ພະນັກງານມີຄວາມພູມໃຈໃນເຄື່ອງແບບ SeaBank
ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1994 ຢູ່ນະຄອນທ່າກຳປັ່ນ Hai Phong, ພາຍຫຼັງ 30 ປີແຫ່ງການພັດທະນາ, SeABank (ເມື່ອກ່ອນແມ່ນທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ Hai Phong) ໄດ້ມີບາດກ້າວພັດທະນາຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງທັງດ້ານຂະໜາດ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ. ຄວາມສໍາເລັດຂອງ SeaBank ແມ່ນຍ້ອນພື້ນຖານທາງດ້ານການເງິນທີ່ແຂງແກ່ນ, ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ເຫນືອກວ່າ, ຊື່ສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນການອຸທິດຕົນຂອງຄະນະກໍາມະການແລະພະນັກງານຂອງທະນາຄານທີ່ສະເຫມີເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເອົາຊະນະຄວາມສໍາເລັດໃຫມ່, ນໍາເອົາຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະປະສົບການການບໍລິການທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ. ທີ່ SeaBank, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະຊອກຫາຄົນທີ່ຢູ່ກັບທະນາຄານຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ບາງຄົນກໍ່ໃຊ້ເວລາໄວຫນຸ່ມຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກຮຽນຈົບແລະຄ່ອຍໆພັດທະນາເພື່ອປະຕິບັດຫນ້າທີ່ສໍາຄັນແລະຕໍາແຫນ່ງ. ໃນຈໍານວນພະນັກງານ 5,200 ກວ່າຄົນ ທີ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ SeaBank ຢ່າງເປັນທາງການ, ມີເກືອບ 2,900 ຄົນ ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 5 ປີ, ໃນນັ້ນ 800 ກວ່າຄົນ ມີປະສົບການ 10 ກວ່າປີ ແລະ ເກືອບ 500 ຄົນ ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 15 ປີ. ນີ້ແມ່ນຊັບສິນອັນລ້ຳຄ່າຂອງທະນາຄານ ແລະ ຍັງພິສູດໄດ້ວ່າ ວັດທະນະທຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການດີເດັ່ນຂອງ SeaBank ໄດ້ມີປະສິດຕິຜົນໃນການຮັກສາຜູ້ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ທະນາຄານ. ເພື່ອສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ອຸທິດຊີວິດ, ໃນລາຍການສະເຫຼີມສະຫຼອງ 30 ປີແຫ່ງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຈັດຂຶ້ນຢູ່ສູນປະຊຸມແຫ່ງຊາດ ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ , SeaBank ໄດ້ໃຫ້ກຽດແລະສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຕໍ່ບັນດາບຸກຄົນທີ່ດີເດັ່ນທີ່ມີອາວຸໂສ ແລະ ການປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງທະນາຄານ. ຄະນະອຳນວຍການ ແລະ ພະນັກງານຂອງ SeABank ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບໃຈ ແລະ ຂອບໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງມາຍັງທ່ານນາງ ຫງວຽນທິງອັກທິ້ງ, ຮອງປະທານຜູ້ປະຈຳການຄະນະບໍລິຫານງານ ທີ່ໄດ້ມາເກືອບ 30 ປີແຫ່ງການນຳພາ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຢ່າງເຂັ້ມແຂງ ແລະ ໝັ້ນຄົງຂອງ SeaBank ພ້ອມກັບການປະກອບສ່ວນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຄົມ ໂດຍຜ່ານການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວຽກງານປະກັນສັງຄົມນັບພັນກວ່າຕື້ດົ່ງ.
ສະພາບໍລິຫານຂອງ Seabank ໄດ້ຈ່າຍຄ່າຕອບແທນໃຫ້ແກ່ຮອງປະທານປະຊາທິເລີດຂອງຄະນະກໍາມະການ Nguyen Thi Nga
ນອກຈາກນີ້, ທະນາຄານຊີເອັສບີ ຍັງໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ອາວຸໂສ ແລະ ການອຸທິດຕົນຂອງບັນດາຜູ້ຈັດການລະດັບກາງ ແລະ ຊັ້ນສູງ 100 ກວ່າຄົນ, ພະນັກງານໃນທົ່ວທະນາຄານ ທີ່ມີຄວາມອາວຸໂສໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ດີເລີດ. ລວມທັງ: Top 30 Plus Dedicators to ຮັບຮູ້ ແລະສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນ ການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ຈັດການລະດັບກາງແລະລະດັບສູງຜູ້ທີ່ຢູ່ກັບ SeaBank ມາເປັນເວລາດົນນານ, ອຸທິດຕົນແລະອຸທິດຕົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ແລະກ້າວຫນ້າຢູ່ SeaBank ແລະສືບຕໍ່ມີການເດີນທາງກັບ SeaBank; Top 30 Fighters ຮັບຮູ້ແລະສະແດງຄວາມກະຕັນຍູ ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານຂາຍໂດຍກົງຢູ່ໜ່ວຍງານຂາຍ ແລະ ພະແນກຂາຍຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ ມີຄວາມອາວຸໂສ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກສູງ; Top 30 Defenders ຮັບຮູ້ແລະສະແດງຄວາມກະຕັນຍູ ການປະກອບສ່ວນຂອງ SeABankers ຢູ່ທີ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ Blocks ທີ່ມີຄວາມອາວຸໂສ, ຜົນໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນແລະການສົ່ງເສີມຢູ່ SeaBank. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບຸກຄົນທົ່ວໄປທີ່ສຸດໃນບັນດາຫລາຍພັນຄົນຂອງ SeaBankers ຜູ້ທີ່ສະເຫມີອຸທິດຕົນແລະກະຕືລືລົ້ນໃນການພັດທະນາຂອງທະນາຄານທັງກາງເວັນແລະກາງຄືນ.
Top 30 Plus Dedicators ໃຫ້ກຽດແກ່ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່ຢູ່ SeaBank
ຄຽງຂ້າງບັນດາລາຍການສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນ ແລະ ຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນ, ໃນຂອບເຂດໂຄງການສະເຫຼີມສະຫຼອງ 30 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງ SeABanker, ແຂກທ່ອງທ່ຽວຍັງສາມາດສຳຜັດກັບລາຍການສິລະປະທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ, ສະຫງ່າຜ່າເຜີຍ ແລະ ອາລົມຈິດຂອງບັນດານັກສິລະປິນຊັ້ນນຳຄື: ຕຸ່ງເຢືອງ, ວັນໄມຮົ່ງ, ໂນ໋ ຟູ໋ທໍ້, ແລະ ບຸ່ຍລານຮຸງ. ທ່ານນາງ ເລທິທູ, ຮອງປະທານສະພາບໍລິຫານທະນາຄານ SeaBank ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ ໃນ 30 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ, SeaBank ຮູ້ສຶກພາກພູມໃຈທີ່ມີພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ອຸທິດຕົນ, ປະກອບສ່ວນສູງຕໍ່ຄວາມສຳເລັດຂອງທະນາຄານ, ໃນນັ້ນມີຫລາຍພັນຄົນທີ່ມີອາວຸໂສໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ອັດຕາພະນັກງານທີ່ມຸ່ງໝັ້ນສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນແມ່ນສູງສະເໝີໄປເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາຕະຫຼາດທີ່ມີຄວາມພາກພູມໃຈ, ຄວາມພາກພູມໃຈ. SeaBankers ນີ້ແມ່ນຊັບສິນອັນລ້ຳຄ່າທີ່ບໍ່ທຸກທຸລະກິດມີ."
ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາບໍລິຫານ ເລທູຮ່ວາ ແບ່ງປັນເປົ້າໝາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດຂອງທະນາຄານ.
ການມີທີມງານພະນັກງານໃນໄລຍະຍາວແມ່ນຂໍຂອບໃຈກັບນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຍັງຄ້າງຄາທີ່ປະຕິບັດໃນໄລຍະປີເຊັ່ນ: ການເພີ່ມເງິນເດືອນປະຈໍາປີເພື່ອຮັບປະກັນການແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດ, ປະກັນສຸຂະພາບ SeACare ທີ່ສົມບູນແບບ, ເງິນກູ້ຢືມບຸລິມະສິດສໍາລັບພະນັກງານ - SeAStaff Privilege, ກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ການອອກທາງເລືອກໃນຫຼັກຊັບສໍາລັບພະນັກງານ - SEAESOP ແລະພະນັກງານແລະຄອບຄົວຂອງ gratitude programs ຍັງມີການຈັດກິດຈະກໍາ SeAb ເປັນປະຈໍາ ... ເຊັ່ນ: ການສ້າງທີມ, ງານບຸນກິລາ SeASport, ການແຂ່ງຂັນບານເຕະ SeALegue, ແລ່ນ SeABank ເພື່ອອະນາຄົດ, ພັກທ້າຍປີ ... ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ໂດດເດັ່ນທັງຫມົດເຊັ່ນດຽວກັນກັບວັດທະນະທໍາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງ SeABank ໄດ້ກາຍເປັນສາຍພັນທີ່ບໍ່ສາມາດເບິ່ງເຫັນໄດ້ທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ພະນັກງານຫຼາຍລຸ້ນຄົນ, ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດອຸທິດຕົນ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃຫ້ແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງແລະກາຍເປັນນັກຮົບທີ່ອຸທິດຕົນສູງສຸດ. ດ້ວຍສິ່ງທີ່ SeABank ໄດ້ຮັກສາ ແລະສືບຕໍ່, ແນ່ນອນວ່າໃນການເດີນທາງພັດທະນາຂອງ SeaBank, ພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ອຸທິດຕົນ, ຊື່ສັດ ແລະສັດຊື່ຈະເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ ແລະສືບຕໍ່ມີຄ່າຄວນເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມັກທີ່ສຸດຂອງອາຊີ.
ທະນາຄານ
(0)