ການຈັດຕັ້ງລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່): ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງດຳເນີນການຮັບສະໝັກຄືນໃໝ່ ຖ້າມີຄຸນສົມບັດ

(chinhphu.vn) - ຕາມການຊີ້ນຳຂອງກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ຖ້າລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ (ເກົ່າ) ໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຕາມທີ່ກຳນົດຈະຈັດຕັ້ງເຂົ້າເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່) ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຜ່ານຂັ້ນຕອນການເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນ.

Báo Chính Phủ•30/06/2025

Sắp xếp công chức cấp xã (mới): Không cần làm lại thủ tục tiếp nhận nếu đủ điều kiện- Ảnh 1. — ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 4444/ສສ-ປກສ-CCVC ແນະນຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ (ຊຸດໃໝ່)

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 4444/BNV-CCVC ເຖິງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານວິຊາການວິຊາສະເພາະຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ (ຊຸດໃໝ່).

ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນບົດສະຫຼຸບ ແລະ ທິດທາງຂອງ ກົມການເມືອງ , ຄະນະເລຂາ, ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານ ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່) ເຂົ້າມາປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງສະດວກ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ກະຊວງພາຍໃນໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ, ໃນເອກະສານສະບັບເລກທີ 11/CV-BCĐ, ລົງວັນທີ 4 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ກໍ່ສ້າງຕົວແບບອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຂອງ ລັດຖະບານ, ໄດ້ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳກ່ຽວກັບມາດຕະຖານວິຊາຊີບພະນັກງານວິຊາການຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່).

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຖ້າພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ (ເກົ່າ) ບັນລຸໄດ້ຕາມມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂ, ຈະໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່) ບໍ່ໃຫ້ປະຕິບັດລະບຽບການຮັບເປັນລັດຖະກອນ; ກໍລະນີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ, ຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່) ຕາມໂຄງການຈັດລຽງ ແລະ ມອບ-ຮັບໜ້າທີ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກອົງການມີອຳນາດ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການຮັບເປັນລັດຖະກອນ.

ສະນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານຂັ້ນເມືອງໃໝ່ຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລັດຖະກອນຊຸດໃໝ່ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

ພ້ອມກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະພະນັກງານລັດຖະກອນທົ່ວໄປ, ກະຊວງພາຍໃນຍັງມີຄຳແນະນຳສະເພາະກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນຮັບຜິດຊອບຫົວໜ້າບັນຊີ ແລະ ການບັນຊີຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່).

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ (ໃໝ່) ໄດ້ຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ໄດ້ຕາມມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບັນຊີ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານບັນຊີຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບັນຊີປີ 2015, ດຳລັດເລກທີ 174/2016/NDCP, ໄດ້ກຳນົດລະອຽດບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບັນຊີ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງກະຊວງການເງິນ ສະບັບເລກທີ 401/ນຍ. ລົງວັນທີ 27 ມິຖຸນາ 2025.

ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈັດໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນເຂົ້າຮັບໜ້າທີ່ເປັນຫົວໜ້າບັນຊີ, ຮັບຜິດຊອບການບັນຊີຢູ່ຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ຫຼື ພະແນກວິຊາສະເພາະອື່ນໆ.

ອຳນາດການແຕ່ງຕັ້ງຫົວໜ້າບັນຊີ ແລະ ພະນັກງານບັນຊີຂັ້ນເມືອງ (ໃໝ່) ແມ່ນຕົກລົງໂດຍປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ (ຊຸດໃໝ່) ຕາມໂຄງການຈັດຫາ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເຂົ້າໃນວຽກງານຂັ້ນເມືອງ (ໃໝ່) ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ບໍ່ມີການດຳເນີນຂັ້ນຕອນການແຕ່ງຕັ້ງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 80/2017/ອຄ.

ການບໍ່ກຳນົດຂັ້ນຕອນການຮັບເອົາ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງບັນດາກໍລະນີທີ່ມີຄຸນວຸດທິແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ແທດຈິງ, ບໍ່ໄດ້ສ້າງຂັ້ນຕອນເພີ່ມເຕີມ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເລັ່ງລັດກະກຽມຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນບ້ານ (ຊຸດໃໝ່) ດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕອບສະໜອງໄດ້ບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/sap-xep-cong-chuc-cap-xa-moi-khong-can-lam-lai-thu-tuc-tiep-nhan-neu-du-dieu-kien-102250630093917682.htm