SHB - ທະນາຄານສະບາຍດີ

ໃນອຸດສາຫະກໍາການທະນາຄານ, ເຊິ່ງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກສໍາລັບຄວາມກົດດັນແລະຄວາມເຄັ່ງຄັດ, SHB ໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນເອກະລັກ: ສະຖານທີ່ທີ່ຄົນທີ່ເຮັດວຽກດ້ານການເງິນບໍ່ພຽງແຕ່ແລ່ນຕາມຕົວເລກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊອກຫາການແບ່ງປັນ, ຄວາມເຄົາລົບແລະຄວາມຮັກ. ທີ່ນີ້, ແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກມີຄວາມສຸກໃນວິທີທີ່ງ່າຍດາຍແຕ່ຍືນຍົງ.

Báo Đại biểu Nhân dân•10/07/2025

ຮູບ 1

ຕອນເຊົ້າວັນເສົາມື້ໜຶ່ງ, ຢູ່ສະໜາມກິລາSHB FC Academy, ສຽງຫົວເຍາະເຍີ້ຍຂອງເດັກນ້ອຍດັງຂຶ້ນ. ໃນນັ້ນ, ເດັກນ້ອຍອາຍຸ 10 ປີ Gia Khang ໄດ້ຕີບານຢ່າງກະຕືລືລົ້ນພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຄູຝຶກທີ່ອຸທິດຕົນ. ໃນມຸມຂອງບ່ອນຢືນ, ແມ່ຂອງລາວຍິ້ມຢ່າງມີຄວາມສຸກເພາະວ່າລູກຊາຍຂອງລາວມີລະດູຮ້ອນທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາ, ຫຼີ້ນແລະຮຽນຮູ້ໃນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງ. SHB FC Academy ແມ່ນໂຄງການພິເສດສໍາລັບເດັກນ້ອຍຂອງພະນັກງານຂອງ SHB, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມກັງວົນເກີນຂອບເຂດຂອງການເຮັດວຽກ, ເຂົ້າເຖິງແຕ່ລະຄອບຄົວ.

ຈາກບ່ອນເຮັດວຽກໄປຫາເຮືອນຫຼັງທີສອງ

ຄວາມຮັກສໍາລັບ SHB ບໍ່ພຽງແຕ່ມາຈາກນະໂຍບາຍແລະຜົນປະໂຫຍດເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງມາຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ແທ້ຈິງແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິງອກເທວ, ຫົວໜ້າກົມຄັງເງິນ SHB Khanh Hoa ໄດ້ຢູ່ກັບທະນາຄານມາເປັນເວລາ 16 ປີ ແລະ ມີຄວາມສະຫງ່າຜ່າເຜີຍວ່າ : “SHB ແມ່ນຄືເຮືອນຫຼັງທີ 2 ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ລູກຄ້າບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນນັກທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນໝູ່ເພື່ອນ ແລະ ຍາດພີ່ນ້ອງນຳອີກ, ໃນແຕ່ລະມື້ມາທະນາຄານແມ່ນວັນທີ່ມີຄວາມຜາສຸກ”.

ທ່ານ ລີແອງດ່າວ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ SHB Gia Lai ຍັງໄດ້ສົມທຽບ SHB ເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງຊີວິດວ່າ : "ຖ້າຫາກວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ໄປ SHB ມື້ຫນຶ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຫວ່າງເປົ່າ, ຄືວ່າຂ້າພະເຈົ້າຂາດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສໍາຄັນ . "

ອ້າຍ ຫງວຽນງອກກີ້ (SHB Nghe An), ເຖິງວ່າພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຢູ່ SHB 3 ປີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ກໍ່ມີສາຍສຳພັນ 15 ປີວ່າ: “ນັບແຕ່ມື້ຮຽນ, ຂ້ອຍປາດຖະໜາຢາກກັບຄືນໄປ SHB. ແລະເມື່ອໄດ້ເຂົ້າເປັນສະມາຊິກຂອງອົງການນີ້ຢ່າງເປັນທາງການ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ SHB ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນບ່ອນໃຫ້ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ຄວາມຮັກ ແລະ ຄວາມສຳພັນອີກດ້ວຍ.

ຮູບ 2

ປະຊາຊົນແມ່ນຈຸດໃຈກາງຂອງຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ SHB. ທະນາຄານໄດ້ລົງທຶນຕໍ່ປະຊາຊົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໂດຍຜ່ານລະບົບການຝຶກອົບຮົມທີ່ທັນສະໄໝ, ໂຄງການພັດທະນາຄວາມຄິດ ແລະ ທັກສະອ່ອນ, ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກທີ່ຄ່ອງແຄ້ວຕາມມາດຕະຖານສາກົນ. ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຖືກອອກແບບໃຫ້ເປີດກວ້າງ ແລະສ້າງແຮງບັນດານໃຈ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເປັນຕົວຕົນ ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ສູງສຸດ.

SHB ໄດ້ຮັບກຽດຫຼາຍຄັ້ງວ່າເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ” (HR Asia), “ທະນາຄານສຳລັບຄົນ” (ລາງວັນທາງເລືອກທີ່ດີກວ່າ), “ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການລວມຕົວ” (Finance Asia) ແລະເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ຮັບຮອງ “ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່” ທົ່ວໂລກ. ຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ຜົນສໍາເລັດ, ແຕ່ຍັງເປັນຫຼັກຖານຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ SHB ໄດ້ instilled ໃນສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ.

ງານບຸນ - ການເດີນທາງວັດທະນະທໍາ: ບໍ່ມີໃຜຖືກປະໄວ້

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນການເດີນທາງຂອງ SHB ປີ 2025 ແມ່ນງານມະໂຫລານ “ງານບຸນວັດທະນະທຳຂອງກຸ່ມ SHB & T&T - ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ຢ່າງໜັກແໜ້ນ” ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານ 15.000 ຄົນຢູ່ສະໜາມກິລາ My Dinh. ນີ້ແມ່ນງານບຸນຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນວັດທະນະທຳຂອງວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ດ້ວຍຈິດໃຈຂອງງານກິລາໂອລິມປິກສາກົນ, ນັບແຕ່ທວນໄຟຈາກວັດ Hung, ໂຄມໄຟສ່ອງແສງເຖິງ My Dinh, ເຖິງບັນດາບົດເພງປະຈຳຊາດດັງກ້ອງກັງວົນຈາກຫົວໃຈນັບພັນຄົນ.

ເຫດການດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ເຊື່ອມຕໍ່ລະບົບທັງຫມົດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງພະລັງ, ສ້າງຄວາມພາກພູມໃຈ, ແລະກຽມພ້ອມສໍາລັບໄລຍະທີ່ກ້າວຫນ້າ. ຢູ່ທີ່ນີ້, ແຕ່ລະຄົນລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບກຽດ, ແຕ່ລະຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການດຳລົງຊີວິດຜ່ານບັນດາຮູບພາບ, ດົນຕີ, ອາລົມຈິດ.

ຮູບ 3

ຢູ່ SHB, ວັດທະນະທໍາຂອງ "ຄວາມເມດຕາ" ບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ທີ່ຄໍາຂວັນ. ມັນເປັນນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນການປະຕິບັດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ປະເຊີນກັບເຫດການທີ່ປ່ຽນແປງຊີວິດ. ພະນັກງານທີ່ມີພະຍາດຮ້າຍແຮງມີສິດໄດ້ຮັບການພັກຜ່ອນສູງສຸດ 12 ເດືອນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດພັກຜ່ອນໃນການປິ່ນປົວຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບໍ່ກັງວົນກ່ຽວກັບພາລະທາງດ້ານການເງິນ.

ຄອບຄົວຂອງທ່ານນາງ V. (SHB Kinh Bac) ຫຼືຄອບຄົວຂອງທ່ານ T. (SHB Hung Yen) ເປັນຕົວຢ່າງ. ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານວັດຖຸຈາກກອງທຶນແບ່ງປັນຄວາມຮັກເທົ່ານັ້ນ, SHB ຍັງນໍາເອົາຄຸນຄ່າທາງວິນຍານເຊັ່ນ: ການຢ້ຽມຢາມ, ຄໍາເວົ້າຂອງກໍາລັງໃຈ, ແລະຄວາມເມດຕາຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ນໍາ. ການກະທຳເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສຳພັດໃຈຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກເປັນຫ່ວງເປັນໃຍ, ຢູ່ນຳ, ແລະ ບໍ່ເຄີຍຢູ່ຄົນດຽວ.

ວັດທະນະທໍາ SHB ບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງແຕ່ແຜ່ຂະຫຍາຍໄປທຸກບ້ານ. ໃນທຸກໆວັນບຸນເຕັດ, ຄະນະນຳໄປຢາມເຮືອນຂອງພໍ່ແມ່ພະນັກງານ. ໃນງານບຸນວັດທະນະທໍາ, ການປະກົດຕົວຂອງ "ກຸ່ມສະຫນັບສະຫນູນຄອບຄົວ" ແມ່ນຄວາມກະຕັນຍູສົ່ງເຖິງຄົນທີ່ຮັກແພງທີ່ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນແລະເສຍສະລະເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ອຸທິດຕົນໃຫ້ SHB.

ຮູບ 4

ຂອງຂວັນທາງວິນຍານ, ຈົດໝາຍຂຽນດ້ວຍມື, ບົດກະວີ ແລະ ບົດເພງ ແທນການແບ່ງປັນ ແລະ ຂອບໃຈຈາກຍາດຕິພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານ ໄດ້ຖືກສົ່ງໃຫ້ SHB. ພິເສດແມ່ນເລື່ອງລາວທີ່ສວຍງາມຂອງທ່ານນາງ ເລບິ່ງ, ແມ່ຂອງທ່ານນາງ Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau). ຄູບໍານານໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍໃນເວລາທີ່ເປັນພະຍານໃນງານບຸນແລະຂຽນບົດກະວີກ່ຽວກັບ SHB. ຈາກນັ້ນ, ຜົນງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກດັດແປງໂດຍຈິດຕະກອນປະຊາຊົນ ຫງວຽນແອງນິງ ແລະ ສະແດງໂດຍ 2 ນັກສິລະປິນຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ທຽນເຫ້ວ ມິງທອງ, ນໍາຜູ້ຟັງເຂົ້າສູ່ຊ່ອງອາລົມດ້ວຍຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາທີ່ຕິດພັນກັບເອກະລັກຂອງ SHB.

SHBilove - ຮັກກັບ SHB, ດໍາລົງຊີວິດທຸກໆມື້

SHB ໄດ້ໄປໃນການເດີນທາງທີ່ຍາວນານ, ທີ່ມີຊື່ວ່າ SHBilove - "SHB I Live Our Values Everyday". ມັນເປັນການເດີນທາງຂອງບຸກຄົນ SHB ແຕ່ລະຄົນດໍາລົງຊີວິດທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງຫົວໃຈ - ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ - ສັດທາ - ຄວາມຮູ້ - ສະຫລາດ - ວິໄສທັດ.

ໃນການເດີນທາງຂອງ SHBilove, ພະນັກງານ SHB ທຸກຄົນສາມາດມີຄວາມພາກພູມໃຈ: ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ອຸດົມສົມບູນດ້ວຍຄຸນຄ່າຂອງມະນຸດ, ເປັນກຸ່ມທີ່ຄວາມສຸກໄດ້ຮັບການລ້ຽງດູດ້ວຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຄວາມເມດຕາແລະຄວາມຮັກ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html