ນັກຮຽນທີ່ເລີ່ມເຮັດວຽກແຕ່ຫົວທີມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕົກຢູ່ໃນ 'ກັບດັກລາຍໄດ້ປານກາງ' ບໍ?

ນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ UET 2024 ເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນອະນາຄົດ - ຮູບພາບ: NGUYEN BAO

ໃນວັນທີ 30 ມີນາ, ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ, ຮ່າໂນ້ຍ, ໄດ້ຈັດງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ - ການເຊື່ອມຕໍ່ເພື່ອຄວາມສຳເລັດ (UET Job Fair 2024).

ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ນຳສະເໜີທຸລະກິດເກືອບ 60 ແຫ່ງ ພ້ອມດ້ວຍບູດຮັບສະໝັກປະມານ 80 ຫ້ອງ ເຊິ່ງກວມເອົາອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ໃນທີ່ນີ້, ນັກສຶກສາໄດ້ມີໂອກາດສະແດງຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງ, ພ້ອມທັງໄດ້ປະສົບກັບຂະບວນການສຳພາດ ແລະ ການຮັບສະໝັກຢູ່ບໍລິສັດ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ.

ອອກຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ໄດ້ເງິນເດືອນພຽງໜ້ອຍດຽວ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ໂຄງການ, ສາດສະດາຈານ ຈູດຶກຈິ້ງ, ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ, ຮ່າໂນ້ຍ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມໃນປະຈຸບັນກຳລັງເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແຂງແຮງກັບ ໂລກ , ຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຫຼາຍ.

ຕາມທີ່ທ່ານ ຈິ້ງ, ເນື່ອງຈາກລັກສະນະຂອງຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີ, ຖ້ານັກສຶກສາເລີ່ມເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ຍັງຮຽນຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ລະເລີຍການຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະພາດຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະພື້ນຖານທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮຽນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ກຸ່ມນັກຮຽນນີ້ຍັງຈະພົບວ່າມັນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະປະຕິບັດວຽກງານທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ຍ້ອນວ່າວຽກງານປະເພດນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ເມື່ອພວກເຂົາມີພື້ນຖານຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຢ່າງໜັກແໜ້ນ.

ສາດສະດາຈານ ດຣ. ຈູດຶກຈິ້ງ - ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີ - ກ່າວປາໄສໃນໂຄງການ - ຮູບພາບ: ຫງວຽນບາວ

ທ່ານ ຈິ້ງ ກ່າວວ່າ ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດສຳລັບນັກສຶກສາຄືການຮຽນ. ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບດ້ວຍພື້ນຖານຄວາມຮູ້ພື້ນຖານທີ່ໜັກແໜ້ນແລ້ວ ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ພັດທະນາທຸລະກິດໄດ້ດີ. ຖ້າພວກເຂົາຂາດຄວາມຮູ້ພື້ນຖານທີ່ພຽງພໍ ແລະ ອອກໄປເຮັດວຽກ, ເຂົາເຈົ້າມັກຈະຕົກຢູ່ໃນ "ກັບດັກລາຍໄດ້ປານກາງ", ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະກ້າວຂ້າມມັນ.

ສະເພາະນັກສຶກສາຫຼາຍຄົນເລີ່ມເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ຍັງຮຽນຢູ່, ມີລາຍໄດ້ 5-10 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້. ສະຖານະການນີ້ມີຢູ່ໃນຫຼາຍມະຫາວິທະຍາໄລໃນທົ່ວປະເທດ.

"ກັບດັກລາຍໄດ້ປານກາງໝາຍຄວາມວ່າໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຊາວໜຸ່ມເລີ່ມເຮັດວຽກແຕ່ຫົວທີ ແລະ ຫາເງິນໄດ້, ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນໄລຍະໜຶ່ງ, ວຽກນີ້ຈະບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດບັນລຸເງິນເດືອນສູງຂຶ້ນ, ບໍ່ສາມາດຂຶ້ນສູ່ຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳໄດ້, ແລະ ສາມາດເປັນພະນັກງານທຳມະດາໄດ້ຈົນກວ່າຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຖ້າພວກເຂົາຮຽນເກັ່ງ ແລະ ມີທັກສະທີ່ດີເລີດ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດກ້າວໜ້າໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ໃນພາຍຫຼັງ."

ທ່ານ ຈິ້ງ ອະທິບາຍວ່າ “ຖ້ານັກຮຽນພົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພວກເຂົາຄວນແບ່ງປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຫຼົ່ານັ້ນກັບໂຮງຮຽນ ແລະ ຊຸມຊົນເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຫຼົ່ານັ້ນ, ແລະ ບໍ່ຄວນໃຊ້ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນທັນທີເປັນຂໍ້ອ້າງໃນການຊອກວຽກເຮັດງານທຳ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມໄລຍະສັ້ນ.”

ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຈ້າງພະນັກງານທີ່ຍັງບໍ່ທັນຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ.

ທ່ານນາງ ເດົາ ແທງ ຮວາ - ຫົວໜ້າຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຂອງ LG R&D ຫວຽດນາມ - ຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມງານດັ່ງກ່າວ ໄດ້ກ່າວວ່າ LG ບໍ່ໄດ້ຮັບນັກສຶກສາທີ່ຍັງຮຽນຢູ່ ແລະ ບໍ່ມີໂຄງການຝຶກງານ. ໂຄງການດຽວຂອງບໍລິສັດແມ່ນທຶນການສຶກສາ LG, ເຊິ່ງມອບໃຫ້ນັກສຶກສາປີສຸດທ້າຍທີ່ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບທຶນການສຶກສາ.

ທ່ານນາງ ຮວາ ກ່າວວ່າ "ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ເມື່ອຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ບໍລິສັດຕ່າງໆຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະໝັກມີປະສົບການໜຶ່ງປີ ແລະ ມີທັກສະຢ່າງແທ້ຈິງ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັກສຶກສາຄວນຄິດໄລຍະຍາວ, ສຸມໃສ່ສິ່ງໜຶ່ງໃນແຕ່ລະຄັ້ງ, ແລະ ຝຶກຝົນທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າສຳລັບວຽກໃນອະນາຄົດ. ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການເຮັດວຽກນອກເວລາເພື່ອຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ພວກເຂົາຄວນເຮັດວຽກພຽງເລັກນ້ອຍໃນທ້າຍອາທິດເທົ່ານັ້ນ."

ອີງຕາມທ່ານ Pham Tuan Anh, ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງເວທີເຕັກໂນໂລຊີການຮັບສະໝັກ Joboko, "ການຮັບສະໝັກນັກສຶກສາທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ພັດທະນາທັກສະ ແລະ ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບຢ່າງເຕັມທີ່ບາງຄັ້ງສາມາດສ້າງຜົນສະທ້ອນໃນອະນາຄົດໃຫ້ກັບນັກສຶກສາເອງ, ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆຍັງຈະຂາດກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການ 'ເຮັດໜ້າທີ່ພິເສດ', ພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວຽກໄລຍະສັ້ນເທົ່ານັ້ນ."

10% ຂອງນັກຮຽນບໍ່ໄດ້ຮັບປະລິນຍາໃນແຕ່ລະປີ.

ອີງຕາມທ່ານຈິ້ງ, ອັດຕາການຮຽນຈົບສະເລ່ຍຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີແຕ່ລະກຸ່ມແມ່ນປະມານ 90% (ປະມານ 60% ຈົບການສຶກສາຕາມເວລາ), ໃນຂະນະທີ່ປະມານ 10% ຂອງນັກສຶກສາບໍ່ໄດ້ຮັບປະລິນຍາ. ໃນນັ້ນ, ມີຈຳນວນໜ້ອຍຫຼາຍທີ່ມີພອນສະຫວັນຫຼາຍ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເປັນຜູ້ປະກອບການ, ແຕ່ຫຼາຍຄົນໃນນັ້ນຕົກຢູ່ໃນ "ກັບດັກລາຍໄດ້ປານກາງ".

"ນອກຈາກການຊີ້ນຳການຝຶກງານແລ້ວ, ທຸລະກິດຕ່າງໆບໍ່ຄວນຈ້າງ ຫຼື ມອບໝາຍວຽກເຕັມເວລາໃຫ້ກັບນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີ. ນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີຄວນສຸມໃສ່ການຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າຄວນສຸມໃສ່ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ."

ທ່ານ ຈິ້ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ “ໃນອະນາຄົດ, ຊຸມຊົນທຸລະກິດ, ຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆ ຕ້ອງຮ່ວມມືກັນເພື່ອໃຊ້ມາດຕະການເພື່ອສະກັດກັ້ນສະຖານະການນີ້.”

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm