ໃນວັນທີ 24 ເມສາ, DeepSeek (ຈີນ) ໄດ້ເປີດຕົວລຸ້ນລ່າສຸດຂອງສາຍ chatbot ປັນຍາປະດິດ (AI) ທີ່ມີຊື່ສຽງ, ໜຶ່ງປີຫຼັງຈາກຮູບແບບຫຼັກຂອງມັນໄດ້ດຶງດູດອຸດສາຫະກຳເທັກໂນໂລຢີທົ່ວໂລກ.
ຜະລິດຕະພັນທີ່ເປີດເຜີຍນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງ DeepSeek-V4-Pro ແລະ DeepSeek-V4-Flash. ການປະກາດຂອງບໍລິສັດລະບຸວ່າ DeepSeek-V4-Pro ລື່ນກວ່າຮູບແບບແຫຼ່ງເປີດຂອງຄູ່ແຂ່ງທັງໝົດໃນດ້ານຄວາມສາມາດໃນການຄິດໄລ່ ແລະ ການຂຽນໂປຣແກຣມ, ແລະ ຖືກເອົາຊະນະໂດຍ Gemini 3.1-Pro ຂອງ Google - ຮູບແບບປິດ - ໃນແງ່ຂອງຄວາມຮູ້ ທົ່ວໂລກ . ອີງຕາມ DeepSeek, ຜະລິດຕະພັນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້ຢ່າງເທົ່າທຽມກັນກັບຄູ່ແຂ່ງອາເມລິກາເຊັ່ນ OpenAI ແລະ Google. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ chatbot ກ່ອນໜ້ານີ້ຂອງ DeepSeek, V4-Pro ແລະ V4-Flash ແມ່ນພັດທະນາໂດຍໃຊ້ຮູບແບບແຫຼ່ງເປີດ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່ານັກພັດທະນາມີອິດສະຫຼະທີ່ຈະໃຊ້ ແລະ ດັດແປງລະຫັດແຫຼ່ງຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
ບໍລິສັດ startup ທີ່ຕັ້ງຢູ່ເມືອງ Hangzhou ນີ້ອ້າງວ່າປະສິດທິພາບຂອງລຸ້ນ "pro" ຂອງມັນ "ຕໍ່າກວ່າ" ເລັກນ້ອຍເມື່ອທຽບກັບ GPT-5.4 ແລະ Gemini 3.1-Pro ຂອງ OpenAI, ເຊິ່ງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຂະບວນການພັດທະນາຂອງພວກເຂົາ "ຢູ່ຫລັງລຸ້ນທີ່ກ້າວໜ້າຊັ້ນນຳພຽງແຕ່ປະມານ 3-6 ເດືອນເທົ່ານັ້ນ."
ຜູ້ຄົນເບິ່ງລາຍງານຂ່າວກ່ຽວກັບ DeepSeek (ຈີນ) ຢູ່ສະຖານີລົດໄຟໃນນະຄອນຫຼວງໂຊລ, ເກົາຫຼີໃຕ້, ໃນປີກາຍນີ້. ຮູບພາບ: AP
ມື້ກ່ອນໜ້ານີ້, ອີງຕາມ CNBC, OpenAI ໄດ້ປະກາດຮູບແບບ AI ໃໝ່ຂອງຕົນ, GPT-5.5, ໃນວັນທີ 23 ເມສາ, ໂດຍອ້າງວ່າມັນມີຄວາມສາມາດໃນການຂຽນລະຫັດທີ່ດີກວ່າ, ໃຊ້ຄອມພິວເຕີໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະປະຕິບັດວຽກງານຄົ້ນຄວ້າທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າ. ການປະກາດນີ້ເກີດຂຶ້ນບໍ່ຮອດສອງເດືອນຫຼັງຈາກ OpenAI ໄດ້ເປີດເຜີຍ GPT-5.4, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈັງຫວະການພັດທະນາທີ່ວ່ອງໄວທີ່ຂັບເຄື່ອນຂະແໜງ AI.
ປະທານ OpenAI ທ່ານ Greg Brockman ກ່າວວ່າສິ່ງທີ່ພິເສດແທ້ໆກ່ຽວກັບຮູບແບບ GPT-5.5 ແມ່ນມັນສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍກວ່າດ້ວຍການຊີ້ນຳໜ້ອຍລົງ. ມັນມີຄວາມສາມາດໃນການເບິ່ງບັນຫາທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ ແລະ ກຳນົດຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປດ້ວຍຕົວມັນເອງ. ອີງຕາມທ່ານ Brockman, ນີ້ອາດເປັນພື້ນຖານສຳລັບວິທີທີ່ມະນຸດຈະນຳໃຊ້ ແລະ ເຮັດວຽກກັບຄອມພິວເຕີໃນອະນາຄົດ.
ການພັດທະນາທີ່ຜ່ານມາເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ AI ໄດ້ກາຍເປັນສະໜາມຮົບທີ່ສຳຄັນໃນການແຂ່ງຂັນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີລະຫວ່າງສະຫະລັດ ແລະ ຈີນ. ອີງຕາມບົດລາຍງານດັດຊະນີ AI 2026 ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Stanford, ເຖິງແມ່ນວ່າ Silicon Valley ຍັງມີຂໍ້ໄດ້ປຽບເລັກນ້ອຍໃນການພັດທະນາຮູບແບບ AI ທີ່ກ້າວໜ້າທີ່ສຸດ, ແຕ່ບໍລິສັດຈີນໄດ້ຫຼຸດຊ່ອງຫວ່າງໃນປະສິດທິພາບຂອງ AI ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບກັບຄູ່ຮ່ວມງານອາເມລິກາຂອງພວກເຂົາ.
ບົດລາຍງານລະບຸວ່າ ສະຫະລັດຍັງສືບຕໍ່ຜະລິດຮູບແບບ ແລະ ສິດທິບັດ AI ຊັ້ນນຳຫຼາຍຂຶ້ນດ້ວຍ “ຜົນກະທົບ” ທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຈີນນຳໜ້າໃນຈຳນວນສິ່ງພິມຄົ້ນຄວ້າ, ສິດທິບັດ ແລະ ຫຸ່ນຍົນອຸດສາຫະກຳທີ່ຕິດຕັ້ງ.
ການແຂ່ງຂັນດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ສ້າງຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃໝ່ໃນສາຍພົວພັນລະຫວ່າງສອງປະເທດເສດຖະກິດຊັ້ນນຳຂອງໂລກ. ໃນວັນທີ 24 ເມສາ, ປັກກິ່ງໄດ້ປະຕິເສດຂໍ້ກ່າວຫາຂອງທຳນຽບຂາວທີ່ວ່າໜ່ວຍງານຂອງຈີນມີສ່ວນຮ່ວມໃນຄວາມພະຍາຍາມ "ຂະໜາດອຸດສາຫະກຳ" ເພື່ອລັກເອົາເທັກໂນໂລຢີ AI ຂອງສະຫະລັດ. ໂຄສົກຂອງກະຊວງ ການຕ່າງປະເທດ ຈີນເອີ້ນຂໍ້ກ່າວຫາດັ່ງກ່າວວ່າເປັນການໂຄສະນາໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີຕໍ່ຜົນສຳເລັດຂອງອຸດສາຫະກຳ AI ຂອງປະເທດ.
ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ໃນວັນທີ 23 ເມສາ, ຜູ້ອຳນວຍການນະໂຍບາຍຫ້ອງ ການວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂອງທຳນຽບຂາວ ທ່ານ Michael Kratsios ໄດ້ກ່າວຫາ ແລະ ປະກາດວ່າຈະມີມາດຕະການເພື່ອປ້ອງກັນມັນ. ໃນເດືອນກຸມພາ, Anthropic (ອາເມລິກາ) ໄດ້ກ່າວຫາບໍລິສັດຈີນສາມແຫ່ງຄື DeepSeek, Moonshot AI, ແລະ MiniMax ວ່າໄດ້ນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງ chatbot Claude ຢ່າງຜິດກົດໝາຍ, ໂດຍເອີ້ນມັນວ່າເປັນການລັກຊັບສິນທາງປັນຍາ.
ຄວາມກົດດັນເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ວຽກງານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ.
ສອງບໍລິສັດເທັກໂນໂລຢີຍັກໃຫຍ່ຄື Microsoft ແລະ Meta (ທັງສອງຕັ້ງຢູ່ໃນສະຫະລັດ) ກຳລັງວາງແຜນຫຼຸດກຳລັງແຮງງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ທ່າມກາງການລົງທຶນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນດ້ານປັນຍາປະດິດ (AI). Meta ໄດ້ປະກາດໃນວັນທີ 23 ເມສາວ່າຈະປົດພະນັກງານປະມານ 8,000 ຄົນ ຫຼື 10% ຂອງກຳລັງແຮງງານທັງໝົດ. ບໍລິສັດຍັງໄດ້ຢືນຢັນວ່າຈະຢຸດການຈ້າງງານປະມານ 6,000 ຕຳແໜ່ງງານທີ່ຍັງວ່າງຢູ່. ອີງຕາມ Bloomberg, ບໍລິສັດໄດ້ອ້າງເຫດຜົນສຳລັບສິ່ງນີ້ຄືການເພີ່ມປະສິດທິພາບໃນການດຳເນີນງານ ແລະ ສ້າງໂອກາດສຳລັບການລົງທຶນໃໝ່ໃນຂົງເຂດທຸລະກິດອື່ນໆ.
Meta ເຊິ່ງເປັນບໍລິສັດແມ່ຂອງເຄືອຂ່າຍສື່ສັງຄົມ Instagram ແລະ Facebook ຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມການໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງໜັກໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ AI ແລະ ຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ. ບໍລິສັດຄາດວ່າຈະເພີ່ມການໃຊ້ຈ່າຍດ້ານ AI ເປັນສອງເທົ່າໃນປີ 2026 ເປັນປະມານ 135 ຕື້ໂດລາ, ທຽບກັບ 72 ຕື້ໂດລາໃນປີກາຍນີ້.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, Microsoft ກຳລັງຈະສະເໜີທາງເລືອກໃຫ້ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 8,000 ຄົນໃນການອອກຈາກວຽກໂດຍສະໝັກໃຈ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານການເງິນ ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດກຳລັງປັບໂຄງສ້າງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນໃນສະຫະລັດ. ອີງຕາມ AP, ບໍລິສັດຊອບແວດັ່ງກ່າວຈະເລີ່ມສະເໜີຂໍ້ສະເໜີນີ້ໃນຕົ້ນເດືອນພຶດສະພາ, ໂດຍນຳໃຊ້ກັບປະມານ 8,750 ຄົນ, ເທົ່າກັບ 7% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງສະຫະລັດ.
ໃນປີກາຍນີ້, Microsoft ຍັງໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍຜ່ານການປົດພະນັກງານຫຼາຍຮອບ. ມາຮອດເດືອນມິຖຸນາ 2025, ບໍລິສັດມີພະນັກງານປະມານ 228,000 ຄົນ, ໃນນັ້ນ 125,000 ຄົນເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ Meta, ບໍລິສັດກຳລັງເພີ່ມການລົງທຶນໃນສູນຂໍ້ມູນເພື່ອສະໜອງພະລັງງານການປະມວນຜົນໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າຄອມພິວເຕີ້ຄລາວ, ສະໜັບສະໜູນການດຳເນີນງານຂອງຮູບແບບການສ້າງ AI.
ອານ ພະຫັດ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nld.com.vn/soi-dong-cuoc-dua-mo-hinh-ai-196260424211114259.htm
(0)