ເສີມ​ສ້າງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ໜຸ່ມ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ​ຫຼັງ​ການ​ລວມ​ຕົວ

ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ​ແຂວງ ​ໄທ​ງວຽນ ​ໄດ້​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຢ່າງ​ຮີບ​ດ່ວນ ພາຍຫຼັງ​ສົມທົບ​ກັບ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ, ຮັບປະກັນ​ລະບຽບ​ການ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ, ​ແທດ​ເໝາະ​ກັບ​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ.

​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຄຸ້ມ Phan Dinh Phung ສະໜັບສະໜູນ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ປະຊາຊົນ​ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ບໍລິຫານ.

​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ​ຫາ​ວັນ​ທີ 15 ກັນຍາ, ທົ່ວ​ແຂວງ​ໄດ້​ເຕົ້າ​ໂຮມ, ຮັບ​ຮອງ​ເອົາ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ 193 ຄົນ. ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ ​ແລະ ການ​ຕ້ອນຮັບ​ລະຫວ່າງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຂັ້ນ​ແຂວງ ​ແລະ ຫົວໜ່ວຍ​ມີ 3 ກໍລະນີ; 54 ກໍລະນີຈາກແຂວງໄປຫາເມືອງ; 2 ກໍລະນີຈາກຕາແສງໄປຫາແຂວງ; 103 ກໍລະນີລະຫວ່າງບັນດາຫົວໜ່ວຍຂັ້ນບ້ານ; ແລະ 31 ກໍລະນີ ເລື່ອນລັດຖະກອນເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ.

ການຈັດ​ຕັ້ງ​ໄດ້​ປະກອບສ່ວນ​ເຂົ້າ​ໃນ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ສະພາບ​ການ​ຂາດ​ດຸນ​ການ​ເກີນ​ດຸນ ​ແລະ ຂາດ​ເຂີນ​ເທື່ອ​ລະ​ກ້າວ, ຮັດ​ແໜ້ນ​ກົນ​ໄກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຢູ່​ບັນດາ​ຕາ​ແສງ ​ແລະ ຫວອດ​ທີ່​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ມີ​ພະນັກງານ ຫຼື ​ໂຄງ​ປະກອບ​ຢ່າງ​ພຽງພໍ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ.

ຜ່ານ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ດັ່ງກ່າວ, ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ​ຫຼາຍ​ຄົນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບວິຊາ​ສະ​ເພາະ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ຕົວ​ຈິງ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ, ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ​ເຕີບ​ໂຕ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ໃຫ້​ທ້ອງ​ຖິ່ນ, ປະກອບສ່ວນ​ຍົກ​ສູງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ລະບົບ​ລັດຖະບານ​ຮາກ​ຖານ.

ທີ່ມາ: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202509/tang-cuong-can-bo-tre-ve-co-so-sau-sap-nhap-7301e5f/