ງເອກະສານໃນທັນທີ ເມື່ອຜູ້ບັນຊາການ, ສະມາຊິກສະພາສຳພາດ, ຫລື ສະມາຊິກຄະນະກວດກາປະກາດໝົດເວລາສອບເສັງ; ເຊັນລາຍຊື່ເອກະສານທີ່ສົ່ງມາ ຫຼືລາຍຊື່ຜົນການສອບເສັງ (ສຳລັບການທົດສອບທີ່ໃຊ້ຄອມພິວເຕີ). ສໍາລັບການທົດສອບທີ່ອີງໃສ່ເຈ້ຍ, ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງເອກະສານການທົດສອບທີ່ສົ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການລະບຸຢ່າງຊັດເຈນ; ໃນກໍລະນີຂອງການບໍ່ສໍາເລັດການທົດສອບ, ຜູ້ສະຫມັກຍັງຕ້ອງໄດ້ສົ່ງເອກະສານການທົດສອບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທີສິບເອັດ, ໃນກໍລະນີຈັດຕັ້ງການສອບເສັງໃນຄອມພິວເຕີ:

ທໍາອິດ, ໃນກໍລະນີທີ່ມີບັນຫາກັບເຄື່ອງທົດສອບໃນລະຫວ່າງການສອບເສັງ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຄຸມຫ້ອງທົດສອບຫຼືນັກວິຊາການຄອມພິວເຕີທັນທີເພື່ອເຮັດບັນທຶກຢືນຢັນບັນຫາ; ຜູ້ສະຫມັກສາມາດທົດສອບຄືນໃຫມ່ໃນລະຫວ່າງການທົດສອບຫຼືໃນມື້ທົດສອບ. ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ສາມາດສອບເສັງຄືນໄດ້ໃນໄລຍະການສອບເສັງ ຫຼື ໃນມື້ສອບເສັງ, ຜູ້ສະໝັກຈະຖືກຈັດໃຫ້ສອບເສັງຄືນໃນມື້ຕໍ່ມາ ຕາມການຕັດສິນຂອງປະທານສະພາ.

ອັນທີສອງ, ຜູ້ສະຫມັກຖືກຫ້າມຢ່າງເຂັ້ມງວດຈາກການປະພຶດໃດໆທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ລະບົບຄອມພິວເຕີຮັບໃຊ້ການສອບເສັງ. ໃນກໍລະນີຂອງການລະເມີດ, ຮູບແບບການຈັບຕ້ອງຖືກກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ແຮງຈູງໃຈ, ລັກສະນະ, ຂອບເຂດ, ຜົນສະທ້ອນ, ສາເຫດຂອງການລະເມີດ, ແລະສະຖານະການສະເພາະຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 2 ຂອງກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້.

ສິບສອງ, ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ອອກຈາກຫ້ອງສອບເສັງພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກສົ່ງເອກະສານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຊັນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານທີ່ສົ່ງແລະບັນຊີລາຍຊື່ຜົນການສອບເສັງ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ສະໝັກບໍ່ລົງນາມໃນລາຍການຢັ້ງຢືນເອກະສານທີ່ສົ່ງມາ ແລະ ລາຍຊື່ຜົນການສອບເສັງກ່ອນອອກຈາກຫ້ອງສອບເສັງ, ຄະແນນສອບເສັງຈະຖືກກຳນົດເປັນ 0 (ສູນ). ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ຄວບຄຸມ, ຄະນະກໍາມະການສໍາພາດ, ຫຼືຄະນະກໍາມະການກວດພົບວ່າຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ເຊັນໃນນາມຂອງຜູ້ສະຫມັກອື່ນ, ຄະແນນການສອບເສັງຂອງຜູ້ສະຫມັກເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກກໍານົດເປັນ 0 (ສູນ). ກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ທັງຫມົດຕ້ອງໄດ້ຮັບການບັນທຶກໄວ້.

ທີສິບສາມ, ຜູ້ສະໝັກມີສິດລາຍງານຕໍ່ຜູ້ກວດກາຫ້ອງສອບເສັງກ່ຽວກັບການລະເມີດກົດລະບຽບການສອບເສັງໂດຍຜູ້ສະໝັກ (ຖ້າມີ).

ກົດລະບຽບການບັນຈຸລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ, ສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ. ໂດຍສະເພາະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ສຳລັບການສອບເສັງຜ່ານຄອມພິວເຕີ, ເວລາເລີ່ມສອບເສັງແມ່ນຕັ້ງໄວ້ລ່ວງໜ້າໃນຊອບແວການສອບເສັງ, ອັດຕະໂນມັດຈະເລີ່ມຄຳນວນເວລາສອບເສັງຕາມລະບຽບການ, ສອດຄ່ອງກັບແຕ່ລະການສອບເສັງ, ບໍ່ວ່າຜູ້ສະໝັກຈະເຂົ້າບັນຊີສອບເສັງຫຼືບໍ່.

ຂະບວນການສອບເສັງແມ່ນໄດ້ກຳນົດໂດຍສະເພາະໃນຂໍ້ແນະນຳການຈັດຕັ້ງການສອບເສັງຂອງສະພາ.

ໃນລະຫວ່າງການທົດສອບ, ຜູ້ສະຫມັກສາມາດສົ່ງເອກະສານການທົດສອບຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຊອບແວການທົດສອບໄດ້ທຸກເວລາ. ເມື່ອເວລາສອບເສັງຈົບລົງ, ຊອບແວທົດສອບຈະຢຸດການທົດສອບຂອງຜູ້ສະໝັກໂດຍອັດຕະໂນມັດ ແລະເກັບກຳເອກະສານສອບເສັງ.

ເມື່ອໝົດເວລາສອບເສັງ, ນັກວິຊາການຄອມພິວເຕີໃນຫ້ອງສອບເສັງຈະກວດກາ, ຄັດລອກຈາກຊອບແວການສອບເສັງ ແລະ ພິມລາຍຊື່ຜົນການສອບເສັງຂອງຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະໝັກລົງນາມເພື່ອຢັ້ງຢືນການຍື່ນບົດສອບເສັງ.

ຜູ້ສະໝັກແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ອອກຈາກຫ້ອງສອບເສັງເທົ່ານັ້ນ (ສິ້ນສຸດການສອບເສັງ) ຫຼັງຈາກໝົດເວລາສອບເສັງ ສຳລັບການສອບເສັງດ້ວຍໄລຍະເວລາ 60 ນາທີ ຫຼື ໜ້ອຍກວ່າ ຫຼື ໄວສຸດ 15 ນາທີ ກ່ອນໝົດເວລາສອບເສັງ ສຳລັບການສອບເສັງມີໄລຍະເວລາເກີນ 60 ນາທີ ແຕ່ບໍ່ເກີນ 60 ນາທີ ນັບແຕ່ເວລາສອບເສັງເປັນຕົ້ນໄປ.

ພາຍຫຼັງໄດ້ສຳເລັດການເກັບກຳຂໍ້ມູນ, ກວດກາ, ສະກັດເອົາຂໍ້ມູນອົງການສອບເສັງ; ສັງລວມບົດລາຍງານການສອບເສັງເຂົ້າໃນເອກະສານການສອບເສັງ ເພື່ອມອບໃຫ້ສະມາຊິກຕາມການມອບໝາຍຂອງຫົວໜ້າຄະນະກວດກາ; ການລຶບຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ເກັບໄວ້ໃນເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍ; ການຜະນຶກເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍ, ສະຖານີເຮັດວຽກ, ເຄື່ອງສອບເສັງຫຼືຫ້ອງເຊີຟເວີ, ຫ້ອງສອບເສັງ.

ຜູ້ສະໝັກທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກການສອບເສັງແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ຂາດຈາກການສອບເສັງນັ້ນ.

ສຳລັບການສອບເສັງທີ່ອີງໃສ່ເຈ້ຍ, ເວລາເລີ່ມການທົດສອບແມ່ນຄຳນວນຈາກເວລາທີ່ສັນຍານເລີ່ມຕົ້ນການທົດສອບຖືກມອບໃຫ້. ເວລາທົດສອບສູງສຸດແມ່ນຂຽນໄວ້ໃນເຈ້ຍທົດສອບ. invigilator ຂຽນເວລາເລີ່ມຕົ້ນແລະເວລາສົ່ງສອບເສັງໃສ່ກະດານຢູ່ໃນຫ້ອງສອບເສັງ.

ພຽງແຕ່ເກັບກໍາເອກະສານຂອງຜູ້ສະຫມັກຫຼັງຈາກ 2/3 ຂອງເວລາສອບເສັງໃນໄວທີ່ສຸດ. ເມື່ອເວລາສອບເສັງຈົບລົງ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກເຊົາເຮັດວຽກ; ໂທຫາຊື່ຂອງຜູ້ສະຫມັກແຕ່ລະຄົນເພື່ອສົ່ງເອກະສານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຮັບເອກະສານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເມື່ອໄດ້ຮັບເອກະສານແລ້ວ, ໃຫ້ນັບຈໍານວນເອກະສານທັງໝົດທີ່ຜູ້ສະໝັກໄດ້ສົ່ງມາ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກຂຽນຈໍານວນເອກະສານທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະເຊັນຊື່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ເອກະສານທີ່ສົ່ງມາ ກ່ອນຈະອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ສະໝັກອອກຈາກຫ້ອງສອບເສັງ.

ກວດສອບແລະຈັດລຽງເອກະສານຕາມລໍາດັບຕັ້ງຂຶ້ນຂອງເລກຈົດທະບຽນໃນຖົງເຈ້ຍໄດ້. ນາທີຂອງການຈັດການເຫດການ, ສະຖານະການທີ່ຜິດປົກກະຕິ, ແລະການລະເມີດກົດລະບຽບການສອບເສັງ (ຖ້າມີ) ຖືກເກັບເຂົ້າໄປໃນເອກະສານການສອບເສັງໃນຖົງແຍກຕ່າງຫາກ. ມອບເອກະສານ ແລະ ເອກະສານສອບເສັງໃຫ້ສະມາຊິກທີ່ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາ ມອບໝາຍໃຫ້ເກັບກຳເອກະສານ. ເອກະສານແລະເອກະສານການສອບເສັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການກວດສອບສາທາລະນະແລະຈໍານວນເອກະສານແລະຈໍານວນຫນ້າທັງຫມົດຂອງແຕ່ລະເອກະສານຕ້ອງຖືກປຽບທຽບກັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານທີ່ສົ່ງມາ.

ພາຍຫຼັງກວດກາແລ້ວ, ກະເປົ໋າສອບເສັງ ແລະ ລາຍຊື່ທີ່ສົ່ງມາສອບເສັງຂອງແຕ່ລະຫ້ອງສອບເສັງແມ່ນໄດ້ປະທັບຕາຢູ່ຈຸດທີ່ທາງສະມາຊິກກຳມະບານມອບໝາຍຈາກຫົວໜ້າຄະນະສອບເສັງ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະກວດກາຫ້ອງສອບເສັງ ກໍ່ໄດ້ຮ່ວມກັນເຊັນປ້າຍປະທັບຕາໃສ່ຖົງສອບເສັງ ແລະ ເຊັນບົດບັນທຶກການມອບ-ຮັບ ແລະ ສອບເສັງ.

ຂະບວນການເຮັດເຄື່ອງໝາຍຂອງຄະນະເຄື່ອງໝາຍແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍສະເພາະໃນຂໍ້ແນະນຳຂອງອົງການກວດກາຂອງສະພາ.

ສະຫຼຸບ ແລະ ປະກາດຜົນການສອບເສັງ

ພາຍຫຼັງສໍາເລັດການເຮັດເຄື່ອງໝາຍຕາມມາດຕາ 16 ຂອງກົດລະບຽບສະບັບນີ້ແລ້ວ, ສະພາຈະຈັດຕັ້ງການສັງລວມຜົນການສອບເສັງຈາກຕາຕະລາງສະຫຼຸບຜົນການໃຫ້ຄະແນນ ແລະ ຕາຕະລາງການລວມຄະແນນກັບເລກທະບຽນ, ສ້າງຜົນການສອບເສັງ (ຄັ້ງທຳອິດ) ເພື່ອປະກາດ ແລະ ແຈ້ງການຮັບໃບຄໍາຮ້ອງຕາມລະບຽບການ.

ພາຍຫຼັງສໍາເລັດການກວດກາຄືນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 17 ຂອງກົດລະບຽບສະບັບນີ້, ສະພາຈະຕ້ອງສະຫຼຸບຜົນການສອບເສັງລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງສໍາເລັດຜົນການສອບເສັງຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 18 ຂອງກົດລະບຽບສະບັບນີ້, ລາຍງານຕໍ່ຫົວໜ້າອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງບັນຈຸລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຈັດຕັ້ງການສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາ ແລະ ປະກາດຜົນການສອບເສັງລ່ວງໜ້າ.

ໃນກໍລະນີບໍ່ມີການສອບເສັງຄືນ, ພາຍຫຼັງທີ່ກຳນົດການຮັບສະໝັກສອບເສັງຄືນໃໝ່ໝົດກຳນົດ, ສະພາຈະລາຍງານຕໍ່ຫົວໜ້າອົງການມີອຳນາດການສອບເສັງຄັດເລືອກລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຈັດຕັ້ງການສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາ ແລະ ຮັບຮູ້ຜົນການສອບເສັງກ່ອນທີ່ສະພາຈະປະກາດຮັບຮອງເອົາ ແລະ ຮັບຮອງຜົນການສອບເສັງຕາມລະບຽບການ.

ສໍາລັບການຈັດຕັ້ງການສໍາພາດ, ການສອບເສັງປາກເປົ່າ, ການສອບເສັງພາກປະຕິບັດ, ແລະການປ້ອງກັນໂຄງການ, ເວລາສອບເສັງແມ່ນຄິດໄລ່ຈາກເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກເລີ່ມຕົ້ນການສໍາພາດ, ການສອບເສັງປາກເປົ່າ, ການສອບເສັງພາກປະຕິບັດແລະການນໍາສະເຫນີໂຄງການຫຼັງຈາກສໍາເລັດການກະກຽມພາຍໃນເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້. ໃນກໍລະນີທີ່ເວລາກະກຽມສິ້ນສຸດລົງແຕ່ຜູ້ສະຫມັກບໍ່ໄດ້ເລີ່ມການທົດສອບ, ເວລາສອບເສັງແມ່ນຄິດໄລ່ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນທັນທີຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດເວລາກະກຽມ.

ຂະບວນການຂອງການຈັດຕັ້ງການສໍາພາດ, ການສອບເສັງປາກເປົ່າ, ແລະການສອບເສັງພາກປະຕິບັດແມ່ນກໍານົດໂດຍສະເພາະໃນຄໍາແນະນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການສອບເສັງຂອງສະພາ.

ໂດຍອີງໃສ່ເນື້ອໃນ ແລະ ລັກສະນະຂອງການສອບເສັງ, ແຜນການຮັບສະໝັກ ແລະ ປະກາດຮັບສະໝັກ, ປະທານສະພາຈຶ່ງຕັດສິນວິທີການປະກາດການສອບເສັງໃຫ້ຜູ້ສະໝັກ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ສະໝັກມີເວລາກະກຽມທີ່ຈຳເປັນຕາມລະບຽບການ. ການປະກາດຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ແລະຄວາມສະເຫມີພາບໃນການໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຈາກຜູ້ສະຫມັກທັງຫມົດ.

ດໍາເນີນການສໍາພາດ, ຄໍາຖາມປາກເປົ່າແລະຄະແນນຜູ້ສະຫມັກ. ເນື້ອໃນຂອງການສໍາພາດແລະຄໍາຖາມປາກເປົ່າ (ລວມທັງຄໍາຕອບຂອງຜູ້ສະຫມັກ) ຕ້ອງໄດ້ຮັບການບັນທຶກໄວ້ພ້ອມໆກັນເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ມີລາຍເຊັນຂອງຜູ້ສໍາພາດແລະຄໍາຖາມປາກເປົ່າແລະຜູ້ສະຫມັກແລະໃນຮູບແບບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ໄຟລ໌ສຽງເກັບຮັກສາສຽງຂອງຜູ້ສໍາພາດແລະຄໍາຖາມປາກເປົ່າແລະຜູ້ສະຫມັກຫຼືມັນຕິມີເດຍໄຟລ໌ເກັບຮັກສາຮູບພາບແລະສຽງຂອງຜູ້ສະຫມັກ.

ສໍາລັບການສອບເສັງປ້ອງກັນ thesis, ອົງການຈັດຕັ້ງຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາອົງການຈັດຕັ້ງການສອບເສັງໄດ້ກໍານົດໂດຍສະພາ.

ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ພິຈາລະນາການສົ່ງເສີມການປະກອບອາຊີບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ

ສະມາຊິກທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ປະເມີນໃບຄໍາຮ້ອງດຽວກັນຈະຕ້ອງດໍາເນີນການປະເມີນຮ່ວມກັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກນັ້ນ.

ອີງຕາມອົງປະກອບຂອງເອກະສານໃບສະໝັກ ແລະ ເງື່ອນໄຂການປະເມີນຜົນໃບສະໝັກ, ສະມາຊິກຜູ້ປະເມີນຜົນໃບສະໝັກຕ້ອງປະເມີນວ່າເອກະສານໃບສະໝັກ ກົງກັບມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນເປັນລັດຖະກອນ ແລະ ບັນທຶກຜົນການປະເມີນຜົນ ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຖ້າມີ) ໃນແບບຟອມການປະເມີນຜົນໃບສະໝັກ.

ເມື່ອຕີລາຄາເອກະສານ, ຖ້າສະມາຊິກຜູ້ຕີລາຄາເອກະສານບໍ່ເຫັນດີກັບຜົນການປະເມີນຜົນ, ເອກະສານແລະຜົນການປະເມີນຂອງສະມາຊິກຈະຖືກໂອນໃຫ້ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການປະເມີນຜົນພິຈາລະນາ, ຕັດສິນຫຼືຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການປະເມີນຜົນຈະສັງລວມແລະລາຍງານຕໍ່ປະທານສະພາພິຈາລະນາ.

ຜົນການປະເມີນຂອງແຕ່ລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນໄດ້ລວບລວມເຂົ້າໄປໃນຕາຕະລາງສະຫຼຸບຜົນການປະເມີນທົ່ວໄປທີ່ລົງນາມໂດຍສະມາຊິກທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະເມີນແລະຫົວຫນ້າຄະນະກໍາມະການປະເມີນ.

ຫົວໜ້າຄະນະປະເມີນຜົນໄດ້ມອບຜົນການປະເມີນຜົນຂອງແຕ່ລະເອກະສານຄຳຮ້ອງສະຫມັກ, ແລະສະຫຼຸບສັງລວມຜົນການປະເມີນຜົນສຸດທ້າຍຖືກປະທັບຕາໃນຊອງຈົດໝາຍທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານ.

ໃນເວລາສົ່ງ ແລະ ຮັບ, ຈະຕ້ອງເຮັດບັນທຶກການມອບ, ມີລາຍເຊັນຂອງຝ່າຍສົ່ງ, ຝ່າຍຮັບ, ຜູ້ຕາງໜ້າສະພາ, ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະກວດກາ.

ໂດຍອີງໃສ່ຈຳນວນໃບສະໝັກພິຈາລະນາ, ລັກສະນະການເຄື່ອນໄຫວວິຊາຊີບ, ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການພິຈາລະນາການເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ສະພາສາມາດຕີລາຄາໃບສະໝັກໂດຍກົງຕາມບົດບັນຍັດຂອງມາດຕານີ້ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີການສ້າງຕັ້ງຄະນະປະເມີນໃບສະໝັກ.

ໃນກໍລະນີບັນດາອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຈັດຕັ້ງການສອບເສັງບັນຈຸລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ການສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ ແລະ ພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນວິຊາຊີບພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມແຜນການ ແລະ ໂຄງການທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຮັບຮອງເອົາຕາມດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 115/2020/ນຍ, ລົງວັນທີ 25 ກັນຍາ 2020 ຂອງ ລັດຖະບານ ໄດ້ກຳນົດການບັນຈຸລັດຖະກອນ ໂດຍການເພີ່ມ ແລະ ບໍລິຫານ. ຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 85/2023/ສພຊ, ລົງວັນທີ 7 ທັນວາ 2023 ຂອງລັດຖະບານ ຫຼື ຕາມດຳລັດ ເລກທີ 138/2020/ນຍ-ຄພສ, ລົງວັນທີ 27 ພະຈິກ 2020 ຂອງ ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ເຊິ່ງໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມດຳລັດ 24/1/2020. ລົງວັນທີ 17 ກັນຍາ 2024 ຂອງລັດຖະບານກ່ອນວັນທີ່ປະກາດໃຊ້ສະບັບນີ້ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕໍ່ໄປ. ລະບຽບການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການສອບເສັງ, ບັນຈຸລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ການສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ, ສອບເສັງ ຫຼື ພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນວິຊາຊີບພະນັກງານລັດຖະກອນ; ກົດລະບຽບພາຍໃນ ວ່າດ້ວຍການສອບເສັງ, ບັນຈຸລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ, ການສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ, ສອບເສັງ ຫຼື ພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນ ວິຊາ ຊີບພະນັກງານລັດຖະກອນ ອອກສະບັບເລກທີ 06/2020/TT-BNV ລົງວັນທີ 2 ທັນວາ 2020 ຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງການສອບເສັງ, ບັນຈຸລັດຖະກອນ, ບັນຈຸລັດຖະກອນ. ສົ່ງເສີມຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານລັດ; ລະບຽບການພາຍໃນກ່ຽວກັບການສອບເສັງ, ບັນຈຸລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ, ການສອບເສັງເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ, ສອບເສັງ ຫຼື ພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນ ລັດຖະກອນ ພາຍໃນ 06 ເດືອນ ນັບແຕ່ມື້ປະກາດໃຊ້ສະບັບນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ; ຫຼັງຈາກໄລຍະນີ້, ຖ້າຫາກບໍ່ໄດ້ສ້າງສໍາເລັດ, ຂໍ້ກໍານົດຂອງຖະແຫຼງການນີ້ຈະນໍາໃຊ້.

ລາຍລະອຽດຂອງແຈ້ງການເລກທີ 001/2025/TT-BNV ໃນ ເອກະສານຄັດຕິດ:

ທີ່ມາ: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=57003