SeABank - ບ່ອນທີ່ຜູ້ຄົນອຸທິດໄວໜຸ່ມຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ກັບການປະກອບສ່ວນ.

Việt Nam•01/04/2024

ຕະຫຼອດການເດີນທາງ 30 ປີແຫ່ງການພັດທະນາ, ທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ ( SeABank , ລະຫັດຫຸ້ນ SSB) ຈະບໍ່ສົມບູນແບບຖ້າບໍ່ມີບຸກຄົນທີ່ອຸທິດຕົນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນທີ່ໄດ້ອຸທິດເວລາໄວໜຸ່ມຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕຂອງທະນາຄານ. ໃນວັນທີ 23 ມີນາ 2024, SeABank ໄດ້ຈັດງານເປີດຕົວທຸລະກິດປີ 2024 ແລະ ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບ 30 ປີ ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານເກືອບ 3,500 ຄົນທົ່ວປະເທດ, ເພື່ອເປັນກຽດແກ່ບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການພັດທະນາຂອງທະນາຄານ.

ພະນັກງານ SeABank ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ໄດ້ໃສ່ຊຸດເຄື່ອງແບບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທະນາຄານ SeABank (ເມື່ອກ່ອນເອີ້ນວ່າທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ Hai Phong) ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1994 ທີ່ເມືອງທ່າເຮືອ Hai Phong, ມີຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງໜ້າສັງເກດທັງໃນດ້ານຂະໜາດ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການດຳເນີນງານໃນໄລຍະ 30 ປີຜ່ານມາ. ຄວາມສຳເລັດຂອງ SeABank ແມ່ນຍ້ອນພື້ນຖານທາງດ້ານການເງິນທີ່ແຂງແກ່ນ, ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ດີເລີດ, ຊື່ສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ອຸທິດຕົນຂອງຜູ້ນຳ ແລະ ພະນັກງານ, ຜູ້ທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ຈະບັນລຸຜົນສຳເລັດໃໝ່ໆ, ສະໜອງຜະລິດຕະພັນແບບມືອາຊີບ ແລະ ປະສົບການການບໍລິການທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ. ທີ່ SeABank, ມັນບໍ່ຍາກທີ່ຈະຊອກຫາຄົນທີ່ຢູ່ກັບທະນາຄານຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນໆ, ບາງຄົນເຖິງຂັ້ນອຸທິດໄວໜຸ່ມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ເພື່ອພັດທະນາ ແລະ ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ສຳຄັນເທື່ອລະກ້າວ. ໃນຈຳນວນພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 5,200 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ SeABank, ເກືອບ 2,900 ຄົນໄດ້ຢູ່ກັບທະນາຄານມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 5 ປີ, ລວມທັງຫຼາຍກວ່າ 800 ຄົນທີ່ມີອາຍຸ 10 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ເກືອບ 500 ຄົນທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 15 ປີ. ນີ້ແມ່ນຊັບສິນທີ່ລ້ຳຄ່າສຳລັບທະນາຄານ ແລະ ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງປະສິດທິພາບຂອງວັດທະນະທຳອົງກອນຂອງ SeABank ແລະ ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີເລີດໃນການຮັກສາບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ອຸທິດຕົນ. ເພື່ອສະແດງຄວາມຂອບໃຈຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ອຸທິດຕົນເຫຼົ່ານີ້, ໃນງານສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບ 30 ປີ ທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ ເຊິ່ງຈັດຂຶ້ນທີ່ສູນປະຊຸມແຫ່ງຊາດ ໃນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ , SeABank ໄດ້ໃຫ້ກຽດ ແລະ ຮັບຮູ້ບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ມີຄວາມອາວຸໂສ ແລະ ການປະກອບສ່ວນທີ່ສຳຄັນຕໍ່ການພັດທະນາຂອງທະນາຄານ. ຜູ້ນຳ ແລະ ພະນັກງານຂອງ SeABank ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບໃຈ ແລະ ຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິງາ, ຮອງປະທານຖາວອນຂອງຄະນະກຳມະການ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ນຳພາທະນາຄານມາເປັນເວລາເກືອບ 30 ປີ ແລະ ໄດ້ປະກອບສ່ວນທີ່ສຳຄັນຢ່າງພິເສດຕໍ່ການພັດທະນາທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ໝັ້ນຄົງຂອງ SeABank. ທ່ານນາງຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນທີ່ສຳຄັນຕໍ່ປະເທດ ແລະ ຊຸມຊົນໂດຍຜ່ານການປະກອບສ່ວນເງິນຫຼາຍພັນຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 200 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ໂຄງການສະຫວັດດີການສັງຄົມ.

ການນຳຂອງ SeABank ສະແດງຄວາມຂອບໃຈຕໍ່ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິງາ.

ນອກຈາກນັ້ນ, SeABank ຍັງໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ຄວາມອາວຸໂສ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ຈັດການ ແລະ ພະນັກງານລະດັບກາງ ແລະ ອາວຸໂສຫຼາຍກວ່າ 100 ຄົນໃນທົ່ວທະນາຄານທີ່ມີໄລຍະເວລາເຮັດວຽກທີ່ຍາວນານ ແລະ ຜົນງານການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນ. ນີ້ລວມທັງ ຜູ້ອຸທິດຕົນອັນດັບຕົ້ນໆ 30 ຄົນ . ການຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມກະຕັນຍູ ນັກຕໍ່ສູ້ອັນດັບ 30 ຮັບຮູ້ ແລະ ຊື່ນຊົມຕໍ່ການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ຈັດການລະດັບກາງ ແລະ ອາວຸໂສທີ່ SeABank ທີ່ມີມາດົນນານ, ອຸທິດຕົນ, ແລະ ມີແຮງຈູງໃຈສູງ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ກ້າວໜ້າພາຍໃນທະນາຄານ ແລະ ສືບຕໍ່ການເດີນທາງຂອງເຂົາເຈົ້າກັບ SeABank. ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານຂາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ສຳນັກງານສາຂາ ແລະ ສຳນັກງານໃຫຍ່, ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການ, ອຸທິດຕົນ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນມີປະສິດທິພາບສູງ, ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ຊື່ນຊົມ ຈາກ Top 30 Defenders. ພະນັກງານ SeABanker ເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນງານການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນ, ແລະ ບັນລຸຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບພາຍໃນ SeABank. ພວກເຂົາເປັນບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດໃນບັນດາພະນັກງານ SeABanker ຫຼາຍພັນຄົນທີ່ອຸທິດຕົນ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງທະນາຄານ.

ຜູ້ອຸທິດຕົນອັນດັບ 30 Plus ໃຫ້ກຽດແກ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ທີ່ SeABank.

ນອກເໜືອໄປຈາກກິດຈະກຳການໃຫ້ກຽດ ແລະ ການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍແລ້ວ, ພາຍໃນຂອບຂອງການສະເຫຼີມສະຫຼອງຄົບຮອບ 30 ປີ, SeABankers ຍັງໄດ້ປະສົບກັບໂຄງການສິລະປະທີ່ໜ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈ ແລະ ອຸດົມສົມບູນທາງດ້ານອາລົມ ໂດຍມີສິລະປິນຊັ້ນນຳເຊັ່ນ: Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh, ແລະ Bui Lan Huong. ທ່ານນາງ Le Thu Thuy, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການຂອງ SeABank, ກ່າວວ່າ: “ ຕະຫຼອດ 30 ປີຂອງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ການພັດທະນາ, SeABank ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ມີທີມງານພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ໄດ້ອຸທິດຕົນ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄວາມສຳເລັດຂອງທະນາຄານ, ລວມທັງພະນັກງານໄລຍະຍາວຫຼາຍພັນຄົນ ແລະ ອັດຕາສ່ວນສູງຂອງພະນັກງານທີ່ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອທຽບກັບລະດັບສະເລ່ຍຂອງຕະຫຼາດ. ພວກເຮົາມີຄວາມພູມໃຈທີ່ມີ SeABankers ທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ອຸທິດຕົນ, ກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຈົງຮັກພັກດີ. ນີ້ແມ່ນຊັບສິນທີ່ລ້ຳຄ່າທີ່ບໍ່ແມ່ນທຸກທຸລະກິດມີ.”

ທ່ານນາງ ເລທູ ທູຍ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ ໄດ້ແບ່ງປັນເປົ້າໝາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດຂອງທະນາຄານ.

ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງມັນແມ່ນຍ້ອນນະໂຍບາຍຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຄ່າຕອບແທນຂອງພະນັກງານທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄລຍະຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ເຊັ່ນ: ການເພີ່ມເງິນເດືອນປະຈຳປີທີ່ຮັບປະກັນອັດຕາການແຂ່ງຂັນ, ການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ສົມບູນແບບ (SeACare), ເງິນກູ້ພິເສດສຳລັບພະນັກງານ (SeAStaff Privilege), ການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳ, ທາງເລືອກຫຸ້ນຂອງພະນັກງານ (SEAESOP), ແລະ ໂຄງການຊົມເຊີຍພະນັກງານ ແລະ ຄອບຄົວ. ນອກຈາກນັ້ນ, SeABank ຍັງຈັດກິດຈະກຳສ້າງຄວາມຜູກພັນຂອງພະນັກງານເປັນປະຈຳ ເຊັ່ນ: ການສ້າງທີມ, SeASport, ການແຂ່ງຂັນບານເຕະ SeALegue, SeABank Run For The Future, ແລະ ງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີ. ນະໂຍບາຍ, ຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ວັດທະນະທຳອົງກອນທີ່ເປັນເອກະລັກທັງໝົດນີ້ທີ່ SeABank ໄດ້ກາຍເປັນສາຍພົວພັນທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ພະນັກງານຫຼາຍລຸ້ນຄົນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກເຂົາອຸທິດຕົນເອງຢ່າງສຸດໃຈຕໍ່ອົງກອນ ແລະ ກາຍເປັນນັກຮົບທີ່ອຸທິດຕົນດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນລະດັບສູງສຸດ. ດ້ວຍສິ່ງທີ່ SeABank ໄດ້ຮັກສາໄວ້, ກຳລັງຮັກສາໄວ້, ແລະ ສືບຕໍ່ສ້າງຕໍ່, ມັນເປັນທີ່ແນ່ນອນວ່າໃນການເດີນທາງການພັດທະນາຂອງ SeABank, ກຳລັງແຮງງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ອຸທິດຕົນ, ຊື່ສັດ ແລະ ຈົງຮັກພັກດີຂອງມັນຈະເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ ແລະ ສືບຕໍ່ດຳລົງຊີວິດຕາມຊື່ສຽງຂອງຕົນໃນຖານະເປັນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ເປັນທີ່ຮັກທີ່ສຸດຂອງອາຊີ.