ຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບໃນເວລາກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນຫຼືອອກຈາກວຽກແມ່ນແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ.

(ນ.ວ.) - ຜູ້ຕາງໜ້າ ກະຊວງພາຍໃນ ກ່າວວ່າ ງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຮັບປະກັນການຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ອອກບໍານານໄວ ຫຼື ລາອອກວຽກໃນໄລຍະການປັບໂຄງສ້າງເຄື່ອງ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ຕອນບ່າຍວັນທີ 5 ກຸມພາ, ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວ ລັດຖະບານ , ທ່ານ ຫວູດຶກມິງ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ແລະ ໂຄສົກກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ດຳລັດ 178 ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ອົງການນີ້ຍັງໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ.

Bộ Nội vụ: Số tiền được hưởng khi nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc của mỗi người khác nhau- Ảnh 1. — ທ່ານ ຫວູດຶກມິງ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການກະຊວງພາຍໃນ

ຕາມທ່ານ ຫວູດຶກມິງ ແລ້ວ, ນັບແຕ່ເວລາສ້າງດຳລັດ 178, ອົງການສ້າງຮ່າງລັດຖະທຳມະນູນມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໃຍທີ່ວ່າພວກເຮົາມີແຫຼ່ງກຳລັງພຽງພໍເພື່ອປະຕິບັດລະບອບ, ນະໂຍບາຍ.

ໃນການປະເມີນຜົນກະທົບ, ກະຊວງພາຍໃນ ພົບວ່າ ໃນ 5 ປີ ຄາດວ່າ ແຫຼ່ງທຶນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ເພື່ອໃຊ້ຈ່າຍໃນນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບບຳນານ ແລະ ການລາອອກຍັງຕໍ່າກວ່າ ແຫຼ່ງທຶນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ເພື່ອໃຊ້ຈ່າຍເປັນເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆ ຖ້າຍັງເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ. “ດັ່ງນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຍັງຄົງຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຂອງແຫຼ່ງທຶນເພື່ອຊຳລະ” - ທ່ານ Minh ກ່າວຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຮັບໃນເວລາບໍານານຫຼືການຢຸດເຊົາການຈ້າງງານຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະບຸກຄົນ, ຂຶ້ນກັບເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນໃນປະຈຸບັນ, ໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ, ແລະເວລາຂອງເງິນບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນຂອງແຕ່ລະຄົນ.

ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານກ່ຽວກັບບົດສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ໄດ້ອອກເອກະສານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຜັນຂະຫຍາຍ, ປະກາດໃຊ້ບັນດາມາດຖານວິຊາສະເພາະໃຫ້ເໝາະສົມກັບລັກສະນະ, ສະພາບການ ແລະ ສະພາບຕົວຈິງ, ຕິດພັນກັບການຕີລາຄາຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ປະຈຸບັນ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນລ້ວນແຕ່ມີແຜນການສະເພາະກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈຳນວນສະເພາະ.

ຕາມທ່ານ ຫວູດຶກມິງ ແລ້ວ, ທັດສະນະດັ່ງກ່າວແມ່ນກົນໄກໃໝ່ຕ້ອງຮັບປະກັນຫຼັກການເຮັດວຽກທີ່ຈະແຈ້ງ, ປະຊາຊົນຊັດເຈນ, ຜະລິດຕະພັນຢ່າງຈະແຈ້ງ. "ຖ້າຫາກບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າວຽກງານໃດທີ່ໄດ້ຮັບການເຮັດໃນຕໍາແຫນ່ງນັ້ນ, ຜະລິດຕະພັນໃດທີ່ຜະລິດໄດ້, ແລະຈໍານວນຂອງວຽກງານທີ່ເຮັດໄດ້ໃນຫນຶ່ງປີ, ມັນຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ໃນການປັບປຸງແລະການຈັດສັນຄືນໃຫມ່" - ທ່ານ Minh ກ່າວວ່າ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ມີການຄິດໄລ່ ແລະ ມີແຜນການຊອກຫາທີມທີ່ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ວິຊາສະເພາະທຽບເທົ່າກັບວຽກງານ ເພື່ອດຳເນີນວຽກງານໝູນໃຊ້ໃໝ່ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນ.

ກ່ຽວກັບຈໍານວນສະເພາະຄົນທີ່ຈະຫຼຸດໜ້ອຍລົງນັ້ນ, ຜູ້ຕາງໜ້າກະຊວງພາຍໃນໃຫ້ຮູ້ຕື່ມວ່າ: ພວກເຮົາຕ້ອງລໍຖ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດທີ່ຈະອະນຸມັດໂຄງການກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຂອງລັດຖະບານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລັດຖະບານຈະອອກດຳລັດວ່າດ້ວຍພາລະໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ສິດອຳນາດຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ...

ປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນພວມສົມທົບກັບ ກະຊວງການເງິນ ເພື່ອເລັ່ງລັດອອກຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບທິດທາງການສະໜອງທຶນ, ງົບປະມານ ແລະ ການນຳໃຊ້ເງິນທຶນເຂົ້າໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ...

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-so-tien-duoc-huong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-cua-moi-nguoi-khac-nhau-196250205184044701.htm