ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມວຽກງານໃນເດືອນ 3/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 11 ມີນາ 2025, ຢູ່ທີ່ສຳນັກງານກະຊວງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງຈ່າ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມວຽກງານເດືອນ 3/2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາຮອງລັດຖະມົນຕີຄື: ເຈືອງຮ່ວາລອງ, ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ, ຫງວຽນທິຮ່າ, ຫງວຽນບາຮ່ວາງ, ເລວັນແທ່ງ; ຜູ້ຕາງໜ້າການນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງ; ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະປະຈຳຄະນະພັກກະຊວງ; ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງກະຊວງການຄ້າ ແລະ ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ.

ລັດຖະມົນຕີເປີດ — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມດຳເນີນງານໃນເດືອນ 3/2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ.

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິດ້າຍກວາງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດພາຍຫຼັງການສົມທົບຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມກັບກະຊວງພາຍໃນ, ມີວຽກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ພວມລໍຖ້າຢູ່ໃນຕໍ່ໜ້າ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍຖືເອົາທຸກໆນາທີ, ລາຍງານໂດຍກົງກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນຂອງວຽກງານ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ, ໃນເດືອນ 3 ຈະມາເຖິງຕ້ອງສຸມໃສ່ກວດກາຄືນ, ເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດ. ວຽກງານຂອງໄຕມາດທໍາອິດ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫວູຊວນຮານ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການກະຊວງໄດ້ລາຍງານໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນເດືອນ 2/2025 ແລະ 10 ວັນຕົ້ນເດືອນ 3/2025, ແລະ ການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ຍັງຄົງຄ້າງໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ; ຜູ້ຕາງໜ້າການນຳຂອງຫຼາຍຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ ແລະ ໂດຍກົງຂອງກະຊວງ ໄດ້ລາຍງານເນື້ອໃນເພີ່ມເຕີມຕາມການສະເໜີຂອງລັດຖະມົນຕີ; ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ເລວັນແທ່ງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນທິຮ່າ ໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງທ່ານລັດຖະມົນຕີ ແລະ ບັນດາເນື້ອໃນອື່ນໆຈຳນວນໜຶ່ງ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Le Van Thanh ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມວຽກງານເດືອນ 3/2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ເຈືອງເຕີນຊາງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມວຽກງານເດືອນ 3/2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ. — ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມວຽກງານເດືອນ 3/2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນທິຮ່າ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມວຽກງານເດືອນ 3/2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ.

ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຈິດໃຈ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຂອງບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງກະຊວງພາຍໃນທີ່ໄດ້ມານະພະຍາຍາມລວມເອົາວຽກງານໃນເດືອນກຸມພາ 2025; ໂດຍທົ່ວໄປ, ໄດ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາທີ່ດີຕໍ່ບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການຂັ້ນກະຊວງ, ອົງການ ລັດ , ອົງການວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ເມືອງ ແຕ່ວັນທີ 1 ມີນາ 2025. ທ່ານລັດຖະມົນຕີຕີລາຄາວ່າ: ຂະບວນການລວມຕົວລະຫວ່າງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນໄປໄດ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ເຄື່ອງໝາຍແບບຢ່າງຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການທີ່ໄດ້ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງໃນຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້; ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ໃກ້ຊິດ, ແບ່ງປັນ, ເຂົ້າເຮັດວຽກໃນທັນທີ, ບໍ່ໃຫ້ມີຊ່ອງຫວ່າງທາງດ້ານກົດໝາຍ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້. ບັນດາຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງລັດທີ່ໄດ້ຮັບໃໝ່ເຊັ່ນ: ການອອກແຮງງານ, ວຽກເຮັດງານທຳ, ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ຮັດແໜ້ນ, ເປັນເອກະພາບກັນ.

ລັດຖະມົນຕີຊີ້ນຳ — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ເປັນປະທານກອງປະຊຸມວຽກງານເດືອນ 3/2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ ຊີ້ນຳຫ້ອງວ່າການກະຊວງ ເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃນກະຊວງ ກວດກາຄືນສະພາບການເຮັດວຽກ, ເຄື່ອງອຸປະກອນ, ຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການດີທີ່ສຸດ, ຮັບໃຊ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ ແລະ ໂດຍກົງ. ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຮັບຜິດຊອບການແຈ້ງລາຍລະອຽດ.

ກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ປາດຖະໜາວ່າ ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງບັນດາເນື້ອໃນຄື:

ກ່ອນອື່ນໝົດ ແມ່ນສຸມໃສ່ສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ເປັນເອກະພາບ, ເຂົ້າໃຈເປັນເອກະພາບ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງສູນກາງ, ຄະນະພັກລັດຖະບານ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ກໍ່ສ້າງຕົວແບບຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງ ຖິ່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມລະມັດລະວັງ, ຮອບດ້ານ ແລະ ມີຄຸນນະພາບ, ສຸມໃສ່ເອົາໃຈໃສ່ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 20 ໃນເດືອນ 7. ສໍາເລັດການຍື່ນສະເໜີ, ໂຄງການຈັດວາງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ແລະ ສ້າງແບບຢ່າງຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 02 ຂັ້ນ ໃຫ້ມີພື້ນຖານທາງດ້ານການເມືອງ, ນິຕິກໍາ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານພາຍໃນກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຖືກຕ້ອງຕາມທັດສະນະ ແລະ ຫຼັກການຂອງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານທີ່ຈະມາເຖິງ ເພື່ອແນໃສ່ເປີດກວ້າງຊ່ອງທາງພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງນັບຮ້ອຍປີ, ມີລັກສະນະຍຸດທະສາດຍາວນານ, ນຳປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່. ເມື່ອຈັດວາງແມ່ນຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ, ຮີດຄອງປະເພນີ, ສາສະໜາ, ຊົນເຜົ່າ, ປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແຕ່ຕ້ອງຕິດພັນກັບສະພາບພູມສາດທຳມະຊາດ, ເສດຖະກິດ, ພູມສາດ, ວັດທະນະທຳ, ພູມສັນຖານ; ສ້າງເງື່ອນໄຂໃໝ່ໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນໜູນຊ່ວຍ, ພົວພັນຮ່ວມມື ແລະ ພັດທະນາຮ່ວມກັນ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດແມ່ນສຳຄັນກວ່າໝູ່, ກ່ອນອື່ນໝົດ.

ສອງ, ສຸມໃສ່ກວດກາຄືນບັນດາລະບົບສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງ. ຕ້ອງສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ; ພັດທະນາ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ດຳລັດ ແລະ ຖະແຫຼງການ ຕາມແຜນການໃນເດືອນມີນາ 2025.

ສາມ, ຕ້ອງໄດ້ດຳເນີນການກວດກາທົ່ວໄປ ແລະ ປະເມີນຜົນໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ, ອົງການລັດ, ອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໃຫ້ຮອດວັນທີ 15 ມີນາ 2025 ເພື່ອກຳນົດຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງໃຫ້ທັນການ ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາມາດຊີ້ນຳ, ແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂ.

ສີ່ , ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການທົ່ວໄປ ເພື່ອສະເໜີບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບແຮງງານ, ການຈ້າງງານ, ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ຄ່າແຮງງານ; ສະພາບການໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບວຽກງານພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ.

ຫ້າ, ຮີບດ່ວນ ແລະ ສຸມໃສ່ເຮັດໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ໂຄງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຜູ້ຮັກຊາດຄັ້ງທີ 11; ປະຕິບັດວຽກງານຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນພິເສດທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ວາງອອກ; ລາງວັນຜົນສໍາເລັດແລະການປະກອບສ່ວນ; ມອບລາງວັນໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍສ້າງໂຄງປະກອບ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຄືນໃໝ່.

ທີຫົກ , ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ມາດຕະການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ ເພື່ອຮັບປະກັນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມະນຸດ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງປະຊາຊົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມີມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ຄ່ອງແຄ້ວ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ, ຫຼາຍຂະແໜງການ, ຫຼາຍຂະແໜງການ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ລາຍງານຕໍ່ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສະເໜີບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor, ບົນຈິດໃຈ “ຊາຍແດນຮາບພຽງ” ໃນການດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງມາຫວຽດນາມ.

ທີ 7 , ແນະນຳໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດເຕັມໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 14/CT-TW ລົງວັນທີ 19 ກໍລະກົດ 2017 ຂອງຄະນະເລຂາທິການ ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກຕໍ່ວຽກງານປະຊາຊົນທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຕໍ່ການປະຕິວັດ. ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານນະໂຍບາຍໃນວັນບຸນສຳຄັນແຫ່ງຊາດປີ 2025, ຮັບປະກັນຄວາມທັນການ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ໂປ່ງໃສ; ປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີຢ່າງກົງໄປກົງມາກັບນະໂຍບາຍສັງຄົມອື່ນໆ ເພື່ອໃຫ້ຄວາມກົມກຽວກັນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການປະກັນສັງຄົມ, ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ຍາດຕິພີ່ນ້ອງ ແລະ ຄອບຄົວປະຕິວັດ.

ທີ 8 , ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເນື້ອໃນ, ເອກະສານ ແລະ ກະກຽມເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນເພື່ອໃຫ້ລັດຖະບານຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຳມະນາກັບຊາວໜຸ່ມດີເດັ່ນປີ 2025, ກອງປະຊຸມປະກາດດັດຊະນີ PAR ປີ 2024 ແລະ ດັດຊະນີຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ການບໍລິການອົງການບໍລິຫານແຫ່ງລັດປີ 2024 ຂອງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ.

ທີເກົ້າ , ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງພາຍໃນ.

ທີສິບ , ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຕ້ອງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຢ່າງລະອຽດຖີ່ຖ້ວນສຸມໃສ່ວຽກງານແຕ່ຕົ້ນເດືອນມີນາປີ 2025 ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ ແລະ ກົງໄປກົງມາ, ບໍ່ຂັດຂວາງວຽກງານ; ມອບວຽກງານໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຕາມຄວາມສາມາດ, ໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງໜ່ວຍງານ ເພື່ອຮັບປະກັນ “ບຸກຄະລາກອນທີ່ປອດໃສ, ປອດໃສ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແຈ້ງສິນຄ້າ” ແລະ ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານດ້ວຍຄວາມສະຫງົບ, ປະຕິບັດ, ເປັນເອກະພາບ, ແບ່ງປັນເປັນກຳລັງແຮງ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນການຊຸກຍູ້ການເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືຮອບດ້ານຂອງກະຊວງ.

ທີ 11 , ກະກຽມໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງຂອງຫ້ອງພັກ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ ພາຍໃຕ້ຄະນະພັກກະຊວງພາຍໃນ ໃນເດືອນ 4/2025.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຫາຍ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາຮອງລັດຖະມົນຕີສົມທົບກັບແຕ່ລະກະຊວງຕາມການມອບໝາຍຂອງລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອກຳນົດໜ້າທີ່ວຽກງານປີ 2025 ຢ່າງຈະແຈ້ງ ໃນແຕ່ລະເດືອນ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າ, ແກ້ໄຂລະບຽບວິໄນ, ບົນຈິດໃຈເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງສຸດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງກະຊວງພາຍໃນ - ແມ່ນຄວາມສາມັກຄີ, ວິຊາສະເພາະ, ວິຊາສະເພາະ; ສູ້ຊົນປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນປີ 2025 ໃຫ້ດີເລີດໃນທຸກຂົງເຂດຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ ທີ່ໄດ້ມອບໃຫ້ກະຊວງ.

ທີ່ມາ: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56961