ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫາກໍ່ລົງນາມ ແລະ ອອກມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 2371/2025, ຮັບຮອງເອົາໂຄງການ “ເຮັດໃຫ້ພາສາອັງກິດເປັນພາສາທີສອງໃນໂຮງຮຽນໄລຍະ 2025 – 2035, ມີວິໄສທັດຮອດ 2045” (ຫຍໍ້ວ່າໂຄງການພາສາອັງກິດ).
ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຄູສອນ 200,000 ຄົນ
ເປົ້າໝາຍຂອງໂຄງການພາສາອັງກິດແມ່ນພາສານີ້ຖືກນຳໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນການຮຽນ-ການສອນ, ການສື່ສານ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ວຽກງານ ການສຶກສາ ຂອງໂຮງຮຽນ; ສ້າງລະບົບນິເວດການນໍາໃຊ້ພາສາອັງກິດໃນສະຖາບັນການສຶກສາຈາກລະດັບ 1 ຫາລະດັບ 3.
ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ (ກວຕ) ຄາດຄະເນວ່າ ໂຄງການພາສາອັງກິດຈະສົ່ງຜົນກະທົບເຖິງສະຖາບັນການສຶກສາປະມານ 50,000 ແຫ່ງ ທີ່ມີນັກຮຽນເກືອບ 30 ລ້ານຄົນ ແລະ ຜູ້ຈັດການ ແລະ ຄູສອນປະມານ 1 ລ້ານຄົນໃນທຸກລະດັບ, ຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ.
ສໍາລັບການສຶກສາກ່ອນໄວຮຽນ, ເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຕ້ອງມີຄູສອນພາສາອັງກິດ 1 ຕໍາແໜ່ງຕໍ່ສະຖາບັນການສຶກສາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄາດວ່າ 12,000 ຕໍາແໜ່ງຄູສອນພາສາອັງກິດຈະຖືກສ້າງຂຶ້ນໃນສະຖາບັນການສຶກສາກ່ອນໄວຮຽນຂອງລັດໃນທົ່ວປະເທດ.
ເພື່ອໃຫ້ໂຮງຮຽນປະຖົມມີພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ ແລະ ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ສະເໜີໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຮຽນການສອນພາສາອັງກິດພາກບັງຄັບແຕ່ຊັ້ນ ປ.1 ຂອງຫຼັກສູດການສຶກສາທົ່ວໄປ 2018 (ປັດຈຸບັນແມ່ນພາກບັງຄັບແຕ່ຊັ້ນ ປ.3). ນີ້ຈະສ້າງຕໍາແໜ່ງຄູສອນພາສາອັງກິດເກືອບ 10,000 ຄົນໃນໂຮງຮຽນປະຖົມທົ່ວປະເທດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຕ້ອງໄດ້ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມທັກສະດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ຄູສອນພາສາອັງກິດໃຫ້ຄູສອນພາສາອັງກິດຢ່າງໜ້ອຍ 200,000 ຄົນນັບແຕ່ນີ້ຮອດປີ 2035 ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ເປົ້າໝາຍຂອງໂຄງການ.

ນັກສຶກສາໂຄງການພາສາອັງກິດແບບປະສົມປະສານ ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ. ພາບ: DANG TRINH
ຄູບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງເກັ່ງພາສາອັງກິດເທົ່ານັ້ນ
ຕາມບັນດານັກຊ່ຽວຊານແລ້ວ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພາສາອັງກິດເປັນວິຊາບັງຄັບນັບແຕ່ນີ້ຮອດປີ 2030, ຂະແໜງການສຶກສາກໍ່ຄືບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ພິເສດແມ່ນຂາດຄູສອນ ແລະ ແຫຼ່ງກຳລັງ.
ພາສາອັງກິດເປັນວິຊາບັງຄັບຕັ້ງແຕ່ຊັ້ນ ປ.3, ແຕ່ສະຖິຕິຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ວິຊານີ້ກຳລັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນຄູຢ່າງໜັກໜ່ວງທີ່ສຸດໃນລະດັບປະຖົມ. ໃນສົກຮຽນ 2024-2025, ໂຮງຮຽນປະຖົມຍັງຂາດຄູສອນໄອທີ 6,621 ຄົນ ແລະຄູສອນພາສາຕ່າງປະເທດ 5,780 ຄົນ.
ສາເຫດໜຶ່ງທີ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນຈຸພະນັກງານເພີ່ມທັງໝົດແມ່ນຂາດແຫຼ່ງຮັບສະໝັກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຈໍານວນຜູ້ຮຽນຈົບການຝຶກອົບຮົມຄູພາສາອັງກິດແມ່ນຕໍ່າ, ຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ສູນພາສາຕ່າງປະເທດຫຼືທຸລະກິດທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງກວ່າ.
ອາຈານສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນຂອງຄູອາຈານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອພາສາອັງກິດເປັນພາສາທີສອງ, ຄວາມສາມາດທາງດ້ານພາສາດຽວແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ, ຄູສອນຍັງຕ້ອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ສອນໃນຫ້ອງຮຽນ. ໃນຈຸດນີ້, ພາສາເປັນພຽງການສື່ສານ, ຈຸດສຸມແມ່ນຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ວິຊາການ. ນີ້ແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນ.
ທ່ານສາດສະດາຈານ ຫງວຽນກີແທ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລສຶກສາ - ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ, ຮ່າໂນ້ຍ ຖືວ່າ: ການເຮັດໃຫ້ພາສາອັງກິດເປັນພາສາທີ 2 ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມແນວຄິດ ແລະ ການຮຽນຮູ້ວັດທະນະທຳ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າ, ຟັງ, ອ່ານ, ຂຽນເທົ່ານັ້ນ. ເມື່ອມັນກາຍເປັນພາສາທີສອງ, ພາສາອັງກິດຕ້ອງໃຊ້ໃນທຸກວິຊາ, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ພາສາອັງກິດເທົ່ານັ້ນ. ວັດທະນະທໍາການສອນໃນພາສາອັງກິດແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກການສອນພາສາອັງກິດຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ຕາມທ່ານແທ່ງແລ້ວ, ຕ້ອງມີໄລຍະກະກຽມຢ່າງໜ້ອຍ 10 ປີ.
ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ປິ່ນປົວ
ເພື່ອພັດທະນາບຸກຄະລາກອນການສິດສອນ ແລະ ຍົກລະດັບຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມ, ວິທີແກ້ໄຂທີ່ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແມ່ນການສຳຫຼວດ ແລະ ປະເມີນຄວາມສາມາດດ້ານພາສາອັງກິດຂອງຄູສອນ, ຄູສອນພາສາອັງກິດ ແລະ ຄູສອນວິຊາອື່ນໆທີ່ເປັນພາສາອັງກິດໃນທຸກລະດັບ, ສາຂາວິຊາ ແລະ ລະດັບການຝຶກອົບຮົມ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງ, ກໍ່ສ້າງສຳເລັດ ແລະ ປະກາດໃຊ້ໂຄງປະກອບຄວາມສາມາດດ້ານພາສາອັງກິດທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະວິຊາ, ເປັນພື້ນຖານໃນການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພັດທະນາທີມງານຄູ-ອາຈານ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມທິດທາງການປະຕິບັດພາສາອັງກິດເປັນພາສາທີສອງໃນໂຮງຮຽນ; ຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານ ແລະ ອາຈານສອນພາສາອັງກິດ, ການສອນພາສາອັງກິດ.
ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນໃນການປັບປຸງ ແລະ ສ້າງມາດຕະຖານຄວາມອາດສາມາດຂອງສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມຄູ ແລະ ອາຈານສອນພາສາອັງກິດ; ຄູ ແລະ ອາຈານສອນວິຊາອື່ນໆ ແລະ ສາຂາວິຊາພາສາອັງກິດ. ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຮູບແບບການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງມະຫາວິທະຍາໄລຄູສອນ, ມະຫາວິທະຍາໄລພາສາພິເສດກັບໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ສຶກສາສາມັນ, ອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ຄູສອນ ໂດຍສະເພາະຄູສອນພາສາອັງກິດ ແລະ ຄູສອນວິຊາອື່ນໆທີ່ເປັນພາສາອັງກິດ.
ນອກນີ້, ຄວນມີກົນໄກກວດສອບ ແລະ ໃຫ້ລາງວັນນັກຮຽນທີ່ມີຄວາມສາມາດດ້ານພາສາອັງກິດດີເດັ່ນ; ນະໂຍບາຍດຶງດູດນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ທີ່ມີທັກສະພາສາອັງກິດດີ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຄູສອນພາສາອັງກິດໃຫ້ໄປເຮັດວຽກໃນເຂດດ້ອຍໂອກາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍຄວນສຶກສາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະພາສາອັງກິດດີເຂົ້າໄປສອນຢູ່ສະຖານສຶກສາສາທາລະນະ...
ສາມຂັ້ນຕອນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ
ຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ໄລຍະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການພາສາອັງກິດແມ່ນ 20 ປີ (ແຕ່ປີ 2025 – 2045), ປະຕິບັດເປັນ 3 ໄລຍະຕົ້ນຕໍ.
ໃນນັ້ນ, ໄລຍະ 1 (2025 – 2030) - ກໍ່ສ້າງຮາກຖານ ແລະ ມາດຕະຖານ: ພາສາອັງກິດໄດ້ນຳໃຊ້ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ເປັນລະບົບໃນສະພາບແວດລ້ອມການສຶກສາ. ໃນໄລຍະນີ້, ເປົ້າໝາຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນ 100% ຂອງບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາທົ່ວປະເທດໃນທົ່ວປະເທດສອນພາສາອັງກິດພາກບັງຄັບແຕ່ປ.1 (ປະຈຸບັນໄດ້ນຳໃຊ້ແຕ່ປ.3); 100% ຂອງສະຖາບັນການສຶກສາກ່ອນໄວຮຽນໃນຕົວເມືອງແລະຕົວເມືອງໃນເຂດເອກະສານຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂການປະຕິບັດສໍາລັບເດັກນ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ພາສາອັງກິດ...
ໄລຍະທີ 2 (2030 – 2035) - ຂະຫຍາຍ ແລະ ປັບປຸງ: ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ພາສາອັງກິດໃຫ້ໄດ້ເລື້ອຍໆ.
ໄລຍະທີ 3 (2035 - 2045) - ສຳເລັດ ແລະ ປັບປຸງ: ພາສາອັງກິດນຳໃຊ້ຕາມທຳມະຊາດ; ການພັດທະນາລະບົບນິເວດຂອງການນໍາໃຊ້ພາສາອັງກິດໃນສະພາບແວດລ້ອມການສຶກສາ, ການສື່ສານແລະການຄຸ້ມຄອງໂຮງຮຽນ.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/rao-riet-dao-tao-doi-ngu-giao-vien-tieng-anh-196251030205758831.htm






(0)