ວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມກ້າຫານ

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດທີ່ສຸດແມ່ນວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານໄດ້ສຳເລັດແລ້ວ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ນະໂຍບາຍການປັບປຸງກົນໄກການນຳພາ ແລະ ການບໍລິຫານຂອງປະເທດມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ການປັບປຸງບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ, ຫຼື ການຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງແມ່ນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການນຳພາ ແລະ ການບໍລິຫານອີກດ້ວຍ.

ເມື່ອຫວນຄືນຫຼັງປະມານຫົກເດືອນກ່ອນ, ຫຼາຍຄົນອາດຈະບໍ່ສາມາດຈິນຕະນາການໄດ້ວ່າການປັບປຸງກົນໄກການບໍລິຫານຂອງລັດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຊໍ້າຊ້ອນ ແລະ ບໍ່ມີປະສິດທິພາບ, ເຊິ່ງເປັນບັນຫາທີ່ມີມາດົນແລ້ວ ແລະ ເປັນຫົວຂໍ້ຂອງການຮ້ອງຮຽນຫຼາຍຢ່າງ, ຈະຖືກປະຕິບັດຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ມີປະສິດທິພາບແບບນີ້. ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເປັນພຽງແຕ່ໃນລະດັບສູນກາງ, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈສູງຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ແລະ ລັດຖະບານ . ມັນຍັງເປັນຜົນມາຈາກຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງຊີວິດ; ຂອງຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງປະຊາຊົນໃນການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃນການພັດທະນາປະເທດ.

ກົນໄກການບໍລິຫານສູນກາງ ເຊິ່ງໃນ 18 ປີຜ່ານມາປະກອບດ້ວຍ 22 ກະຊວງ ແລະ ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ ແລະ 8 ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ປະຈຸບັນໄດ້ຫຼຸດລົງເຫຼືອພຽງ 17 ກະຊວງ ແລະ ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ 5 ແຫ່ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົນໄກການບໍລິຫານສູນກາງກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ໂດຍມີການລົບລ້າງ 13 ກົມໃຫຍ່ ແລະ ອົງການທຽບເທົ່າ, ຫຼາຍກວ່າ 500 ກົມ, ຫຼາຍກວ່າ 200 ພະແນກ ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 3,000 ກົມຍ່ອຍ.

ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າການປັບປຸງໂຄງສ້າງອົງກອນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບບໍ່ເຄີຍບັນລຸຜົນໄດ້ແບບນີ້ມາກ່ອນ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສິ່ງຕ່າງໆທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນໄປບໍ່ໄດ້ຍັງສາມາດເຮັດໄດ້ເມື່ອພວກເຮົາມີວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະເປີດໂອກາດໃໝ່ໆໃຫ້ແກ່ປະເທດຊາດ!

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການບໍລິຫານລັດໂດຍທົ່ວໄປເຫັນດີເປັນເອກະພາບວ່າ, ເມື່ອທຽບກັບປະເທດອື່ນໆໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ , ໂຄງສ້າງໃໝ່ຂອງລັດຖະບານຫວຽດນາມຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່ຕົກຢູ່ໃນໝວດໝູ່ "ທີ່ທັນສະໄໝ".

ແຕ່ "ການເຮັດໃຫ້ງ່າຍດາຍ" ບໍ່ແມ່ນເປົ້າໝາຍຫຼັກເມື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ 18/NQ-TƯ ຂອງພັກ. ເປົ້າໝາຍທີ່ສຳຄັນກວ່າຂອງການປະຕິວັດນີ້ແມ່ນ "ການປັບປຸງ" ກົນໄກ; ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່, ກົນໄກໃໝ່ຕ້ອງເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍກວ່າແຕ່ກ່ອນ, ແລະ ຕ້ອງເປັນ: "ງ່າຍດາຍ - ເຂັ້ມແຂງ - ມີປະສິດທິພາບ - ມີປະສິດທິພາບ - ມີປະສິດທິຜົນ" ຕາມທີ່ເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕ ແລມ ຮຽກຮ້ອງ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ໂຄງສ້າງລັດຖະບານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມທັງລະບົບການນຳພາຂອງພັກ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດຫຼັງຈາກການລວມຕົວຂອງຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການສະພາແຫ່ງຊາດຫຼາຍຄະນະ ເຊິ່ງໄດ້ກຳນົດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະອົງການໃຫ້ຊັດເຈນຂຶ້ນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງນະວັດຕະກຳ ແລະ ການປັບປຸງການນຳພາໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ເພື່ອໃຫ້ອຸປະກອນໃໝ່ເຮັດວຽກໄດ້ດີຂຶ້ນ, ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ຍັງມີວຽກອີກຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ລັດຖະບານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເລັ່ງລັດສຳເລັດ ແລະ ອອກດຳລັດກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ແລະ ອຳນາດຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ, ແລະ ອົງການຂອງລັດຖະບານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າອຸປະກອນດັ່ງກ່າວຈະເລີ່ມໃຊ້ງານໄດ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມີນາ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃໝ່, ບຸກຄະລາກອນໃໝ່, ທັກສະການຄຸ້ມຄອງໃໝ່, ແລະ ວິທີການປະຕິບັດງານໃໝ່, ໃນສະພາບການເລັ່ງລັດການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.

ພ້ອມກັບລັດຖະບານກາງ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນກໍ່ໄດ້ມີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການນຳພາຂອງຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານທຸກຂັ້ນຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ຮີບດ່ວນ; ກຳນົດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງແຕ່ລະອົງການ, ພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານຄືນໃໝ່ ເພື່ອບັນລຸປະສິດທິພາບສູງສຸດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ປັບປຸງປະສິດທິພາບການບໍລິການສາທາລະນະ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດໃຫ້ດີຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ.

ການປະຕິຮູບ ແລະ ການປ່ຽນແປງບໍ່ເຄີຍເປັນເລື່ອງງ່າຍ, ແລະ ມັກຈະມີລາຄາທີ່ແພງ! ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງຈາກຜູ້ນຳສູງສຸດ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບຂອງສັງຄົມທັງໝົດ, ພວກເຮົາສາມາດຄາດຫວັງແຮງກະຕຸ້ນໃໝ່ຈາກລະບົບການບໍລິຫານ ແລະ ການປົກຄອງຂອງປະເທດຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການປັບປຸງໃຫ້ທັນສະໄໝ - ລະບົບທີ່ຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ, ເພື່ອປະເທດຫວຽດນາມທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີອຳນາດໃນຍຸກໃໝ່.

hanoimoi.vn

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html