ນັກຮຽນທີ່ເລີ່ມເຮັດວຽກກ່ອນໄວ ອາດຈະຕົກຢູ່ໃນຈັ່ນຈັບ 'ລາຍຮັບປານກາງ'?

Sinh viên tham dự Ngày hội việc làm - kết nối thành công (UET Job Fair 2024) để tìm kiếm những công việc trong tương lai - Ảnh: NGUYÊN BẢO — ນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມງານຕະຫຼາດນັດວຽກ - ເຊື່ອມຕໍ່ສູ່ຄວາມສຳເລັດ (UET Job Fair 2024) ເພື່ອຄົ້ນຫາວຽກໃນອະນາຄົດ - ພາບ: NGUYEN BAO

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 30 ມີນາ, ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຈັດຕັ້ງງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ - ວັນເຊື່ອມຕໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ (UET Job Fair 2024).

ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງວິສາຫະກິດເກືອບ 60 ແຫ່ງ ໂດຍມີຮ້ານຮັບສະໝັກຜູ້ແທນ 80 ແຫ່ງໃນບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ. ຢູ່ທີ່ນີ້, ນັກສຶກສາສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງ, ແລະ ປະສົບການການສຳພາດ ແລະ ຂະບວນການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ.

ອອກຈາກວິທະຍາໄລແລະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕໍ່າ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ໂຄງການ, ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ຈູດຶກທິ້ງ, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມ ພວມເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບ ໂລກ ຢ່າງແຂງແຮງ, ຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ຕາມທ່ານ Trinh ແລ້ວ, ດ້ວຍຄຸນລັກສະນະຂອງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີ, ຖ້ານັກຮຽນເລີ່ມເຮັດວຽກຕັ້ງແຕ່ຕອນຍັງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ ແລະ ປ່ອຍປະລະເລີຍການຮຽນ, ເຂົາເຈົ້າຈະຂາດຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດພື້ນຖານໃນໂຮງຮຽນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈະເປັນການຍາກຫຼາຍສໍາລັບນັກຮຽນກຸ່ມນີ້ທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນວຽກທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ພຽງແຕ່ເມື່ອພວກເຂົາມີຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ແຂງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ.

GS.TS Chử Đức Trình - hiệu trưởng Trường đại học Công nghệ - phát biểu tại chương trình - Ảnh: NGUYÊN BẢO — ສາດສະດາຈານ ຈູດຶກທິ້ງ, ຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ໂຄງການ - ພາບ: NGUYEN BAO

ທ່ານ Trinh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດສຳລັບນັກສຶກສາແມ່ນການຮ່ຳຮຽນ. ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານເພື່ອສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ພັດທະນາທຸລະກິດໄດ້ດີ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານພຽງພໍແລະປ່ອຍໃຫ້ອອກໄປ, ພວກເຂົາຈະຕົກເຂົ້າໄປໃນ "ຈັ່ນຈັບລາຍຮັບປານກາງ", ແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະເອົາຊະນະມັນ.

ສະເພາະນັກຮຽນຫລາຍຄົນເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ຍັງຮຽນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ ດ້ວຍລາຍຮັບແຕ່ 5 – 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແຕ່ບໍ່ສາມາດຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ. ສະຖານະການດັ່ງກ່າວມີຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລຫຼາຍແຫ່ງໃນທົ່ວປະເທດ.

“ເສດຖີລາຍຮັບປານກາງໝາຍຄວາມວ່າ ທຳອິດເຈົ້າເລີ່ມເຮັດວຽກໄວ ແລະ ມີເງິນ, ແຕ່ດົນໆມາວຽກນີ້ຈະບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ບໍ່ໄດ້ເງິນເດືອນສູງ, ຂື້ນເປັນຫົວໜ້າທີມບໍ່ໄດ້, ແຕ່ສາມາດເປັນພະນັກງານທຳມະດາຈົນກວ່າເຈົ້າຈະອອກບຳນານ, ໃນຂະນະນັ້ນ, ຖ້າຮຽນເກັ່ງ, ມີທັກສະທີ່ດີຫຼາຍ, ຕໍ່ມາຄົນນັ້ນຈະກ້າວໄປເລື້ອຍໆ.

ຖ້າຫາກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ນັກສຶກສາຕ້ອງແບ່ງປັນກັບໂຮງຮຽນແລະຊຸມຊົນເພື່ອເອົາຊະນະ. ຢ່າໃຊ້ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນປະຈຸບັນເພື່ອລົງທຶນໃນການໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ນີ້ແມ່ນເລື່ອງໄລຍະສັ້ນ,” ທ່ານ Trinh ອະທິບາຍ.

ຫ້າມຈ້າງຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ

ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ, ທ່ານນາງ ດ່າວແທ່ງຮວາ, ຫົວໜ້າກົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ LG R&D ຫວຽດນາມ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດ LG ຍັງບໍ່ຮັບນັກສຶກສາທີ່ຍັງຮຽນຢູ່, ແລະ ບໍ່ມີໂຄງການຝຶກງານ. ບໍລິສັດມີໂຄງການດຽວ, ທຶນການສຶກສາ LG, ມອບໃຫ້ນັກສຶກສາປີສຸດທ້າຍທີ່ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບທຶນການສຶກສາ.

"ປົກກະຕິແລ້ວ, ເວລາຮັບສະໝັກ, ບໍລິສັດຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງມີປະສົບການ 1 ປີ ແລະ ຕ້ອງເກັ່ງແທ້, ສະນັ້ນ, ນັກສຶກສາຕ້ອງຄິດໄລຍະຍາວ, ຄວນສຸມໃສ່ວຽກໜຶ່ງຢ່າງຈິງຈັງ, ແລະ ຝຶກທັກສະໃນການເຮັດວຽກໃນອານາຄົດ. ຖ້າຢາກເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມເພື່ອເກັບລາຍຈ່າຍ, ຄວນເຮັດວຽກໜ້ອຍໜຶ່ງໃນທ້າຍອາທິດເທົ່ານັ້ນ".

ຕາມທ່ານ ຟ້າມຕ໋ວນແອງ, ຜູ້ຕາງໜ້າເວທີເຕັກໂນໂລຊີຮັບສະໝັກ Joboko ແລ້ວ, “ການຮັບນັກສຶກສາທີ່ຍັງບໍ່ທັນຈົບທັກສະ ແລະ ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາສະເພາະ ບາງຄັ້ງຈະສ້າງຜົນສະທ້ອນຕໍ່ນັກຮຽນເອງ, ທຸລະກິດຈະບໍ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ “ໄລຍະຍາວ”, ພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງວຽກໄລຍະສັ້ນເທົ່ານັ້ນ”.

ນັກຮຽນ 10% ບໍ່ໄດ້ຮັບໃບປະກາດສະນີຍະບັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ

ຕາມທ່ານ Trinh ແລ້ວ, ອັດຕາການຮຽນຈົບສະເລ່ຍຂອງນັກສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີແຕ່ລະວິຊາແມ່ນປະມານ 90% (ປະມານ 60% ຮຽນຈົບຕາມເວລາ), ນັກສຶກສາຍັງເຫຼືອປະມານ 10% ບໍ່ໄດ້ຮັບປະລິນຍາ, ໃນນັ້ນມີຈຳນວນນັກສຶກສາທີ່ຮຽນເກັ່ງຫຼາຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນທຸລະກິດ Startup, ແຕ່ຫຼາຍຄົນຕົກຢູ່ໃນ “ຈັ່ນຈັບລາຍຮັບປານກາງ”.

“ນອກຈາກການຊີ້ນຳຝຶກງານແລ້ວ, ບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ຄວນຮັບສະໝັກ ຫຼືມອບໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາທີ່ຍັງບໍ່ທັນຮຽນຈົບຕ້ອງຮຽນ, ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບຕ້ອງເຮັດວຽກ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ, ຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລຕ້ອງສົມທົບກັນເພື່ອຈຳກັດສະພາບການຂ້າງເທິງນີ້”

ທີ່ມາ