ວິໄສທັດແລະຄວາມກ້າຫານ

ພິເສດແມ່ນວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ ໄດ້ສຳເລັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຂອງປະເທດ. ການປັບປຸງບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຫຼຸດຈຳນວນອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຄົນຮັບເງິນເດືອນ, ແຕ່ຍັງແມ່ນການປັບປຸງຄຸນນະພາບການນຳພາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານ.

ຫວນຄືນໄປປະມານເຄິ່ງປີກ່ອນ, ບາງທີຫຼາຍຄົນອາດຄິດບໍ່ອອກວ່າ ການໝູນໃຊ້ເຄື່ອງຄຸ້ມຄອງລັດທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ຊ້ອນແຝງ, ໄຮ້ປະສິດຕິຜົນ, ເຊິ່ງໄດ້ຫົດຫູ່ເປັນເວລາດົນນານ ແລະ ໄດ້ຮັບການຈົ່ມຫຼາຍ, ຈະດຳເນີນໄປຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ. ເຖິງວ່າພຽງແຕ່ຢູ່ຂັ້ນສູນກາງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໝາກຜົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈສູງຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ . ມັນຍັງເປັນຜົນມາຈາກຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງຊີວິດ; ຈາກຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ເຄື່ອງບໍລິຫານສູນກາງທີ່ໄດ້ຮັກສາໄວ້ໃນໄລຍະ 18 ປີຜ່ານມາມີ 22 ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, 8 ອົງການລັດຖະບານ, ປະຈຸບັນໄດ້ຫຼຸດລົງເຫຼືອ 17 ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ແລະ 5 ອົງການລັດຖະບານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຍັງໄດ້ຫຼຸດ 13/13 ກົມໃຫຍ່ແລະອົງການທຽບເທົ່າ, ຫຼຸດ 500 ກວ່າກົມ, 200 ກວ່າກົມ ແລະ 3.000 ກວ່າສາຂາ.

ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນທີ່ການປັບປຸງອຸປະກອນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບດັ່ງກ່າວ. ອັນນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີສິ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນໄປບໍ່ໄດ້ແຕ່ຍັງສາມາດເຮັດໄດ້, ເມື່ອພວກເຮົາມີວິໄສທັດແລະຄວາມກ້າຫານພຽງພໍເພື່ອເປີດໂອກາດໃຫມ່ໃຫ້ແກ່ປະເທດ!

ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານບໍລິຫານລັດລ້ວນແຕ່ມີຄວາມເຫັນຄືກັນວ່າ, ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ , ໂຄງປະກອບການໃໝ່ຂອງລັດຖະບານຫວຽດນາມ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ແມ່ນຂອງກຸ່ມ “ເຄື່ອນໄຫວ”.

ແຕ່ “ການປັບປຸງ” ບໍ່ແມ່ນເປົ້າໝາຍຕົ້ນຕໍ ເມື່ອປະຕິບັດມະຕິ 18/NQ-TU ຂອງພັກ. ເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນກວ່າຂອງການປະຕິວັດນີ້ແມ່ນ "ການປັບປຸງ" ຂອງອຸປະກອນ; ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ກົນໄກໃໝ່ຕ້ອງດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກວ່າແຕ່ກ່ອນ, ຕ້ອງແມ່ນ: “ກັ່ນຕອງ - ກະທັດຮັດ - ເຂັ້ມແຂງ - ປະສິດທິຜົນ - ປະສິດທິຜົນ” ຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam.

ບໍ່ພຽງແຕ່ໂຄງປະກອບອົງການລັດຖະບານເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນກົນໄກຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ພາຍຫຼັງການສົມທົບຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະກຳມະການຫຼາຍຄະນະຢູ່ພາຍໃນສະພາແຫ່ງຊາດ. ຜ່ານນັ້ນເຮັດໃຫ້ແຈ້ງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງແຕ່ລະອົງການ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການນຳພາໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ເພື່ອໃຫ້ເຄື່ອງຈັກໃໝ່ດຳເນີນງານໄດ້ດີກວ່າ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຍັງຄົງມີວຽກງານຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ລັດຖະບານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດສຳເລັດໂດຍໄວ ແລະ ອອກດຳລັດວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ແລະ ອົງການລັດ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ເຄື່ອງຈັກດັ່ງກ່າວເຂົ້າມາປະຕິບັດງານແຕ່ວັນທີ 1 ມີນານີ້ ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃໝ່, ພະນັກງານໃໝ່, ລະດັບບໍລິຫານ, ວິທີການເຄື່ອນໄຫວໃໝ່ໃນສະພາບການຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.

ພ້ອມກັບລັດຖະບານສູນກາງ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ທັນການ, ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຊີ້ນຳນຳພາຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ; ກຳນົດຄືນໃໝ່ບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງແຕ່ລະອົງການ, ກົມ, ສາຂາ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານມີປະສິດຕິພາບສູງສຸດ, ຍົກສູງປະສິດທິພາບການບໍລິການສາທາລະນະ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເປັນຢ່າງດີ.

ການປະຕິຮູບແລະການປ່ຽນແປງບໍ່ເຄີຍເປັນເລື່ອງງ່າຍ ແລະ ບາງເທື່ອເຮົາຕ້ອງຍອມຮັບລາຄາ! ແນວໃດກໍດີ, ເມື່ອມີການກຳນົດທິດທາງດ້ານການເມືອງຈາກລະດັບການນຳສູງສຸດ, ພ້ອມກັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງທົ່ວສັງຄົມ, ພວກເຮົາສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວໃໝ່ຂອງກົນໄກຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານປະເທດພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ເປັນກົນໄກບໍລິຫານເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເພື່ອປະເທດຊາດທີ່ຮັ່ງມີ ແລະ ມີອຳນາດໃນຍຸກໃໝ່.

hanoimoi.vn

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html